What Telegram channels wrote about Work & jobs in September 2026: 15746 posts from 2907 channels, collected automatically from public Telegram channels.
Strategic Finance Manager, GTM в CaptivateIQ: https://www.remocate.app/jobs/strategic-finance-manager-gtm-captivateiq
Можно работать удалённо. Зарплата в валюте.
При отклике укажите, что нашли вакансию на Remocate.
We're Hiring! Join Our Team.
We are currently looking for enthusiastic and dedicated professionals to fill the following vacant positions.
1. Guest Service Agent Front-of-house role responsible for guest check-in/check-out, handling inquiries, and ensuring exceptional guest experiences. Strong communication skills and a customer-first attitude required.
2. F&B Waiter/Waitress Responsible for taking orders, serving food and beverages, and maintaining high service standards in the restaurant/bar.
3. Cluster Reservations Manager Oversees reservation operations across the Palm properties, manages booking systems, forecasts occupancy, and coordinates with sales teams. Managerial experience in hotel reservations required.
4. Storekeeper/Receiving Clerk Manages inventory, stock control, and receiving of goods and supplies. Strong organizational skills and attention to detail required.
5. Demi Chef de Partie Assists the Chef de Partie in running a specific section of the kitchen, ensuring quality and consistency in food preparation.
6. Pastry Chef Responsible for preparing desserts, pastries, and baked goods to a high standard. Creativity and strong pastry arts background required.
7. Commis I Entry to mid-level kitchen position assisting senior chefs with food preparation and maintaining kitchen hygiene standards.
8. Stewarding Responsible for kitchen cleanliness, dishwashing, and maintaining hygiene standards in food preparation areas.
Candidate Requirements: • Minimum experience in a 5-star hotel environment • Candidates must be currently based in the UAE • Relevant hospitality experience is required • Only shortlisted candidates who meet the requirements will be contacted.
📩 Send your CV to: [email protected] https://t.me/jobs_in_Dubai We look forward to hearing from qualified candidates. ⏩ Чаты Дубая ⏪
Подборка Junior/Стажёр удалённо
Разработка: - Стажёр Frontend React разработчик, AoS B2B в МТС Веб Сервисы (MWS) - NLP Intern в SimbirSoft
Аналитика: - Стажёр NLP в SimbirSoft
Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL
🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.
🚨🚨Today's Job Updates
Company Name: AGS Health Post Name: Trainee Process Associate AR Caller ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/ags-health-walk-in-drive/
=============================
Company Name: FedEx Post Name: Full Stack Developer I ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/fedex-off-campus-full-stack/
=============================
Company Name: PowerSchool Post Name: Associate Software Engineer 1 ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/powerschool-hiring-associate-software-engineer/
=============================
Company Name: Accenture Post Name: Customer Contact Comms Associate – (Voice International Process) ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/accenture-walk-in-customer-support/
=============================
Company Name: SymphonyAI Post Name: Apprentice – Software Engineer ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/symphonyai-apprenticeship-software-engineering/
=============================
Company Name: Goldman Sachs Post Name: Analyst ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/goldman-sachs-analyst-recruitment/
=============================
Company Name: Lenskart Post Name: Sales Associate ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/lenskart-walk-in-sales-associate/
=============================
Company Name: Deloitte Post Name: Human Resources Intern ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/deloitte-internship-hr-intern/
=============================
IBPS RRB Recruitment 2026 🔥 | 13,706 Officer Vacancies https://youtu.be/3Rp9aWO7qX4&list=PLItAIJfHQodxKM55vpfAWYUFsvajYJy-M
=============================
Company Name: Hexaware Post Name: Junior Analyst ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/hexaware-walk-in-junior-analyst/
Telegram Link: https://linktr.ee/job4freshers.co_in
Share This opportunity with your Friends and WhatsApp Group❤️
Рынок труда вынуждает искать отчаянные решения.
p.s. подпишись на нас в max
Сопротивление подчинению инструменту
Продолжая мой список самых частых источников сопротивления успеху, расскажу о сопротивлении, рождённом нежеланием подчиниться инструменту, который этот успех принёс.
