TopicInsuranceSeptember 2026

Insurance — September 2026

What Telegram channels wrote about Insurance in September 2026: 1890 posts from 1086 channels, collected automatically from public Telegram channels.

1,890 posts·1,086 channels

More posts — page 71

1,890 posts total

Что вступило в силу с 1 сентября 2026 г.?

📌 Запрет продажи вейпов и табака на остановках  На остановках городского и пригородного общественного транспорта запрещено продавать сигареты, вейпы, другую табачную и никотинсодержащую продукцию.   📌 Защита прав потребителей Введена административная ответственность за продажу товаров с истекшим сроком годности после получения уведомления о таком запрете в системе «Честный знак». Появились штрафы за продажу табачной продукции по ценам ниже или выше установленных при игнорировании предупреждения от системы.

📌 Повышение доступности лекарств Начался эксперимент по торговле лекарствами через передвижные аптечные пункты. Приобрести можно в том числе и рецептурные препараты под заказ, за исключением некоторых позиций.

📌 Гарантии для участников СВО Участвовавшие в спецоперации работники получили преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата сотрудников. Это касается призванных на военную службу в ходе мобилизации или участвующих в спецоперации по контракту, а также добровольцев.   📌 Усиление трудовых гарантий для матерей Запрещается устанавливать испытательный срок при приеме на работу для женщин с ребенком до трех лет.

📌 Отпуск для пострадавших в ЧС Граждане, пострадавшие в результате чрезвычайной ситуации и проживающие в ее зонах, могут взять дополнительный оплачиваемый выходной день и отпуск без сохранения зарплаты до пяти дней.

📌 Помощь студенческим семьям Студенческие семьи получили приоритетное право на отдельные жилые помещения в общежитиях вузов. Введена обязанность образовательных организаций обеспечивать открытость порядка предоставления жилых помещений в общежитиях.

📌 Кредитные каникулы для семей с детьми В случае рождения второго ребенка или последующих детей родители смогут воспользоваться кредитными каникулами по ипотечным договорам. Длительность льготного периода составит до полутора лет.   📌 Поддержка бизнеса Предельно возможный срок инвестиционного налогового кредита увеличился с пяти до десяти лет. На это время организациям может быть предоставлено право уменьшать платежи по налогу с последующей поэтапной уплатой.   📌 Краткосрочные полисы ОСГОП для такси Самозанятые и индивидуальные предприниматели, работающие в сфере пассажирских перевозок такси, могут оформлять краткосрочные полисы обязательного страхования гражданской ответственности перевозчика (ОСГОП).   📌 Новый налоговый вычет  Граждане могут получить налоговый вычет со страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни. Основной лимит вычета составляет 400 тыс. руб. за год. Закон распространяется на контракты, оформленные с 1 января 2025 г. на срок не менее 10 лет.

📌 Борьба с мошенниками Появилась единая система учета платежных карт, с использованием которых переводятся денежные средства. Она объединит сведения о банковских картах граждан. Цель нововведений – борьба с финансовым мошенничеством.   📌 Защита от мошенников в соцсетях Введен механизм подтверждения персональных страниц некоммерческих организаций в социальных сетях через Госуслуги. Это позволит избежать ситуаций, когда мошенники копируют аккаунты настоящих НКО и рассылают от их имени просьбы перечислить деньги на якобы благое дело.   📌 Борьба с отмыванием денег Росфинмониторинг может получать информацию по операциям через систему быстрых платежей, универсальный платежный код и банковские карты «Мир» у Национальной системы платежных карт.

📌 Самозапрет на азартные игры  Граждане смогут устанавливать самозапрет на участие в азартных играх, направив заявление через МФЦ или Госуслуги. Реклама азартных игр должна сопровождаться предупреждением о том, что участие в них может привести к зависимости.

