What Telegram channels wrote about Data science in September 2026: 916 posts from 477 channels, collected automatically from public Telegram channels.
🚀 Capgemini Is Hiring!
🎯 Join the FREE Data Analytics Masterclass by Coding Ninjas to get hired in Capgemini !
Learn the in-demand skills that top recruiters are looking for.
✅ GenAI-Powered Learning ✅ Real-World Projects ✅ Expert Mentorship ✅ Placement Assistance
📈 Join the Masterclass to Get Hired in Capgemini !
Register for FREE now 👇👇
https://tinyurl.com/yc7749zd https://tinyurl.com/yc7749zd
🚀 Capgemini Is Hiring!
🎯 Join the FREE Data Analytics Masterclass by Coding Ninjas to get hired in Capgemini !
Learn the in-demand skills that top recruiters are looking for.
✅ GenAI-Powered Learning ✅ Real-World Projects ✅ Expert Mentorship ✅ Placement Assistance
📈 Join the Masterclass to Get Hired in Capgemini !
Register for FREE now 👇👇
https://tinyurl.com/yc7749zd https://tinyurl.com/yc7749zd
Відповідь експертки на резюме ↑
Що добре в резюме?
✓ резюме структуроване, досвід вказаний у правильному порядку — від останнього місця роботи до першого;
✓ є досвід у різних сферах: NGO, humanitarian sector, освіта;
✓ є досвід у різних HR-процесах: recruitment, onboarding, HR administration, employee lifecycle, compliance, reporting;
✓ є конкретні цифри, які можна використовувати значно сильніше: 30 найнятих співробітників за 4 місяці, 50 закритих вакансій, 100+ контрактів та amendments;
✓ є досвід роботи з PeopleForce, recruitment KPI та HR reporting;
✓ англійська на рівні C1 — хороший плюс, особливо враховуючи досвід роботи в міжнародних організаціях;
✓ видно кар’єрний розвиток: від Administration and HR Assistant до HR Officer та досвіду, де кандидатка вже частково брала на себе ширшу відповідальність за HR-процеси.
Що можна покращити?
✗ контакти та локація: вкажіть ваше місто, номер телефону, робочу пошту, LinkedIn та, за потреби, Telegram. Для HR-позицій локація зараз особливо важлива, оскільки частина компаній шукає HR в офіс або на hybrid. Тому я б одразу вказувала не тільки місто, а й бажаний формат роботи: office / hybrid / remote.
✗ позиціонування: наразі незрозуміло, яку саме роботу шукає кандидатка. У заголовку написано HR Manager, але з досвіду я бачу recruitment, HR operations, administration, onboarding, compliance.
Якщо ціль — HR Manager, тоді резюме має значно краще показувати manager-level responsibility: ownership процесів, самостійне прийняття рішень, роботу з менеджментом, зміни, які кандидатка впровадила, та їхній результат.
Якщо сильна сторона — HR Operations або Recruitment, тоді варто будувати позиціонування навколо цього.
Зараз складається враження, що кандидатка має досвід у багатьох HR-напрямах, але резюме не дає чіткої відповіді на головне питання: яку саме цінність вона може принести бізнесу як спеціалістка.
✗ Professional Summary: зараз це доволі стандартний перелік HR-функцій, які потім ще раз повторюються в резюме. Summary має швидко пояснювати, хто ви як спеціалістка, у чому ваша сильна сторона, які у вас основні результати та яку роль ви шукаєте. Тут уже є сильні факти, які можна винести нагору: 30 hires за 4 місяці, 50 закритих вакансій, досвід у NGO/humanitarian sector, HR operations та compliance;
✗ Core Competencies: зараз це просто великий список, де разом стоять процеси, інструменти та загальні компетенції. Рекомендую скоротити або розділити його, наприклад, на HR Expertise / Recruitment / Tools / Analytics & Reporting.