Вася уже давно ищет работу. У него хорошее образование, приличный опыт, он трудяга, но рынок труда в его области не блестящий. Его отец – основатель и владелец компании в той же нише – не раз предлагал ему позицию. И это не случай чистого непотизма: Вася действительно приличный специалист и работу заслуживает. Но принять работу, данную отцом, для него слишком унизительно. В итоге Вася без работы, отец без сотрудника.
Это классический, хотя и комично прозрачный пример сопротивления инструменту достижения успеха. Если Вася примет предложение, он достигнет успеха в терминах поставленной цели. Но потеряет социальные очки, подчинившись семейной поддержке вместо того, чтобы «быть самостоятельным». Васе приходится выбирать между карьерой и гордостью. Гордость обычно побеждает.
Унижение, сопутствующее инструменту достижения успеха, – не редкость. Последовать совету людей, которых поклялся не слушаться, людей глупее тебя (с твоей точки зрения), соперников во всевозможных состязаниях – горькая пилюля. В конце концов, подражание – лучший комплимент, а есть масса людей, которым мы не рвёмся делать комплименты, особенно ценой собственного статуса.
Однако унижение – не единственное, что может испортить полезный инструмент. Фёкла уже давно пытается похудеть. Она перепробовала всевозможные модные диеты – исключала сахар, жиры, переработанную еду, пробовала таблетки (до пандемии оземпика), занималась спортом, йогой и балансировала чакры. Пока ничто не дало результатов – по крайней мере, устойчивых: даже если она и сбрасывала 10–15 килограммов, то отскакивала обратно за месяцы, если не недели. Единственное, чего она не пробовала, – считать калории. Почему? Ну потому что если это сработает – ей придётся это делать. Одно дело – привередничать с меню и рассказывать всем о своей новой диете «только персики и арбузы»; совсем другое – скучный, дисциплинированный, изматывающий дефицит калорий. Он не даёт никаких понтов утончённого пищевого выбора, он не модный, и, в отличие от йоги и аквааэробики, он не повод для социализации. Ты просто ешь свою обычную еду обычным образом – только меньше. Где тут веселье? А если это сработает? Это теперь и будет её жизнь? Просто есть меньше и считать, сколько съела?
Предвидение того, что успех придётся поддерживать – то есть что инструмент, который его принёс, не из разряда «выстрелил и забыл», а системное, меняющее жизнь обязательство, – пожалуй, ещё более эффективная помеха его использованию, чем унижение. Смириться, что придётся один раз что-то сделать, даже если другой человек будет припоминать это при каждом удобном случае, всё равно ограничено одними отношениями. Вкладывать усилия в постоянное использование инструмента – это навсегда.
Это простые, одношаговые композиции сопротивления – как и все, упомянутые в предыдущих текстах. Простая механика «не ходи туда – будет больно» в голове человека, где больной точкой была потеря вторичной выгоды, признание ранее потерянных возможностей, унижение или подписка на изнурительное постоянное усилие. Но наша психика сложна, фрактальна и рекурсивна, так что самое время поговорить о сложном, многослойном сопротивлении – то есть о ситуациях, в которых одно сопротивление строится на другом. Вернёмся к Васе, который не горит желанием принять рабочее предложение отца. После основательной работы по распознанию этого источника сопротивления и, как обычно, сравнения его с ценностью успеха, который Вася упускает, следует ожидать улучшения. Он признал, что признание полезности семейных связей – цена, которую стоит заплатить за работу и всё, что она влечёт: карьеру, деньги, статус и самооценку. И даже если это окажется чересчур – что ж, он всегда может уйти, вернувшись в изначальную ситуацию, только с более релевантным опытом – как худший сценарий. Но предположим, Вася, даже распознав этот конкретный механизм, всё равно не может заставить себя взять работу. Значит, здесь происходит что-то ещё.
