TopicDemographicsSeptember 2026

Demographics — September 2026

What Telegram channels wrote about Demographics in September 2026: 427 posts from 368 channels, collected automatically from public Telegram channels.

427 posts·368 channels

More posts — page 5

427 posts total

Российская экономическая школа приглашает на осеннюю серию Просветительских дней памяти сооснователя РЭШ Гура Офера

В прямом эфире ведущие эксперты обсудят по-настоящему актуальные социоэкономические проблемы и ответят на вопросы зрителей — регистрируйтесь и подключаетесь онлайн!

6 октября в 19:00 (мск) Демография решает все: сможет ли экономика выжить без людей

Население стареет, рождаемость падает, а крупнейшие экономики сталкиваются с перспективой сокращения рабочей силы. Одни страны уже в новой демографической реальности, другие приближаются к ней. Как эта новая реальность скажется на глобальной экономике, обсудят эксперты: ведущий научный сотрудник, ординарный профессор Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон, профессор Российской экономической школы Ирина Денисова и профессор МГУ им. М.В. Ломоносова Ирина Калабихина.

8 октября в 19:00 (мск) Климат и экономика: цена потепления против цены бездействия

Изменениие климата уже не похоже на проблему будущего. Его последствия все отчетливее ощущаются в повседневной жизни, и задыхающаяся от жары Европа — наглядное тому подтверждение. Какова реальная цена потепления и борьбы с ним, обсудят ректор РЭШ, профессор Антон Суворов (МАЭ'1999), профессор Университета Калифорнии в Санта-Крузе Галина Хэйл (МАЭ'1996), исследующая финансирование климатических решений, а также климатолог, заместитель директора Института физики атмосферы им. А.М. Обухова Александр Чернокульский.

Модератор обеих дискуссий: главный редактор просветительских проектов РЭШ Филипп Стеркин.

Sep 22, 07:01 AMMore from @economhistory

Всероссийский форум «Город для семьи» готовится к приёму гостей

С 1 по 3 октября Саранск принимает Всероссийский форум «Город для семьи». Мероприятие проводится при поддержке Президентского фонда культурных инициатив в рамках Всероссийского конкурса «Семейная столица России», реализуемого по поручению Президента Российской Федерации.

В рамках Форума планируется презентация лучших семейноцентричных городских практик, выработка участниками рекомендаций по совершенствованию муниципальных программ развития семейноцентричности, а также по внедрению муниципальных и корпоративных инструментов укрепления репродуктивного и психологического здоровья семей с детьми.

Подробнее с программой Форума можно ознакомиться на сайте Конкурса: https://semeinayastolitsa.ru.

К участию в Форуме приглашаются управленческие команды муниципальных образований, семьи с детьми, в том числе многодетные семьи, представители бизнеса и некоммерческих организаций, а также ученые и практики, занимающиеся вопросами демографии, здоровьесбережения семьи, развития семейноцентричности городской среды.

Срок подачи заявок на участие в Форуме – до 27 сентября. Регистрация участников Форума по ссылке: https://semeinayastolitsa.ru.

Sep 22, 06:17 AMMore from @gorodelista1

Короткая пятница для женщин?

Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов предложил сократить рабочий день для женщин по пятницам на 2 часа, чтобы "больше времени оставалось на семью и дом"

Мотивировка: это позволит женщинам более полноценно отдыхать в выходные и качественно проводить время с семьей. И приписочка: это положительно скажется на демографии 🖕

Ну тут не поспоришь - пара лишних часов несомненно превратит загнанную лошадь в сексуальную фею!!!

Для бюджетниц эту норму предлагают сделать обязательной, для частных компаний — просто рекомендуют

На самом деле - херня какая-то, если подумать на полсантиметра вглубь:

- нагрузка на работодателя в виде оплаты этих часов - нагрузка на мужиков, которые за ту же зп будут выполнять дополнительную работу - а если женщина не может раньше уйти (врача она, или мент, или на заводе у станка) – значит ей надо платить сверхурочные...

И снова начнется история с тем, что мужчинам будут отдавать предпочтение при трудоустройстве...

В общем, мы, конечно, рады, но не от всего сердца😠

Ваша БеспринципнаяHR

Теперь и в МАХе - подписывайтесь

Гордей, результаты:

1) сделано НКО как инструмент для сотрудничества с государством в установленных законом формах. Подготовлен устав и прочая документация, удовлетворяющая Минюст. Да, это результаты и это полезно, т.к. юридический статус НКО дает ряд крутых плюшек и в части доступа на дискуссионные площадки, и в части доступа к грантам.

Посыл Матвейчева - "Чтоб законы были промужскими, надо сотрудничать с государством". Мужская лига - выполняет, регистрируется как НКО.

2) Налажена технология производства контента, близкого к академическому, налажен механизм выхода на площадки к экспертам. Статус НКО позволяет выходить с докладами на научно-практические конфы (НКО - практики), где можно доносить до экспертного сообщества промужскую повестку. Отдельный блогер такого не может, если он сам не профильный эксперт. Примеры такой работы - выступление с докладом о важности охраны мужского здоровья на конференции в Апатитах, выступление с докладом о важности мужских общественных организаций для семейной политики в МДН, выступление с докладом о возможном негативном влиянии текущей алиментной политики на рождаемость в Общественной палате.

Посыл Матвейчева - "Если вы хотите ввести свою повестку в экспертную среду - делайте статьи, социологию, взаимодействуйте с экспертами, ходите на научные конференции" Мужская лига - выполняла и выполняет.

