Fintech — September 2026

Подборка вакансий для разработчиков:

🏢 Developer C++ (KSMG) в Касперский Москва

🏢 Senior Golang разработчик в X5 Tech Lead, Москва

🏢 Java-разработчик в Сбер Middle, Москва

🏢 Tech Lead iOS разработки в Сбер Junior/Lead, Москва

🏢 DevOps инженер в Сбер Middle, Москва

🏢 Go разработчик (Платформа) в Сбер Middle, Самара

🏢 IOS-разработчик в МТС Финтех Junior, Москва

🏢 Kotlin Backend Developer в Okko Middle, Санкт-Петербург

🏢 AI-Enabled DevOps / Cloud Engineer [МТС Веб Сервисы] в МТС Senior, Москва

🏢 Golang-разработчик в Т-Банк Middle, Самара

🏢 Ведущий разработчик рекомендательной системы / ML-Engineer (Senior) в Selecty Lead, Москва

🏢 Старший разработчик Go, B2B-отсрочка (Buy Now Pay Later), Ozon Банк в Ozon Senior, Санкт-Петербург

🏢 Разработчик-аналитик DWH в команду в Банк ДОМ.РФ Senior, Москва

🏢 Ведущий разработчик 1С, Ozon Банк в Ozon Lead, Москва

🏢 Principal software engineer Go / Ведущий инженер-программист на Go (TATLIN.OBJECT) в YADRO Lead, Москва

🏢 .NET Разработчик в Т-Банк Lead, Челябинск

🏢 Senior QA Fullstack Engineer (Python) в X5 Tech Lead, Москва

🏢 SRE-инженер в Вкусно — и точка Middle, Москва

🏢 Старший C#-разработчик, Налоговая платформа в Ozon Senior, Москва

🏢 Senior C++ developer / Старший инженер-программист (TATLIN.UNIFIED) в YADRO Senior, Санкт-Петербург

🏢 Frontend-разработчик Angular (Senior), программно-технические комплексы в SkillStaff Senior, Москва

🏢 Robotics Software Engineer (Роботизация дарксторов) - Москва — вакансия во ВкусВилл | Москва и область в ВкусВилл Москва

🏢 Android-разработчик в команду MSDK в 2ГИС Middle, TELECOMMUTE

🏢 Разработчик бэкенда в направление Мастеров в Яндекс Senior, Москва

🏢 Embedded Linux Developer в Автономный транспорт в Яндекс Москва

🏢 DevOps-инженер (Ярославль) в Банк ПСБ Middle, Ярославль

🏢 Python-разработчик (OCR) в Альфа-Банк Middle, Москва

🚶‍♂️ Программист PL/SQL в СКБ Приморья Примсоцбанк Junior, Владивосток

🚶‍♂️ Программист 1С в Полиметалл Санкт-Петербург

🏢 Главный разработчик FullStack .NET в Альфа-Банк Senior, Москва

🚶‍♂️ Backend-разработчик в Дром Middle, Новосибирск

🚶‍♂️ Инженер-программист в Полиметалл Junior, Новосибирск

______________________

⚡ Сервисы Эйч:

Найти ментора Готовое резюме Сопровождение до оффера Все вакансии Трекер откликов Конструктор резюме Вопросы с собеседований Задачи с собеседований AI-Проверятор резюме Генератор сопроводительных

Ищем Senior Fullstack-разработчика в команду prop-trading платформы. $5 000–7 000

Что предстоит делать: — Разрабатывать backend и frontend части торговой платформы. — Интегрироваться с брокерами и торговыми платформами. — Работать с realtime торговыми данными: позиции, ордера, балансы, equity. — Реализовывать расчёт риск-метрик и торговых таргетов. — Развивать механику челленджей и evaluation-фаз. — Работать с PSP-интеграциями, депозитами, выводами и reconciliation. — Разрабатывать high-load системы и event-driven модули.

Стек: PHP 8.3+, Hypervel/Swoole, coroutines, Vue 3.5, TypeScript, PrimeVue, PostgreSQL, Redis, WebSocket, REST, gRPC, webhooks.

Что важно: — 5+ лет коммерческой разработки. — 2+ года опыта в trading/fintech. — Уверенный PHP + Vue/TypeScript. — Опыт интеграций с Match-Trade, MT4/MT5, cTrader или аналогичными торговыми платформами. — Понимание realtime-систем и торговых данных. — Опыт работы с PostgreSQL, Redis и high-load. — Опыт с риск-метриками, PSP и event-driven архитектурой будет плюсом.

Формат: удалённо Вилка: $5 000–7 000

Контакт: @mliubov

Фотография Разыгрываем *5 билетов на TradeID* 🔥

21 октября в VK Stadium пройдет самая масштабная конференция по трейдингу в СНГ - TradeID.

