OrganizationSberbankJuly 2026

Sberbank — July 2026

What Telegram channels wrote about Sberbank in July 2026: 1265 posts from 820 channels, collected automatically from public Telegram channels.

1,265 posts·820 channels

More posts — page 12

1,265 posts total

«Сайберус» решил заняться подготовкой ИБ-кадров

Фонд «Сайберус» Юрия Максимова создает собственный учебный центр для подготовки специалистов в области кибербеза — «Хакадемия».

Идея для «Сайберус» давно вынашивалась — об обучении кадров заговорили еще год назад, когда речь зашла о развитии «Кибердома» — планировалось, что учебный центр будет проводить обучение специалистов по кибербезопасности в формате:

⚫️ теоретических занятий; ⚫️ практических лабораторий с симуляцией реальных угроз; ⚫️ программ сертификации, направленных на формирование базовых и продвинутых навыков.

По данным SecPost, одновременно с получением «Сайберус» 100% юрлица «Хакадемии», ее гендиректором стал Александр Федяков, который уже успел поработать директором в бесплатной школе цифровых технологий от Сбера «Школа 21». Любопытно, что, по данным Rusprofile, до 24 июля и назначения Федякова «Хакадемия» называлась «Сайберлейбл».

На старте «Хакадемия» сфокусируется на создании онлайн-тренажеров для оценки и развития компетенций белых хакеров и реверс-инженеров, а в перспективе появится целая линейка образовательных продуктов для инженеров нового поколения📌

💻 СофтТех в Telegram | в MAX

Jul 30, 10:12 AMMore from @it2b_channel

⚖️Ипотека - это не кабала на 30 лет?

Аналитики Сбера изучили статистику рыночной ипотеки за 2019-2025 гг. и разрушили стереотипы:

❌Миф 1: Платёж «съест» всю зарплату ✅Реальность: средний платёж 40-45% от дохода. За 5 лет его доля падает почти вдвое, потому что зарплаты растут, а платёж фиксированный. Плюс у 55% ипотек есть созаёмщик - нагрузка вдвое меньше.

❌Миф 2: Долг на десятилетия ✅Реальность: средний срок погашения всего 4-5 лет. Люди гасят досрочно, как только доходы растут.

❌Миф 3: Огромная переплата ✅Реальность: цена «квадрата» растёт вместе с зарплатами. Через 5-6 лет стоимость квартиры вырастает в 2 раза, а реальная долговая нагрузка падает. Это нивелирует переплату по процентам.

📌Итог: Ипотека становится комфортнее с каждым годом, а досрочное погашение - главный инструмент экономии.

Как вам такие цифры? Что думаете? ⬇️

🏠Источник: rbc.ru

📱 Написать нам в Telegram

Ваши права под защитой APEX! ➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿ 📞 Тел. + 7 (999) 595 8899 🌐 Сайт: https://apex-law.ru/ 📱 WhatsApp: + 7 (999) 595 8899

Jul 30, 10:10 AMMore from @apex_legal

HR BP (HR Project Manager) Сбер для экспертов

📍Москва

Мы ищем сильного партнера для непростого бизнеса. Если вы умеете выстраивать системные HR-процессы в ИТ-среде, не боитесь сложных заказчиков и готовы совмещать роль стратега и надежного операциониста — давайте знакомиться.

Обязанности: — Курирование закрепленного блока по всему HR-циклу (от найма до увольнения); — Участие и лидирование в HR-проектах (оценка, развитие команд и руководителей, автоматизация); — Управление HR-бюджетом, участие в пересмотре оплаты труда, анализ воронки подбора и удержания; — Формирование требований к вакансиям, участие в отборе финалистов, работа с рисками оттока ключевых сотрудников; — Настройка бесшовного взаимодействия с внутренними центрами HR-компетенций; — Поддержка бизнеса при реструктуризациях и масштабировании команд.

