Labor strike — August 2026

🏡 Ищем помощника/сиделку для активной бабушки (90 лет) Не полная занятость: несколько раз в неделю по 2-4 часа. Подойдёт как основная подработка или как дополнительный доход.

👵 О бабушке: активная, самостоятельная, в постоянном уходе не нуждается. Нужна скорее поддержка и сопровождение.

Что нужно делать: - Покупка продуктов - Помощь с поездками между Москвой и Подольском (до конца августа — сопровождение к врачу; в сентябре-октябре — отвезти в Подольск и забрать обратно в Москву) - Общее сопровождение и помощь в бытовых вопросах

Будет большим плюсом, если у вас есть своя машина: часть задач связана с поездками между городами.

📍Локация: м. Профсоюзная 💰Оплата: 500-700 руб/час (в зависимости от опыта и наличия автомобиля)

Ищем человека: Ответственного, доброжелательного, терпеливого С опытом сопровождения пожилых людей (желательно, но не обязательно) Готового к гибкому графику 2-3 раза в неделю

контакт для связи: @lenusik_hr - телеграмм +79167370320 - Whats App

⚖️ Знаете свои трудовые права? Проверим 27 августа

27 августа пройдет республиканский профсоюзный правовой прием граждан.

В этот день профсоюзные юристы будут бесплатно консультировать граждан по вопросам трудового законодательства, а также расскажут, что важно знать тем, кто только начинает профессиональный путь; какие трудовые права и гарантии предусмотрены для молодых специалистов; и на что обратить внимание в начале карьеры.

📆Приемы пройдут в организациях Витебской, Гомельской, Гродненской, Могилевской областей, Минска и Минской области.

⏰Адреса, время приема и контакты для предварительной записи — в карточках и на нашем сайте.

Доходы топ-менеджеров в США обновили исторический максимум: 5387 к 1

Пропасть между доходами топ-менеджеров крупнейших американских корпораций и обычных сотрудников достигла беспрецедентного уровня. Согласно отчету профсоюзного объединения AFL-CIO, вознаграждение руководителей компаний из индекса S&P 500 за прошлый год увеличилось на 21%, составив в среднем 23 миллиона долларов. Без учета экстремальных показателей лидеров рынка главы компаний зарабатывают в 312 раз больше рядовых американцев, что уже является критическим показателем для экономики.

Аномальный вклад в статистику внес глава Tesla Илон Маск, чей компенсационный пакет составил более 158 миллиардов долларов. Если включить эту сумму в общие расчеты, средний доход американского топ-менеджера взлетает до 340 миллионов долларов, а соотношение зарплат руководства и подчиненных достигает фантастической пропорции 5387 к одному. Аналитики подчеркивают, что внутри самой Tesla финансовый разрыв еще значительнее, поскольку Маск получает годовой оклад обычного рабочего каждые четыре секунды.

Помимо корпоративного сектора, отчет фиксирует сверхдоходы политической элиты, в частности Дональда Трампа, заработавшего более двух миллиардов долларов на операциях с недвижимостью и криптовалютой. На этом фоне доля американских рабочих в национальном доходе сократилась до минимума со времен Второй мировой войны. Профсоюзы предупреждают, что такая политика, ориентированная на личные бонусы руководства в ущерб развитию производства, лишает граждан возможности оплачивать медицинские услуги и формировать накопления.

💼 С целью успешной адаптации молодых специалистов на первом рабочем месте, в рамках реализации проекта "День молодого специалиста"  в государственном учреждении образования "Средняя школа №5 г.Осиповичи имени Ф.А.Крыловича" прошла встреча молодежи с председателем первичной профсоюзной организации.

‼️ Ксения Кривленя осветила ключевые разделы коллективного договора касающиеся организации, нормирования и оплаты труда, правовое обеспечение трудовых отношений, а также дополнительных гарантий и льгот для молодых специалистов, расказала о работе первичной профсоюзной организации, ответила на все  интересующие вопросы.

🍁Желаем нашим молодым коллегам уверенного профессионального старта  в новом учебном году!

Погиб наш товарищ, Дмитрий Петрович, мастер горный участка рудника 2 РУ.

Профсоюзная организация выражает глубокие соболезнования родным и близким Дмитрия Ивановича.

Только 1 день!