📌 Ужесточение ответственности для релокантов К административной ответственности могут привлекаться лица, совершившие правонарушения против интересов России за рубежом. Речь идет в том числе о публичных призывах к действиям, направленным на нарушение территориальной целостности РФ, санкциям, а также дискредитации ВС РФ.

📌 Расширение ограничений для иноагентов  Введен запрет на распространение социальной рекламы на подконтрольных иностранным агентам ресурсах. Также иноагенты не смогут выступать рекламодателями в этой сфере.

📌 Развитие искусственного интеллекта Начали действовать отдельные положения комплексного закона о поддержке развития технологий искусственного интеллекта. Определен понятийный аппарат и полномочия органов власти в сфере разработки, внедрения и применения ИИ-моделей.

#вступаетвсилу

🇺🇸 Суд в США запретил проверку гражданства избирателей

4 сентября Апелляционный суд США по округу Колумбия большинством голосов отклонил ходатайство администрации Дональда Трампа, добивавшейся возобновления проверок избирательных списков через федеральную систему SAVE.

Белый дом рассчитывал использовать ее для выявления уже зарегистрированных избирателей без американского гражданства перед промежуточными выборами 3 ноября.

После указа Трампа от 25 марта 2025 года систему Министерства внутренней безопасности связали с базой Управления социального обеспечения, предоставив штатам возможность сверять списки избирателей с данными социального страхования.

Однако 22 июня 2026 года федеральный суд признал это незаконным, указав на нарушение требований конфиденциальности персональных данных.

Пытаясь оспорить решение, администрация Трампа потребовала разрешить работу системы SAVE на время апелляции, но судьи отказались снимать ограничения. Они также указали, что ошибки в данных могут привести к исключению из списков граждан США либо заставить их подтверждать наличие американского гражданства.

В тот же день федеральный суд в Массачусетсе заблокировал новые правила обработки почтовых бюллетеней.

Таким образом, менее чем за 2 месяца до ключевых выборов обе инициативы Трампа по ужесточению избирательных процедур были приостановлены судебной системой, что сыграет на руку и без того лидирующим в соцопросах демократам.

#выборывмире #выборыСША

Sep 6, 03:03 PMMore from @aasafov

Middle Manual QA инженер (HR платформа) Заработная плата по договоренности

Обязанности: • разработка тестовых сценариев, подготовка данных и проведение тестирования системы (функционального, интеграционного, регрессионного) • создание и поддержка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, отчеты) • анализ качества тестового покрытия и его оптимизация • участие в анализе и верификации новых требований вместе с командой • разработка и поддержка тестовых моделей • работа с логами, фиксация, анализ, воспроизведение дефектов.

Требования: • опыт тестирования Web приложений (знание основных методик) • опыт тестирования диалогового UX • знание как работает клиент-серверное приложение • знание инструментов поддержки процесса разработки ПО (Git, Jira, Bitbucket, Jenkins) • знание основ REST • опыт тестирования API • знание реляционных БД на уровне понимания структуры и основных сущностей (SQL на уровне написания базовых запросов) • понимание принципов работы с очередями (Kafka).

Мы предлагаем: • инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти • среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды • нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам • стабильная заработная плата и годовой бонус • гибридный формат работы • современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • подписка Прайм с возможностью использования трёх близких • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Контакты: [email protected]

Middle Manual QA инженер (HR платформа) Заработная плата по договоренности

Обязанности: • разработка тестовых сценариев, подготовка данных и проведение тестирования системы (функционального, интеграционного, регрессионного) • создание и поддержка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, отчеты) • анализ качества тестового покрытия и его оптимизация • участие в анализе и верификации новых требований вместе с командой • разработка и поддержка тестовых моделей • работа с логами, фиксация, анализ, воспроизведение дефектов.

Требования: • опыт тестирования Web приложений (знание основных методик) • опыт тестирования диалогового UX • знание как работает клиент-серверное приложение • знание инструментов поддержки процесса разработки ПО (Git, Jira, Bitbucket, Jenkins) • знание основ REST • опыт тестирования API • знание реляционных БД на уровне понимания структуры и основных сущностей (SQL на уровне написания базовых запросов) • понимание принципов работы с очередями (Kafka).

