Audi — August 2026

Промпт дня: найти HR-процессы, которые пора автоматизировать

Не каждую HR-задачу стоит отдавать ИИ: иногда автоматизация создаёт больше рисков, чем пользы. Этот промпт поможет оценить процессы по трудозатратам, повторяемости и безопасности, а затем составить реалистичный план внедрения.

Промпт для копирования:

Ты — эксперт по автоматизации HR-процессов и внедрению AI.

Проведи аудит процессов HR-команды и определи, что можно автоматизировать.

Информация о компании: [отрасль, численность, география]

Состав HR-команды: [роли и количество сотрудников]

Перечень процессов: [подбор, адаптация, обучение, оценка, аналитика, кадровые запросы и другие процессы]

По каждому процессу известны: — периодичность: [данные]; — трудозатраты: [часы в неделю или месяц]; — количество участников: [данные]; — используемые системы: [ATS, HRM, LMS, таблицы и другие]; — типичные ошибки и задержки: [данные].

Выполни аудит:

1. Раздели процессы на: — можно автоматизировать полностью; — можно автоматизировать частично; — автоматизировать нецелесообразно; — требуется дополнительный анализ. 2. Оцени каждый процесс по шкале от 1 до 5: — повторяемость; — трудозатраты; — стандартизированность; — ожидаемая экономия времени; — риск ошибки; — чувствительность данных. 3. Выбери пять приоритетных процессов для автоматизации. 4. Для каждого предложи: — сценарий «до и после»; — подходящий тип решения; — необходимые данные; — участие человека; — риски; — критерий успешного внедрения. 5. Рассчитай потенциальную экономию времени, используя только предоставленные данные. 6. Составь план пилота на четыре недели: задачи, ответственные, сроки и показатели. 7. Подготовь список проверок по персональным данным, информационной безопасности и контролю качества. 8. Представь результаты в таблице и сформулируй три решения для HRD.

Не предлагай передавать ИИ окончательные решения о найме, увольнении, повышении или компенсации. Не загружай персональные данные сотрудников и кандидатов в непроверенные сервисы. Если информации недостаточно, укажи, какие данные нужно собрать.

Как использовать: внесите реальные процессы и трудозатраты команды, затем начните с одного безопасного пилота с измеримым результатом.

Больше готовых промптов, практикумов и материалов по применению AI в HR — в AI HR Медиатеке: https://getit.agency/aihrmedialibrary

Промпт дня: найти HR-процессы, которые пора автоматизировать

Не каждую HR-задачу стоит отдавать ИИ: иногда автоматизация создаёт больше рисков, чем пользы. Этот промпт поможет оценить процессы по трудозатратам, повторяемости и безопасности, а затем составить реалистичный план внедрения.

Промпт для копирования:

Ты — эксперт по автоматизации HR-процессов и внедрению AI.

Проведи аудит процессов HR-команды и определи, что можно автоматизировать.

Информация о компании: [отрасль, численность, география]

Состав HR-команды: [роли и количество сотрудников]

Перечень процессов: [подбор, адаптация, обучение, оценка, аналитика, кадровые запросы и другие процессы]

По каждому процессу известны: — периодичность: [данные]; — трудозатраты: [часы в неделю или месяц]; — количество участников: [данные]; — используемые системы: [ATS, HRM, LMS, таблицы и другие]; — типичные ошибки и задержки: [данные].

Выполни аудит:

1. Раздели процессы на: — можно автоматизировать полностью; — можно автоматизировать частично; — автоматизировать нецелесообразно; — требуется дополнительный анализ. 2. Оцени каждый процесс по шкале от 1 до 5: — повторяемость; — трудозатраты; — стандартизированность; — ожидаемая экономия времени; — риск ошибки; — чувствительность данных. 3. Выбери пять приоритетных процессов для автоматизации. 4. Для каждого предложи: — сценарий «до и после»; — подходящий тип решения; — необходимые данные; — участие человека; — риски; — критерий успешного внедрения. 5. Рассчитай потенциальную экономию времени, используя только предоставленные данные. 6. Составь план пилота на четыре недели: задачи, ответственные, сроки и показатели. 7. Подготовь список проверок по персональным данным, информационной безопасности и контролю качества. 8. Представь результаты в таблице и сформулируй три решения для HRD.

Не предлагай передавать ИИ окончательные решения о найме, увольнении, повышении или компенсации. Не загружай персональные данные сотрудников и кандидатов в непроверенные сервисы. Если информации недостаточно, укажи, какие данные нужно собрать.

Как использовать: внесите реальные процессы и трудозатраты команды, затем начните с одного безопасного пилота с измеримым результатом.

Больше готовых промптов, практикумов и материалов по применению AI в HR — в AI HR Медиатеке: https://getit.agency/aihrmedialibrary

Первый день второго модуля в «Мастерской новых медиа» — и снова ощущение, что здесь невозможно просто «послушать лекцию и пойти дальше». Каждая тема цепляет и заставляет что-то переосмыслить, подискутировать.

Давно хотела попасть на лекцию Андрея Полосина. Тема «ДНК России: мировоззрение и ценности» оказалась действительно глубокой. Многое хочется не просто услышать, а отдельно изучить уже для себя — настолько многослойный разговор получился, кое-какие моменты философские, глубокие.

А медиакоммуникации, конечно, идут рука об руку с пиаром. Поэтому особенно интересно было познакомиться с новым спикером — Андреем Баранниковым, который раскрыл эту связь и показал тему с профессиональной стороны.

Отдельный блок — креативность с Евгением Клещом. Теория сразу перешла в практику, и мы разбирали этот блог уже совершенно другим взглядом: где работает идея, как рождается креатив и почему одни смыслы цепляют аудиторию, а другие проходят мимо.