3) Депутатом Матвейчевым отдельно подчеркивалась важность проведения собственных, промужских социологических исследований. Мужская лига ранее разобралась в вопросе, насколько реаличтично их проводить за деньги (пока что - не реалистично). Тогда Мужская лига решила собрать свою базу контактов тех, кому не безразличны мужские проблемы. МЛ - НКО с нужным ОКВЭДом, потому в праве проводить социологические опросы. Отсюда и появился сбор подписей под Манифестом мужчин. Да, это не уровень ВЦИОМ, но для разговрра с экспертным сообществом подойдет.

Посыл Матвейчева - "Нужно как фемки приносить правильную социологию" Мужская лига - делает нужную инфраструктуру для проведения социологических опросов

4) Мужская лига вела юридически значимую работу в части законотворчества - подготовила одну из версий текста законопроекта о совместном воспитании, направляла руководителям думских фракций официальные письма с негативными отзывами на антимужские законопроекты, подготовила предложения для Ген. Прокуратуры и ВС РФ для исправления судебной практики, направленые на борьбу с ложными оговорами мужчин по нехорошим статьям.

5) Матвейчев, на мой взгляд, не корректно оценил потенциал маносферы по части численности. Подавляющее большинство россиян к ней не относятся. Потому для продвижения и поддержки промужских и проотцовских инициатив надо вызодить на внешнюю аудиторию. Лига это сделала, начав взаимодействовать со СМИ (раз, два, три) и наладив контакты с РПЦ - значимым общественным институтом, поддерживающим традиционные ценности. Мужская лига.

6) Мужска лига наладила системное взаимодействие с парламентскими партиями - ранее со Справедливой Россией, с недавнего времени еще и с ЛДПР

Вот такие результаты. Как сказал депутат Матвейчев - ровно так и действуем. Причем Матвейчева некоторые послушали, головой покивали, лайки поставили. Но именно делать то, к чему Матвейчев призывал, не стали. А мы стали.

Sep 22, 02:20 AMMore from @femstrategy

💬 О трансформации брака рассказывает генеральный директор Аналитического центра ВЦИОМ Валерий Фёдоров:

💬Россия и Америка — страны очень разные, что не исключает некоторых параллелей. Особенно интересно, если эти параллели касаются не политики или экономики, а дел сугубо частных, приватных и семейных. И здесь исследования показывают, что обе страны движутся одним курсом, при этом Америка чуть забегает вперед, а Россия чуть притормаживает. Но именно что «чуть»: различия здесь количественные, а отнюдь не качественные.

И это позволяет поставить вопрос: какие общие закономерности настолько сближают две совершенно разные страны, что и у них, и у нас престиж и статус официального брака резко снизился за последние десятилетия?

Вероятно, дело в общемировом процессе эмансипации женщин, разрушающем нуклеарную семью. Другие аспекты этого процесса — рост женской занятости и уровня образования женщин, снижение рождаемости в целом и среднего числа детей на одну мать, распространение депрессивных настроений среди мужчин вплоть до течений вроде «мужского государства». Баланс полов резко изменился — и продолжает меняться. Официальный брак как защита работает все хуже — и все меньше осознается как главная и обязательная форма сожительства мужчины и женщины. Эффективных способов остановить этот процесс пока не видно💬.

#АЦ_ВЦИОМ

Sep 21, 07:34 PMMore from @fedorovwciom

Думаю, в основном движут социальные паттерны - девочкам с детства внушают, что однажды они родят, это как обязательный сценарий жизни - школа, институт, работа, муж и дети (вот прямо с яслей - девочки играют в куклы, а мальчики в машинки, что какбэ намекает), соответственно это кажется само собой разумеющемся. Плюс человек социальное существо, мы склонны делать как другие, чтобы быть как все, не хуже других. Еще просто каленым железом выжигается в мозгах девочек, что материнство это счастье, не родила не женщина, предназначение женщины родить, а если не родила - то пустоцвет и будешь страдать всю жизнь, пожалеешь потом. Что-то вроде инициации и превращения в "настоящего человека" (то есть, простите, "настоящую женщину", хм). Еще христианская культура с ее культом страданий для лучшей жизни) Поэтому это настолько вшито в психику женщин, что уже не отделишь - а где твое личное желание и где влияние общества, и неудивительны рассказы вроде "мне не дали обезболивания, были страшные разрывы, сломали ребра, я думала умру от боли - но это того стоило и я пошла за вторым". А если женщинам не вбивать это все с детского сада и все детство наоборот говорить "рожать не обязательно, это всего лишь один из вариантов жизни и выбора, если не родить - вполне прикольно можно жить, вы и так уже настоящая женщина, дети не для всех, есть куча других занятий, получайте образование, работайте, имейте свои деньги, и вот вам 100% эффективная и безвредная контрацепция, которая принимается раз в месяц" - то рождаемость упадет в тартарары, а этого боятся все правительства. 🤷🏻‍♀️