21 августа- ЧЁРНАЯ ПЯТНИЦА в XFIT!🖤

- БОЛЬШИЕ СКИДКИ НА ВСЕ КЛУБНЫЕ АБОНЕМЕНТЫ!

📞 Подробности уточняйте в отделе продаж или по телефону: 603-600

Предбронь уже ОТКРЫТА!

Реклама ЕРИД 2Vtzqx5MFd5 ООО «Страйк» 3327841913

💪 Закрепили лидерство в социальном партнерстве и охране труда!

👍 По итогам 2025 года «РН-Ванкор» занял I место среди предприятий Красноярска в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию в области социального партнерства и охраны труда.

🏆 В этом году предприятие в очередной раз стало победителем в номинации «Добыча полезных ископаемых». Награду от имени коллектива получили заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Дмитрий Часовников и председатель Профсоюза «РН-Ванкор» Константин Венедиктов. Заслуженный приз нефтяникам вручил заместитель председателя Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края Анатолий Сергеев.

🤝 Победа — результат системной совместной работы предприятия и профсоюзной организации. Участников оценивали по 3️⃣8️⃣ критериям: уровню оплаты труда, затратам на оздоровление сотрудников, развитию и обучению специалистов, адаптации молодых работников, улучшению жилищных условий, проведению профессиональных конкурсов и другим направлениям.

«Для достижения такого результата мы очень много, планомерно и кропотливо работаем совместно с профсоюзной организацией. Наша главная цель — обеспечить для наших работников лучшие условия труда и лучшие социальные условия», — отметил Дмитрий Часовников.

🤝 Председатель Профсоюза «РН-Ванкор» Константин Венедиктов отметил, что высокий уровень социального партнерства достигается благодаря совместной работе руководства и профсоюзной организации, а также вниманию к актуальным запросам коллектива.

«Реализуем все решения при поддержке руководства, ориентируясь на реальные потребности трудовых коллективов — все то, что необходимо сегодня как на производственных участках, так и в офисе. Первое место в таком конкурсе — это не только показатель правильной работы, но и взгляд со стороны, реальная оценка на уровне города».

👏 Поздравляем коллектив «РН-Ванкор» с заслуженной победой!

#ПрофсоюзВанкора

🌟🌟🌟🌟 27 АВГУСТА — НОВЫЙ ПРАВОВОЙ ПРИЕМ ПРОФСОЮЗОВ!

Профсоюзные юристы снова отправятся в города и районы Могилевской области, чтобы бесплатно проконсультировать каждого, кто столкнулся с нарушением трудовых прав.

⚡️ С КАКИМИ ВОПРОСАМИ МОЖНО ПРИХОДИТЬ:

• Не выплатили зарплату или рассчитали не так? • Увольняют или уже уволили — а вы не согласны? • Не дают отпуск или неправильно считают больничный? • Запутались с пенсией, жильём, соцвыплатами?

📍 ГДЕ И КОГДА? Полный план-график с адресами и временем приёма здесь

📞 ЗАПИСЬ И СПРАВКИ: 8 (0222) 62-79-20

⚖️Нужна помощь профсоюзных юристов? 27 августа пройдет бесплатный правовой прием граждан

👫Любой желающий сможет получить консультации по вопросам, связанным с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов.

👮‍♂️При необходимости для решения вопроса могут быть привлечены прокуроры.

УЗНАЙТЕ О СВОИХ ПРАВАХ!

🌐Сайт 📱Inst 📱ТikTok 📱Facebook 📱Telegram

Определены победители турнира по пляжному волейболу на кубок Татнефть Профсоюза   15–16 августа в Альметьевске прошел турнир по пляжному волейболу среди мужских команд – членов профсоюза. Турнир был посвящен Году единства народов России, Году воинской и трудовой доблести в Республике Татарстан и Дню работников нефтяной и газовой промышленности.   🏆 По итогам соревнований места распределились следующим образом: 🥇 1 место – Павел Пахомов (Альметьевская ТППО) и Александр Тарасов (Бугульминская ТППО). 🥈 2 место – Владислав Нестеров и Азат Кадыров (Альметьевская ТППО). 🥉 3 место – Азат Нурмухаметов и Антон Середа (ППО АО «ТАНЕКО»). 👏 4 место – Дмитрий Самаркин (ППО ООО «РИНПО» ОППО ГК «Система-Сервис») и Александр Шаталов (Альметьевская ТППО).   Победители и призеры турнира награждены кубками, медалями, дипломами и денежными призами.   Поздравляем победителей и призеров! Желаем новых спортивных достижений, ярких побед и энергии для новых стартов!   Все фото с события здесь.