На одной площадке соберутся более 2 000 участников финансового рынка: трейдеры, инвесторы, брокеры, представители финтеха и криптоиндустрии.

В программе - выступления и разборы от практиков рынка, новые интерактивные зоны, сильное комьюнити и отдельное направление для тех, кто только начинает инвестировать.

Среди партнеров и участников - Альфа-Банк, ФИНАМ, Московская биржа и другие крупные игроки индустрии.

А мы решили дать вам возможность попасть туда бесплатно 👀

Что нужно сделать: • подписаться на наш канал и на канал конференции

Разыграем *5*

Итоги подведем 15 октября 🎁

21 октября · Москва · VK Stadium

Удачи! 🚀 😎 Я в деле!

Вторник🔴15 сентября

📌 Разработка

Веб-разработчик в Rapid Gens для создания интернет-магазина

Ведущий фулстек-разработчик в Mitre Media для разработки финтех-продуктов на Ruby on Rails

Руководитель продукта в Optimizee Group для управления продуктом и участия в фулстек-разработке

📌 Дизайн/графика/анимация

UX/UI-дизайнер в picdrop для развития веб-приложения

🔥 Веб-дизайнер в JLC Energy для создания и поддержки сайта компании

Графический дизайнер в Illusion для создания и подготовки макетов к печати

Графический дизайнер в Kachins Group для создания визуального контента для модного бренда

Графический дизайнер в Jelber для создания рекламы, упаковки и материалов для соцсетей

Графический дизайнер для оформления корпоративной презентации, брошюр и продуктовых буклетов

Дизайнер презентаций для создания и оформления презентаций в Canva

Монтажёр в Kindasorta Studio для создания TikTok, Reels и Shorts из длинных видео

📌 Контент/переводы

Автор в Sanyipace для написания практических статей о сантехнических работах

Научный редактор в American Journal Experts для редактирования исследовательских статей

Редакторы для работы с годовыми отчётами, стратегическими планами и пресс-релизами

Переводчики в Geacom для работы над проектами разной тематики (английский, немецкий → эстонский)

Переводчики для удалённого перевода текстов с английского на разные языки

Устные переводчики в ChordPoint Group для работы с клиентами на разных языках

📌 Маркетинг/SMM/Работа с комьюнити

Маркетолог в The GIST для подготовки коммерческих предложений и тендерных заявок

Маркетолог в FATdrop для продвижения платформы в музыкальной индустрии. Для кандидатов из Европы

Бренд-стратег для работы над позиционированием и коммуникацией бренда

Специалист по платной рекламе в The Telegraph для запуска кампаний в соцсетях и поисковых системах

SMM-специалист в RotoWire для освещения спортивных событий в соцсетях

Комьюнити-менеджер (немецкий, французский) в UCFM для ведения и модерации немецкоязычных соцсетей

PR-специалист для работы с брендами в электронной коммерции и B2B

📌 Менеджмент

Продюсер в Revolution Marketing для реализации событийных маркетинговых кампаний

Директор по работе с клиентами в 21GRAMS для международных проектов в сфере онкологии

Менеджер по юридическому сопровождению в Publicis Production для проектов в сфере рекламы и фармацевтики

📌 Геймдев

VFX-художник в Project Praha для создания визуальных эффектов для мобильной игры

Дизайнер уровней в Robot Entertainment для разработки игровых уровней на Unreal Engine

Старший дизайнер боевой системы в CI Games для разработки и балансировки боевых механик. Для кандидатов из Европы

Старший геймплей-разработчик в ArenaNet для создания игровых систем на C++ и UE5

Unity-разработчик в makRP для разработки сетевых систем многопользовательской игры

🔖 Оцените эту подборку:

👍 — Есть подходящие мне проекты 😐 — Не нашлось ничего для меня ✍️ — Уже откликнулся на проект из этого списка

Дизайнер на проектную работу

Acedia (Нью-Йорк) ищет фриланс-дизайнеров Мы студия из Нью-Йорка. Делаем брендинг, моушн, 3D и сайты для deep-tech компаний: AI-инфраструктура, кибербезопасность, робототехника, биотех, инструменты для разработчиков. Ищем дизайнеров на проектную работу, не в штат.

Кого: Бренд-дизайнер / арт-директор: айдентика, сайты, презентации Моушн и 3D: лонч-ролики, промо, брендинг в движении

Требования: — От 5 лет опыта, уровень middle+ / senior — В портфолио есть технологические и B2B проекты: продуктовый UI, дашборды, айдентика для софтверных компаний, финтех, железо. FMCG и упаковка не подойдут — Английский на уровне переписки с клиентом — Проживание вне РФ и РБ. Мы американская компания и не можем платить внутрь России. ЕС, Грузия, Армения, Сербия, Кипр подходят

Условия: — Проектная работа, почасово или за проект, обсуждается — Мы по нью-йоркскому времени, но жёстких требований по часам нет

Reach out here: [email protected]

📍Meet Magnetto at Seamless Digital Commerce Middle East 2026

More brands are moving their ad budgets into Telegram every quarter, and MENA is right at the center of that shift. The region has one of the fastest-growing Telegram user bases in the world, and digital, e-commerce, and fintech brands keep adding the channel to their mix once they see how audiences already use it for community and commerce.