Требования: — Высшее образование (желательно управление персоналом); — Опыт партнерства полного цикла /HR-проектов в ИТ от 3 лет обязателен. Вы понимаете специфику «айтишников» и их руководителей; — Опыт ведения HR-проектов под ключ; — Уверенные знания КДП, документооборота и основ C&B; — MS Office на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, сложные презентации); — Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений; — Использование ИИ (AI) в работе: Вы не боитесь нейросетей и умеете применять их для написания текстов вакансий, аналитики или автоматизации рутины.

Мы предлагаем: — Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (гибридный режим работы после исп. срока); — Корпоративный спортзал и зоны отдыха; — Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития; — Программу адаптации и помощь руководителя на старте; — Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи; — Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера; — Корпоративную пенсионную программу.

Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

❗️Для тех, кто не смог побывать на большом форуме RAEX

16 июня состоялся форум «Три миссии российского образования», мероприятие собрало 700 участников, среди которых руководители вузов и школ, представители крупных компаний, академического и научного сообществ.

На сайте RAEX опубликованы материалы мероприятия: видеозапись, презентации спикеров и фотогалерея.

Также мы подготовили для вас стенограмму пленарной дискуссии «Взаимодействие школ, вузов и работодателей в новой модели образования» с полной расшифровкой выступлений спикеров.

В обсуждении приняли участие:

🔹Михаил Гордин — ректор Московского государственного технического университета им. Н. Э. Баумана; 🔹Алексей Комиссаров — ректор РАНХиГС при Президенте РФ; 🔹Виктор Мартынов — ректор РГУ нефти и газа (НИУ) им. И. М. Губкина; 🔹Ольга Петрова — заместитель Министра науки и высшего образования РФ; 🔹Станислав Прокофьев — ректор Финансового университета при Правительстве РФ; 🔹Максим Румянцев — и.о. ректора Сибирского федерального университета; 🔹Варвара Смирнова — директор «Т-Образования» и сооснователь Центрального университета; 🔹Людмила Соломонова — учредитель Ломоносовской школы; 🔹Ольга Цуканова — управляющий директор–руководитель Дирекции академических партнёрств, Сбер; 🔹Алевтина Черникова — ректор Университета МИСИС; 🔹Владимир Шевченко — ректор Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ».

Ознакомиться с выступлениями спикеров можно по ссылке.

Jul 30, 10:01 AMMore from @raex_ed

Стажер Frontend-разработчик #офис #intern Сочи Компания: Сбер

☑️Задачи: -разработка React компонентов с использованием библиотеки @salutejs/sdds-dfa(Плазма) и Styled-components(подход называется CSS-In-JS) -разработка различных клиентских форм(например – пополнение, вывод и т.д.) -участие в обсуждении и выборе технических решений -тестирование и отладка функционала -коммуникация с дизайнерами, аналитиками, владельцем продукта(тут можем подумать, как правильно выстраивать коммуникации).

☑️Мы ожидаем, что ты: -студент ВУЗа на очной форме обучения (желательно IT-факультет) -опыт работы с JavaScript (уровень стажера или выше) -понимание основ верстки (HTML, CSS, CSS-In-JS) -навыки работы с системами контроля версий (например, Git) -умение разбираться в чужом коде.

Откликнуться

JavaScript Job в Telegram | в VK | в Max

Jul 30, 10:01 AMMore from @jscript_jobs

Стажер Frontend-разработчик #офис #intern Сочи Компания: Сбер

☑️Задачи: -разработка React компонентов с использованием библиотеки @salutejs/sdds-dfa(Плазма) и Styled-components(подход называется CSS-In-JS) -разработка различных клиентских форм(например – пополнение, вывод и т.д.) -участие в обсуждении и выборе технических решений -тестирование и отладка функционала -коммуникация с дизайнерами, аналитиками, владельцем продукта(тут можем подумать, как правильно выстраивать коммуникации).