Еще мы познакомились с игрой Го — древней стратегической игрой, возникшей в Китае более 2,5 тысяч лет назад. В отличие от шахмат, здесь нет фигур с разной «силой»: игроки постепенно окружают территорию и захватывают пространство. Игра выглядит простой, но чем дольше смотришь на доску, тем больше понимаешь: просчитывать нужно не только следующий ход, но и всю стратегию. В общем, отличный тренажёр для медиаменеджера😄

Николай Крупатин рассказал о музыкальной индустрии и продюсировании — и о том, как через музыку можно создавать и передавать смыслы. Оказывается, за песней, которую мы просто слушаем, может стоять огромная продюсерская работа и целая система коммуникации с аудиторией.

И это только первый день!

Параллельно 10 команд готовятся к защите своих проектов хакатона. Поэтому программа здесь идёт сразу по нескольким фронтам: учимся, обсуждаем, создаём, спорим, играем и готовимся защищать свои идеи.

Скучать точно некогда. 🙂

Как вы относитесь к образовательным процессам? Где сейчас повышаете квалификацию, чему учитесь или какую сферу давно хотите освоить? Делитесь в комментариях — интересно посмотреть, чему сегодня учатся друг у друга.

«Образование — это когда пришёл послушать одну лекцию, а ушёл с десятью новыми вопросами и желанием записаться ещё на пять». 😄

#МастерскаяНовыхМедиа #НовыеМедиа #Образование #Медиакоммуникации #мнм #Креативность #Саморазвитие #ЛичныйБренд

38 аудио, 168 документов и ни одного совета «просто поговорите с ребёнком»

Совет «просто поговорите с ребёнком» звучит прекрасно. Ровно до того момента, пока родитель не садится напротив ребёнка и не понимает, что именно сейчас нужно спросить, какими словами, что делать с ответами и куда идти дальше.

Поэтому в «Навигаторе безопасности» я постаралась сделать всё максимально конкретно и с примерами на каждый чих.

🔸В практикуме 38 аудио продолжительностью по 15–20 минут. Их можно слушать в дороге, на прогулке или во время готовки. Выкраивать часы на работу с практикумом не надо.

🔸23 основных аудио помогают заранее выстроить семейную систему безопасности: как сохранять доверие, обсуждать сложные темы, договариваться о правилах и учить ребёнка обращаться за помощью.

🔸Ещё 15 аудио начинаются с конкретной ситуации. Ребёнка травят. Или он травит других. Его шантажируют фотографиями. Он взял чужую вещь, передал кому-то банковскую карту, подрался, попробовал алкоголь или запрещённое вещество. Рассказал о странном поведении взрослого. Вам позвонили из школы или полиции. И многое другое.

Здесь уже нужны не общие рассуждения, а понятная последовательность действий.

Именно поэтому к аудио я подготовила целых 168 документов.

🔻96 материалов предназначены для родителей. Они помогают провести разговор, проверить и зафиксировать факты, сохранить доказательства, обратиться в школу, полицию или другие инстанции.

🔻72 материала созданы для детей и подростков с учётом возраста: 7–10, 11–14 и 15–17 лет.

Например, если ребёнка унижает учитель, у родителя будет аудио с разбором ситуации, готовые фразы для первого разговора, алгоритм фиксации происходящего, шаблон письменного обращения и отдельная памятка для ребёнка его возраста.

У каждого файла есть конкретная задача. Восхищённо пересчитывать 168 документов по вечерам не придётся. Нужно будет открыть подходящий раздел и взять то, что поможет именно сейчас.

Главное, что все эти материалы не только работают на безопасность ребенка и ваше спокойствие, но и помогают развивать в ребенке самостоятельность, ответственность и делают ваши отношения лучше.

Посмотреть программу, сравнить тарифы и выбрать подходящий вариант можно здесь

SMM & Content Manager

Медиа-проект «Отверженные» с Максимом Сабри

Что делать: – вести Instagram и другие вертикальные площадки проекта; – публиковать и адаптировать готовый видеоконтент под разные платформы; – самостоятельно находить сильные фрагменты в интервью и документальных материалах и предлагать идеи для вертикального контента; – участвовать в разработке контентной стратегии и новых форматов; – следить за трендами и быстро адаптировать их под проект; – искать блогеров и площадки для размещений; – договариваться о рекламных интеграциях и закупать их; – тестировать разные способы посева и продвижения контента; – анализировать результаты публикаций и размещений и на основе данных предлагать следующие гипотезы; – регулярно формировать предложения по росту аудитории.

Кого ищут: – понимает механику Reels / Shorts / TikTok и умеет думать не только контентом, но и охватами; – умеет отличать хороший контент от контента, который действительно может вырасти в охватах; – имеет опыт закупки рекламы и интеграций у блогеров; – умеет самостоятельно работать с контентом и не боится руками собирать и публиковать ролики; – интересуется кино, журналистикой, культурой, спортом или современными медиа; – умеет работать с цифрами и делать выводы из аналитики; – способен предложить идею, проверить ее и самостоятельно довести до результата. Важно: Не ищут человека, который будет просто выполнять контент-план. Нужен самостоятельный участник команды, который будет вместе с командой развивать медиа: предлагать гипотезы, искать точки роста, тестировать форматы и отвечать за то, чтобы контент находил свою аудиторию.