Sep 21, 06:32 PMMore from @rad_fems

Эх, молодость молодых коллег💐. Нам, предпенсионерам, в жизни никто никакого стажа за детей не обещал, хотя пенсионных систем сменилось больше 3. Но все же новые веяния поддержки демографии, рождаемость, то сё. Запрашиваешь сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета из пенсионного фонда, видишь свои пенсионные баллы, а к ним любезно сообщают, что "ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) исходя из количества детей будет рассчитан при назначении пенсии". Ну плохо ли? Оценят, значит, материнский труд! Не ясно, почему же не сразу посчитали, ведь дети известны,  но штош, такие значит алгоритмы. Ну, дорогие родители, какие ваши версии, сколько баллов добавят к пенсии, за то, что вы мать, совмещали, так сказать, работу с материнством? Спрашиваю девушку в окошке, когда,мол, наличие детей учтут в пенсионных баллах? Ой, а вы же работали, когда детей рожали? Ну, да, конечно, а как же, вот, даже декрет один раз не брала. Тогда чтобы за детей добавить баллы, надо будет стаж убавить, а это вам сильно на пенсии отразится. Понимаете глубину мысли социологов типа сына изи и экономистов того же типа? Баллы за детей не в дополнение к рабочему стажу, а вместо. Как все же склонен человек верить в лучшее🥀 Молодые коллеги, "женщины детородного возраста", а вы как понимаете это "матерям засчитывать уход за детьми в стаж"? Не умеют у нас пропагандировать рождаемость,а может стесняются социологи. А всего и надо сказать, что никто, кроме детей, тебе на молоко в старости не подкинет. Может, и дети не подкинут, но тут есть вероятность. А без них - нет, только и-баллы.

https://t.me/vse_pro_obrazovanie/3338

Какое отношение я имею к Российской Академии наук (РАН)

Прежде чем сказать о себе, хочу похвалить выступающих первокурсниц РГУ СОЦТЕХ, которые затронули тему дамашнего насилия в России, цифровые компетенции, как часть человеческого капитала.

Я обожаю зумерок! Они такие смелые, дерзкие, активные. В их находчивых руках наше будущее. Поэтому я активно поддерживаю молодежь!

Выступающие получили в знак признательности мой авторский учебник.

Что это было за мероприятие?

Вот уже год я являюсь членшей молодежной секции Научного совета «Социально-политические и демографические проблемы формирования Евразийского экономического союза (ЕАЭС)» при Отделении общественных наук РАН

10 сентября выступила в качестве главной спикерки на IV Международном молодёжном аналитическом конгрессе «Молодёжь в Большой Евразии: потенциал, риски, безопасность, сотрудничество» с темой доклада «Цифровые технологии, большие данные и современные методы анализа демографических, миграционных и интеграционных процессов для прогнозирования и сценарного моделирования».

Я показала, как с GPT за 30 минут обработала 17 больших баз данных стран ЕАЭС и постчитала статистику, выведя сценарий по демографии России. Сценарий, кстати, плачевный. Презентацию оставлю в комментариях, кому интересно.

Об этом же хочу рассказать на шашей осенней школе, которая начнется уже с 28 по 30 сентября.

Кто хочет посмотреть, как сэкономить месяцы работы со огромной статистикой, обязательно регистрируйтесь Ссылка на регистрацию - https://forms.yandex.ru/u/6a8fedd25056902f85e4b18e

Все слушательницы(ли) получат сертификаты от ННИИ общественного здоровья им. Семашко.

Спикерки(ры) будет как всегда фантастические!

☑️☑️☑️☑️ ТГ канал | Сайт | Ютуб

🇹🇷 Аджария: тихая игра Анкары на юго-западе Грузии

Эрдоган снова напомнил о «исторических землях». На ресурсе apsny.ge появился фрагмент выступления, где он говорит о «возможности возвращения Аджарии в состав Турции».

Сказано буднично — но за этим долгая работа. Анкара не спешит. Она методично укрепляет позиции в автономии: инвестиции, образовательные программы, поддержка исламских институтов. Всё это — часть большой игры. 🕌

Аэропорт Батуми. Турция его реконструировала, и теперь её граждане проходят там без пограничного и таможенного контроля. Удобно для туристов, но тревожно: канал могут освоить и преступные группы. Ещё нюанс. При Саакашвили многие турки оформили прописку в Аджарии. Формально — ничего особенного. Но при гипотетическом референдуме демография станет решающим фактором. Это тихое оружие. 📊

Турция создаёт условия, при которых вопрос «исторических земель» решится сам собой. Без шума, без конфликта — но по факту. Грузия понимает, но пока не находит, что противопоставить.

Sep 21, 11:15 AMMore from @urazovo

🌍 Какие профессии будут особенно нужны в Европе в ближайшие годы? Новый прогноз EURES до 2035 года показывает: сильнее всего растёт спрос там, где Европа развивает цифровые и «зелёные» технологии. А демографические изменения дополнительно усиливают дефицит кадров.

🔹 IT-специалисты и разработчики 🔹 инженеры 🔹 электрики 🔹 специалисты по возобновляемой энергетике 🔹 монтажники и техники 🔹 строители и специалисты по модернизации зданий 🔹 медсёстры и другие медработники 🔹 специалисты по уходу 🔹 водители грузовиков 🔹 специалисты по обслуживанию оборудования

💡 При этом не обязательно получать новую профессию «с нуля». EURES отмечает, что переобучение и развитие уже имеющихся навыков могут помочь перейти в растущие сферы.

👉 Актуальные вакансии в разных странах Европы можно искать на Layboard.com — с фильтрами по зарплате, опыту, жилью и другим условиям.

Вопрос не только «куда ехать работать?», а «какой навык будет нужен через 5–10 лет?» 🚀

Sep 21, 10:57 AMMore from @layboard

Чем закончились выборы в Госдуму-2026

«Эксперт» собрал последние данные о результатах и ключевые события ↘️

Явка на выборах в Госдуму составила 59,32%, проголосовали более 62,6 млн, заявила глава ЦИК Элла Памфилова.