Також я б перевірила, чи всі заявлені компетенції реально підтверджуються досвідом нижче. Наприклад, Performance Management, L&D, HR Analytics, Employee Relations заявлені досить сильно, але в самому досвіді майже не розкриті;
✗ HR Officer, [назва компанії]: 30 найнятих співробітників за 4 місяці — дуже хороший результат. Але незрозуміло, кого саме найняли. Є хороша цифра, але немає контексту, який дозволяє оцінити її вагу. Так само з onboarding та PeopleForce. Варто пояснити, що саме ви робити і що після вашої роботи стало працювати краще.
Окремо я б розкрила “Maintained HR continuity during the HR Manager's absence”. Якщо кандидатка фактично брала на себе функції HR Manager, це дуже важливо для її нинішнього позиціонування. Вкажіть, які саме функції виконували та за що відповідали самостійно.
✗ Recruiter, [назва компанії]: 50 закритих вакансій, але знову бракує конкретики. Написано academic, administrative and managerial vacancies. Я б додала хоча б кілька прикладів ключових або найскладніших позицій.
“Developed recruitment KPIs and HR reporting” потенційно звучить дуже добре. Але зазначте, які саме KPI, що ви почали відстежувати і як ці дані використовувалися. Те саме з training for colleagues. Якщо це був mentoring, створення навчальних матеріалів або стандартизація recruitment/onboarding process — це варто так і показати;
Продовження у коментарі ⬇️
Origami Tech plugged ChainGPT's Web3 LLM into its trading strategy builder with serious results:
• $2B+ cumulative trading volume processed • 75M+ trades executed across 12 major venues • On-chain, DeFi and token research built directly into the trade flow
Instead of building an analytics suite from scratch, the team integrated the API and redirected engineering into features traders actually asked for.
→ Learn more
🌐 ОНЛАЙН
В компании Neoflex открылся набор студентов последних курсов и недавних выпускников на бесплатное обучение в Учебном центре с возможностью дальнейшего трудоустройства.
Можно выбрать одно из направлений:
🔹 Analytics 🔹 AI Engineer 🔹 Data Engineering 🔹 DevOps Engineer 🔹 Test-Analyst 🔹 Full stack 🔹 Frontend 🔹 QA
⚠️ Заявки принимаются только в городах, где есть филиалы Neoflex: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Пенза, Саратов и Воронеж.
Обучение проходит онлайн на платформе NeoStudy — 2–3 раза в неделю, до 3,5 месяцев. Занятия начинаются в 16:00 по Москве.
Участники получают обратную связь от личного куратора, выполняют проект для портфолио и могут посещать очные митапы.
🔥 Каждый выпускник после выполнения курсового задания получит сертификат и добавит проект себе в портфолио. Самых успешных ждёт собеседование и дальнейшее трудоустройство в компании.
Предпочтение отдается кандидатам с наличием базовых знаний и практического опыта по выбранному направлению, а также с желанием остаться работать в компании. Знание английского языка будет крутым плюсом.
Для участия необходимо подать заявку, выполнить тестовое задание и пройти собеседование.
ℹ️ Подробности — на сайте Учебного центра Neoflex
@competech – твои возможности для старта в IT
🔔 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐬𝐲𝐬 𝐈𝐧𝐒𝐭𝐞𝐩 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐬𝐡𝐢𝐩 𝟐𝟎𝟐𝟕 — 𝐖𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐈𝐧𝐭𝐚𝐤𝐞
💼 InStep Intern 📍 Bangalore Campus (On-site) 🗓 10–12 weeks, starts January 2027 🎓 Graduating before Fall 2027 📊 GPA 3.3/4 and above 💻 Projects: AI, Big Data, ML, Cyber Security, IoT, Consulting 💰 Stipend: Not disclosed
Free Claude AI: https://link.outskill.com/A-11
🔗 Apply Link: https://freshershunt.in/infosys-instep-internship-2027/
———————————————
▶️ 𝐇𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐀𝐩𝐩𝐥𝐲 → https://youtu.be/Q4afjdBqZio
🔔 Telegram → https://t.me/freshershunt
💬 WhatsApp → https://freshershunt.in/WhatsApp
#Management
Worldwide 🌏
Product Manager — International remote
Like it? 💜— yep 🌚 — nope
———
🖤 Post a job 💙 Remote 🐢 C-Level 🫶 Remote junior 💚 Junior 💚 Developers 💖 Designers 🟠 Marketing 🖤 HR 💜 QA 🟡 Managers 🔴 Analytics
💚 Post your resume and find a job fast → www.vseti.app/newcv
🔥 Perfomance Marketing Manager at Salmon
Remote | Full-time
Salmon is a technology-driven financial company building a banking and lending platform across Southeast Asia, starting in the Philippines. 7M+ app downloads. 2M+ monthly active users. US$310M+ raised from top-tier investors.