Откликнуться: заполните форму

Нашли вакансию мошенника? Сообщайте сюда

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Наши ресурсы для фрилансеров

Говноклиент — черный список заказчиков-кидал НейроПеро — нейросеть для копирайтеров, пишет тексты как профи, работает без VPN КопиБаза — база резюме копирайтеров ДизайнБаза — база резюме дизайнеров Инструменты для дизайнеров — мокапы, шрифты, полезные сайты – все, что нужно дизайнеру! Жилетка — бот эмоциональной поддержки для фрилансеров. Разработан при участии психолога. Когда накрыло — выслушает и поможет

🔖ПОДБОРКА БОТОВ

Пришло время для новой подборки полезных ботов тг. Ниже оставляю список — уверена, что среди них найдете для себя помощников⬇️

⏺️ @zakruglyator_bot — ну очень милый бот. Я уже делилась с вами ботами, которые превращают обычное видео в кружочек, но этот меня покорил своим оформлением: пока ждёте готовый кружок, там крутится креветка 🦐 А ещё внутри можно добавить прикольные надписи с разными шрифтами

⏺️@FilmBox_KinocBot — бот для поиска фильмов прямо в тг. Можно найти нужный фильм и сохранить его заранее, например, перед поездкой или перелётом, чтобы потом посмотреть в дороге

⏺️@fmusbot — ищет музыку прямо в телеграм. Можно быстро найти нужный трек, скачать его и оставить себе для офлайн-прослушивания

⏺️@AudiosTool_bot — небольшой редактор для аудио прямо внутри тг. Пригодится, когда нужно быстро что-то сделать с музыкальным файлом и не хочется ради этого искать отдельные приложения и сайты

⏺️@SaluteSpeechBot — расшифровывает голосовые сообщения и кружочки в текст. Будет полезен тем, у кого нет подписки тг-премиум

⏺️@VinylizeBot — превращает аудио и голосовые в кружочки с крутящейся виниловой пластинкой. Можно необычно поделиться песней в канале или просто отправить кому-нибудь красивый кружочек

⏺️@textpro_bot — превращает обычный текст в разные необычные шрифты, причём работает и с русским языком. Можно поиграться с оформлением имени, описания профиля или добавить небольшой акцент в пост

🧡🧡🧡 ставьте реакции и сохраняйте себе пост, если подборка была полезна)

🌟 здесь курс по маркировке рекламы 🌟 здесь место, где вы можете обменяться активом

#Удаленка #SMM & #ContentManager

Мы- медиа-проект «Отверженные» с Максимом Сабри.

Что делать: – вести Нельзяграм и другие вертикальные площадки проекта; – публиковать и адаптировать готовый видеоконтент под разные платформы; – самостоятельно находить сильные фрагменты в интервью и документальных материалах и предлагать идеи для вертикального контента; – участвовать в разработке контентной стратегии и новых форматов; – следить за трендами и быстро адаптировать их под проект; – искать блогеров и площадки для размещений; – договариваться о рекламных интеграциях и закупать их; – тестировать разные способы посева и продвижения контента; – анализировать результаты публикаций и размещений и на основе данных предлагать следующие гипотезы; – регулярно формировать предложения по росту аудитории. Требования: – понимает механику Reels / Shorts / TikTok и умеет думать не только контентом, но и охватами; – умеет отличать хороший контент от контента, который действительно может вырасти в охватах; – имеет опыт закупки рекламы и интеграций у блогеров; – умеет самостоятельно работать с контентом и не боится руками собирать и публиковать ролики; – интересуется кино, журналистикой, культурой, спортом или современными медиа; – умеет работать с цифрами и делать выводы из аналитики; – способен предложить идею, проверить ее и самостоятельно довести до результата. Важно: Не ищут человека, который будет просто выполнять контент-план. Нужен самостоятельный участник команды, который будет вместе с командой развивать медиа: предлагать гипотезы, искать точки роста, тестировать форматы и отвечать за то, чтобы контент находил свою аудиторию.

📝Отклик: по форме

Хочу закрыть сразу несколько вопросов про мастер-класс

Потому что я прекрасно понимаю: кто-то уже прочитал изменения, у кого-то процесс обучения давно выстроен, кто-то работает только с учебным центром, а кто-то вообще был на моём прошлом мастер-классе.

Разберёмся 👇

1️⃣ «Я уже посмотрел другой вебинар/сам изучил изменения в Постановление №2464»

Отлично. Но знаете сколько было споров между коллегами на моем мастер-классе еще по предыдущей версии Постановления №2464😅

И я уверена, на этом мастер-классе будет не меньше споров.

Какие чаще всего возникают вопросы:

🔴 Что поменять в матрице обучения? 🔴 На какие документы обратить внимание? 🔴 Что необходимо поменять во взаимодействии с учебным центром? 🔴 Как всё это связано между собой?

На мастер-классе мы не просто изучаем изменения, мы работаем ручками.

Мы смотрим на них через ваш процесс обучения.

2️⃣ «У нас и так всё выстроено»

И это, кстати, не причина не проводить аудит.

Аудит нужен не только тогда, когда всё плохо.

Его задача - ещё и подтвердить, что система действительно работает правильно. Вспомним опять споры предыдущего мастер-класса😊

Можно годами работать по одному алгоритму и просто перестать замечать отдельные несостыковки.

Я недавно рассказывала пример с автоматизированной платформой учебного центра: огромное количество специалистов работали с ней и не обращали внимания на ошибки, которые я увидела практически сразу.

Поэтому фраза «у нас всё хорошо» для меня всегда продолжается вопросом: «А когда вы последний раз это проверяли?»

3️⃣ «Учебный центр сам разберётся»

Вот здесь я бы вообще не перекладывала ответственность.

Учебный центр - это часть процесса обучения, но он не знает вашу компанию так, как должны знать её вы.

Он не выстраивает за вас процесс обучения.