По итогам обработки более 96% протоколов по федеральному списку партии набирают:

⏺️«Единая Россия» — 57,80% голосов; ⏺️КПРФ — 13,79%; ⏺️ЛДПР — 9,01%; ⏺️«Новые люди» — 7,97%.

В состав нижней палаты парламента впервые войдут участники СВО.

Главная интрига — «Справедливая Россия», балансирующая на грани 4,97% при необходимых 5% для полноценной фракции.

Политологи отмечают, что программы КПРФ, ЛДПР и СР содержательно оказались очень похожи: они строятся на «антимигрантской» риторике и апелляции к советскому опыту.

Новый созыв, по мнению политолога Павла Склянчука, продолжит курс на противодействие угрозам извне и «ценностное» законотворчество, а также сосредоточится на вопросах демографии и миграции. В бюджетной и налоговой политике сохранит роль легализатора решений правительства.

😀 Все эксперты здесь и в Макс

Sep 21, 10:03 AMMore from @expertgd

⚡️ Объявлен короткий список премии «Просветитель»!

▪️ Естественные и точные науки

📕 Евгений Коблик «В верховьях "русской Амазонки": хроники орнитологической экспедиции» @alpinanonfiction

📕 Денис Новиков «О годичных кольцах и пыльце: истории о прошлом человечества глазами растений» @piterforpeople

📕 Александр Осадчиев «Этот неизвестный океан: как работают приливы, рождаются шторма и живут невидимые создания в морских глубинах» @bombora

📕 Илья Удалов «Мой дядя — банан. Тайны эволюции, раскрытые генами» @piterforpeople

▪️ Гуманитарные науки

📕 Николай Власов «Немцы после войны: как Западной Германии удалось преодолеть нацизм» @alpinanonfiction

📕 Иван Давыдов «Люди и города. Путеводитель по русскому Средневековью» @individuumbooks

📕 Лев Масиель Санчес «Купола, дворцы, ДК. История и смыслы архитектуры России» @individuumbooks

📕 Александр Мещеряков «Безымянная Япония: демографическое, историческое и человеческое измерение» (Лингвистика)

#короткийсписокпремиипросветитель / 2026

Многодетные семьи Ямала приобрели более 25 тысяч льготных авиабилетов в этом году

Программа поддержки многодетных семей, инициированная губернатором Дмитрием Артюховым в 2019 году, демонстрирует устойчивый рост востребованности. Если в первый год было реализовано 8 139 билетов, то в текущем — уже 25 101. Всего за семь лет приобретено более 167 тысяч авиабилетов.

Что важно знать: ⚡️ фиксированная цена билета на рейсы авиакомпании «Ямал» — 2 500 рублей (не меняется с 2019 года); ⚡️ для детей из многодетных семей до 23 лет, обучающихся очно в ССУЗах и ВУЗах России; ⚡️ один перелёт в год по маршруту туда-обратно; ⚡️ право на льготу подтверждается автоматически через онлайн-сервис.

В округе проживают порядка 17 тысяч семей, в которых воспитываются трое и более детей. Чтобы подчеркнуть их вклад в демографическую ситуацию в стране и укрепление семейных ценностей, в регионе в 2024 году учредили праздник. Его отмечают в третье воскресенье сентября.

📸 Фёдор Воронов

Sep 21, 09:05 AMMore from @dtidh

НИЗКАЯ РОЖДАЕМОСТЬ В БВ

В Баден-Вюртемберге в 2025 г. родилось около 94.000 детей - почти на 19.500 меньше, чем в 2021 г.

Почему пары не решаются заводить детей : ▪️ высокие цены на жильё ▪️ нехватка мест по уходу за детьми ▪️ трудности с совмещением семьи и работы

К тому же с конца 2027 г. правительство планирует сократить базовый  отпуск по уходу за ребенком с 14 до 12 месяцев.

Эксперты считают, что низкая рождаемость связана в том числе с экономическими кризисами. Влияют и такие факторы как доступность жилья.

В качестве положительного примера названа модель IT-компания Hewlett Packard Enterprises (HPE) в г. Böblingen. Там с 2019 г. действует корпоративный отпуск по уходу за ребёнком: 6 месяцев Baby-Auszeit с полной зарплатой. Эту меру уже использовали около 200 сотрудников из примерно 1.500.

Sep 21, 09:00 AMMore from @stutt_grad

📰🗞️Доброе утро, друзья! Новости Краснодарского края за последние сутки:

🔹 На Кубани появился единый «Технологический навигатор» для бизнеса. Звучит сухо, но идея на самом деле не плохая. Если предприятию нужна лаборатория, анализ воды или почвы, помощь с новой технологией, разработкой в области медицины, сельского хозяйства, строительства или даже искусственного интеллекта, теперь всё это можно искать в одном месте. Такой технологический МФЦ, почти всё в одном окне. В каталоге больше 270 различных услуг по 27 направлениям.