Мы предлагаем: • инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти • среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды • нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам • стабильная заработная плата и годовой бонус • гибридный формат работы • современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • подписка Прайм с возможностью использования трёх близких • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Контакты: [email protected]

DevOps инженер (SDP Ozone) Заработная плата по договоренности

Обязанности: • создавать и управлять инструментами развертывания DevOps (Jenkins, Ansible, BitBucket) • управлять конфигурациями сервисов: Syngx (Nginx), Kubernetes, Openshift • администрировать и сопровождать автоматизированные системы • проводить мониторинга компонентов АС, решать инциденты и проблемы • участвовать в планировании и проведении регламентных работ на тестовых и промышленных стендах • взаимодействовать с командами разработки, формировать требования по надежности и отказоустойчивости системы.

Требования: • опыт сопровождения автоматизированных систем с использованием Red Hat OpenShift/Kubernetes, Kafka, ELK, Prometheus, Jira, Jenkins, Ansible • конфигурирование java-приложений: properties, подключение к СУБД • уверенное знание SQL, знание и понимание архитектуры СУБД PostgreSQL • опыт работы с системами сбора логов и мониторинга: graylog, kibana, splunk, Grafana, и т.д. знание технологий HTTP(S), REST, понимание базовых принципов разработки ПО, CI/CD, Agile • навыки работы с генеративными AI-моделями.

Мы предлагаем: • комфортный современный офис в Москве: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы • возможность выбрать удобный график – офис/гибрид • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия • корпоративный спортзал и зоны отдыха • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Контакты: [email protected]

#ЛЮДИбезстраха, с которых началось российское страхование!

В новом выпуске подкаста «ЛЮДИ без страха» Марии Дунаевой, истории тех, кого сегодня можно назвать аксакалами российского страхового рынка, старт карьеры которых пришелся на то самое «время смены эпох» в начале 1990-х.

Кирилла Бровковича в Финансовую академию, которая и дала рестарт финансовой карьеры военного инженера, когда-то позвал друг, а впоследствии - соперник Сергея Цикалюка, Борис Пастухов. Некоторые коллеги могут помнить время, когда на страховом небосклоне было две равновеликие звезды: ПСК (Промышленно-страховая компания) и ВСК (Военно-страховая компания). Сейчас Кирилл возглавляет Управление страхования в крупнейшем холдинге страны.

У Игоря Маслова, ныне отвечающего за управление рисками в одной из крупнейших нефтяных компаний России, путь в страховании начался с работы классическим финансистом: банк, векселя, затем ТНК, и предложение коллеги Виктора Приходько: «попробуй заняться страхованием?». В тот момент Игорю показалось, что это интересная смена трека, и вот уже 20 лет страховая отрасль «не отпускает».

Сергей Сафронов, легенда даже среди тех, кто этот рынок фактически создавал «голыми руками». В постсоветкий период на финансовом рынке каждый день «поднимались» банки, пенсионные фонды, страховые компании. Всё приходилось делать с нуля: получать лицензии, придумывать продукты, писать «правила игры», которую ещё никто не знал. Это было время первопроходцев, когда от серьезных занятий наукой в атомной энергетике до своей собственной страховой компании - один решительный шаг и ... необходимость кормить молодую семью.

А вы помните, с чего началась ваша карьера в страховании?