И, как опять же показывает мой недавний пример, сам факт того, что решение предлагает учебный центр, ещё не гарантирует отсутствия ошибок.

Самим УЦ не помешает посетить мастер-класс!

Поэтому специалисту важно самому понимать логику процесса и уметь проверить то, что ему предлагают.

4️⃣ «Я уже был на прошлом мастер-классе»

Если вы были на предыдущей версии, у вас уже есть хорошая база.

Но с тех пор изменилось Постановление №2464.

Поэтому я мастер-класс обновила.

Мы будем смотреть на аудит уже с учётом новых требований и разбирать, что они меняют не только в документах, но и во всём процессе обучения.

Плюс я подготовила новые рабочие инструменты.

В том числе для тарифа «Всё включено» - интерактивный чек-лист, по которому вы сможете проверить свой процесс обучения и зафиксировать результаты аудита.

После изменений главной задачей не является просто прочитать Постановление и заменить несколько формулировок в ЛНА.

Я считаю, что главная задача - перепроверить процесс и убедиться, что он действительно соответствует новым требованиям.

А если в процессе есть ошибки, лучше увидеть их сейчас, а не тогда, когда на них обратит внимание кто-то другой.

👉 Программа мастер-класса и тарифы: https://cotika.ru/master-klass

🌐Brands Are Spending More on Smaller Creators ㅤ Influencer marketing is moving into the post-follower era. A huge audience still matters, but brands are increasingly putting more of their budgets into smaller creators whose content can reach far beyond their follower count. ㅤ According to eMarketer, 45% of U.S. influencer marketing spending in 2026 is expected to go to creators with fewer than 20,000 followers, compared with just 19.5% in 2021. ㅤ ➡️ Even 500 followers can be enough ㅤ Major brands including Target, American Eagle, SoulCycle and Little Spoon have launched programs that reward emerging creators for making branded content. Some accept creators with as few as 500 followers. ㅤ Rewards can start with free products, discounts or gift cards, while more advanced programs may also include affiliate commissions. ㅤ ➡️ Algorithms changed the value of follower count ㅤ A growing share of what people see on Instagram comes from accounts they don't follow. That means a creator with a small audience can still generate serious reach if a Reel performs well in recommendations. ㅤ At the same time, having a large following doesn't guarantee that every sponsored post will actually reach those followers. ㅤ ➡️ The money is following the shift ㅤ Creators with fewer than 5,000 followers are expected to receive 19.9% of U.S. influencer marketing spending in 2026, up from just 3.1% in 2021. ㅤ For smaller creators, the barrier to brand deals is getting lower. A clear niche, useful content and the ability to make posts people actually watch can now matter just as much as follower count.

📱 Follow @insta

🚀 Бізнес без обличчя у 2026 році

Не хочете вести блог, знімати відео й будувати особистий бренд? Є інша модель.

💡 знаходите мікрокріейтора з аудиторією 📦 допомагаєте створити цифровий продукт 🧠 готуєте структуру, тексти й запуск 📲 кріейтор продає своїй аудиторії 💰 ви отримуєте оплату або відсоток із продажів

Це не “легкі $10k”, а сервісний бізнес із реальною логікою: ви допомагаєте монетизувати вже наявну довіру.

👉 Посилання на статтю

Щоденні робочі схеми — у нашому каналі: Бізнес. Ідеї. Стартапи 🇺🇦

#вакансия #ProjectManager #SAM #IT #Яндекс

Менеджер технических проектов в SAM Компания: Яндекс Локация: Москва Формат: Гибридный / Офис

Мы команда ИT-экспертов Яндекса, отвечающая за предоставление пользователям ноутбуков и программного обеспечения для них. Ищем опытного эксперта, который поможет сотрудникам эффективно работать в надёжной и удобной среде, внедрять новые стандарты и оптимизировать затраты.

Какие задачи вас ждут: • Проекты и внедрения: Вам предстоит вести кросс-функциональные проекты по развитию корпоративного ПО и SaaS-сервисов: от идеи, исследования рынка и пилота до внедрения на всю компанию. • Портфель и бюджет: Вы будете управлять портфелем продуктов на всех этапах жизненного цикла: от формирования потребности и бюджета до контроля использования. • Методология и контроль: Нужно будет разрабатывать регламенты и стандарты работы с лицензиями и ПО для операционных команд, контролировать их соблюдение через аудит.

Мы ждём, что вы: — Не менее трёх лет работали в аналогичной роли в сфере управления лицензиями или технического менеджмента. — Работали с конкурсными закупочными процедурами в роли заказчика/эксперта. — Разбираетесь в процессных подходах и стандартах. — Умеете вести несколько проектов параллельно, расставлять приоритеты и работать с неопределённостью. — Понимаете жизненный цикл корпоративного ПО и SaaS, разбираетесь в схемах лицензирования основных вендоров. — Имеете опыт защиты бюджета, инициатив и решений перед руководством.

Будет плюсом, если вы: — Участвовали в проектах по оптимизации и аудиту ИТ-активов, управлению рисками лицензирования. — Внедряли новые корпоративные сервисы или SaaS-продукты с нуля. — Умеете писать SQL/YQL-запросы. — Имеете сертификаты в области управления проектами или ITAM/SAM.

Бенефиты работы в Яндексе: — Расширенная медицинская страховка (включая стоматологию, ментальное здоровье, 100% оплату больничных). — Обучение, профильные конференции и профессиональные сообщества. — Спортзалы в крупных офисах, корпоративные спортивные клубы и скидки на фитнес. — Жилищные займы, скидки на сервисы и бесплатная подписка Плюса.