🔹 Малому бизнесу на Кубани дополнительно снизили ставки по льготным займам. Новоость кажется не очень интересной, но она важна для тех, кто собирает стартовать со своим бизнесом в Краснодарском крае, так как у нас есть Краевой фонд микрофинансирования, который выдаёт займы от 2,5% до 3,75%, что сегодня очень даже привлекательно. За 2025 год он выдал более 800 займов на сумму свыше 2,6 млрд рублей. Причём 1 млрд рублей получил сельхозбизнес, 494,2 млн — производство, ещё 200,8 млн — грузоперевозчики. По итогам 2025 года кубанский фонд занял первое место в России по объёму выданных займов и размеру портфеля. Для кого? Для фермеров, отельеров, промышленников, IT-компании, экспортёров, социальный и креативного бизнеса, чтобы не значило последнее существует возмоность вззять кредит от 100 000 до 5 000 000 рублей под реально небольшой процент, а для предпринимателей, которые вошли в реестр общественного капитала бизнеса. ставку снизили ещё на 0,5 процентного пункта. По новым условиям ставки выглядят действительно необычно на фоне банковских: экспортёры — 2,5% годовых вместо 3%; сельхозкооперативы — 3% вместо 3,5%; социальный бизнес — 3,5% вместо 4%; фермеры — 3,75% вместо 4,25%; промышленники — 3,75% вместо 4,25%; отельеры — 3,75% вместо 4,25%; для общепита в этой программе ставка выше — 6%; научный бизнес — 3,75%; креативный бизнес — 3,75%.

🔹 Уже больше 680 тысяч жителей Кубани пользуются приложением «Госуслуги Дом». Если ещё не пользуетесь - советую, мы, к примеру заставили свою управляющую компанию просто посредстам обращений стать более отвественной. Пользоваться интуитивно легко, через госуслуги и не нужно никуда ходить. Это, пожалуй, одна из тех цифровых вещей, которые постепенно становятся частью обычной жизни. Через приложение можно передать показания счётчиков, оплатить коммуналку, написать в управляющую компанию, посмотреть начисления и решить другие вопросы по дому. То есть речь уже не о тестовом сервисе для нескольких тысяч человек: им пользуется население, сопоставимое с большим городом.

🔹 На Кубани с начала года чествовали уже 555 семейных пар, проживших вместе десятки лет. Из них 216 пар отметили золотую свадьбу — 50 лет вместе. Ещё 32 семьи прожили в браке уже 60 лет и отметили бриллиантовую свадьбу. Мы часто обсуждаем демографию через рождаемость, количество браков или разводов, но есть и другая статистика: люди, которые прожили вместе половину жизни и больше. И на Кубани таких юбилейных семей только с начала этого года уже больше пятисот.

🔹 И хорошая спортивная новость: «Локомотив-Кубань» дошёл до финала Суперкубка Единой лиги ВТБ. Так что у нас не только футбол(кто не знает - это красноарская баскетбольная команда) Так, смотришь и хоккей подтянется. Было бы интересно услышать как южный город выигрывает хоккейные чемпионаты, но пока радуемся футболу и баскетболу. Что здесь особнно важно? Краснодар наращивает спортивные игровые обороты, что даёт возможость детям себя реализовывать на самых высоких уровнях.

💡Если нравятся такие подборки - оставьте реакцию, так как собирать целый день то, что происходит не удобно, а здесь всё важное, что произошло и сразу.

❤️Хорошей рабочей недели!

Перепись 1926. Единство народов или на пути к единому народу?   Первая полноценная советская перепись была не только открытой, фундаментальной и фиксирующей переход от Российской империи к СССР, но и самой «многонациональной». В ней были представлены данные о более чем 160 этносах, субэтносах и племенных группах, проживавших на территории России. Не буду сейчас говорить о поиске определения «народов» и «этноса»; касался этого вопроса в посте про перепись 1920 года и в других этнографических. Было интересно сравнить данные с российской переписью 2010 года, где данные о национальности еще явно присутствовали. Сравнение буду делать по данным РСФСР, для корректности напомню лишь, что в 1926 году в состав республики входили Казахская АССР и Каракалпакская автономная область, а также Киргизская АССР.   Вначале несколько базовых цифр. Переход к мирной жизни, восстановление социальной инфраструктуры, победа над эпидемиями, сокращение детской смертности, увеличение продолжительности жизни привели к тому, что по всем демографическим показателям СССР опередил Российскую империю даже по сравнению с благополучным довоенным 1913 годом. В период НЭПа (1923–1928 годы) население страны увеличилось в среднем на 3 миллиона человек.   Общая численность населения СССР в 1926 году составляла 146 989 460 человек, а в самой крупной союзной республике РСФСР (подробную экспериментальную административно-территориальную карту давал ранее) — 100 857 985. Напомню лишь, что в состав республики входили 11 автономных республик, 13 автономных областей, 3 огромных края, на Северном Кавказе ещё 2 автономных города — Владикавказ и Грозный. В большом количестве создавались национальные районы и советы. Кроме титульных (имеющих прямой субъект), были азербайджанские, армянские, греческие, еврейские, корейские и др.   Так как в переписи этничность записывали со слов опрашиваемого, в СССР было зафиксировано более 200 этносов! Более 80% были зафиксированы в РСФСР.   Русских (иногда в документах записывали «великороссы») в республике было абсолютное большинство – 73,4% (74 042 000), русским языком свободно владели 77,19% населения. Вторыми были украинцы — «малороссы» (7 873 000), далее казахи (3 852 000), татары (интересно, что включая крымских, но без близкородственных мишарей, тептярей, кряшен — 2 846 000). Кстати, на шестом по численности месте были немцы (806 000), на десятом евреи (включая крымских и горских — 589 000), на тринадцатом чеченцы (318 000).   Самый высокий уровень грамотности был у караимов (84,9%) и евреев-ашкеназов (72,3%) — это при среднем в РСФСР 40,7%. Низким он был среди тюркских народов и критическим (менее 10%) у народов «азиатского севера».   А теперь для сравнения: по переписи 2010 года русские (включая казаков и поморов) составляли 77,76%. Ещё шесть этносов насчитывали более одного миллиона – татары, украинцы, чуваши, башкиры, чеченцы и армяне. Далее можно посмотреть данные Росстата и попытаться понять, что сегодня является наполнением этничности.   Очень сложно и спорно выделить основные критерии описания этноса, национальности, племени, но нам как никогда важно понять — мы строим единство народов или единый народ? Если да, то какие его глубинные корни и как он называется? Знаю уверенно одно: язык — он определённо русский!