📍Вся Россия

🕘 Сроки проекта: с 08 сентября

Что нужно делать: пройти онлайн интервью по видеосвязи

Требования к участникам: ✅ Агенты по страхованию ✅ Занимаются страхованием домов

Особенности проекта: ✏️Длительность прохождения интервью до 60 минут

✔️ Оплата: 1500 рублей

📩 Подать заявку на участие: https://do.survey-studio.com/s/w6e2fadd03c8c46f1a62d36904303065bneqzxcqv 👈 заполнение отборочной анкеты не гарантирует участие в опросе ⁉️ Есть вопросы? Пишите в комментариях‼️

🏆Канал в MAX: https://max.ru/OprosiMoskva ❗️Еще больше объявлений❗️

Сварщики 4-6 разряд 235000 ₽

Обязанности: • ДЛЯ СТРОИТЕЛЬСТВА АТОМНОЙ СТАНЦИИ В Г. КУРЧАТОВ ТРЕБУЮТСЯ РАБОЧИЕ. СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ

Требования: • Cреднее профессиональное образование или документ подтверждающий наличие квалификации • Опыт работы: От 1 года • Ответственность • Нацеленность на результат

Мы предлагаем: • Современные рабочие места • Бесплатные комфортабельные общежития для иногородних • Доставка до работы и обратно • Фирменная спецодежда и СИЗ • Компенсация обедов, медкомиссии, проездных билетов • Обучение по повышению действующей квалификации • Возможность получения новой профессии • Действует программа целевого обучения для детей сотрудников • Возможность карьерного роста до ИТР • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях • Курортно-санаторное лечение • Новогодние подарки детям • Предоставление общежития • Карта питания на обед • Страхование от несчастных случаев • Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения • Мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия • Заработная плата от 135 000 до 241 500 рублей • Годовой бонус • Ежегодная компенсация заработной платы • Доплата за работу во вредных условиях труда • На период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам • Дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации

Контакты: +79103106077

🏢 DS

👔 Position: Fleet Specialist - After Hours (4pm - 1am US Eastern Time) 🌎 Location: Tashkent, Uzbekistan 💼 Experience: 1-2 years 💵 Salary: Discussed on the interview

📋 Job Requirements: • Monitor and manage fleet documentation (registration, insurance, inspection, permits, etc.) • Track maintenance schedules and coordinate repairs or service appointments • Assist with onboarding new trucks and drivers into the fleet system

📝 Notes:

Send your CV to @DS_Hiring

🔥 РАБОТА НА СКЛАДЕ LAMODA В МОСКВЕ 💰 Доход от 101 500 ₽ в месяц 🌙 Возможность увеличить доход за ночные смены 📅 График работы 2/2 📄 Официальное трудоустройство с первого дня 🦷 ДМС со стоматологией 📍 ВЫБЕРИ УДОБНЫЙ СКЛАД: ▪️ ул. Лобненская, д. 18 стр. 2 — м. Лианозово ▪️ ул. Рябиновая, д. 53 к. 2 — м. Озёрная ▪️ ул. Дорожная, д. 1 стр. 5 к. 4 — м. Южное Почему выбирают нас? ✅ Белая зарплата от 101 500 ₽ 🌙 Доплаты за ночные смены 🦷 ДМС со стоматологией ✈️ Страхование жизни и дополнительная страховка для путешествий 🎁 Подарки детям к Новому году 📅 Дополнительные выходные в важных жизненных ситуациях 🔥 Современный склад с усиленными мерами безопасности и регулярными обучениями 📦 ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: 🔹 Сортировать товары с помощью ТСД 🔹 Участвовать в погрузке и разгрузке 🔹 Поддерживать порядок на рабочем месте 🔹 Выполнять текущие задачи склада 🤝 Приведи друга в команду Lamoda и получи бонус от 20 000 ₽! 👇 ЖМИ «ОТКЛИКНУТЬСЯ», ВЫБИРАЙ УДОБНЫЙ СКЛАД И НАЧИНАЙ ЗАРАБАТЫВАТЬ!

Працівник з обслуговування ресторанного обладнання (нічна зміна, ст. м. Позняки)

Зарплата: 235,2 грн/год (до відрахування податків).