You’ll own paid acquisition end-to-end and scale the channels that drive growth.
What you’ll work on: • Run and optimize campaigns across Meta, TikTok, Google, and other channels • Test new channels, creatives, and acquisition funnels • Work with creative, product, web, and analytics teams • Track experiments and scale what works
What we expect: • 5+ years in performance marketing, ideally in fintech, banking, or digital consumer products • Strong hands-on experience with Meta and other major acquisition platforms • Experience with mobile apps and web-to-app acquisition • Strong understanding of attribution, analytics, and funnel performance • English B2+
→ Apply here
MARKETING SUPERVISOR- Immediate Start
Royal Zentra
About the Role
We are looking for a Marketing Supervisor to lead and coordinate the company’s marketing function and ensure that plans are translated into organized, timely and high-quality execution
The successful candidate will be expected to lead proactively rather than wait for management to define every next step
Key Responsibilities
1. Team Leadership & Supervision
- Lead and supervise the marketing team ensuring clear responsibilities and priorities
- Organize and coordinate the team’s workflow according to business priorities, individual capabilities, deadlines and available resources
- Assign and coordinate responsibilities while maintaining clear ownership of outcomes
- Monitor daily progress and follow up on deadlines and completion of deliverables
- Establish a professional team culture based on accountability, initiative, ownership, collaboration and discipline
- Identify performance gaps and address them professionally and in a timely manner
- Escalate recurring performance, conduct or operational issues to management and HR
2. Marketing Planning & Strategy
- Develop structured marketing plans aligned with the company’s business objectives
- Translate business goals into practical marketing activities, priorities and deliverable
- Prepare monthly, quarterly and campaign-specific marketing plans as required
- Establish clear timelines, responsibilities, priorities and expected outcomes
- Identify opportunities to improve the effectiveness and efficiency of marketing activities.
3. Social Media & Digital Marketing
- Lead the development of social media strategies and content plans
- Oversee content calendars, publishing schedules and channel activities
- Coordinate digital marketing campaigns and ensure effective execution
- Monitor audience engagement, market trends and relevant opportunities
- Review content performance and identify areas for improvement
- Coordinate with graphic designers, photographers, videographers, presenters and content creators to ensure timely delivery of marketing materials
4 .Performance Management
- Establish clear performance expectations and measurable deliverables for marketing team members
- Conduct regular performance follow-ups and provide constructive feedback
- Monitor individual and team performance against agreed objectives, KPIs, quality standards and deadlines
5. Problem Solving & Decision Making
- Take ownership of marketing-related operational issues and work toward practical solutions
- Anticipate potential delays, risks, resource issues and execution problems before they affect results
- Prioritize effectively when managing multiple deadlines or competing requirements
6. Creativity & Independent Thinking
- Challenge existing approaches constructively and identify better ways of achieving results
- Use AI and digital tools appropriately to improve productivity and efficiency while maintaining human judgment, originality, creativity and quality
- Avoid excessive dependence on AI-generated ideas, content or strategies
Requirements & Qualifications:
- Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications or a related field
- Minimum 5 years of relevant marketing experience, including significant experience supervising or leading a marketing team
- Proven experience in planning and executing marketing activities and campaigns
- Experience working with marketing analytics, KPIs and performance reporting
- English proficiency at B2 Level or above
- Strong organizational and project management capabilities
- Proficiency in relevant digital marketing, analytic and productivity tools
How to Apply
Interested candidates are invited to send their updated CV and portfolio to: [email protected] +963980010445
Mention "Marketing Supervisor " when applying.