#этнография #перепись #история #антропология

Читайте в МАХ | Дзен

Sep 21, 08:22 AMMore from @romir_real

Почему советы директоров все чаще назначают временных СЕО

При смене СЕО даже у хорошо подготовленного СД бывает мало альтернатив в выборе преемника, особенно, когда гендиректор уходит внезапно, а подходящих кандидатов нет. Выходом может стать назначение временного СЕО. Современный тренд объясняют в Korn Ferry:

Навыки преемника не соответствуют текущим требованиям. Но кресло СЕО не может пустовать, пока СД ищет подходящую кандидатуру. Поэтому назначают опытного временного гендиректора, который будет управлять бизнесом и заниматься неотложными задачами, пока идет поиск постоянного руководителя.

Ценность опыта руководителей зрелого возраста. Многие из уходящих на пенсию руководителей сознательно выбирают временную работу, которая позволит им применить свой опыт для решения конкретной задачи. Благодаря этой демографической группе у СД есть доступ к уникальным, высококвалифицированным кадрам для временных должностей.

Определенный тип лидера для решения конкретной задачи. Руководитель, отлично справляющийся с гиперростом бизнеса, может оказаться не тем, кто нужен для вывода компании на IPO или для банкротства. Если раньше одна команда руководителей управляла компанией на всех этапах и во всех бизнес-циклах, то теперь СД могут привлечь команду мечты для решения конкретной задачи.

Назначение временного СЕО не заменяет эффективного планирования преемственности. Кроме того, некоторым временным руководителям сложно проводить изменения, потому что сотрудники их не воспринимают как постоянные.

Нет ничего более постоянного, чем временное - около 20% временных назначений на руководящие должности становятся постоянными.

💢

Хүн ам - население Ам рот Хүн амын тоо - численность населения Хүн амын тооллого - перепись населения

Төрөлт рождаемость Өсөлт рост ( численности )

Цөөхөн = цөөн мало Олон = их, много Олноороо - в больших количествах Зургаас харвал - если посмотреть на фото ( скрин ) Одоогийн байдал - нынешнее положение

Үндэстэн - нация, этнос. Монгол үндэстэн.

Ястан - субэтнос. Халх, дөрвөд, буриад, торгууд, урианхай, дарьганга и тд.

Үндэс - корень, основа. Үндэсний - национальный ЗХУ = Зөвлөлт Холбоот Улс - Советский Союз

Харвал - если посмотреть. ( окончание ВАЛ, означает если ) Орчим - примерно.

Алга болох = устах исчезнуть. Шинжтэй - есть вероятность, возможно.

Пс: в переводе могут быть небольшие ошибки.

.

Sep 21, 03:14 AMMore from @from_mongolia

«Газпром переработка Благовещенск» получила шесть наград за высокую социальную эффективность

ООО «Газпром переработка Благовещенск» стало обладателем шести наград регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Компания заняла четыре первых и два третьих места, подтвердив высокий уровень корпоративных практик в сфере управления персоналом, поддержки работников и обеспечения безопасных условий труда.

Церемония награждения состоялась в Правительстве Амурской области в рамках заседания Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Награды заместителю генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром переработка Благовещенск» Сергею Маршанскому вручила первый заместитель председателя Правительства Амурской области Татьяна Половайкина.

ООО «Газпром переработка Благовещенск» стала лучшей (первое место) в номинациях:

🔹«За поддержку работников - многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы»;

🔹«За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»;

🔹«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;

🔹«За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы».

Третьи места присуждены в номинациях:

🔸«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;

🔸«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».

«Газпром переработка Благовещенск» без преувеличения - крупнейший работодатель Амурской области по числу работающих в регионе. И наши задачи многогранны: необходимо не только обеспечить работу крупнейшего в России завода по переработке природного газа, но и сформировать коллектив, обеспечить работникам достойные условия труда и быта, содействовать созданию и укреплению семей, повышению рождаемости. Работа кадрового блока включает также профессиональное становление молодёжи, которой у нас больше 40% от числа работников, поддержание здорового образа жизни, работу с детьми и профориентацию. Мы работаем по каждому из этих направлений», - отметил Сергей Маршанский.

В этом году конкурс для организаций производственной сферы проводился по 7-ми номинациям (и трем общим), каждая из которых раскрывает лучшие практики работодателей в области развития кадрового потенциала, поддержки семьи, охраны здоровья, улучшения условий труда и повышения социальной защищённости сотрудников.

Отметим, что всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с 2000 года в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации. Он проходит в два этапа: сначала лучшие корпоративные практики определяют в регионах, после чего региональные лидеры продолжают участие на федеральном уровне. Управление занятости населения Амурской области уже направило документы ООО «Газпром переработка Благовещенск» для участия в финале Всероссийского конкурса.

#АмурскийГПЗ #Кадры

Haplogroup J1 represents Edomites, Arab Babylonians, and Africans (not Israelites who were Haplogroup G2a)

J1-P58 (the subclade containing the CMH) is widespread in non-Jewish Middle Eastern/North African groups. Full extended CMH is rare/absent outside Cohanim per Hammer 2009 & later NGS data, but related haplotypes occur regionally.