Профсоюзы СОЦПРОФ: зарплата педагогов в регионах требует системных решений   Министр просвещения России Сергей Кравцов назвал острой проблему заработной платы педагогов в ряде регионов. Об этом он заявил  в видеообращении на пленарном заседании августовского совещания работников образования и науки Республики Татарстан.   «Вопрос заработной платы. В ряде регионов проблема остается острой. Совместно с Минтрудом и Минфином прорабатываем единые подходы к оплате труда», — отметил Кравцов.   По словам министра, в рамках федерального проекта «Производительность труда» в 2025 году удалось привлечь 3,5 млрд рублей, которые направлены на повышение заработной платы педагогических работников. Работа над выравниванием условий оплаты труда педагогов по стране продолжается.   Тема зарплат учителей традиционно остается одной из самых чувствительных в системе образования. Дифференциация доходов педагогов между регионами и даже соседними школами сохраняется, что влияет на кадровый потенциал отрасли и престиж профессии.   Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал заявление министра: «Мы в СОЦПРОФ внимательно следим за ситуацией с оплатой труда педагогов. Признание министром остроты проблемы в ряде регионов — важный и своевременный сигнал. Учителя — это основа образовательной системы, и их труд должен оплачиваться достойно и справедливо независимо от того, в каком субъекте Федерации они работают. Единые подходы к системе оплаты труда, о которых говорит Сергей Сергеевич Кравцов, необходимы. При этом важно, чтобы они не остались на бумаге, а реально сократили разрыв в доходах, повысили базовую часть заработной платы и снизили чрезмерную нагрузку. Профсоюзы СОЦПРОФ готовы участвовать в обсуждении этих подходов, вносить свои предложения и контролировать исполнение решений. Только совместными усилиями государства, регионов и профсоюзов можно обеспечить достойные условия для педагогов и сохранить преемственность кадров в школах».

В СОЦПРОФ подчеркивают, что вопрос оплаты труда педагогов требует комплексного подхода: прозрачности начислений, достаточного финансирования базовой части зарплаты и учета региональной специфики без ущерба для работников.   Канал Сергея Вострецова Подписывайтесь на наш канал в МАХ

Хроники пикирования МУП «Экспресс» из Дзержинска Нижегородской области

Началось всё с того, что в июле "свой" в доску перевозчик тупо забил половой орган на конкурсы по 11 маршрутам (!!!) Единственным участником торгов стала частная компания ООО «Столица Авто», которая и получила право на обслуживание этих направлений.

9–10 августа в соцсетях появилось видео, где водители пришли к директору предприятия и потребовали организовать встречу с городской администрацией, пригрозив в противном случае объявить забастовку.

Вечером 10 августа глава Дзержинска Михаил Клинков написал во «ВКонтакте»: «Вижу, что у людей есть вопросы, на которые руководство предприятия не дает ответов. Значит, буду разъяснять сложившуюся ситуацию сам».

Результатом стало сразу несколько решений. Директору предприятия (по данным ЕГРЮЛ — Константину Перфильеву) сначала объявили выговор, а затем, по итогам совещания с участием председателя Заксобрания области Евгения Люлина и депутата Юлии Гаревской, было принято решение о его увольнении — управление предприятием признали неэффективным.

Гаревская сообщила, что будет проведён серьёзный аудит финансово-хозяйственной деятельности МУП, по итогам которого разработают «дорожную карту» дальнейшего развития предприятия и улучшения условий труда сотрудников. Контрольно-счётная палата города уже три недели проверяет предприятие, впереди — расширенный аудит. Также объявлено, что совместно с министерством транспорта области для «Экспресса» разработают дополнительные маршруты, чтобы загрузить простаивающий транспорт и водителей.

Ситуация уже начала меняться: по итогам дополнительных конкурсных процедур с августа маршруты № 8, 8А, 22 и 23 снова передали МУП «Экспресс». Это частично снижает остроту конфликта, хотя основные семь маршрутов (1, 5, 15, 33, 205, 206, 213) остаются у «Столицы Авто».