Ahmed Zaki, our Regional Sales Manager, will be at the show and happy to sit down and go through what's actually working on Telegram right now, and how it fits into your MENA strategy.

👉 Schedule a meeting with Ahmed https://calendly.com/d/dz7c-bz6-9yk/magnetto-ahmed-zaki-seamless-digital-me?month=2026-09

Предложения, от которых сложно отказаться 🤝🤝

Рекомендательная система Альфы теперь подбирает персональные офферы клиентам малого и микробизнеса — всё благодаря ансамблю ML-моделей под капотом.

🏆 За это систему отметили дважды: на FinTech Awards Russia в номинации Personal Finance Innovation Award и на Loyalty&CX Russia-Belarus в категории «Персонализация года».

↗ Как устроен движок изнутри, сколько моделей стоит за одним оффером и что ждёт систему дальше — рассказали в карточках.

#полезное #ии

❤ Подписывайтесь на @alfadigital_jobs

У другій частині Костянтин Каширін переходить від бізнес-бачення до суворої інженерії та системного аналізу.

Читайте про те, як закласти архітектуру на 1 мільйон користувачів, прорахувати пікові навантаження та які нефункціональні вимоги ставляться до сучасних фінтех-продуктів.

👉 https://dou.ua/goto/xZmw

🐍 Python-разработчики Middle+ / Senior

В масштабный FinTech-проект требуются Python-разработчики уровня Middle+ / Senior для построения с нуля системы автоматизации HR-процессов.

Предстоит проектировать и разрабатывать внутренние сервисы, интеграции и инструменты автоматизации.

⚙️ Основной стек — Python, FastAPI и сопутствующие технологии.

Требования: • уровень Middle+ / Senior; • уверенное знание Python; • опыт разработки на FastAPI; • опыт проектирования и разработки backend-сервисов; • понимание API, интеграций и архитектуры сервисов; • готовность создавать новое направление практически с нуля.

📍 Москва | Офис / гибрид 💼 Официальное трудоустройство 💲 Оплата обсуждается индивидуально.

Для отклика присылайте резюме и краткое описание релевантного опыта.

Head of People | HR Generalist (Fintech/IT) JuicyScore

📍Москва

Мы - международная IT-компания в сфере antifraud и risk management. Более 10 лет мы помогаем банкам, финтех-компаниям и онлайн-бизнесу по всему миру предотвращать мошенничество и управлять рисками без использования персональных данных.

Наша команда - около 50 человек. Мы работаем в распределённом формате, объединяя сотрудников из разных стран и часовых поясов.

Обязанности: — Организовывать полный цикл подбора персонала, включая поиск специалистов на российском и международном рынках; — Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-приоритетами компании; — Развивать организационную структуру и поддерживать её в актуальном состоянии; — Развивать процессы онбординга, адаптации и удержания сотрудников; — Совершенствовать системы оценки эффективности, мотивации и совокупного вознаграждения; — Консультировать руководителей по вопросам управления командами, развития сотрудников и применения трудового законодательства; — Организовывать обучение и развитие сотрудников; — Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации; — Формировать и развивать бренд работодателя; — Обеспечивать ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с требованиями трудового законодательства РФ; — Развивать HR-аналитику, готовить регулярную отчётность для CEO и акционеров, предлагать решения по повышению эффективности HR-функции.

Требования: — Опыт работы HR Business Partner, HR Generalist или Head of HR не менее 5 лет с ответственностью за полный HR-цикл; — Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня (hands-on recruitment); — Отличное знание трудового законодательства РФ и практики кадрового делопроизводства; — Опыт построения, оптимизации и развития HR-процессов; — Системное мышление и способность одинаково эффективно работать как на стратегическом, так и на операционном уровне; — Готовность быстро адаптироваться к изменениям бизнес-приоритетов и эффективно работать в динамичной среде; — Эмоциональную устойчивость, зрелость и высокий уровень ответственности; — Опыт прямого взаимодействия с CEO, собственником бизнеса или первым лицом компании; — Английский язык - Upper-Intermediate (B2) или выше; — Опыт работы в IT, SaaS, fintech или других технологических компаниях; — Опыт сопровождения распределённых международных команд, включая международный найм и оформление сотрудников в различных юрисдикциях; — Опыт построения и развития HR-функции.