Top 10 non-Jewish populations by J1-P58 % (Eupedia/Chiaroni 2009 compilations; most J1 here is P58):

1. Marsh Arabs (S. Iraq): 81% 2. Sudanese Arabs: 73% 3. Yemenis: 72% 4. Bedouins: 63% 5. Qataris: 58% 6. Saudis: 40% 7. Omanis: 38% 8. Palestinians: 38% 9. UAE Arabs: 35% 10. Coastal Algerians: 35% 11. Jordanians ~35% 12. Syrians ~30% 13. Lebanese ~25% 14. Egyptians ~21% 15. Libyans ~22% 16. Tunisians ~28% 17. Moroccans ~18% 18. Iraqis (non-Marsh) ~25% 19. Ethiopians (highland) ~18% 20. Somalis ~15%

Also, Jordanians 35%, Syrians 30%, Lebanese 25%, Egyptians 21%, Libyans 22%, Tunisians 28%, Moroccans 18%, Iraqis (non-Marsh) 25%, Ethiopians (highland) 18%, Somalis 15%, Lemba (Zimbabwe/SA) 9-13% but 50%+ in Buba clan and Bantu, Jordan/Syria ~30-31%. See Sahakyan 2021 Nature Sci Rep for phylogeography.

Maybe this is why G2b G-M377 (Herzl, Roth, Schwab, etc) Cohen was welcoming Senegalese immigrants while Brits have negative birth rates?

@edomisidumea

Sep 20, 08:52 PMMore from @truthcast

Впервые в истории пожилых людей старше 65 лет на планете стало больше, чем маленьких детей

Это происходит из-за низкой рождаемости и увеличения продолжительности жизни во всем мире. Об этом сообщил портал Axios со ссылкой на доклад Бюро переписи населения США.

Глобальное снижение рождаемости и рост продолжительности жизни меняют сложившийся демографический баланс между населением трудоспособного и старшего возраста, отмечает портал. Согласно прогнозам, численность граждан в возрасте старше 65 увеличится с 852 млн в 2025 году до 2 млрд к 2060 году. Ожидается, что общая численность жителей Земли достигнет 10,23 млрд к 2060 году.

👉 Подписаться 👉 Прислать новость

Sep 20, 06:28 PMMore from @dps_balakovo

За первое полугодие 2026 года на Украине родилось 73 292 ребенка и умерло 259 853 человека, то есть смертей почти в 4 раза больше рождений, тогда как год назад соотношение было 1 к 3. Рождаемость упала на 16% за год и уже вдвое ниже показателя 2021 года, а сейчас в стране рождается около 12 тысяч детей в месяц против 32 тысяч десятилетие назад. Показательно, что падение фиксируется не только на подконтрольной Киеву части Донецкой области, где на одного новорожденного приходится 19 смертей, и на подконтрольной части Херсонской, где соотношение 1 к 14, но и в тыловых Винницкой, Львовской и Тернопольской областях, где рождаемость тоже упала почти на 20%. Это уже не только военные потери на линии фронта, это коллапс самой готовности заводить детей по всей подконтрольной территории.

К этому добавляется миграция, из 9 млн украинцев, покинувших страну с 2022 года. Обратно за 2025 год вернулись лишь 98 тысяч против 660 тысяч в первый год войны, то есть чем дольше тянется конфликт, тем меньше людей готовы рассматривать возвращение как реальный вариант. Зеленский при этом обусловливает любое перемирие взаимностью, гарантиями уровня НАТО и отказом уступать Донбасс, называя целью защитить страну от повторения сценария в будущем. Проблема в том, что демографический счет не ставится на паузу на время переговоров, каждый месяц, потраченный на торг идеальных условий будущей безопасности, означает очередные 12 тысяч не родившихся детей и еще один процент из тех 9 млн эмигрантов, кто окончательно решает не возвращаться, а значит база, которую эти гарантии должны защищать, продолжает физически сокращаться прямо во время переговоров о ее защите

6. «Культуральные различия существуют, их надо учитывать!». Да кто б с этим спорил. Но только идея «русской модели управления» не имеет никакого отношения к традиции изучения культурных особенностей (Inglehart, 1997; Gelfand et al., 2004; Schwartz, 2006; Hofstede et al., 2010; Welzel, 2013; Minkov et al., 2017; Beugelsdijk & Welzel, 2018; Akaliyski et al., 2026).

7. «Культурные различия влияют на то, как реализуются проекты». Мета-анализ 598 исследований (включая измерения Хофстеде) показывает, что страновые культурные ценности не предсказывают деятельность менеджеров и сотрудников (job performance - размер эффекта ρ = 0,.03). Их прогностическая способность ниже, чем у личностных черт и демографических показателей (Taras et al., 2010).

Пытаться объяснить проблемы менеджеров и организации, обращаясь к страновым макро-концептам – это подменять уровень анализа. Гораздо корректнее обращаться к феноменам организационного, группового, индивидуального уровня: структуре, процессам организации, личности менеджера и пр.

8. «Русская модель – состоит из четырех элементов». Хм. А почему не из пяти или пятидесяти? Обоснованная концептуальная модель отличается от фантазерства тем, что ясно, как именно авторы модели пришли к своему списку. Во всех авторских версиях «русской модели» – это чистый произвол. Одни придумывают одни элементы и их количество, другие – другие.