Ну вот "свой" и....? Собственно вариантов "почему все так" не много. Или директор просто уперся в хроническое недофинансирование на фоне громких победных заявлений и тупо сказал, а "сношайтесь вы все тут конем" и не стал заявляться на маршруты, или была договоренность что он с рынка подвинется, но в любом случае это как нужно забить на свой транспорт, если начинать истерить уже после того, как всё давно произошло и теперь включать лютого и начинать рубить на площади головы. При этом это довольно характерная ситуация именно для "своих" "чужого" в такую жопу загнать сложно, он истерику раньше запустит.

Реанимировать предприятие? Ну на уровне бодрых заявлений думаю смогут, в реальности больного сейчас накормят слабительным так, что бы он пукнуть в обозримом будущем боялся и будут ждать пока оно окончательно сдохнет с надеждой, что к этому времени или ишак или падишах ...

Интересно было бы нанести на карту все местности, где в 70-е и 80-е уже существовали карточки/талоны на продукты. Решения о введении талонов принимались на локальном уровне, поэтому данные об этом можно встретить по большей части случайно. Например, вот глухое упоминание о существовании талонов на мясо в Марийской АССР уже в 1974 г. (письмо А.Н. Косыгину, опубликованное в сборнике документов, который выложил USSResearch):

Председателю Совета Министров СССР товарищу КОСЫГИНУ А.Н. От гр-ки Гавриловой Л.А. Из г. Зеленодольска Татарской АССР,

Я, мать троих детей (дочь в возрасте 14 лет и два сына 12 лет и 2 годика), обращаюсь к Вам, уважаемый Алексей Николаевич. Когда в нашей Татарии будет налажена жизнь, когда будет нужное снабжение и вообще, почему никто не обращает внимание на многодетные семьи?

Я работаю с 1965 года в профес. пожарной охране бухгалтером и мой постоянный оклад без копейки доплаты – 68 рублей 75 коп.(все обещают добавить и никто не знает, когда добавят). Муж – инженер, оклад 170 рублей,всего 238 рублей 75 коп. наш доход. Расходы: 15 рублей за двухкомнатную квартиру 30 кв. м; 2 рубля свет нагорает; 10 рублей за малыша в ясли за месяц; 17 рублей 30 коп. из зарплаты мужа берется подоходный налог; 9 рублей 60 коп. – детям в школу на обеды в обязательном порядке надо сдавать; 2 рубля платим профсоюзные взносы и остается нам 182 рубля на месяц на еду и все другие расходы, по 36 рублей на человека и как можно так жить, когда цены на все бешеные. Нужно на все, что продается в «Детском мире» цены установить копеечные. Кругом все из химии, особенно детские штанишки, рубашонки. Они колются и очень неноские. Неужели у нас не хватает льна на детское?

Я не знаю, чего ждет Табеев [первый секретарь Татарского обкома КПСС], но я очень прошу, укажите ему – до каких пор он будет нас, жителей города, держать впроголодь? Ведь у нас мяса нет ни грамма в продаже, а на базаре тысячная очередь за 2 кг по 4 рубля килограмм, а то и по 4 рубля не купишь. Нет продавцов. Яйца то появятся, то опять нет по месяцам в продаже, нет риса, подсолнечного масла, гречки. Хотя бы по талонам давали необходимое, ведь у марийцев спокойненько уже который год люди по талонам получают мясо – и свинину, и говядину, а я не могу купить 200 граммов печенки маленькому – голодными собаками нас там называют. Сейчас плохо с картошкой, в ларьках нет, а на базаре 2 рубля ведерко – нарасхват. Выкинули сгущенку по 5 рублей 70 коп. трехлитровые банки, ну, конечно, богатеи расхватывают, а я только посмотрела, а вот за 55 коп. баночку купила бы детям.

В общем жизнь такая плохая и дорогая, что я не знаю, что и делать, чем накормить моих детей. Вот и обращаюсь к Вам, великому экономисту, – примите меры к улучшению жизни не только в столице, но и у нас. Я уже в 1973 году писала аналогичное в ЦК и прошу Вас не пересылать по инстанциям мое письмо, а проверять его на месте, в жизни. А то опять на три часа в горком меня потащат обрабатывать меня, что, мол, столько-то выбрали. А я хочу ради детей жить как положено, а не чертыхаться.