Що ми пропонуємо: ▫️ Регулярна оплата (щотижня або двічі на місяць). ▫️ Гнучкий графік. ▫️ Офіційне працевлаштування, медичне страхування та оплачувані лікарняні/відпустки. ▫️ Можливість кар'єрного зростання. ▫️ Знижка на продукцію компанії. ▫️ Безкоштовний доступ до платформи психологічної підтримки. ▫️ Оплата часу перебування в укритті під час повітряних тривог.

Вимоги: ▫️ Вік від 18 років. ▫️ Готовність працювати 8 годин у нічну зміну. ▫️ Досвід роботи не обов'язковий — усьому навчимо.

Обов'язки: ▫️ Підтримання чистоти в ресторані. ▫️ Обслуговування ресторанного обладнання.

📞 Контакти: +380504633402

Сотрудник склада Ozon

Мы предлагаем: Прозрачная система оплаты: оклад + ежемесячная премия за производительность и качество работы; Современный теплый склад; Доставка корпоративным транспортом; Оформление по ТК РФ. Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные, страхование жизни; Удобный сменный график работы; Оплачиваемое обучение с первого рабочего дня; Классная и удобная спец.одежда; Рассматриваются также студенты, заинтересованные в развитии в сфере логистики на Срочный Трудовой Договор.

Вам предстоит: Упаковка товара на производственно-сортировочном центре/ на складе в зависимости, от участка; Сбор данных по ТСД; Выявление бракованных экземпляров;

Мы ожидаем: Готовность к насыщенной работе в условиях производства; Приглашаем кандидатов с опытом работы, а также без опыта работы.

Ждем вас: https://vk.cc/cY5cIV

#ВакансииМосква #РаботаМосква #РаботавМоскве

#BI_разработчик Заработная плата по договоренности

Обязанности: • Напрямую взаимодействовать с заказчиком, предлагать идеи, решения, формулировать требования к дашбордам. • Общаться с ИТ-службой заказчика, системными аналитиками, дата-инженерами. • Проводить комплексные обследования бизнес-требований и источников данных, документировать результат работы. • Заниматься интерпретацией и визуализацией данных, визуализация в BI. • Писать много SQL-запросов, разрабатывать дашборды, поддерживать их в актуальном состоянии.

Требования: • Высшее техническое образование • Опыт enterprise разработки в IT-команде • Знание принципов и методов разработки, тестирования, сопровождения ПО • Знания и опыт работы в Навигаторе (QlikSense/Superset/Tableu/Power BI) • Практический опыт разработки на Java Script • Знание языка SQL • Хорошие коммуникативные навыки • Умение аргументированно отстаивать собственную позицию • Умение работать в условиях многозадачности • Умение использовать нейросети в повседневной работе

Мы предлагаем: • Комфортный современный офис на Кутузовском, 32 • Корпоративный спортзал и зоны отдыха • Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции • Программа адаптации и помощь руководителя на старте • ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера • Корпоративная пенсионная программа • Корпоративные мероприятия

Контакты: [email protected]

Sep 6, 12:13 PMMore from @workmonro

DevOps инженер (SDP Ozone) Заработная плата по договоренности

Обязанности: • создавать и управлять инструментами развертывания DevOps (Jenkins, Ansible, BitBucket) • управлять конфигурациями сервисов: Syngx (Nginx), Kubernetes, Openshift • администрировать и сопровождать автоматизированные системы • проводить мониторинга компонентов АС, решать инциденты и проблемы • участвовать в планировании и проведении регламентных работ на тестовых и промышленных стендах • взаимодействовать с командами разработки, формировать требования по надежности и отказоустойчивости системы.

Требования: • опыт сопровождения автоматизированных систем с использованием Red Hat OpenShift/Kubernetes, Kafka, ELK, Prometheus, Jira, Jenkins, Ansible • конфигурирование java-приложений: properties, подключение к СУБД • уверенное знание SQL, знание и понимание архитектуры СУБД PostgreSQL • опыт работы с системами сбора логов и мониторинга: graylog, kibana, splunk, Grafana, и т.д. знание технологий HTTP(S), REST, понимание базовых принципов разработки ПО, CI/CD, Agile • навыки работы с генеративными AI-моделями.