☑️Мы ожидаем, что ты: -студент ВУЗа на очной форме обучения (желательно IT-факультет) -опыт работы с JavaScript (уровень стажера или выше) -понимание основ верстки (HTML, CSS, CSS-In-JS) -навыки работы с системами контроля версий (например, Git) -умение разбираться в чужом коде.

Откликнуться

React Job в Telegram | в VK | в Max

Jul 30, 10:00 AMMore from @job_react

🏦 Сбербанк сохранил прогноз роста розничного кредитования на уровне 5–8%

Сбербанк не стал менять прогноз по росту совокупного кредитования физических лиц в России на 2026 год. Как сообщил заместитель председателя правления и финансовый директор банка Тарас Скворцов, ожидается, что рынок вырастет на 5–8%.

При этом сам Сбербанк рассчитывает увеличить объемы кредитования быстрее рынка и сохранить темпы роста выше среднеотраслевых.

Ранее, по итогам первого квартала, банк уже пересмотрел прогноз по розничному кредитованию, снизив ожидаемый рост с 9–11% до 5–8%. Текущая оценка осталась без изменений и отражает сохраняющийся осторожный взгляд крупнейшего банка страны на динамику кредитного рынка.

@KotElviry

Jul 30, 10:00 AMMore from @kotelviry

ИИ уже умеет писать курсы, проводить тесты и даже давать обратную связь.

А теперь вопрос: что останется делать ВАМ?

На DL ДВИЖЕ «НезаменИИмые» 19 ноября в Москве — ответы от тех, кто уже нашёл свою новую роль:

➡️ Askona Life Group за 3 месяца перевела ИИ из хайпа в рабочий инструмент для тысяч сотрудников — расскажет Лилия Лашкова ➡️ X5 создала 16 цифровых L&D-продуктов за 12 месяцев с ROI, который понимает CEO — кейс Евы Фомиченко ➡️ Росатом с нуля вышел на 10 000+ обученных в год без бюджета и команды — история Виктора Устенко ➡️ Владимир Казаков проведёт 4-часовой практикум: вы уйдёте с собственным работающим ИИ-агентом

И это только часть программы. Ещё — нетворкинг от Наталии Франкель, мастермайнды от Сбера, панельная дискуссия с лидерами L&D из Норникеля, Sminex, РосГосСтрах, Додо Пиццы.

⚡️ Скидка 50% действует до 7 августа. Это последняя неделя.

🔘 Программа и регистрация: https://dlmeeting.online

Jul 30, 09:59 AMMore from @ielearning

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️🔥

😄7 ТА BMW X7 УЙИНИГА😀😀😀ДОНА ЧИПТА КОЛДИ💥

😀😃😃ТА 20 000💸

🎟ЧИПТА СОНИ 1999 ДОНА✅

🎫ЧИПТА НАРХИ 15 000💸

🏦СБЕР КАРТА РАМАЗАН НОМИДА💳👇

2202 2085 3757 9535 🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠

🏦СБЕР КАРТА АНЖЕЛА НОМИДА💳👇

2202 2088 9012 9712 🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠

🏦СБЕР КАРТА ТИМУР НОМИДА💳👇

2202 2085 7387 4162 🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠🟠

📱ВАТСАП wa.me/+79668603070

🔥Прибыль Сбербанка превысила триллион рублей за полгода

👉По международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) чистая прибыль группы Сбер за первое полугодие 2026 года впервые в его истории за полгода превысила 1 триллион рублей (1,0191 трлн рублей ). Рост 18,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Таковы данные официального отчета. По российским стандартам (РСБУ): чистая прибыль 995,3 млрд руб (рост на 20,4%).

❗️Не стоит забывать, что банк контролируется государством (50% + 1 акция), юридические лица — зарубежные инвесторы около 44% (из недружественных стран акции заблокированы), юридические лица — резиденты РФ порядка 2-3%, остальные акции у физических лиц.