Гаврилова 24 октября 1974 года

ГА РФ. Ф. Р-5446. Оп. 108. Д. 1394. Л. 73-74

Сила традиций и поддержка профсоюза: история семьи Карпович из Крупского районачитать статью

👵👩‍🦰👱‍♀🧑‍🦰ЖЕНСКИЕ ОБРАЗЫ СЕМЕЙНОГО РОДА Анастасия Михайлова, заместитель директора средней школы N5 Железнодорожного района г.Гомеля, принимает участие в проекте. 👵📚👩‍🦰📚👱‍♀📚🧑‍🦰📚👵📚👩‍🦰📚👱‍♀ "На этом фото — живая история нашей большой педагогической династии, воплощённая в лицах четырёх поколений женщин нашего рода. Моя прабабушка, Чаянкова Евдокия Илларионовна, была учителем начальных классов и отдала любимой школе 44 года. Её дело продолжила моя бабушка, Чаянкова Галина Михайловна, чей стаж в сфере образования составляет уже 48 лет. Эстафету созидания подхватила моя мама, Толкачева Наталья Викторовна, которая работает в образовании уже 23-й год. Глядя на них, я с огромной гордостью продолжаю наш семейный путь. Из поколения в поколение в нашей семье передаются неизменные ценности: преданность профессии, душевное тепло, мудрость и вера в то, что школа — это истинное призвание души», — делится Анастасия Сергеевна. #профсоюз_образования_и_науки #Годбелорусскойженщины

В бусти я вплотную приблизился к ежедневым публикациям т.е. к формату персонального медиа, как я его себе представляю. Вот что там было за последние две недели:    Кто финансирует мировую революцию прямо сейчас? (Да, такие люди есть) + Обложки с Марксом (вечно удивленные медиа) + "Восставший" с Эндрю Гарфилдом (не до «Одиссея» нам) + "Революционеры" Бёрка на русском языке (джихад или классовая война?) + Говорит Рауль Ванейгем: (минимальный цитатник из Учителя) + Без Ванейгема (упрямство и стиль) + Сергей Летов на "Капитализме" (сегодня он играет джаз) + "Монополия" Монеточки* (золотая змея внутри черепа) + Шнур "24 на 7" (мужская забастовка и критический реализм) + Лукач в 1918 (философ с револьвером) + «Разрушение разума» Георга Лукача (наконец-то по-русски или невыносимая тягомотина?)

Намерен и далее в том же духе. Будет много синемарксизма (он ищется в моём бусти по соответствующему тегу), но будет и Мамлеев в небесах, Достоевский в школе, из кого состояло советское общество, Гёте и сверх-реализм, выборы в Думу (придется и об этом!), книжности насущные и стратегия кроликов (разные способы прижимания ушей). И, конечно, про всё, что произойдет и потребует толкования, тоже напишу. Подписываемся здесь: https://boosty.to/alexeitsvetkov

Капиталистический реализм vs «капиталистический реализм»

Что еще интересно в разговоре о «Капиталистическом реализме», так это обстоятельства его создания.

История книги выглядит как практический комментарий к собственной теории Фишера: текст о сужении пространства возможного возник внутри издательской среды, расширявшей его вопреки обычной логике книжного рынка.

Первое издание вышло в Zero Books при крайне ограниченном бюджете.

Формально перед нами коммерческая книга с ISBN, дистрибуцией, авторскиое право, вс дела.

Экономический масштаб проекта оставался очень скромным.

До выхода книги Марк говорил Зои Фишер, что будет доволен продажей пятисот экземпляров.

Эта цифра не определяет первый тираж, однако хорошо передает первоначальный горизонт ожидания, скорее всего первый тираж сотня или пару сотен.

Достаточно сказать, что цена составляла £7.99.

Даже сегодня восемь фунтов выглядят демократичной ценой; в 2009 году такой paperback за 300 рублей (по тому курсу) вообще подарок.

На этом нельзя было заработать, да, видимо, никто и не пытался.

Zero Books, где собственно сам Марк переодически трудился внештатным издателем, использовал книжную инфраструктуру для публикации текстов, которые базовая селекция могла признать слишком теоретическими или малотиражными.

Это сообразная консистеность, книга о политическом производстве реалистичности появилась благодаря отказу принимать рыночное представление о том, какие книги вообще могут считаться реалистичными издательскими проектами.