При дальнейшем расследовании мы узнаём, что в настоящий момент Васин отказ принять отцовскую помощь очень нравится его матери – разведённой и всё ещё обиженной на отца. Его роль гордого бунтаря, не берущего ничего из предложенного отцом, – не только его собственный источник гордости (с этим мы разобрались), но и единственный способ, которым он поддерживает отношения с матерью. Она никогда не была рада тому, что он всё ещё общается с отцом, но теперь, когда он дистанцируется ценой жизни в финансовой шаткости, она вдруг тепля и поддерживающая. Если он примет предложение – он потеряет эту вторичную выгоду.
Обратите внимание на трюк. Говоря о вторичных выгодах, мы изначально обсуждали ситуации, в которых к их потере вёл сам успех, что и создавало сопротивление. Здесь же сам успех нерелевантен; более того, если бы Вася получил работу – это бы только помогло, лишь бы не этим путём. Вторичную выгоду отрезает именно способ, которым он может достичь успеха. Это создаёт двухэтажное сопротивление: Вася не получает работу, потому что не может принять предложение отца, а принять его не может, потому что это означало бы потерю тепловатого контакта, который он выстроил с матерью в этой ситуации. Сам успех и вторичные выгоды не имеют друг к другу никакого отношения – но они пересекаются в единственном инструменте, который есть у Васи для достижения успеха.
У Фёклы похожая история. Достичь успеха через принятие дефицита калорий как новой нормы – само по себе гора, на которую надо взойти. Но когда она это сделает и начнёт видеть результаты, её ждёт новый раунд веселья: сопротивление упущенных возможностей. Одно дело – привести себя в форму через новую чудо-диету, о которой раньше не знала, абонемент в зал, который раньше не могла себе позволить, или новую таблетку, которую только что разработали. Совсем другое – получить тело своей мечты, делая что-то, что не требует ничего дорогого, нового или сложного; что-то, что она могла делать годы назад – и не делала. Принять, что чувствовать себя лучше, получать комплименты и нравиться себе в зеркале всегда было опцией, которую она просто прошляпила, – будет трудно. (1/2)
Условия из объявления о вакансии не становятся частью соглашения сторон https://www.garant.ru/news/2239103/
В случае спора суд будет руководствоваться положениями заключенного трудового договора.
Sullivan & Cromwell открыла офис в Абу-Даби
Сегодня топовая нью-йоркская юридическая фирма Sullivan & Cromwell объявила об открытии своего офиса в столице Объединенных Арабских Эмиратов - Абу-Даби. Это первый офис этой знаменитой юрфирмы на Ближнем Востоке.
Офис возглавит партнер Ахмед Эль-Гаили, который также является главой практики фирмы на Ближнем Востоке. Г-н Эль-Гаили уже работал в S&C в прошлом - он был ассоциатом фирмы в 2003 - 2009 гг. Затем он перешёл в крупную хьюстонскую фирму Vinson & Elkins, где проработал больше 11 лет и где стал партнером. В июле 2021 года он возглавил практику M&A американской мегаюрфирмы Latham & Watkins в Саудовской Аравии, став партнером её офиса в Эр-Рияде.
В последние 18 месяцев в Абу-Даби открыли офисы известные юридические фирмы Paul Hastings, Addleshaw Goddard, Simmons & Simmons и Mishcon de Reya, в то время как Freshfields, Reed Smith и Bird & Bird были в числе тех фирм, которые открыли свои офисы в столице Саудовской Аравии Эр-Рияде.
В общем, юридический Ближний Восток бурлит и развивается, несмотря ни на что 😉
Рульфы, ильфы и инхаусы в: Telegram | VK | Max | Dzen | LinkedIn Юридические вакансии
📉 В Подмосковье вырос уровень безработицы. Регион занял 37-е место в рейтинге по этому показателю.
Число безработных увеличилось более чем на 30% за год. При этом доля людей без работы среди трудоспособного населения остаётся низкой, 1,4%.