Мы предлагаем: — Работа в международной технологической компании с сильной инженерной командой; — Прямое взаимодействие с CEO; — Гибридный формат работы (комфортный офис в центре Москвы); — Конкурентный уровень вознаграждения; — Пакет корпоративных льгот; — Поддержка профессионального обучения и развития (компенсация профильных онлайн-курсов, конференций и митапов).

Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Крупная компания с известным брендом ещё не гарантия стабильности 🫠

Знакомое лого в вакансии успокаивает, но не обещает защиту: чем крупнее компания, тем чаще решения о сокращениях принимает совет директоров. И для них 200-500 человек не живые люди, а строчки в отчёте.

➡ В небольшой компании часто наоборот. Собственник видит каждого сотрудника лично, стоимость персоналии выше, решения о сокращениях принимаются реже и дольше.

Откликаясь, смотрите не на бренд, а на то, как компания вела себя в прошлый кризис, есть ли у неё запас прочности и растёт ли выручка.

Мы находим работу мечты в хороших компаниях за наших клиентов. Вот какие оферы были у нас на прошлой неделе:

✍ Директор по продукту в топовый маркетплейс // ЗП 450 000 ₽ (получил работу за 95 дней)

✍ Менеджер по развитию в производственную компанию // ЗП 270 000 ₽ (получил работу за 77 дней)

✍ Senior Frontend-разработчик в крупную финтех-компанию // ЗП 275 000 ₽ (получил работу за 71 день)

✍ Системный аналитик в производственную компанию // ЗП 230 000 ₽ (получил работу за 90 дней)

✍ Юрист по корпоративному праву в инвестиционную компанию // ЗП 170 000 ₽ (получила работу за 44 дня)

✍ Специалист по внутренним коммуникациям в топ-3 IT-компаний // ЗП 170 000 ₽ (получила работу за 63 дня)

✍ Рекрутер (Middle) в торговую сеть // ЗП 120 000 ₽ (получила работу за 49 дней)

Не знаете, как искать работу на нынешнем рынке? Сделаем всё за вас: подготовим стратегию и документы, подберём вакансии и пообщаемся с эйчарами. Гарантируем от 5 приглашений на интервью или офер. Пишите сюда, чтобы начать поиск любимой работы со скидкой 27% уже на этой неделе! 💚

Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max

#офферы_careerspace

Воооу! Наконец выпустили подкаст про пентест в финтехе! 🔥🔥🔥

Еще в июне встречались с Павлом Чернышевым, руководителем Red Team в Группе Совкомбанка для записи выпуска. После 10 часов кибербитвы Standoff Павел был без сил в ударе и рассказал много уникальных и прикладных вещей из своей специфики.

Подкаст вышел полезным как для специалистов offensive направления, так и для руководителей, связанных с финансовой сферой и ИБ. Обсудили модели нарушителей и особенности угроз в финтехе: от сканеров и ИИ до инсайдеров с доступом ко всему. А также поговорили о недопустимых событиях и риск-ориентированном подходе, о реальных атаках и инструментах.

👀 Смотрите на YouTube, RUTUBE и VK

Вниманию действующих СОО из digital - интересная вакансия от Алены Владимирской.

Крупный успешный IT интегратор Казахстана ищет СЕО.

Роль возникает впервые - до этого роль СЕО выполнял собственник.

Ожидаемый результат: за 12–24 месяца вывести компанию на новый уровень зрелости управления, снизить зависимость от отдельных заказчиков и сегментов рынка, создать прозрачную систему управления бизнесом и обеспечить устойчивый рост коммерческого направления.

В чем главный интерес позиции? Если вы были успешным СОО в IT, телекоме, большом финтехе , интерпрайзе (строго смотрим только из этих отраслей!) с численностью сотрудников от 500 человек и с оборотом головым не менее 50 миллионов долларов, то для вас это возможность впервые стать СЕО.

В чем сложность позиции? Стратегические функции акционер будет передавать постепенно, сначала завоюете его доверие на развитии операционки (бизнес очень успешный, но малоструктурированный, поэтому операционные процессы надо всерьез строить), а далее уже и стратегию передадут.

Важное - позиция предполагает полное проживание в Казахстане (при необходимости релокацию обеспечивают). Смотрим кандидатов с релевантным опытом (все требования: отрасли, обьем бизнеса, ваша роль сейчас должны быть соблюдены строго) из Казахстана, России, Узбекистана. Ежемесячный доход - 15-20 тысяч долларов плюс kpi

Откликаться на [email protected] (успешная рекомендация - выход вашего кандидата на работу - щедро оплачивается).