#медиа
Хрустальный шар 2026 Конкурс кейсов по аналитике социальных медиа, организованный командой Brand Analytics. Направления: продуктовая аналитика, инфлюенс-маркетинг, PR и коммуникации, управление репутацией (ORM) и др. Дедлайн: 30 сентября
Конкурс НИРС «Медиакоммуникации» Принимаются работы, посвященные актуальным проблемам современной журналистики и цифровых медиакоммуникаций. Приоритетные исследовательские направления: применение искусственного интеллекта в медиа, изучение мировых информационных процессов, философия медиа, история журналистики, медиаменеджмент и медиаэкономика, медиасоциология и медиапсихология. Дедлайн: 15 октября
Бесплатное пробное занятие и презентация курса «Телеведущий в современных форматах» Бесплатное пробное занятие, которое знакомит с профессией и помогает попробовать себя в работе в кадре. Дата проведения: 05 октября в 19:00, онлайн
#медиа #социальные
Неделя соцрекламы Контент-фабрика «Параллели» проводит конкурс для молодых медийщиков по созданию социально важного контента. Направления: социальный плакат, социальный ролик, наружная соцреклама. Дедлайн: 30 сентября
добро звучит громче Совкомбанк поддерживает региональные СМИ, которые пишут о благотворительности, лучшие публикации о фондах и проектах получат гранты на развитие. Дедлайн: 30 сентября
Конкурс «Первые в медиа. Я — страна» Участники создадут медиапортреты своих родных городов с использованием нейросетевых инструментов, формируя образ города как живого персонажа со своим лицом, характером и культурным кодом. Дедлайн: 20 сентября
#медиа #творчество
Конкурс российских медиа художников Конкурс для молодых российских художников на реализацию проекта в галерее цифрового искусства «Цифергауз». К рассмотрению принимаются проекты в области искусства новых медиа, включая видеоарт, цифровое искусство, генеративное искусство, искусственный интеллект, XR, интерактивные инсталляции, научно-технологическое искусство и другие современные художественные практики. Дедлайн: 27 сентября
🕊 МАКС | 💘 ВК | 😺 Telegram
Cupón Udemy: Scenario Planning: Strategic Foresight and Uncertainty
Borrar cache del navegador si no pueden ver el enlace del cupón
https://facialix.com/cupones/people-analytics-ru/
Data Analytics pinned a photo
Few Minutes to go for the Live Session TODAY
Full Stack DATA SCIENCE with GEN AI at 10.30 AM by Mr. Omkar
Link for Online: zoom.us/j/85299153126
- Naresh IT
inShot 🔤🔤🔤🔤🔤 Latest version 😃 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Pro Features Unlocked ✅ Analytics/Loggers/Reporters, Removed ✅ Unlocked All Stickers/Filters & Effects ✅ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Link➡️ DOWNLOAD NOW 👈 Link➡️DOWNLOAD NOW 👈 Video edit app💥
📮 Novelory – Addictive Novels Ver. 2.1.9 MOD APK | No Ads
Overview: Read trending novels anytime. Dive into addictive stories across genres! #New
📝 Mod Info: • No splash ads on launch • No interstitial / in-chapter ads • No login prompt on home or reader • No forced update popup • Firebase analytics off + Remote Config blocked ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📥 Download This Mod APK 🔗 Click here to download mod ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✮ Share it • Help • Join Backup • Pvt Support ✮ Donate Us • Permanent Membership • More ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
💬 Как инициализировать параметры в логистической регрессии, и важно ли это
Частый вариант: веса 𝑤 w инициализируют нулями или малыми случайными значениями.
🔎 Почему работает: отрицательный логарифм правдоподобия в логистической регрессии — выпуклая функция, поэтому оптимизация сходится к глобальному минимуму независимо от стартовой точки.
🔎 Когда стоит подумать о случайной инициализации: при огромном числе признаков или сильно скоррелированных признаках случайная инициализация может помочь избежать вырожденных конфигураций.
🙂 Для стандартных задач нулевая инициализация чаще всего достаточно хороша; проблем с глобальным минимумом не возникает.
🐸 Библиотека собеса по Data Science
Что выведет код?