Не менее важно и то, что книга результат коллективного труда.

Capitalist Realism хотя остается авторской книгой Марка Фишера, но представление о буквально коллективно написанном тексте было бы преувеличением.

Тарик Годдард выступал первоначальным редактором и издателем, ему же принадлежала идея издать такую книгу на основе блога Марка.

Нина Пауэр тоже активно работала над книгой Марка параллельно со своей. И сам Марк в ответ делал тоже самое.

В любом случае, индивидуальное авторство формировалось внутри инфраструктуры коллектива.

Значительная часть понятийного аппарата существовала за несколько лет до публикации: «рефлексивное бессилие», менеджериализм, аудит, постфордистская нестабильность, психическое здоровье, business ontology.

Сам k-punk оставался только одним уровнем накопления. В него входили преподавательский и профсоюзный опыт Фишера в Further Education, публичные лекции Жижека, Венди Браун и Кристиана Марацци.

Блог обеспечивал первичное соединение материала; книга производила его последующее уплотнение.

Поэтому при чтении k-punk с вниманием к конструкции аргумента «Капиталистический реализм» начинает казаться значительно больше собственных восьмидесяти-девяноста страниц.

За отдельными абзацами находятся годы предварительной разработки.

Более ориентированное на увеличение объема издательство легко могло бы превратить этот материал в трехсотстраничную монографию минимум.

С большим «авторским присутствием», чтобы завлечь читателя.

Zero Books сохранил короткую форму с очень высокой концентрацией аргумента. Многолетнее формирование книги совпало с кризисом 2008 года, вернее было к нему приурочено.

В этом отношении книга сохраняет свойство большого блогового поста, только очень развернутого.

Финансовый крах должен был подорвать уверенность в неолиберальной рациональности, но в 2008-м получилось, как на Тяньаньмэнь в 1989, там ничего не произошло.

Или может все-таки произошло, просто мы не в курсе?

Книжный объект зафиксировал эту реакцию, переведя скорость сетевого письма в материю.

Такой вот капиталистический реализм внутри «Капиталистического реализма». Вернее, отказ к нему приспосабливаться, к чему Фишер и призывает в одной из глав.

Блог, считавшийся промежуточной формой письма, оказался лабораторией одной из важнейших теоретических книг своего времени.

Это ободряющий прецедент.

Кто знает, а вдруг и наш скромный журнал однажды окажется подготовительным материалом для книги, на существование которой мы пока не рассчитываем?

🇧🇷 Лула: пока я жив, «бесстыдные правые» не вернутся к власти

В Бразилии официально стартовала президентская кампания. Действующий 80-летний президент-левоцентрист Луис Инасиу Лула да Силва объявил о выдвижении своей кандидатуры на четвертый срок. Его главным соперником будет Флавио Болсонару — сын бывшего ультраправого президента Жаира Болсонару. Сам Жаир сейчас отбывает тюремный срок по делу о попытке госпереворота. Первый тур намечен на 4 октября.   Оба основных кандидата уже провели первые массовые акции. Лула да Силва выступил перед сторонниками в городе Сан-Бернарду-ду-Кампу, где почти 50 лет назад началась его политическая карьера профсоюзного лидера. Он поклялся, что до конца своих дней не позволит «бесстыдным правым вернуться к власти».   Флавио Болсонару начал кампанию митингом на пляже Копакабана в Рио-де-Жанейро, где прежде проходили многотысячные акции в поддержку его отца. На этот раз участников было заметно меньше. Флавио в выступлении перед сторонниками заявил, что лишь он способен «сесть за стол переговоров» с США.   Политолог Андре Пальярини назвал эти выборы «важнейшим электоральным событием года в мире». По его мнению, возможная победа Флавио Болсонару существенно укрепит протрамповский «реакционный блок», представители которого уже пришли к власти в Аргентине, Чили и Колумбии.   Администрация Дональда Трампа наращивает влияние США в Латинской Америке и Карибском бассейне. Американские военные проводят операции в Карибском море и Тихом океане, заявляя, что их цель — борьба с террористическими группировками. Из Вашингтона звучат угрозы «вернуть» Панамский канал. В январе был похищен президент Венесуэлы Николас Мадуро. Недавно Госдепартамент США выпустил провокационный ролик, в котором утверждается, что «американское доминирование в Западном полушарии больше никогда не будет поставлено под сомнение».   Кроме того, Трамп объявил две крупнейшие бразильские группировки — «Красное командование» (CV) и «Первый столичный отряд» (PCC) — террористическими организациями. Бразильские власти настаивают, что это криминальные, а не политические структуры, и опасаются, что Вашингтон таким образом готовит почву для военного вмешательства во внутренние дела страны.