📩 Как откликнуться: @viktori_may

-- [< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]

Человеческое авторство переходит в премиум-сегмент

Пока рынок считает, на сколько процентов ИИ удешевил продакшн, культура начала считать обратное, сколько стоит рука живого человека в работе.

Агентство BMF (ведут Gucci Beauty, Jack Daniel's, Marriott) выпустило Cultural Trendbook 2026, годовой прогноз их редакционной платформы The Pulse. Слово года у них Renewal, после десяти лет ускорения и перегрузки люди хотят более спокойной и осмысленной жизни. Из всего документа для нашего рынка важны пять важных сдвигов.

Посталгоритмическая эстетика. Больше десяти лет визуальная культура настраивалась под ленту и ожидаемо выдала однородный, предсказуемый язык. Теперь эта однородность считывается как дешевизна. Неровность, несовершенство получают эмоциональный заряд, которого нет у идеальной картинки.

Гибрид вместо автоматизации. ИИ остаётся ускорителем для визуализации, финальные решения возвращаются человеку. Резонирует не техническое совершенство, а видимое намерение. Работая с виртуальными инфлюенсерами, вижу ровно это аудиторию цепляет не то, что неотличимо от съёмки, а то, за чем читается замысел.

Внимание из метрики становится обязательством. Технологии оценивают уже не по тому, сколько они умеют, а по тому, сколько времени возвращают. Растут телефоны с урезанными функциями, режимы тишины, отели без связи как премиальная услуга. Для медиапродукта вывод неприятный, то, что требует постоянного вовлечения, начинает терять доверие.

Аудитория как соавтор. Релизы разворачиваются как миры, а не как события, фанаты достраивают смыслы быстрее, чем бренд успевает их запланировать. Контролировать значение своего сообщения бренд больше не может, он может только пригласить к интерпретации и аккуратно её направить.

Живое обыгрывает отполированное. Стримы, лайв-дропы, съёмки за кадром поверх эфира. Присутствие ценнее совершенства, когда внимания на всех не хватает.

К трендбукам стоит относиться с поправкой на жанр, агентства продают ту оптику, которую сами умеют исполнять, и календарный год довольно условная единица для культурных сдвигов. Но сигнал совпадает с тем, что я вижу в клиентских разговорах последние месяцев девять. Дешёвое производство контента перестало быть преимуществом, оно стало нормой, дифференциация уехала туда, где виден автор.

Если 2023–2025 были про то, как быстро сгенерировать, то 2026 будет про то, чем доказать, что за работой стоял человек. Это уже вопрос не продакшна, а позиционирования.

Таргетолог в Sea Inside. Удаленка.

О НАС: Sea Inside — агентство недвижимости, которое помогает клиентам находить дом у моря: от Батуми до Пхукета. Мы развиваем международное направление и ищем таргетолога, который выведет наш перформанс-маркетинг на новый уровень — с фокусом на Таиланд. Для нас важно, чтобы человек в этой роли принимал решения на основе цифр, а не интуиции.

ЗАДАЧИ: • Запускать и вести рекламные кампании в Meta Ads Manager и TikTok Ads Manager на международную аудиторию (worldwide), с приоритетом на Таиланд. • Формировать медиапланы, распределять бюджеты по гео и сегментам, ставить KPI по CPL, ROAS и конверсии в лид/сделку. • Ежедневно отслеживать эффективность кампаний, тестировать и масштабировать гипотезы по гео, аудиториям и креативам — на основе данных, а не предположений. • Настраивать сквозную аналитику (GA4, UTM, пиксели), готовить отчётность и обосновывать рекомендации цифрами. • Ставить ТЗ на креативы дизайнерам/видеомонтажёрам под форматы Meta и TikTok. • Взаимодействовать с отделом продаж по качеству лидов и с командой контента — по согласованности платного и органического трафика. • Нести личную ответственность за выполнение плана по лидам, CPL и бюджету — это ключевая зона роли.

ТРЕБОВАНИЯ: • Подтверждённое портфолио кейсов по таргетированной рекламе именно в недвижимости Таиланда (агентства и/или застройщики) — с цифрами по лидам, CPL и ROAS. Это главный критерий отбора. • Аналитический склад ума: вы привыкли смотреть на кампанию через воронку и юнит-экономику, а не только через креатив. • Опыт таргетинга на международную аудиторию, не ограниченный одним рынком. • Профессиональное владение Meta Ads Manager и TikTok Ads Manager — обязательно. • Google Ads и Яндекс.Директ — будет плюсом. • Опыт работы со сквозной аналитикой и CRM, умение самостоятельно защищать медиапланы цифрами. • От 3 лет опыта в таргетированной рекламе. • Английский не ниже Upper-Intermediate (B2). • Самоорганизация: формат полностью удалённый, без ежедневного контроля, поэтому важна дисциплина и инициативность. • Откликайтесь и присылайте портфолио с кейсами по Таиланду — это первое, что мы смотрим.

УСЛОВИЯ: • Официальное оформление, полная занятость, удалённый формат. • Доход: оклад 955 $ + KPI . Итого доход — 1720 $. • Реальную зону ответственности и влияние на цифры: вы напрямую видите, как ваша работа отражается в лидах и продажах. • Работу в нише с понятным продуктом и растущим спросом — недвижимость Таиланда. • Взаимодействие с сильной командой маркетинга и продаж.

КОНТАКТЫ: https://t.me/Irina_Fro

🎯 Подписывайтесь на Marketing jobs в Telegram | в MAX ⚠️ Канал не участвует в найме. Откликаясь на вакансию, вы соглашаетесь с правилами канала ☠️ Никогда не заходите в свой Apple ID под чужими логином и паролем

Онлайн-курс от Факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ «Промпт-инженерия: нейросети для человека»

Нейросеть может за несколько минут написать письмо, проанализировать аудиторию или подготовить презентацию, но только если правильно поставить ей задачу.