🔵 Связаться | 📱 Мы в МАХ
Зумеры без высшего образования начала жить лучше выпускников вузов.
Безработица среди зумеров без диплома близка к минимуму за 20 лет благодаря росту спроса на рабочие профессии, тогда как стартовые офисные вакансии всё чаще забирает ИИ.
Так и знал, что после девятого надо было в ПТУ идти.
Продюсер программ / Секретная вакансия
Партнеры в поиске профессионала, который будет отвечать за содержание и качество программ – от идеи до выхода лекторов на сцену 🔥
Город: Москва Зарплата: от 150 до 250 тыс.руб. (по итогам собеседования)
Что предстоит делать? • оперативно погружаться в любую тему и самостоятельно осуществлять качественный ресерч; • придумывать темы, концепции, форматы и названия слотов участия лекторов, которые соответствуют повестке и интересны аудитории; • собирать архитектуру программы: треки, панели, лекции, диалоги и т.д; • подбирать сильных и релевантных спикеров под конкретную тему; • понимать роль каждого участника в панели и не допускать дублирования лекторов; • работать с лекторами: брифовать, готовить вопросы и тезисы, добиваться содержательного выступления; • писать фактуру: концепции, описания сессий, тематические линии, вопросы модератору и персональные вопросы спикерам; • работать с модераторами, редакторами, сценаристами, и технической командой; • контролировать программу непосредственно на площадке: спикеры, брифинги, тайминг, изменения, оперативное решение проблем.
Что требуется? • высшее образование; • релевантный опыт работы от 3х лет; • отличные навыки работы с текстом; • опыт организации мероприятий; • навыки работы со спикерами, лекторами, экспертами; • умение превращать сложную официальную тему в понятный и живой разговор; • инициативность и ответственность.
Какие условия? • график работы 5/2, полная занятость; • профессиональное развитие; • условия обсуждаются индивидуально с кандидатом.
❗️Если вы хотите, чтобы мы поделились вашим резюме напрямую с работодателем, отправляйте свое резюме в новый бот канала @Politjob_bot 🚀
Подписаться на канал 📝
❗️Ищем людей для выполнения максимально простого задания.
Задача: - Перейти и проголосовать в опросах за нашу компанию и оставить положительные отзывы в соцсетях.
Разовая оплата: 400₽ за 1 аккаунт. Если у вас их несколько - оплата х2-3 и т.д.
Полезная информация как искать такие вакансии, а также истории работников по ссылке ниже: https://t.me/+ES_ByMXKWMlkMGEy
Айтишники, горит вакансия ❗️ Позиция: Дата-аналитик Компания: Яндекс.Маркет Зарплата: 200,000-350,000₽ Кто хочет устроиться на такую позицию? Но в голове звучит: «Не вывезу» — скиллов ещё не хватает, ответственность слишком большая Один товарищ — Ваня, для…
Ищем актрису 18-20 лет для съемки музыкального mood видео атмосфера love story. Дата: 16.09 В Москве Занятость: не полный день. присылайте актуальные фото, портфолио и визитку
в теме письма укажите пожалуйста "актриса 16.09" Оплата 💵 5000 Контакт ✉️ @Veronika_LA_NN
#вакансия #москва #актриса
Бизнесмены и предприниматели — Почему зумеры не приходят в первый рабочий день (и что это говорит о рынке труда)
Вы нашли идеального КАНДИДАТА. Он прошел все этапы собеседования, подписал договор, подтвердил выход... и просто не появился. НИ звонка, НИ сообщения... Тишина... Так сейчас бывает очень часто, это тренд под названием «КАРЬЕРНЫЙ КЭТФИШИНГ», КОГДА новоиспеченные сотрудники игнорируют первый рабочий день без объяснений.
Почему так происходит. И как этого избежать?
❓ Молодые специалисты больше не боятся увольнения, рынок переполнен ВАКАНСИЯМИ, и они знают, что быстро найдут что-то еще. Для них это СПОСОБ напомнить: «Работа не односторонние обязательства».