Jul 30, 09:36 AMMore from @svdruzhinin

п-привемт.. у мямя день рожденя.... >_< п-пожалуйста..раскажите друзям... спа си бо... мои основние персонажи на 1 и 2 кстати.......вотаквот

🎀🎀🎀

пж скидываемя на лечение умираю дом сгорел и тд.. хср европа 702589382 сбер 5469 4900 1221 2227

🎀🎀🎀

Jul 30, 09:30 AMMore from @deadkittycat

А сегодня в рабочем режиме консультанта по сну 😴

Вот такой промежуточный результат сопровождения со мной, малышу всего 3,5 месяца 🥹

К вопросу о том, стоит ли пережидать регресс сна. Конечно НЕТ! Если хотите сберечь свои нервы и не тратить после регресса еще больше сил и времени на корректировки всех проблем со сном 🙏🏼

✔️Специальное предложение для работы с новым специалистом моей команды ещё актуально сегодня

У многих в голове стоит галочка на мужском материальном. Как у женщин, так и у мужчин. Но, по-моему, мужчина - это не тот, кто платит в ресторанах, возит тебя на шикарной машине и покупает тебе телефоны последней модели. Мужчина - это тот, кто способен сберечь свою женщину, не заставляя её нервничать и не причиняя ей боль. А если ты способен только покупать, ты - не мужчина, ты - кошелёк!

Jul 30, 09:17 AMMore from @razyppsuxolog

Business Insider, 11 марта 2026 «Китайская мечта» сжимается для зумеров

В 2025 году экономика Китая отчиталась о росте ВВП на 5%. Но за официальной статистикой скрывается системная проблема: как заставить молодежь поверить в будущее?

Молодые миллениалы и зумеры снижают планки во всем — от моды до карьерных амбиций. Фундамент жизни среднего класса уходит из-под ног, а финансовая стабильность рушится вместе с рынком жилья.

«Хотя рецессия формально не наступила, молодое поколение ощутило на себе все ее симптомы», — отмечает Зак Дыхтвальд из Young China Group. Безработица среди молодежи достигла 17%. Выпускники вынуждены браться за любую работу: соцсети всколыхнул пост доктора наук (Ph.D.), устроившегося курьером, и газовой компании, нанявшей магистров контролерами счетчиков. «Высшее образование стало доступнее, но отдача от него упала», — объясняет социолог Чжоу Юнь.

Осторожность вместо уверенности

Не видя перспектив, зумеры формируют «мышление дефицита». Застой в карьерах заставил экспертов опасаться длительной стагнации, аналогичной «потерянным десятилетиям» в Японии.

Вместо покупок Louis Vuitton и Gucci молодые китайцы переходят на сбережения (например, золотые фасолины) или недорогие радости — фигуры Pop Mart и вирусную плюшевую плачущую лошадку. Потребители из КНР теперь обеспечивают лишь 20% мировых продаж предметов роскоши против 33% на пике.

Это резкий поворот от допандемийных «племен лунного света», тративших всю зарплату. «Чтобы тратить всё, нужна вера в то, что завтрашний день будет не хуже вчерашнего», — подчеркивает Дыхтвальд.

Сломанный механизм обогащения

Десятилетиями «китайская мечта» означала учебу, работу и покупку жилья. Но с 2021 года недвижимость подешевела на 20%. Покупка квартиры стала убыточной обузой, что психологически травмирует молодежь. Поскольку 60–70% благосостояния семей привязано к жилью, любые госстимулы зумеры предпочитают откладывать, а не тратить.

«Лежать плашмя» и «люди-крысы»

Первым протестом зумеров против изнурительного графика «996» (с 9:00 до 21:00, 6 дней в неделю) стало движение «лежать плашмя» (lying flat). Отказ от переработок перерос в уход от амбиций вообще.

Часть неработающих зумеров открыто называют себя «людьми-крысами» (rat people), проводя дни в постели за doomscrolling и дешевой доставкой. Другие устраиваются к родителям «детьми на зарплате» за уборку и готовку. Экономист Гао Шаньвэнь назвал молодежь Китая «безжизненной»: «Они затягивают пояса и едят лапшу при выключенном свете».