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой Мы в MAX

Gadaa Bank S.C -Vacancy Announcement Gadaa Bank S.C would like to invites competent and interested candidates for the following position. Position 1: Technician Maintenance Position 2: Principal Attorney Position 3: Branch Manager I Position 4: Branch Manager I (IFB Full-fledged) Position 5: Manager Strategy and Research Division Position 6: Deputy Director, Digital Banking How to Apply: (ይመልከቱ፤ ፈጥነው ያመልክቱ!) For details use the link below and apply: 👇👇👇 https://sewaseweth.com/gadaa-bank-s-c-job-4/ Application Date: September 14- 19, 2026 🔗መረጃው ለሌሎችም እንዲደርስ እባክዎ ለወዳጅ-ጓደኛዎ ያጋሩት Don’t forget to share for your friends

Вакансии на сегодня:

💎 Хотите опубликовать вакансию? Входите как рекрутер на hirehi.ru и размещайте 🙂

———

1. Motion Designer for fighting games в Nekki 💪 Грейд: #senior 💰 Вилка: зп не указана 🏠 Формат: #удалёнка ✉️ Nekki

2. Графический дизайнер персонализированных фотокниг в KEVORK 💪 Грейд: #junior 💰 Вилка: от 50к ₽ 🏠 Формат: #удалёнка ✉️ Hirehi

3. Ведущий дизайнер данных (data visualization designer) в ПСБ 💪 Грейд: #senior 💰 Вилка: до 260к ₽ 🏠 Формат: #гибрид Москва ✉️ Hirehi

4. UX/UI дизайнер KYC-платформы в МТС 💪 Грейд: #intern 💰 Вилка: зп не указана 🏠 Формат: #удалёнка ✉️ Headhunter

5. Дизайнер продукта финтех-сценариев в Яндекс Финтех 💪 Грейд: #senior 💰 Вилка: зп не указана 🏠 Формат: #офис Москва ✉️ Hirehi

6. UI/UX designer for AI video intelligence в Comm-IT 💪 Грейд: #senior 💰 Вилка: зп не указана 🏠 Формат: #удалёнка ✉️ Comeet

7. Моушен дизайнер рекламных роликов в Flowerdog 💪 Грейд: #middle 💰 Вилка: зп не указана 🏠 Формат: #удалёнка ✉️ Hirehi

8. Ui designer игровых интерфейсов в Pixel Talent 💪 Грейд: #middle 💰 Вилка: зп не указана 🏠 Формат: #офис Лимасол ✉️ Headhunter

⚠️ Осторожно с мошенниками. Никому не давайте личные данные, пароли или коды из SMS. Не устанавливайте программы и не переходите по чужим ссылкам. Не вводите данные iCloud или других аккаунтов — могут украсть доступ. Будьте внимательны.

———

💻 Вакансии в IT и digital 🔥 Закрытый канал с вакансиями 😍 Про дизайн 🎨 Референсы

🖋️127 млрд тенге удалось защитить от мошенников: в Казахстане вручили Antifraud Awards 2026

В Алматы в рамках Central Asia Fintech Summit 2026 прошла церемония National Antifraud Awards. Награды получили банки и правоохранительные органы за вклад в борьбу с финансовым мошенничеством.

Национальный Антифрод-центр, созданный в 2024 году, сегодня объединяет более 270 участников — банки, финансовые организации, госорганы, полицию и операторов связи. С начала работы центра предотвращены мошеннические операции на 127 млрд тенге.

📌Среди победителей — Департамент полиции Туркестанской области за возврат похищенных средств, ДП Астаны как «Надежный партнер», Freedom Bank — «Антифрод-партнер года», Kaspi Bank — «Надежный партнер» и Halyk Bank — за вклад в развитие культуры финансовой безопасности.

Специальные награды за вклад в развитие Антифрод-центра получили WhyHappen, Евразийский Банк, Bereke Bank и Freedom Bank.

🤐 TENGENOMIKA

🏦 Revolut передал данные клиентов мошенникам, получив запрос с почты госоргана

Британский финтех с российскими корнями Revolut сообщил о довольно необычной утечке персональных данных. Злоумышленники отправляли запросы на раскрытие информации с настоящего домена государственного ведомства. Банк посчитал запросы законными и передал им данные клиентов.

📨 Судя по уведомлению Revolut, мошенникам каким-то образом удалось создать или получить доступ к почтовому аккаунту внутри инфраструктуры реального государственного органа. Поэтому письма приходили не с похожего или поддельного адреса, а с настоящего государственного домена и проходили стандартную доменную аутентификацию. Именно из-за этого, по версии Revolut, запросы выглядели достаточно убедительно.

🪪 Среди раскрытых данных - имя, дата рождения, адрес, электронная почта, телефон, копии паспорта и водительских прав, а также фотографии, которые клиенты делали при прохождении верификации. В утечке могли оказаться также банковские выписки, IBAN, операции по выводу средств и даже история криптотранзакций.