❓ КТО-ТО не приходит, потому что утром почувствовал тревогу. КТО-ТО решил, что «сегодня не день». А КТО-ТО просто хочет проверить, насколько компания готова его ждать. Новая форма переговоров о границах.
😀 Что делать работодателям?
— Пересмотреть onboarding: может, ваш ПРОЦЕСС слишком давит? — Давать БОЛЬШЕ свободы с первого дня, например, гибкий ГРАФИК. — Не ждать «идеальных» кандидатов, те, КТО приходит, могут оказаться надежнее.
Карьерный кэтфишинг уже стал реальной проблемой. Это сигнал, что старые правила найма пора менять. Если хочешь удержать толкового человека, нужно учитывать не только интересы компании, но и его личные ожидания.
Ломаем стереотипы о бизнес — ❓
#веб
Что ок? ✨ Что не ок? 👎
———
💻 Вакансии в IT и digital 😍 Про дизайн 🔥 Вакансии дизайнерам 🎨 Референсы
Доля пустующих помещений в гибких офисах Москвы к осени достигла 19%
По итогам августа вакансия в гибких офисах Москвы составила 18,7%, увеличившись за год на 8,9 п.п. Такие данные «РБК Недвижимости» предоставили в компании Commonwealth Partnership (CMWP).
Основная причина высокой вакансии в гибких офисах — сокращение активности арендаторов. «Общее снижение спроса на офисном рынке входит в перечень ключевых причин динамики сегмента. Но также не стоит забывать о том, что многие бизнесы проходят этап оптимизации, — как следствие, мы видим освобождение площадок гибких офисов резидентами», — пояснил партнер, руководитель департамента офисной недвижимости CMWP Дмитрий Венчковский.
По его словам, еще один фактор, который влияет на такую динамику, — это открытие новых проектов с частично или полностью вакантными площадями. «Что тоже является следствием охлаждения спроса и увеличения сроков принятия решений со стороны потенциальных арендаторов», — добавил эксперт.
🧩 Union types появились в ASP.NET Core на .NET 11
В C# 15 можно описать тип с несколькими допустимыми вариантами:
public union IntOrString(int, string);
Такой endpoint может вернуть либо число, либо строку:
app.MapGet("/max-unavailable", () => new IntOrString(2));
JSON останется обычным:
2 или: "25%"
Без $type и дополнительных обёрток.
Главный плюс — компилятор проверяет, что switch обработал все варианты union.
Поддерживается в Minimal APIs, MVC, SignalR, Blazor и OpenAPI.
📍 Навигация: Вакансии • Задачи • Собесы
🐸Библиотека шарписта
#async_news
🧐 Зумеры без высшего образования живут лучше, — об этом сообщает WSJ. Безработица среди молодежи без диплома находится на минимуме за 20 лет, а среди бакалавров, наоборот, растет. Молодым выпускникам сейчас гораздо сложнее найти первую работу, так как искусственный интеллект сокращает стартовые офисные позиции. При этом спрос на физический труд и сферу услуг растет.
──────── Подписаться: https://t.me/Piter_po_lubvi
4 небанальных совета, как быстрее найти работу
💬 Отвечает рекрутер и эксперт курса «Кик-старт карьеры» Даша Устименко
Думаем, многие из вас устали слышать общие советы по типу «Адаптируйте резюме под вакансию», «Используйте ключевые слова», «Не описывайте задачи, а показывайте результат в цифрах» (хотя они тоже очень важны!)
Поэтому сегодня вместе с Дашей собрали несколько инсайдерских лайфхаков, как ускорить процесс поиска, если вы перепробровали ну буквально всё, что можно 🏳️
А подробнее про отклики, резюме, воронку и системный поиск мы расскажем на нашем курсе «Кик-старт карьеры», который начнётся уже через неделю!