👍 — {} 👾 — {«x»: 1} 🥰 — Error 🔥 — None
🐸 Библиотека задач по Data Science
Hiring: Junior AI Engineer – Fresh Graduate
One of our clients in the IT sector is looking to hire a Junior AI Engineer in Amman, Jordan.
Requirements: • Fresh graduate with a Bachelor's degree in AI, Data Science, or a related field. • Good knowledge of Python; TypeScript/JavaScript is a plus. • Academic, graduation project, internship, or personal experience in AI, Machine Learning, Generative AI, or LLMs. • Basic understanding of RAG, AI Agents, and prompt engineering. • Good understanding of APIs, databases, and software development fundamentals. • Strong analytical and problem-solving skills. • Passion for learning and developing in AI and software engineering.
📍 Amman, Jordan | 💼 Full-Time
Interested candidates are invited to share their CVs
🗞 Geplantes Gesundheitsgesetz: Kritik an „verfassungswidriger“ Profilbildung von Versicherten ➠ Meldung lesen ... „Reallabore“ sollen Datenverarbeitung mit neuen Technologien ohne „ausreichende gesetzliche Regelung“ erlauben / Jurist bemängelt mögliche Datennutzung ohne Anonymisierung / Kritik an Aushöhlung von Datenschutz durch Verweis auf „öffentliche Interessen“
alle bisherigen Beiträge: Meldungen, Artikel, tägliche Hinweise, Literatur. @multipolar_magazin
شماره اکتبر ۲۰۲۶ مجله انجمن جهانی روانپزشکی
شماره اکتبر ۲۰۲۶ مجله World Psychiatry، مجله انجمن جهانی روانپزشکی منتشر شده است. از نظر موضوعی این شماره، شمارهای بسیار غنی است. محورهای برجسته آن عبارتاند از بازاندیشی مفهوم و سببشناسی سایکوز، تعیینکنندههای اجتماعی سلامت، آینده DSM، هوش مصنوعی و سلامت روان، Big Data و روانپزشکی دقیق، نابرابریهای سلامت روان در جامعه افراد دچار ملال جنسیتی و کاربرد آگونیستهای GLP-1در اختلالات خوردن.
Свежие бенчмарки моделей на кодинге (для очередных дискуссий, Claude vs Codex)
Specific Labs выпустили бенчмарк, где модели чинят не задачки с GitHub, а настоящий код реальных компаний – лицензировали приватные репозитории (клон Partiful на 200K+ юзеров, финтех со 100K+ банковскими выписками, enterprise sales-платформы) и взяли оттуда живые задачи: налоги в инвойсах, миграции биллинга, метеринг токенов. Код в интернете не лежит, модели на нём не учились. Результат отрезвляет.
– Лидер – Fable 5.1 в Claude Code, 38.8% решённых задач – GPT-6 Astra в Codex – 33.8%, Grok -32.5% (вау), Gemini 3.8 Flash – 31.2% – GLM 5.3 – 28.8%, Muse Spark 1.3 – по 23.8%, Kimi K3 – 18.8% – GPT-5.6 Sol – 16.2% – 6 из 10 задач решаются реже чем в 15% случаев, одну (analytics stream reducer) не решил никто ни разу – Медианное решение трогает 11 файлов – против 6 в FrontierCode и DeepSWE – Цена одного прогона: Gemini Flash $2.50, GPT-6 Astra $4.67, Fable 5.1 $6.96
Интересно, как модели проваливаются. Главная причина – пропущенные требования из ТЗ (у Grok – 67% всех фейлов). Вторая – «не проверил, придумал» – так падает 43% неудачных прогонов GPT-5.6. Третья – правильная идея, криво встроенная в систему (Gemini – 49%). Причём короткие прогоны до 10 минут фейлятся с той же частотой, что и длинные – проблема не во времени, а в том, что агент не понял, как устроена компания и её код.