9. «Моделей лидерства десятки. Почему русских моделей не может быть много?». Потому что это противоречит ключевому вашему же тезису: что есть какой-то особый набор черт, отличающий «русского управленца» от всех остальных. Если он настолько особый, что вы даете ему имя этнической группы – как тогда может быть их много?

10. «Русская модель – это управление на авось, опора на личные отношения, автократия и несоблюдение правил». Все перечисленное – есть по всему миру и называется не «мексиканская» или «русская» модель. А просто: отсутствием зрелых управленческих практик в конкретной компании - ответственных решений, контроля проекта, коллегиального принятия решений и пр. Оправдывать это «культурными различиями» - порочно. И еще не стоит путать дискурс самобытности и дискурс исключительности (мы отличны от всех в своем полагании на авось и чемпионы по нарушению правил).

Ну и вчера был ещё хороший вопрос вчера от Вероники Загиевой и из зала: а позитивное что-то есть в этой «модели»? Позитивное именно в Этой модели – а не в другой, альтернативной, объясняющей – как нивелировать опору на авось и прочие пороки якобы «русского человека».

Ну и на последок – чуть больший спор про науку и управленческие практики:

11. «Западные практики не работают у нас. Их надо адаптировать». Во-первых, любые практики надо адаптировать. Если вы привносите практики российского стартапа в госкорпорации (что сейчас часто происходит у нас) – их надо адаптировать. Во-вторых, «западные практики» - это ложное для академического дискурса понятие. Нет никаких «западных» практик. Как нет «западной» науки. Как нет «западной модели лидерства». Это все фантомы. Когда я слышу от студентов про это – им простительно. Когда от коллег – ну камон…

12. «Академические исследования не работают». Спишем это крайне нигилистическое утверждение на накал дискуссии ) Если по существу: нет «академических» и «прикладных» исследований. Есть исследования, которые выдерживают стандарты исследования – требования к выборке, методу, корректности выводов из данных. А есть опять-таки фольклор, типа приводимых оппонентами примерами «исследований»: голосования на сайте издательства, опросы во время лекции, некорректные вопросы, ошибки выборки и пр.

13. «Что нам на каждый чих надо иметь исследования?». Да, если мы не хотим быть людьми, вводящими в заблуждение. Исследования эффективности «русской модели» не просто отсутствуют. Их невозможно провести, потому что объект измерения отсутствует – неясно, что замерять.

Sep 20, 11:02 AMMore from @stratlead

🔔Оролбўйида тиббиёт кадрларини тайёрлашнинг янги имкониятлари яратилмоқда

⚡Сифатли тиббий хизмат, аввало, замонавий билим ва амалий кўникмаларга эга мутахассисга боғлиқ. Шу нуқтаи назардан, Қорақалпоғистон илмий-амалий тиббиёт академиясининг ташкил этилиши Оролбўйи учун муҳим аҳамиятга эга.

✅Академия Оролбўйининг экологик, демографик ва тиббий хусусиятларини инобатга олган ҳолда, тиббиёт ходимларини халқаро стандартлар асосида, рақамли ва амалиётга йўналтирилган усулда тайёрлашга ихтисослашади.

🎓 Академиянинг қуввати:

🔷йилига 3 минг нафар шифокор; 🔷6 минг 800 нафар ўрта тиббиёт ва фармацевтика ходими малакасини ошириш; 🔷Оролбўйидан 100 нафарга яқин клиник ординатор тайёрлаш.

🏙️ Узоқ ҳудудлардан келадиган мутахассислар учун 72 ўринли меҳмонхона ҳам ташкил этилган.

Академияда назариядан кўра амалиётга яқинлаштирилган таълимга алоҳида эътибор берилмоқда.

8 та симуляцион хонада 50 дан ортиқ йўналиш бўйича рақамли ва симуляцион таълим йўлга қўйилиб, 100 дан зиёд тиббий амалиёт бўйича халқаро стандартлар асосида тайёргарлик кўриш имкони яратилган.

💼 Яна бир эътиборли жиҳат — академияда “Edge Medical” жарроҳлик роботи ўрнатилган. У симуляцион машғулотлардан ташқари реал клиник шароитда масофавий операцияларни юқори аниқликда бажариш имконини беради.

➕ Академиянинг фаолияти таълим билан чекланмайди. Бу ерда илм-фан, клиник амалиёт ва рақамли технологиялар ўзаро уйғунлаштирилади.

📌 Хусусан, Оролбўйи экотизимининг аҳоли саломатлигига таъсири, респиратор ва онкологик касалликлар, хавфсиз ичимлик суви, нутрициология, репродуктив саломатлик ва экологик эпидемиология каби ҳудуд учун долзарб йўналишларда илмий тадқиқотлар олиб бориш кўзда тутилган.

🌎 Шунингдек, Питтсбург ва Фрайбург университетлари каби хорижий таълим ва тиббиёт марказлари билан ҳамкорлик, халқаро ўқув курслари, қўшма илмий тадқиқотлар, телемедицина ва рақамли таълим технологияларини ривожлантириш режалаштирилган.

Академиянинг асосий вазифаси — шунчаки замонавий таълим бериш эмас. Оролбўйи учун замонавий билимга эга мутахассис тайёрлаш, уни реал клиник ҳолатга киришидан олдин хавфсиз муҳитда синаш ва илғор тиббий тажрибани ҳудудга олиб кириш.

Зеро, тиббиётда энг катта инвестиция — бино ёки технология эмас, улардан самарали фойдалана оладиган малакали мутахассисдир.

✈️Бизни кузатинг 🫥Oq boʻri