Нечёткий запрос приводит к шаблонному ответу, а продуманный промпт помогает получить результат, который можно использовать в работе.

На курсе вы научитесь: 🫶 составлять точные промпты и улучшать ответы нейросетей; 🫶 создавать и редактировать тексты; 🫶 анализировать целевую аудиторию и готовить контент; 🫶 генерировать и обрабатывать изображения, видео и аудио; 🫶 создавать презентации и автоматизировать аналитику; 🫶 выбирать подходящие ИИ-инструменты под разные задачи.

Вместо набора готовых запросов вы получите понятную систему работы с ИИ и закрепите её на практических примерах.

📆 Старт: 1 сентября 💻 Онлайн, 4 недели 📌 Удостоверение о повышении квалификации НИУ ВШЭ

🐭 Подробнее о программе

Как я собрала ИИ-скилл для аудита и научила его не верить ни модели, ни мне

Узнай, как один аудит превратилось в семьдесят слайдов. Автор деликатно рассказывает о своем опыте и рефлексии после этого процесса

Читать на дизайнерс | #статья

#продюсер

Елена Еремина

Контактные данные: Телеграм: @Sociometrica

📚 Какой проект ищет для работы? Ищу проект в нишах:  в любой нише

▪️ Кейсы • эксперт с нуля, запуск на 1,000.000 рублей, построила стабильную онлайн-школу с регулярной выручкой каждый месяц • дважды масштабировала проект в х2: с 1,000.000 до 2,000.000 рублей и с 2,000.000 до 4,000.000 рублей, удерживая достигнутые результаты • рекордная выручка распродажи в проекте составила 5,700.000 рублей за 1 месяц

▪️ Сильные стороны • умею эффективно работать с органическим трафиком: запустила с нуля канал бухгалтера и в узкой нише собрала 940.000 охватов, на канал подписалось более 1.000 человек за первые 2 месяца ведения, и он продолжает стремительно расти • владею запуском на партнёрском трафике без бюджета • делаю 12 распродаж в год, где тёплая аудитория обеспечивает ежемесячную выручку без вложений в рекламу • являюсь мастером автоворонок: автовебинары и автомарафоны, окупающиеся на холодном трафике ежедневно: ROMI от 200% до 800% • имею опыт управления бюджетами на таргетированную рекламу, контекст, посевы, включая отслеживание метрик: бюджеты, клики, CTR креативов, лиды, показы, CPM, доходимость до вебинара, конверсии в заявку и оплату, ROMI, анализ эффективности каналов • занимаюсь планированием декомпозиции, маркетинговых активностей и продаж, а также выполнением планов с ежедневным трекингом план-факт показателей • умею работать с ассортиментной матрицей • успешно пересобираю проекты, оптимизирую расходы и обновляю стратегии маркетинга для вывода из кризиса • в течение 2 лет активно изучаю целевую аудиторию в сфере онлайн-образования: с командой провели более 1.500 интервью для 19 ниш, обладаю данными о сегментах целевой аудитории и мотивах покупок в онлайне

▪️Что важно в эксперте? • готовность эксперта записывать видеоконтент • умение уверенно выступать и взаимодействовать с аудиторией • навык построения партнёрских отношений • наличие образования с дипломом гособразца • готовность уделять проекту достаточно времени • охваты не важны, так как умею их создавать • важен опыт работы с клиентами, наличие отзывов и способность доводить до результата

📍 Нацелена на запуск от 500.000 рублей с последующим выстраиванием системной школы с выручкой каждый месяц 📍 Инвестиции в проект обсуждаются

#любая_ниша

Сеть ресторанов «Сыроварня» ищет агентство для аудита и развития маркетинга.

🔎 ИЩУ КОНТАКТЫ

Кто: Алёна, маркетолог сети ресторанов «Сыроварня»

Ищет: Маркетинговые агентства полного цикла для аудита маркетинга ресторанов, разработки стратегии и её реализации. География - Москва и регионы России.

Контакт: @Al_kova1chuk

@PR_RussiaFB ||| Канал в Max

Zero Year - Omedad PLC Job Vacancy Announcement

✅Position: Junior Auditor

☑️Qualifications & Requirements:

BA Degree in Accounting, Accounting & Finance, Management, or a related field 0–2 years of relevant experience (internship or practical attachment experience is an advantage) Basic knowledge of accounting principles, financial statements, and internal control concepts Proficiency in MS Excel and Word; familiarity with accounting software is a plus Strong attention to detail and analytical skills Good written and verbal communication skills in Amharic and English High level of integrity, confidentiality, and professional ethics Willingness to travel to branch locations as needed

☑️What We Offer:

Competitive salary and benefits On-the-job training and mentorship from senior audit staff Exposure to diverse business operations (hospitality, manufacturing, trading, distribution) Career growth opportunities within a growing Ethiopian enterprise

How To Apply Interested and qualified candidates should submit their CV and cover letter to [email protected] or in person at OMEDAD PLC Head Office, Addis Ababa, Only shortlisted candidates will be contacted.