Пессимизм ударил и по демографии: число новорожденных в КНР упало до исторического минимума (7,92 млн). Зумеры не уверены, что смогут обеспечить детям достойное будущее.

Проблема для всего мира

Мировой бизнес рассчитывал, что молодые китайские горожане станут главным локомотивом мирового спроса. Если зумеры продолжат проявлять крайнюю осторожность из-за нестабильности на работе, восстановить мировой спрос будет крайне сложно. Ведь экономическое развитие зависит от трат, а траты начинаются с веры в будущее.

🙂 Всё, что важно — уже В Работе: Сетка

Jul 30, 09:15 AMMore from @komandos_n1

#Java_разработчик Заработная плата по договоренности

Обязанности: • разработка и поддержка веб-приложений на платформе Spring Boot с использованием Java/Kotlin • проектирование и документирование архитектуры сервисов.

Требования: • опыт разработки на Java - не менее 2 лет • экспертные знания в Java Core • опыт разработки на Spring (Core, Boot, Data, MVC) • опыт работы с JPA, Hibernate • уверенное владение SQL • навыки взаимодействия с Docker, Kubernetes.

Мы предлагаем: • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская • гибридный формат работы (на испытательном сроке посещаем офис, далее 2-3 дня в неделю - работаем из дома). • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия • корпоративный спортзал и зоны отдыха • система обучения для профессионального и карьерного развития • расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи • программа ипотеки для сотрудников • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Контакты: [email protected]

Jul 30, 09:13 AMMore from @loomsu

#MLOps_инженер Заработная плата по договоренности

Обязанности: • разработка и поддержка ПРОМ дистрибутивов моделей • проведение моделей через стенды тестирования • автоматизировать процессы CI/CD для ML-проектов, работа с конвейером CI/CD • обеспечивать выполнение потоков по расписанию и в ручном режиме • взаимодействовать с DE/DS по формированию inference pipeline, с архитекторами и бэковыми системами по поводу размещения и настройки MEF-контейнеров и сопутствующих интеграций • работа со следующими средами исполнения: ПИМ (пакетное исполнение моделей) для оффлайн батчевого скоринга по расписанию и MEF (model execution framework) для онлайн-моделей в виде сервиса (скоринг по запросу).

Требования: • опыт работы с MLOps-инструментами (Jenkins, Nexus, MLFLow, AirFlow) • понимание принципов CI/CD для ML • опыт работы с платформами интеграции моделей (ПИМ) и/или Model Exchange Framework (MEF) будет вашим преимуществом • навыки работы с контейнерами (Docker, Kubernetes) • уверенное владение Python, Bash, Git, PySpark, SQL • понимание принципов мониторинга и логирования ML-систем • способность самостоятельно идентифицировать проблему и искать оптимальное ее решение

Мы предлагаем: • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская • формат работы - фул-офис 5\2 • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия • корпоративный спортзал и зоны отдыха • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Контакты: [email protected]

Jul 30, 09:13 AMMore from @workmonro

Бывают ситуации, когда мы не можем повлиять на развитие событий. Но и слишком нагружать нервную систему ожиданием проблем тоже не хочется. В этом случае спасает рунный прогноз

Но прогноз, показывая ситуацию, также даёт возможности для создания рунного става, направленного на Успех. И это значительно упрощает нашу и без того тревожную жизнь

Так одна моя чудесная клиентка очень переживала за мужа, которого хотели подставить в аппаратных играх на работе Мы сделали прогноз, чтобы хоть как-то сберечь нервы, а потом и став, чтобы выйти их ситуации без потерь

Всё сработало как надо. Став привёл ситуацию к нужному итогу, а прогноз, как всегда, оправданно сберёг нервы Конечно, подобные лайфхаки могут лишить вашу жизнь остроты ощущений, но лучше, всё таки нервничать по менее значительным поводам @WellRune #кейсы