Переходите по этой ссылке, чтобы занять место и наконец взять свою карьеру под контроль с нашей помощью 🖱
❤️ — если было полезно
👍👍👍👍👍👍👍👍Чем опасны «вертолетные деньги» и в каком случае они могут помочь экономике
Руководитель программы «Цифровая экономика» Института мировой экономики и бизнеса РУДН Софья Главина в авторской колонке специально для «Суверенной экономики»:
Трамп пообещал выплатить по $5 тыс каждому совершеннолетнему американцу в случае победы республиканцев на промежуточных выборах в ноябре. На это уйдет примерно $1,2 трлн (около 4-5% ВВП США).
Основная проблема так называемых «вертолетных денег» связана с самим механизмом денежной массы. Прямая раздача средств населению неизбежно ее расширяет, а увеличение предложения денег снижает их покупательную способность эквивалентно росту цен. То есть вместо реального роста производства такая мера чаще всего просто разогревает инфляцию. Самое опасное, что эффект этих действий заранее неясен: они могут дать краткосрочный экономический бум, но в долгосрочной перспективе оказать негативный эффект. При этом люди могут отложить полученные деньги или использовать их для погашения долгов, из-за чего экономика не получит ожидаемого стимула.
Анонсированные Трампом выплаты на фоне текущей экономики США — с инфляцией около 2–3% и практически полным трудоустройством — вряд ли способствуют росту производства. Скорее всего, они просто разгонят цены. Главный вопрос — откуда возьмутся деньги. Это может быть, к примеру, рост госдолга или покупка облигаций ФРС. Оба варианта в долгосрочной перспективе равносильны эмиссии. Увеличившийся дефицит может привести к росту доходности гособлигаций и давлению на доллар.
Кроме того, это дополнительно подрывает институциональную функцию и независимость ФРС и позволяет правительству монетизировать дефицит «без каких-либо ограничений», что чревато злоупотреблениями. Вертолетные деньги сильно упрощают финансирование бюджета печатным станком, минуя контроль законодательного органа.
Российская экономика существенно меньше американской и имеет другие особенности. В первую очередь более высокую инфляцию, чем в США, и существенно более низкую денежную массу. При подобных данных эквивалентная персонифицированная выплата (сотни тысяч рублей на человека) потребовала бы эмиссии на сотни триллионов, что однозначно спровоцирует резкий рост инфляции и ослабление рубля. При этом потребительский спрос в РФ сейчас далеко не подавлен. Поэтому аналогичный «денежный дивиденд» в России скорее приведет к переизбытку рублевой ликвидности, обесцениванию накоплений и дальнейшему ускорению роста цен.
Считается, что вертолетные деньги могут сработать, когда экономика находится в сильном спаде или дефляционной ловушке. Если реальный ВВП значительно ниже потенциала и инфляция очень низка, то массовая раздача наличности действительно может поднять потребление без немедленной инфляции. Теоретики отмечают, что при выполнении ряда условий («вечная» эмиссия денег, нулевая ставка) существует такая политика, которая всегда стимулирует совокупный спрос.
Близкие к этому меры вводились после кризиса 2008–2009: США и многие страны раздавали налоговые чеки и выплаты населению, которые хоть и финансировались долгом, но временно оживили спрос на фоне высокой безработицы. Согласно исследованиям, эти выплаты действительно несколько выпрямили падение потребления (помогли краткосрочному росту ВВП), поскольку население понимало, что денег больше не будет. В условиях полностью или близко к нулевой процентной ставки такой «чек» действует аналогично налоговой скидке и может подтолкнуть экономику к выходу из ямы.
В то же время однозначного «безопасного» объема денег не существует: многое зависит от состояния экономики. Общий критерий — соотношение дополнительного спроса к свободным мощностям и инфляции. Если дополнительная эмиссия (в процентах от ВВП) меньше текущего разрыва между потенциальным и фактическим ВВП, то она теоретически может быть поглощена без сильного ценового давления.