#бразилия Подпишись на Суверен | MAX

⚖️ Профсоюз на защите прав педагогов: справедливость восстановлена!

В территориальную организацию Профсоюза образования по г. о. Шуя, Шуйского и Савинского муниципальных районов Ивановской области обратилась член Профсоюза, воспитатель МДОУ № 40 г.о. Шуя по вопросу назначения досрочной трудовой пенсии.

➡️Читайте еще одну историю о восстановлении прав педагога в карточках на канале Профсоюза в MAX.

#профсоюзобразования #профсоюзпомог

📑Система оплати праці педагогів потребує комплексного оновлення

🔖Напередодні нового навчального року актуалізуємо інформацію про результати комплексного дослідження умов та оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників України, проведеного в межах партнерського проєкту Профспілки працівників освіти і науки України та Профспілки освіти і науки Німеччини – GEW.

☝️Дослідження показало, що проблема оплати праці освітян потребує не окремих і періодичних підвищень, а системного реформування всієї моделі. Експерти проаналізували законодавче регулювання, динаміку заробітних плат та основні дисбаланси й підготували рекомендації щодо побудови справедливої системи оплати праці.

✔️Результати дослідження залишаються особливо актуальними напередодні нового навчального року, коли питання кадрового забезпечення шкіл та престижу педагогічної професії знову виходять на перший план.

🇺🇦Telegram Профспілки освітян: оперативно про головне

В Шотландии обсуждают переход автобусных перевозок под общественный контроль   На фоне планов ограничить стоимость разовой поездки на автобусе в Шотландии вновь усилилась дискуссия о том, достаточно ли тарифных мер для улучшения работы общественного транспорта. Один из ключевых вопросов — может ли переход автобусных перевозок под контроль местных властей сделать сеть более доступной, надежной и удобной для пассажиров.   Перед майскими выборами Шотландская национальная партия предлагала распространить по всей стране ограничение стоимости одной автобусной поездки на уровне £2. В июне власти уточнили, что мера будет вводиться поэтапно, начиная с региона Стратклайд. Это означает, что в разных частях Шотландии единый тариф может появиться в разное время.   Проблема особенно заметна в районах, где стоимость коротких поездок остается высокой. Например, в Бьюкене на северо-востоке страны поездка между Боддамом и Питерхедом протяженностью около 6 км стоит £4.   Снижение стоимости проезда может сделать автобусы доступнее для пассажиров, однако само по себе не решает проблем частоты движения, надежности и маршрутной сети.   При тарифном ограничении разницу между фактической стоимостью перевозки и ценой билета обычно компенсирует бюджет. Поэтому вопрос заключается не только в том, сколько платит пассажир, но и в том, каким образом организованы и финансируются сами перевозки.   В ряде районов Шотландии пассажиры сталкиваются с редким движением автобусов и маршрутами, которые не обеспечивают необходимых связей между населенными пунктами. Особенно остро эта проблема проявляется в сельской местности, где альтернатив личному автомобилю значительно меньше.   Сторонники общественной модели управления приводят в пример Lothian Buses в Эдинбурге, которая принадлежит местным властям. Муниципальные автобусные компании также работают в Кардиффе и Ноттингеме.   Такая модель позволяет при планировании маршрутной сети учитывать не только коммерческую рентабельность отдельных направлений, но и их социальную значимость. Это особенно важно для малонаселенных районов, где пассажиропоток может быть недостаточным для прибыльной работы частного оператора.   Отдельные элементы подобного подхода уже используются и в самой Шотландии. В Инвернессе местные власти приобрели существующую автобусную компанию, а в Дамфрисе и Галлоуэе муниципалитет взял на себя часть перевозок после ухода Stagecoach из региона.   Переход перевозок под контроль властей рассматривается также с точки зрения стабильности работы транспортных предприятий и условий труда водителей и другого персонала.   Профсоюз Unite, например, поддержал планы Transport for London изучить возможность создания собственного муниципального автобусного оператора в Лондоне. Сторонники этой модели считают, что она позволяет лучше контролировать оплату труда, условия занятости и долгосрочное планирование перевозок.   Транспорт уже более десяти лет остается крупнейшим источником выбросов парниковых газов в Шотландии. Поэтому развитие общественного транспорта рассматривается не только как социальная, но и как климатическая задача.   Распространение электромобилей может сократить выбросы, однако не решает проблем дорожной перегруженности и доступности транспорта для людей, которые не могут позволить себе личный автомобиль. Более развитая автобусная сеть позволяет перевозить больше пассажиров при меньшем количестве транспортных средств на дорогах.   В связи с этим сторонники общественного управления считают, что реформирование автобусной системы должно включать не только снижение тарифов, но и изменение принципов планирования маршрутов, повышение частоты движения и обеспечение транспортной доступности сельских и менее обеспеченных районов.