Jul 30, 09:12 AMMore from @wellrunes

Возьму комыш в рот ❤️ ⚜️⚜️⚜️ хᴇд…..500пяцот ᴩ. хᴀᴧɸ…..650шысотпясят ᴩ. ɸуᴧᴧ…..750семпят ᴩ. ⚜️⚜️⚜️ 📄Дедлайн: от одного дня до двух месяцев, зависит от нагрузки 💷 🌦Фон: простая заливка (градиент,в крапинку,полоску и т.д) бесплатно,более сложный фон от 200 руб. (Сильно сложный фон вряд ли нарисую) 🤩НЕ РИСУЮ: сильно мускулистых мужчин,Педофилию,некрофилию,копрофилию,зоофилию и прочую чернуху Доп персонаж +100% 🧜Оплата: #Сбер #Рубли, предоплата 100% 🥍РИСУЮ: NSFW и все остальное ⚜Юз: @hdjamfjs 👩‍👧Ссылка на канальчик: https://t.me/+wSTd8V4Lx8swMDU6 ✅Ссылка на полный прайс: https://t.me/c/3930298520/222

Jul 30, 09:05 AMMore from @comissnia

Системный аналитик (Hadoop) Заработная плата по договоренности

Обязанности: • заниматься анализом источников и развитием логического слоя данных , построением витрин на базе современных решений по хранению данных, таких как Hadoop • обеспечивать необходимыми данными смежные команды DS/ML/аналитиков для решения задач по моделированию, проведению аналитики и разработки отчётности • работать с большим стеком современных технологий (Hadoop, Spark, Scala ) • обрабатывать массивные и объемные источники данных • обеспечивать контроль качества и целостности данных.

Требования: • высшее образование • опыт работы в роли аналитика dwh,data analyst от 2-х лет • продвинутые знания SQL • опыт Hadoop (Hive, Spark, Kafka, Hbase, Oozie) или опыт работы с Greenplum • умение обрабатывать, анализировать и структурировать большой объём входящей информации в простом и понятном виде. • Будет плюсом: • навыки работы с генеративными Al-моделями • опыт создания Al-агентов и использования их в работе.

Мы предлагаем: • офис рядом с метро Кутузовская • офисный формат работы, есть возможность гибридного формата • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • корпоративный спортзал и зоны отдыха • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Контакты: [email protected]

Fullstack QA engineer (SberNAO) Заработная плата по договоренности

Обязанности: • развивать направление автоматизации тестирования и ручного тестирования • внедрять лучшие практики автоматизации тестирования при использовании SDD • развивать и поддерживать тестовую инфраструктуру • создавать и поддерживать автоматизированные тесты • участвовать в разработке архитектуры новых модулей и сервисов, в планировании интеграций со смежными системами, в командных ритуалах: Daily Scrum, Product Backlog Refinement, Demo, Retro.

Требования: • коммерческий опыт автоматизации тестирования Web-приложений и API-сервисов от 3 лет • опыт тестирования REST API и асинхронных интеграций через Kafka • навыки работы с SQL, Docker/Podman • коммерческий опыт написания автотестов с использованием Pytest с нуля • опыт внедрения тестирования в SDLC с участием AI. • Будет плюсом: • опыт работы в Scrum-команде • опыт оптимизации скорости работы тестов • использование LLM и агентов в производственном процессе • работа с CI/CD Jenkins.

Мы предлагаем: • комфортный современный офис по адресу г. Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12А • формат работы офис на время адаптации, далее гибрид • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • корпоративный спортзал и зоны отдыха • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Контакты: [email protected]

Java разработчик Заработная плата по договоренности

Обязанности: • участвовать в проектировании и разработке back-end системы • разработка Unit тестов для создаваемого кода • участие в диагностике работающей системы, подготовка предложений по улучшению и оптимизации решений • освоение новых практик повышающих качество и скорость разработки, в том числе инструментов разработки на c использованием AI.