🔐 При этом инфраструктуру самого Revolut, судя по имеющейся информации, не взламывали, а деньги клиентов не пострадали. После обнаружения схемы компания заблокировала соответствующий адрес, связалась с государственным ведомством, а также уведомила правоохранительные органы, регуляторов и органы по защите персональных данных. Revolut утверждает, что инцидент затронул лишь «ограниченное» число клиентов, но точное количество, страну и название ведомства пока не раскрывает.

💸 Вчера хакерская группа Revolut Smilik потребовала от финтеха выкуп в размере 10 000 биткоинов - это более $780 млн - и пригрозила продолжить публикацию данных, если компания не заплатит. Чтобы подтвердить серьёзность своих намерений, хакеры уже выложили информацию о нескольких известных клиентах, среди которых теннисист Александр Шевченко и CEO Gamdom Феликс Рёмер. При этом злоумышленники пытаются представить свои действия как своего рода «наказание» Revolut, обвиняя компанию в передаче конфиденциальных данных за пределы соответствующих юрисдикций.

⚖️ С точки зрения защиты данных ситуация интересна ещё и тем, что после этого случая недостаточно будет просто проверить домен отправителя. Компания по закону обязана отвечать на запросы полиции, суда или другого государственного органа, но одновременно теперь будет должна удостовериться, что конкретный запрос действительно поступил от уполномоченного лица.

Что такое краткосрочная карьерная стратегия и как ее создать самостоятельно быстро.

Сегодня речь пойдет о краткосрочной стратегии, которая связана с вашим ближайшим поиском работы. Да, в идеале она должна ложиться на долгосрочную, но будем честными: когда вас, допустим, сократили, или нужно срочно искать новую работу, про будущее через 5-10 лет думается с трудом.

Про долгосрочную стратегию я вам расскажу в будущих постах! А пока про краткосрочную.

Глобально в таком формате стратегии основное, что должно быть, делится всего на пару пунктов:

1/ что происходит базово на рынке, в моей индустрии, в моих направлениях, 2/ где я супер, где позади других кандидатов (потому что точки роста не обязательно бесконечно качать, можно качать сильные стороны и найти среду, где ваши точки роста будут не важны). 3/ набор гипотез 4/ тайминги и показатели эффективности (будут базовые, так что не пугайтесь!)

Разберем по пунктикам: 1/ Что происходит на рынке. Все просто: заходите на джоб-борд сайты, которые соответствуют вашей географии. HH, LinkedIn, базовых пока что хватит. Посмотрите, какие есть вакансии (лучше сразу заносите их куда-то в отдельный док), кого нанимают (требования), за какие денежки, если у вас несколько направлений (например, коммуникации, пиар вы рассматриваете оба), гляньте, кого нанимают больше, где больше вакансий. Посмотрите, поднимают ли раунды компании вашего направления (например, вы в финтехе, гляньте, что в финтехах происходит), или народ сокращают. Приглядитесь, выпишите находки, мысли. Это даст вам первые мысли о том, что вообще происходит.

2/ Дальше залейте эти вакансии в любую ИИ и попросите выделить навыки, которые ждут работодатели. Прямо вот все! И соберите в любом доке то, что вы умеете, а то, чего у вас в портфолио нет как примеров. Ваше повествование, позиционирование, будет строиться вокруг того, что у вас есть!

По этим двум пунктам можно еще обратиться к карьерному консультанту, который даст вам эти данные с изнанки, расскажет инсайты)

3/ На основе этих данных соберите все свои гипотезы.

В какие компании вы хотите попробоваться первыми. Например, вы понимаете, что вы хотите продолжать работать со стартапами, запишите «я смотрю стартапы series B в финтехе и HR техе». Если есть конкретные компании мечты, запишите. Какие вакансии вы будете смотреть? (Например, HR manager, HR BP) В каких географиях?

Каждую гипотезу приоретизируйте, чего хотелось бы больше всего. Просто 1,2,3,4,5.

4/ В конце запишите тайминг: как скоро надо найти работу. Понятно, что все может пойти по-другому, но иметь план супер!

И соберите себе табличку показателей эффективности. Без этого вы не поймете, двигаетесь ли вы, куда хотите.

Смотрите хотя бы базовые показатели: - сколько откликов - сколько конвертится в первое, второе, третье и тд интервью Важно это делать отдельно, чтобы понимать, где вы проваливаетесь. Не зовут на собесы после отклика, с резюмешкой что-то не то или не туда подаетесь (сильно джуновые, сильно синиорные и тд)

Если вы подались на 30 вакансий и ни одного движения, не подавайтесь еще на 200. Что-то уже идет не так!

Если у вас есть эти данные выше, вы уже впереди многих)

Да, это время. Зато вы инвестируете в себя.

Самое важное: краткосрочная стратегия — это быстрый набор гипотез: из вашего опыта и из рынка (поэтому есть первый пункт).