🚣14 километров ярких эмоций: увлекательно и с азартом!

🛶В минувшие выходные сотрудники филиала "Столбцовские электрические сети" РУП "МИНСКЭНЕРГО" при поддержке профсоюзной организации предприятия прошли на байдарках по реке Ислочь. Сплав был посвящен Году белорусской женщины💪

🏞На протяжении всего водного маршрута участники сплава любовались живописными пейзажами, преодолевали препятствия в виде коряг, а ещё коллекционировали яркие эмоции и впечатления.

🛟Взаимовыручка, помощь при прохождении трудных участков, поддержка на протяжении всего маршрута сделали это водное путешествие незабываемым!

🏕Сплав на байдарках стал отличным способом активно и с пользой провести время дружным коллективом и зарядил энергией для новых профессиональных достижений.

Новокуйбышевский НПЗ: «Жили‑были» 🎭 🇷🇺 Театр — это место, где стираются границы между поколениями. На днях работники Новокуйбышевского НПЗ вместе со своими детьми убедились в этом на личном опыте, посетив спектакль «Жили-были» в легендарном театре-студии «Грань». Поход на постановку был организован при поддержке 🤝профсоюзной организации завода. Выбор пал не случайно: спектакль режиссера Дениса Бокурадзе по пьесе Владимира Бирюкова называют универсальным — его создатели смело заявляют, что он подходит для зрителей «от 5 до 150 лет». 👩Главная «изюминка» постановки — авторские куклы. Над ними трудилась целая команда профессионалов: эскизы создал заслуженный художник России Виктор Никоненко, а воплотила задумку мастер Наталья Голубева. Куклы, выполненные из натуральных материалов, получились настолько «живыми» и подвижными, что стали полноценными участниками действа наравне с актерами Ильдаром Насыровым и Кириллом Стерликовым. ❤Спектакль поражает своей атмосферой: здесь обыденность встречается с настоящим чудом. Дети в восторге от кукол, а мы, взрослые, смогли оценить ироничный тон и глубину смыслов, которые заложил режиссер, — делятся участники встречи. 🎭Театр «Грань», дважды лауреат престижной премии «Золотая Маска», в очередной раз доказал: искусство может быть доступным и невероятно увлекательным для всех.

📱 МЫ в VK 👋 Мы в MAX - подписаться

Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки чествует педагогов, которые помогают сельхозпредприятиям в уборке зерновых

— Традиции организации таких встреч далеко не один год, и каждая из них неизменно дарит много положительных эмоций. Вместе с коллегами мы уже посетили Волковысский, Берестовицкий, Слонимский районы области, впереди — Ошмянский, Сморгонский, Зельвенский. Общаясь с участниками жатвы, услышали немало интересных историй, — поделилась председатель областной организации профсоюза Лела Шпак.

Истории действительно впечатляют. Виктор Манцевич из Макаровской средней школы Берестовицкого района — настоящий пример преданности делу. Уже 21-й сезон он работает на зерносушилке и в этом году завоевал почетное звание "Тысячник".

Евгений Ечин, учитель физической культуры и здоровья гимназии № 1 имени Т.А.Гриченка Волковыска, участвует в уборочной страде впервые. Однако это не помешало ему в тандеме с комбайнером Алексеем Шевчуком уже в начале августа преодолеть 2000-тонный рубеж намолота.

🌾 По информации областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки, в этом году в уборке зерновых задействовано более 20 работников системы образования Гродненщины, 16 из них — педагоги.