Мы предлагаем: • комфортный современный офис в Москве: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы • возможность выбрать удобный график – офис/гибрид • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия • корпоративный спортзал и зоны отдыха • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Контакты: [email protected]

Middle Manual QA инженер (HR платформа) Заработная плата по договоренности

Обязанности: • разработка тестовых сценариев, подготовка данных и проведение тестирования системы (функционального, интеграционного, регрессионного) • создание и поддержка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, отчеты) • анализ качества тестового покрытия и его оптимизация • участие в анализе и верификации новых требований вместе с командой • разработка и поддержка тестовых моделей • работа с логами, фиксация, анализ, воспроизведение дефектов.

Требования: • опыт тестирования Web приложений (знание основных методик) • опыт тестирования диалогового UX • знание как работает клиент-серверное приложение • знание инструментов поддержки процесса разработки ПО (Git, Jira, Bitbucket, Jenkins) • знание основ REST • опыт тестирования API • знание реляционных БД на уровне понимания структуры и основных сущностей (SQL на уровне написания базовых запросов) • понимание принципов работы с очередями (Kafka).

Мы предлагаем: • инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти • среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды • нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам • стабильная заработная плата и годовой бонус • гибридный формат работы • современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • подписка Прайм с возможностью использования трёх близких • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Контакты: [email protected]

Middle Manual QA инженер (HR платформа) Заработная плата по договоренности

Обязанности: • разработка тестовых сценариев, подготовка данных и проведение тестирования системы (функционального, интеграционного, регрессионного) • создание и поддержка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, отчеты) • анализ качества тестового покрытия и его оптимизация • участие в анализе и верификации новых требований вместе с командой • разработка и поддержка тестовых моделей • работа с логами, фиксация, анализ, воспроизведение дефектов.

Требования: • опыт тестирования Web приложений (знание основных методик) • опыт тестирования диалогового UX • знание как работает клиент-серверное приложение • знание инструментов поддержки процесса разработки ПО (Git, Jira, Bitbucket, Jenkins) • знание основ REST • опыт тестирования API • знание реляционных БД на уровне понимания структуры и основных сущностей (SQL на уровне написания базовых запросов) • понимание принципов работы с очередями (Kafka).

Мы предлагаем: • инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти • среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды • нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам • стабильная заработная плата и годовой бонус • гибридный формат работы • современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • подписка Прайм с возможностью использования трёх близких • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Контакты: [email protected]

✍️Что покрывает грант на обучение в Китае?🧧

🔤🔤🔤🔤🔤

Когда мы проводим консультации по поступлению в Китай, часто сталкиваемся с поверхностным представлением наших студентов о 奖学金 — будто грант лишь уменьшает стоимость договора с вузом.

На практике покрытие значительно шире, но оно варьируется от программы к программе и от вуза к вузу.

Поэтому первый шаг — всегда изучать конкретные условия выбранной стипендии.

Что могут предоставить вузы студентам , прошедшим на грант?

💙Обучение Грант полностью или частично покрывает стоимость образовательных услуг на весь срок действия договора.

💙Проживание Многие программы предоставляют место в студенческом общежитии либо ежемесячную компенсацию арендных расходов.

💙 Стипендия Регулярные выплаты на личные расходы. Эти деньги покрывают питание, транспорт, канцтовары и прочие текущие траты.

💛Иногда программой также покрывается страхование и другие личные затраты на переезд и проч.

🤍 Чтобы получить пакет на покрытие недостаточно удачи — нужна осознанная стратегия выбора программы, подготовки документов и соблюдения дедлайнов.

В сообществе Chin_top мы как раз помогаем разобраться в этих нюансах: подсказываем, на какие стипендии реально претендовать с вашими данными и как усилить заявку.