Давайте набирать 100+ реакций, я сделаю подробный материал о долгосрочной карьерной стратегии. Там шагов будет сильно больше, сильно посложнее) но тоже важно!

«Интеллект» от ВТБ снизил аппетит к риску и сделал ставку на точечные истории. Разбираю ребалансировку.

Друзья, продолжаю тест-драйв ИИ-сервиса ВТБ «Интеллект». Свежая ребалансировка получилась показательной — портфель стал более точечным и при этом заметно более осторожным.

Что закрылось:

Из портфеля ушли паи фонда «Индекс МосБиржи» (+1,5%) и акции «Т-Технологий» (+0,19%). Обе позиции успели принести положительный вклад в результат.

Что появилось:

В портфель добавились «Астра» (4,3%), МТС (3,0%), «Норникель» (14,5%), привилегированные акции «Сбербанка» (9,7%) и фонд «Ликвидность» (20,2%).

При этом «Татнефть» получила больший вес — теперь на неё приходится около 15% портфеля.

Что это значит:

Отказ от индексного фонда — сигнал: алгоритм перестал делать ставку на максимальную диверсификацию и выбрал конкретные истории.

Интерес к нефтегазу сохраняется: «Татнефть» вместе с префами занимает почти четверть портфеля. «Интеллект» по-прежнему видит здесь перспективу. В финансовом секторе — смена курса. Из финтеха («Т-Технологии») в более консервативную историю — Сбербанк.

Заметно изменилось и соотношение золота и металлургии. Позиция в «Норникеле» почти 15%, а вес золота срезан почти на 10 п.п. Похоже, алгоритм смещает интерес с товарного актива на конкретную компанию сектора.

Точечный интерес в ИТ и телекоме - «Астра» и МТС, суммарно чуть больше 7%.

И главное — без малого четверть портфеля (23,4%) сейчас в деньгах и «Ликвидности». Это и есть снижение аппетита к риску — «Интеллект» придержал кэш вместо того, чтобы разгонять акционную часть.

Текущая структура портфеля:

Основные направления — нефтегаз (24,2%), денежный рынок (23,4%) и золото (19,6%). Остальная часть распределена между металлургией (14,5%), финансовым сектором (11%), ИТ и телекомом (7,3%).

Не переключайтесь, тест продолжаю! Будет интересно!

Получите 1 млн рублей на акселерацию и до 10 млн рублей на пилот в финтех-акселераторе Газпромбанк.Тех

1 сентября стартовал ежегодный набор в Акселератор «Газпромбанк.Тех» для стартапов и научных команд.

Если вы:

🚀 Представляете технологическую компанию с решением от прототипа и выше, подавайте заявку в трек «Финтех.Стартапы»

🤝 Представляете научную команду из университетов и R&D-центров с проектом ранней стадии, регистрируйтесь в трек «Финтех.Наука».

До 10 отобранных проектов в каждом из треков получат 1 млн рублей на развитие в рамках акселерации. А проекты финтех-акселератора с подтвержденным бизнес-эффектом по решению Банка смогут запустить пилот с бюджетом до 10 млн рублей и привлечь инвестиции.

Заявки* принимаются до 13 октября. Участие бесплатное.

Если ваша технология готова к масштабу в топ-банке, то подавайте заявку в Акселератор!

*К участию приглашаются юридические лица и ИП (в том числе стартапы, университеты, R&D центры и технологические предприниматели).

Получи 1 млн рублей на акселерацию и до 10 млн рублей на пилот в финтех-акселераторе Газпромбанк.Тех

1 сентября стартовал ежегодный набор в Акселератор «Газпромбанк.Тех» для стартапов и научных команд.

Если ты:

🚀 представляешь технологическую компанию с решением от прототипа и выше, подавай заявку в трек «Финтех.Стартапы»

🤝 представляешь научную команду из университетов и R&D-центров с проектом ранней стадии, регистрируйся в трек «Финтех.Наука».

✔️ до 10 отобранных проектов в каждом из треков получат 1 млн рублей на развитие в рамках акселерации ✔️ проекты финтех-акселератора с подтвержденным бизнес-эффектом по решению Банка смогут запустить пилот с бюджетом до 10 млн рублей и привлечь инвестиции.

⚡️Заявки* принимаются до 13 октября. Участие бесплатное.

Ваша технология готова к масштабу в топ-банке? Ждем вас в Акселераторе!

*К участию приглашаются юридические лица и ИП (в том числе стартапы, университеты, R&D центры и технологические предприниматели).

#ГазпромбанкТех #Акселератор #Финтех #ИИ #стартапы #наука

🎉 В КАЗАХСТАНЕ ВРУЧИЛИ NATIONAL ANTIFRAUD AWARDS 2026

На Central Asia Fintech Summit в Алматы наградили банки и подразделения полиции, которые работают против финансового мошенничества. На 1 сентября Национальный Антифрод-центр предотвратил мошеннические операции на 127 млрд тенге.