📆Deadline : September 12th, 2026

☑️ በርካታ የሥራ ማስታወቂያዎች ለማግኝት                                 👇👇👇 💎Telegram: https://t.me/hawassajobs

💎Facebook: https://web.facebook.com/hawassajobs1

📎-#вакансия #ищу #менеджер #закупкарекламы

Привет! Онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ «Морозилка» в поиске закупщика по рекламе

Обязанности: — Поиск и отбор блогеров в TikTok и Telegram под целевую аудиторию проекта. — Создание креативной подачи — Анализ статистики, вовлеченности и качества аудитории. — Проведение переговоров, согласование условий и получение лучших цен. — Закупка рекламных интеграций и контроль их выхода. — Ведение базы блогеров и отчетности по размещениям. — Анализ эффективности рекламных кампаний (охваты, подписчики, лиды, продажи). — Постоянный поиск новых блогеров и рабочих связок.

Работа с нами это: 1. Ориентация на результат. Мы ценим эффективность, инициативу и решения, которые помогают достигать измеримых бизнес-показателей. 2. Открытое взаимодействие. Команда поддерживает быстрые договорённости, конструктивную обратную связь и комфортную деловую атмосферу. 3. Самостоятельность в организации процесса. Мы согласовываем задачи, сроки и ожидаемые результаты, а специалист самостоятельно выбирает способы оказания услуг и достижения результата.

А также: удаленный формат, работа по самозанятости, молодой развивающийся коллектив и достойная оплата по рынку

Начни сопроводительное письмо со слова «реклама» и обязательно приложи свои кейсы в тг @sofa_hr_edtech

#промо Сейчас, кажется, у каждого второго стартапа команда распределённая. А может, и у каждого первого. Собрать команду по миру проще, чем привезти её в одну страну. Сложно другое – показать инвестору или аудитору, что всё оформлено как надо.

Типичная сцена на due diligence: покажите договоры с исполнителями и подтвердите права на код. И тут выясняется, что половина договоров лежит в почте, часть актов так и не подписали, а права на ключевой модуль остались у разработчика, который ушёл полгода назад. Сделка встаёт.

4dev.com сделали так, чтобы таких ситуаций не было: - Права на код, арт и тексты закрепляются в момент подключения исполнителя – не через годы, когда о них вспомнят (и придут с претензией на процент от доходов проекта) - Статус исполнителя закрепляется договором и документами, которые соответствуют требованиям юрисдикции – это снижает риск переквалификации в сотрудника и связанных доначислений, а если проверка всё же придёт, у вас есть, что показать - Все документы лежат в одном месте и готовы к любому «а покажите» от банка, аудитора или инвестора – а дальше вы не одни: платформа ведёт документооборот и снижает риски - Один договор с платформой закрывает работу с подрядчиками в 150+ странах - Верификацию исполнителя проводит 4dev.com, а не вы – теперь ответственность вы несете не один

4dev.com уже пользуются 1500+ компаний, включая Rocket Tech School, VOLNA, SKIPP и Awem Games.

Если вы работаете с подрядчиками из разных стран, можно записаться на консультацию: покажете свою текущую схему работы, а вам подскажут, как это все делать проще и быстрее 🤝

Запись тут

#текстприслан

ИИ знакомит россиян с брендами и сервисами

ИИ-ответы постепенно становятся новой точкой контакта между пользователем и брендом. По данным РОМИР, через них каждый второй россиянин хотя бы раз знакомился с новым сайтом, медиа или сервисом.

Предложенные источники становятся частью дальнейшего выбора:

– 71% используют их как ориентир при выборе ресурсов для дальнейшего рассмотрения – 66% готовы отдельно изучить незнакомый ресурс, если он был упомянут в ИИ-ответе – 56% хотя бы раз возвращались к источнику, который увидели таким образом ранее

«ИИ-ответы начинают выполнять функцию нового навигатора выбора. Пользователь получает готовый ответ и список источников, которые может изучить дальше, сравнить или запомнить. Для брендов это создает новый канал влияния на потребительский путь: компания может попасть в поле зрения аудитории еще до прямого перехода на сайт. Поэтому работа с цифровым присутствием все больше должна учитывать то, как бренд представлен в ИИ-ответах», – отметила директор по работе с клиентами РОМИР Анна Советова.

Поведение аудитории также демонстрирует, что искусственный интеллект не вытесняет традиционные инструменты поиска. Пользователи продолжают самостоятельно изучать выдачу, сравнивать источники и возвращаться к заинтересовавшим их ресурсам.

Читайте нас где удобно РОМИР | MAX | Дзен | ВКонтакте МИЛЁХИН | MAX | Дзен

Клуб 67 (VIBE) ищет в команду ярких и амбициозных PROMO- организаторов! Если ты хочешь создавать незабываемые события и стать частью мира ночной жизни Москвы — это твой шанс!

Чем предстоит заниматься: 🎯 PROMOTION и привлечение гостей: · Продвижение вечеринок через социальные сети · Живое общение и нетворкинг · Создание и развитие личного комьюнити · Работа с брендами и партнерами

🎯 Организация мероприятий: · Участие в разработке концепций вечеринок · Помощь в координации ивентов · Создание особой атмосферы для гостей

Мы предлагаем: - Интересную работу без рутины и гибкий график, который идеально совмещается с учебой или другой деятельностью Высокий фикс + процент от продаж/акций/приведенных гостей Средняя ЗП : 50000-90000 Фикс : 300 руб / чел 10-15% с депозита + KPI, бонусы и вознаграждения · Еженедельные и своевременные выплаты - Карьерный рост: начиная с промоутера, можно дорасти до координатора и руководителя проектов - Обучение : как работать с аудиторией, создавать контент и продвигать события - Крутые бонусы: VIP-проходки на концерты, подарки от брендов, бесплатный вход на вечеринки и F&B

Наш идеальный кандидат: ✅ Общительный и целеустремленный ✅ С активной жизненной позицией ✅ Готов работать в вечернее и ночное время (пт, сб, вс) ✅ Ведет соцсети или хочет научиться создавать контент

Будет преимуществом:

· Своя небольшая, но активная аудитория в соцсетях · Любовь к клубной культуре и моде · Опыт в Event / Promo / PR --- Откликнуться на вакансию: Напиши нам немного о себе и прикрепи ссылки на соцсети. Ответь на вопросы: 1. Почему тебе интересна эта вакансия? 2. Ссылки на твои соцсети (Inst, VK, Telegram)

Давай создавать крутые проекты вместе! Ждем именно тебя в команде 67 (VIBE)! Стань частью самого яркого клубного комьюнити Москвы!