Требования: • знания в области ООП, паттернов проектирования и разработки. • знание Java версий 17+ (Stream API, Generics, Multithreading, Exceptions), опыт разработки 4+ лет. • знания и опыт использования Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring Batch), Hibernate и т.д. • понимание принципов взаимодействия через REST, брокеры сообщений (Kafka). • знание SQL, работа с реляционными БД (PostgreSQL, Oracle). • опыт разработки unit-тестов (JUnit, Mockito).

Мы предлагаем: • офис: г Москва, проезд 2-й Южнопортовый • гибридный формат работы из города Москва • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Контакты: [email protected]

One Day Offer: заходи в команду, которая двигает финансы на терабайтах данных! 🔥

На связи блок «Финансы» в Сбере! Мы строим системы, которые автоматизируют казначейство, риск‑менеджмент, отчётность — и добавляем AI для точных прогнозов.

На One Day Offer мы хотим найти коллег сразу в 3 продуктовые команды. Базовый стек и уровень задач одинаковы — выбирай направление по душе:

✔️ BigData: Spark (batch+streaming), сложные SQL‑оптимизации, DWH/Data Lake. ✔️ Микросервисы: Python (FastAPI/Django), API, интеграции с системами.

От тебя ждём: Python от 5 лет, экспертный SQL, PySpark, SOLID/asyncio, HDFS/Kafka.

👉 Регистрируйся по ссылке. Встречаемся 8 августа!

Руководители, неудобный вопрос.

Что сложнее:

стать руководителем или остаться руководителем, которого захотят повысить?

Большинство застревают именно на втором. Потому что становятся заложниками собственной команды.

Весь день уходит на:

- контроль - согласования - перепроверки

В итоге вы работаете больше, чем специалисты.

А должны - меньше.

Приходите завтра на бесплатный интенсив Екатерина Медникова покажет, почему хорошие специалисты часто становятся слабыми руководителями и какие управленческие навыки помогут вам:

• освободить до 40% рабочего времени

• научиться делегировать так, чтобы команда брала ответственность (наконец-то)

• перестать жить в режиме постоянного контроля

• вырасти в доходе и должности без выгорания.

Строго без софт-скиллов и "мотивации".

Заберёте рабочие модели управления, которые Медникова более 25 лет внедряет в крупнейших российских компаниях. В Сбере, ВТБ, Золотом Яблоке работают по ее системе управления.

Если не успеете посмотреть вживую, пришлем запись всем зарегистрированным.

Ловите шанс 👉 Регистрация: https://academy.mednikova.com

Jul 30, 08:51 AMMore from @managstaff

Руководители, неудобный вопрос.

Что сложнее:

стать руководителем или остаться руководителем, которого захотят повысить?

Большинство застревают именно на втором. Потому что становятся заложниками собственной команды.

Весь день уходит на:

- контроль - согласования - перепроверки

В итоге вы работаете больше, чем специалисты.

А должны - меньше.

Приходите завтра на бесплатный интенсив Екатерина Медникова покажет, почему хорошие специалисты часто становятся слабыми руководителями и какие управленческие навыки помогут вам:

• освободить до 40% рабочего времени

• научиться делегировать так, чтобы команда брала ответственность (наконец-то)

• перестать жить в режиме постоянного контроля

• вырасти в доходе и должности без выгорания.

Строго без софт-скиллов и "мотивации".

Заберёте рабочие модели управления, которые Медникова более 25 лет внедряет в крупнейших российских компаниях. В Сбере, ВТБ, Золотом Яблоке работают по ее системе управления.

Если не успеете посмотреть вживую, пришлем запись всем зарегистрированным.

Ловите шанс 👉 Регистрация: https://academy.mednikova.com

Jul 30, 08:50 AMMore from @dontdirektor