Дайджест 7.08 — 14.08
🔸Число удалённых работников в России за 2025 год сократилось на 21,8% и теперь составляет 968 тысяч человек против 1 238 млн в 2024 году. Некоторые эксперты оспаривают эти цифры, но тенденция налицо: многие работодатели пытаются силой затащить сотрудников обратно в офис. Давайте перекличку: вы ещё на удалёнке или уже по кабинетам?
🔸Признано банкротом ООО «Квант» — единственный российский производитель электроники, включённый в Реестр Минпромторга. Производство телевизоров на заводах в Зеленограде и Воронеже давно приостановлено, а теперь компания не может рассчитаться с долгами. Продажи упали, с поставками комплектующих всё плохо из-за санкций, и вообще в Китае производить дешевле. История, которая так многообещающе начиналась ещё на советском заводе, заканчивается в суде.
🔸Хроники оптимизации: компания «Новые облачные технологии», создатель пакета «МойОфис», закрыла офисы в Санкт-Петербурге и Иннополисе. Из 1 000 сотрудников после сокращений осталось только 250. Основные разработки либо прекращены, либо переходят в компетенцию «Лаборатории Касперского», которой принадлежит большая доля в бизнесе компании. Евгений Касперский говорит о продолжении работы в режиме «медленного огня». По-хорошему, в сложившейся ситуации в режим непрерывного подгорания должна перейти вполне конкретная часть тела у эффективных оптимизаторов.
🔸CAE Technology, резидент минского Парка высоких технологий, закрывает офисы в Беларуси и увольняет сотрудников. Недавно выяснилось, что материнская компания из США не может перечислить в Беларусь деньги: зарплату сотрудникам платить нечем. Более того, денег нет даже на выплаты ушедшим по собственному желанию. Руководство обещает, что всё будет хорошо, но когда будет, — не признаётся. Американские партнеры ссылаются на санкции и просят не беспокоить их по пустякам. Всем всё понятно, кроме работников.
🔸Советник президента США по науке и технологиям Майкл Крациос заметил, что далеко не все массовые увольнения происходят из-за ИИ: работодатели ссылаются на модные тренды, чтобы красиво выглядеть в медиа. Такая теперь корпоративная культура: гораздо выгоднее казаться прогрессивным, чем честно признавать собственные ошибки.
🔸 Всемирная организация труда отмечает, что в мире растет уровень безработицы среди молодых людей до 25 лет. У европейской молодежи всё меньше возможностей для успешного старта карьеры, а в Африке население растёт так быстро, что работы на всех не хватает. Очень часто молодые люди работают полуофициально, без оформления. Корни проблем очевидны: замедление экономического роста, геополитическая напряженность и вездесущий ИИ. Что ж, диагноз поставлен. Теперь главное — вовремя начать лечение, а не дежурно выражать озабоченность.
🔸 3 800 сотрудников корейской компании SK Hynix объединяются в новый профсоюз, чтобы добиться высоких бонусов, не зависящих от прихотей начальства и биржевых котировок. Попытки бороться за справедливую оплату труда в SK Hynix предпринимались не раз, но пока что без особого успеха. Надеемся, что на этот раз всё получится. Корейским коллегам — сил и выдержки на трудном пути к победе.
🔸Claude будет маркировать водяными знаками сгенерированный контент. Маркировка будет сохраняться при копировании и изменении текста. Это может усложнить использование ИИ для написания книг, учебных и научных работ. К борьбе с нейрослопом присоединяется и Spotify, помечая творчество ИИ-исполнителей значком AI persona. Российские стриминги тоже не отстают.
Авось человеческое творчество в этом мире ещё что-то значит, и до маркировки типа Created by human не дойдёт.
Новости, как всегда, не самые веселые. Для разнообразия объединяйтесь!