Короче, разработчика могут заменить пока только в трети случаях. Но тут надо сказать, что описание компании и кодовых принципов в claude.md/agents.md никто не писал, это такой чисто "вайбкодинг-стайл" тест. Должно быть сильно лучше при правильном подходе.
https://withspecific.com/benchmarks/real-swe
Ride Hailing Operations Manager at Go Super App (Bridge Communication PlC)
Categories: #Business #Administration #Logistics #Transport #SupplyChain #Sales #Marketing
Location: Addis Ababa
Deadline: Sep 30, 2026
Career Level: Junior Level(1-3 years)
Number of people required: 6
Requirements: • Key QualificationsEducation: Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, Transport Management, Industrial Engineering, or related fields.Experience: 4+ years of operational leadership in tech startups, ride-hailing, e-commerce logistics, or transport platforms.Skills: Strong analytical capabilities (Excel/data analytics), deep understanding of mobility platforms, real-time routing logic, and team management.
Друзья, 29 сентября ждём вас на онлайн-встречу сообщества Digital Learning, где мы покажем лучшие ИИ-практики обучения от победителей Премии Digital Learning!
Экосистема для детей и симулятор для инженеров.
29 сентября мы разберём два крутых кейса с Премии Digital Learning 2025:
Кейс 1: Домашняя школа «ИнтернетУрок» — экосистема, в которой дети учатся у сильных учителей в любом часовом поясе. (2 место в номинации «Образовательные экосистемы»): - Знать и уметь сегодня могут и машины. Понимать — пока человек. На этом стоит школа. - Урок начинается с «зачем мне это»: логарифмы и QR-код, синусы и GPS. - Алгебру 7 класса разбирают за 15 уроков вместо 170. ФГОС на месте, вода убрана. - С ребёнком говорят так, как будто ему уже 40: без директив и сюсюканья. - Расписание подстраивается под жизнь, а не наоборот.
Диана Ворошилова, ведущий менеджер образовательных проектов ИнтернетУрока
Кейс 2: Симулятор Data Warehouse Analytics Engineer на dbt от Инженерка.Тех — полигон для инженеров с опытом, которым скучны вебинары «с нуля». (4 место в номинации "Тренажёры и симуляторы" + высокие оценки от других участников и жюри): - Опытный инженер не верит курсам. Ему нужна не харизма вебинара, а полигон. - Цель: выйти с ощущением, что поработал в реальной компании под сильным лидом — без командировки и без слота преподавателя. - Сначала действие, потом разбор. У middle+ запрос на применимость, не на закрепление слайдов. - ИИ здесь не «магия». Он сравнивает код с эталоном и отвечает из документации — чтобы эксперт не сидел в проверках.
Фаря Рословец, Инженер, Product Owner песочницы Pumproom и со-основатель ИнженеркаТех. Автор ROSLOVETS о EdTech-продуктах и жизни инженера во Франции. Со-автор симулятора по разработке AI-агентов
Формат: Живая демонстрация продуктов («покажем под капотом»), 30-минутные мастер-классы и жаркий Q&A, где можно задать спикерам самые неудобные вопросы.
Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Как принять участие? 1. Зарегистрируйся (бесплатно) – несколько кликов, и ты уже с нами: https://digital-learning.timepad.ru/event/4190391 2. Сохрани дату в календаре и включи напоминание – встреча начнётся 29.09.2026 ровно в 11:00 мск.
⭐️ Все спикеры этих встреч — победители Премии Digital Learning. Хотите в следующем году оказаться на их месте и рассказать свой кейс тысячам коллег? Подайте заявку на Премию DL 2026 — приём до 1 октября.
⚡️ 19 ноября — Digital Learning ДВИЖ «НезаменИИмые» - программа готова, места заканчиваются!
Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning
30+ companies are hiring through AccioJob right now 🚀 From Software Development to Data & Analytics — AccioJob learners get access to hiring opportunities across multiple roles. And the outcomes speak for themselves: ✅ 2,100+ Students Placed ✅ ₹7.4 LPA Avg | ₹41 LPA Highest ✅ Real-world Projects ✅ Mock Interviews + Resume Support Learn job-ready skills with AI Engineering and prepare for opportunities that actually exist.
👇👇 Register now:
Link : https://go.acciojob.com/GBn7MG https://go.acciojob.com/GBn7MG