67 (VIBE):

Клуб  : 67 (VIBE) Адрес: Москва, Бутырская улица, 46, стр. 1, 127015 Контакты: 8(925)320-07-79 (WhatsApp, Max) Телеграм: @Mikhail_Vibe ВК: vk.ru/id1099535537

Присоединяйся, мы ждём именно тебя!!!

🔠🔠🔠🔠МЕДИТАЦИИ, МОЛИТВЫ , ПРАКТИКИ

🙏 Автор практик Анастасия Крейсон. Здесь я собрала для вас подборочку медитаций, молитв, духовных практик

МЕДИТАЦИИ

🌟 Утренняя медитация "Программирование благоприятных событий"

🌟Медитация "КОДЫ СВЕТА"

🌟Медитация «БЛАГОДАРНОСТИ ВСЕЛЕННОЙ»

🌟МОЩНАЯ ЗАЩИТА "Белый огненный круг"

🌟Медитация, которая дарит чувство гармонии и спокойствия  «Настрой на любящую Силу Бога»

🌟Медитация помогает привлечь необходимую сумму денег. Медитация «Денежная»

🌟МЕДИТАЦИЯ «ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЕ ОЧИЩЕНИЕ И НАПОЛНЕНИЕ СВЕТОМ»

🌟 СОСТОЯНИЕ РАШИРЕННОГО СОЗНАНИЯ "Я ВСЕ И Я НИКТО"

🌟СОСТОЯНИЕ "СЧАСТЬЕ"

💎АУДИО - МОЛИТВЫ

🌟Аудио-молитва "СНЯТИЕ ЗАПРЕТОВ НА ЛЕГКУЮ ЖИЗНЬ"

🌟Аудио-Молитва БЛАГОДАРНОСТИ РОДУ

🌟Молитва "Чистое сердце"

🌟Аудио- Молитва ЗА ИСЦЕЛЕНИЕ

🌟Аудио - молитва «ОЧИЩЕНИЕ ОТ НЕГАТИВНЫХ ЭНЕРГИЙ»

🌟Молитва "АКТИВАЦИЯ ДНК БОГА"

🌟Аудио- молитва «за благополучие и здоровье ребенка»

🌟Молитва Ангелам о переходе Души в Свет Творца

🔠🔠🔠🔠🔠🔠ИНТЕРВЬЮ НА ЮТУБЕ

🌟С Катей Петерсил «Про Ангелов и мой личный путь, как изменить жизнь через духовные практики

🌟На канале «Хранители Знаний» про Ангелов, путь Души Сатори, 5 Д измерение и работу с Родом

💎ТВОРЧЕСТВО

🌟КЛИП СО СВЯЩЕННОГО БАЛИ НА ПЕСНЮ "Душа"

🌟ПОСЛАНИЕ И АКТИВАЦИЯ 🙏ПЕСНЯ «СИЯЙ»

🌟Очищающая песня - молитва «Реки живой воды»

🌟 МАНТРА "ЛЮБВИ И БЛАГОДАРНОСТИ БОГУ"

Анастасия Крейсон @atmality

🚕 Менеджер клиентского продукта в Такси

Ищем менеджера клиентского продукта в команду супераппа Яндекс Go. Вы будете отвечать за качество продукта и пользовательский опыт в сервисах Такси, а вместе с командой — придумывать и развивать новые транспортные сценарии для пользователей.

Какие задачи вас ждут:

• Изучать продукт и аудиторию Разобраться в райдтех-бизнесе, сценариях пользователей и факторах, которые влияют на количество поездок в разных сегментах аудитории. Находить точки роста и превращать наблюдения в продуктовые решения.

• Развивать продуктовый стрим Отвечать за свой продуктовый стрим: формировать гипотезы и видение развития продукта, ставить цели и отслеживать прогресс по метрикам качества и пользовательского опыта. Синхронизировать бизнес-команду и команду разработки, координировать проекты и вести их на всех этапах — от идеи и первых обсуждений с командами дизайна и разработки до запуска в продакшен и масштабирования на всех пользователей.

• Искать масштабируемые решения вместе с командой Совместно с командой анализировать технические решения и выбирать подходы, которые поддержат долгосрочный рост продукта, в том числе при запуске сервиса и отдельных функций в новых странах.

Мы ждём, что вы: • Вели продуктовые или проектные инициативы от идеи до запуска • Имеете опыт проектного менеджмента и управления IT-командами • Понимаете финансовое моделирование и юнит-экономику, принимаете решения на основе данных • Умеете ставить задачи командам дизайна и разработки, находить общий язык с маркетологами и аналитиками бизнес-направлений • Умеете смотреть на продукт глазами пользователя и проектировать решения под его потребности

Что мы предлагаем: Работа с нами — это забота о семье. Мы компенсируем 80% ДМС супругам и детям яндексоидов. А ещё оплачиваем ведение беременности и роды сотрудницам и жёнам сотрудников, которые с нами более двух лет. Это не все бонусы — полный список тут.

📩 Откликайтесь на вакансию на нашем сайте

#яндекс_go #такси #product #москва #офис