#АвторскаяКолонка
Подписывайтесь на Суверенку в MAX.
🏠 Дешевой ипотеки пока не будет
11 сентября ЦБ сохранил ключевую ставку на уровне 14%. После полутора лет постепенного снижения регулятор решил сделать паузу.
Честно? Мы этого ожидали
Но давайте разберемся, почему ЦБ остановился именно сейчас и что это означает для рынка недвижимости?
ЦБ видит новый виток инфляционного давления.
→ Дорожает топливо. Рост стоимости бензина и дизеля увеличивает расходы на перевозки и производство, а затем постепенно отражается в ценах практически на все. → Спрос всё еще выше возможностей экономики. Производственные мощности и рынок труда остаются сильно загруженными. Когда товаров и ресурсов не хватает на растущий спрос, цены получают дополнительное давление. → Кредитование снова ускоряется. В июле кредитование выросло на 1,7% — это один из сигналов, что слишком быстро смягчать денежно-кредитные условия пока рано. → Высокими остаются инфляционные ожидания. В августе население ожидало инфляцию на уровне 13,7%. А ожидания сами по себе могут разгонять спрос: люди предпочитают покупать сегодня, пока цены не выросли ещё сильнее.
А что будет с ипотекой? При ключевой ставке 14% рыночная ипотека остается дорогой — около 17,5%. И рассчитывать на резкое возвращение ипотеки к прежним ставкам в ближайшее время не стоит.
В качестве ориентира аналитики рассматривают ставку около 13,5% к концу года.
НО! Пока вы ждете снижение ставки, рынок то не стоит на месте.
Представим ситуацию. Сегодня квартира стоит 15 млн ₽. Покупатель решает подождать, пока ипотека станет дешевле. Через несколько месяцев ставка действительно снижается. Но за это же время квартира может подорожать. И тогда экономия на процентах частично или полностью съедается ростом стоимости самого объекта.
Поэтому вопрос сегодня не столько в том, «когда снизят ставку?», сколько в том: «Что произойдёт раньше — снижение стоимости денег или рост стоимости квартиры?» Именно поэтому на рынке сейчас интересны альтернативные механики покупки.
Например: — 11,9% на весь срок вместо рыночных ~17,5%; — 4,9–7,7% на первые годы с возможностью в дальнейшем рефинансировать кредит; — траншевая ипотека, где стартовый платеж может быть от 1.500 ₽; — рассрочка без процентов, позволяющая не брать дорогую ипотеку прямо сейчас.
То есть рынок фактически предлагает покупателю не ждать идеального момента, а выбрать финансовую стратегию под текущие условия.
📌 Если вы давно думали над покупкой новостройки, можем бесплатно разобрать несколько сценариев и посчитать, что будет выгоднее именно по вашей ситуации: ипотека сейчас, рассрочка или ожидание снижения ставки.
American Express is Hiring Analyst (Data Science) 📍 Batch : 2027/2026/2025 Grads
Apply now 🚀 https://www.instagram.com/jobsinternshipswale
check latest story :)
#ВакансіїПідписників
💻 Свіжа пропозиція віддаленої роботи! ❤️🇺🇦
👨💻 МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ - з/п: 1,000 — 7,000$ 🤑
Вимоги: • ПК/ноутбук, гарнітура та стабільний інтернет; • Комунікабельність і бажання заробляти; • Досвід не обов'язковий — навчаємо.
Обовʼязки: • Робота з клієнтами по готовій базі; • Спілкування в чатах; • Робота за готовими скриптами; • Виконання планових показників.
Умови: • Віддалена робота; • Дохід: від 1,000$ до 7,000$ + на місяць; • (Ставка — 500$ + бонуси та реферальна програма; • Графік: 10:00–19:00, 2 вихідних на тиждень; • Стабільні виплати 2 рази на місяць; • Навчання та підтримка з першого дня; • Кар'єрне зростання та високий дохід; • Дружна команда.
☎ Контакти: @HR_Alexa_K (Telegram)