Справка. Антифрод-центр создан в 2024 году на базе Национальной платёжной корпорации. Это единый контур, куда подключены банки, платёжные и микрофинансовые организации, госорганы, правоохранители и операторы связи — сейчас больше 270 участников. Они в реальном времени обмениваются данными о подозрительных операциях и останавливают перевод до того, как деньги ушли.

📍 Правоохранители. «Возврат года» — Департамент полиции Туркестанской области, «Надёжный партнёр» — Департамент полиции Астаны, «За вклад в развитие культуры финансовой безопасности» — Департамент полиции Алматы. В финалистах были Жетісу, Кызылординская, Атырауская и Карагандинская области.

📍 Банки. «Антифрод-партнёр года» — Freedom Bank. «Надёжный партнёр» по оценке самих правоохранителей — Kaspi Bank. За вклад в культуру финансовой безопасности — Halyk Bank, который вместе с полицейскими провёл обучение для тысяч студентов через филиальную сеть. Отдельно отметили WhyHappen, Евразийский Банк, Bereke Bank и Freedom Bank за участие в пилоте «Сессионный антифрод», где мошенничество пытаются выявлять ещё раньше, на уровне поведения пользователя в сессии.

Почему Антифрод-центр важен. Уже предотвратиои операций на 127 млрд тенге. А МВД с начала 2026 года вернуло потерпевшим от интернет-мошенничества 4,8 млрд тенге. Остановить перевод до того, как он ушёл, несопоставимо проще и дешевле, чем потом искать деньги по цепочке дропов, счетов и юрисдикций. Важно помнить! Никакой антифрод не спасёт человека, который сам продиктовал код из SMS и сам установил приложение по просьбе «сотрудника банка». Система ловит аномалии в переводах, а не доверчивость. С начала года операторы связи заблокировали больше 150 млн мошеннических звонков и это только те, которые удалось перехватить.

@FINANCEkaz

Приглашаем на Fintech Product Meetup — бесплатный митап ЮMoney для всех, кто работает с продуктом ❤️

✅16 сентября, среда, 19:00 (мск) — приходите на митап в Санкт-Петербурге или смотрите трансляцию.

Вот о чём будут доклады:

🟣AI, переведи нормально. Как мы переводили свои интерфейсы на китайский язык так, чтобы не получилось «Телефон псу под хвост два ядра».

🟣— Завтра посчитаешь? — Уже Чтобы продакты не теряли темп, а аналитики не тонули в однотипной рутине, в 2ГИС есть команда AI-агентов. С ними продакт по запросу получает числа, графики и выгрузки за минуты. Расскажем, как мы автоматизируем процесс, учимся доверять цифре от AI и какие грабли собрали по пути.

🟣Как мы внедряли ИИ в поддержку ЮKassa. Почему одного RAG не достаточно? Поделимся нашими инструментами, подходами и опытом внедрения ИИ в поддержку ЮKassa. А ещё покажем, как мы видим будущее автоматизации поддержки через ИИ: от copilot-менеджера до агентных сценариев.

Зарегистрируйтесь, чтобы принять участие. Все подробности — на сайте митапа Fintech Product Meetup👈

🚀 В прошлый четверг ГК «Платёжный сервис А3» собрала больше 200 партнеров в Кибердоме. В одном зале и на сцене — топ-менеджеры банков, поставщики услуг и телеком-компании!

А3 — это компания, через которую многие из нас платят за ЖКХ, интернет, обучение, госуслуги, просто не задумываясь об этом – она «внутри» банковских приложений. Тема мероприятия – заглянуть в будущее платежей.

Алексей Одедесион, генеральный директор компании, презентовал совместный рейтинг вкладки «Платежи и переводы» в банковских приложениях вместе с Usability Lab.

Ещё из любопытного – представители разных банков одновременно на сцене! Обсуждали, что платежи как процесс уже давно неотличимы друг от друга, поэтому будущее не в самой оплате, а в том, что вокруг неё ИИ, подсказки, интерфейс, который вообще не заставляет тебя думать о деньгах в моменте.

🤩 Я рад и горд быть знакомым с А3 и в частности с Алексеем. Как я всегда говорю – случайности не случайны. Когда-то мы с Алексеем познакомились на мероприятии и теперь по-дружески приглашаем друг друга на мероприятия!)

Про А3 в цифрах — компания на рынке 16 лет, по данным Smart Ranking – самый быстрорастущий финтех в 2025 и 2026 (1 полугодие) годах, сотрудничает с 50 крупнейшими банками страны и 60 000 поставщиков услуг. Планируют войти в десятку крупнейших финтех-компаний России.

🤩 Алексей и вся команда А3, кто делает нашу цифровую жизнь удобнее – мощь! Уважение ребятам!