Пишите в комментариях «Хочу».

Проведём бесплатную консультацию! В сентябре еще действуют условия участия этого года.🔤🔤

🇦🇪 Dubai Visa & Business Services — Быстро. Надёжно. Под ключ.

🪪 Резидентство / Residency (Emirates ID — 2 года / 2 Years) ✅ Freelance Visa — 10,000 AED ✅ Family Visa — 4,000 AED

🧳 Туристическая виза / Tourist Visa (вне страны/ outside UAE) ✅ 60 Days — 650 AED

🔄 Визовый ран / Visa Run ✅ На автобусе / By Bus — 450 AED ✅ На самолёте / By Flight — 1250 AED

🏢 Открытие бизнеса / Business Setup ✅ Открыть Бизнес Лицензия ✅ Договор аренды Офис ✅ Продление лицензии

📋 Другие услуги / More Services ✅ Водительские права 🪪 Driving License ✅ Золотая виза (10 Лет) ⭐️ Golden Visa (10 Years) ✅ Saudi Arabia Visa 🇸🇦 ✅ Шенген Виза 🇪🇺 Schengen Visa ✅ Мед. и авто страховка 🏥 Health & Car Insurance

📲 WhatsApp: Написать сейчас ✈️ Telegram: @HelloDXB_DubaiVisaServices

Ведущий специалист по персоналу и делопроизводству 94000 ₽

Обязанности: • Проводить подбор и адаптацию новых сотрудников • Разрабатывать и внедрять кадровую документацию и регламенты • Обеспечивать своевременное ведение личных дел сотрудников • Организовывать анимацию корпоративной культуры и мотивационных мероприятий • Контролировать выполнение требований трудового законодательства и внутренней политики предприятия • Обрабатывать документацию по трудовым договорам, отпускным листам и отчетам • Обеспечивать связь между руководством и персоналом по кадровым вопросам • Проводить собеседования и оценку эффективности сотрудников • Обеспечивать ведение деловой корреспонденции и подготовку необходимых отчетов • Взаимодействовать с государственными органами по вопросам кадрового учета и отчетности

Требования: • Высшее образование и стаж работы по требуемой специальности либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование-программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации и стаж работы по профилю не менее 1 года • Знание и навыки работы программы 1С Зарплата и управление персоналом • Знание норм трудового, административного, налогового законодательства РФ, законодательных актов по вопросам защиты персональных данных и противодействитию коррупции, ведения архивного дела, делопроизводства • Знать методы и способы управления персоналом, порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, порядок ведения воинского учета военнообязанных граждан и граждан, подлежащих призыв • Знание требований по делопроизводству и оформлению кадровых документов • Владение офисными программами (Word, Excel) • Ответственность и внимательность к деталям • Коммуникабельность и умение вести деловые переговоры • Навыки организации и планирования работы • Чистая и аккуратная деловая речь

Мы предлагаем: • Полный рабочий день • Официальное трудоустройство, оформление трудового договора в соответствии с ТК • Оплачиваемый отпуск, больничный • Полный соцпакет, ДМС, страхование жизни • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек, полные пенсионные отчисления

Контакты: +79788184707 [email protected]

Мастер-механик по лифтам 152000 ₽

Обязанности: • Знание норм и правил по безопасной эксплуатации электроустановок, ППБ, ПТЭЭП, ПУЭ, ППР и наличие соответствующего удостоверения (4 гр. по ЭБ) • Обеспечение безопасной эксплуатации лифтов • Организация и контроль деятельности персонала, осуществляющего эксплуатацию лифтов • Содержание лифтов в технически исправном состоянии • Заведение заявок на закупку ТМЦ в 1С и их списание • Умение работать в режиме многозадачности • Выполнение разовых указаний и заданий руководителя

Требования: • Опыт работы с лифтовым оборудованием от 2 лет • Знание нормативов (ПБ 10-558-03; ГОСТ Р 55964-2022 и др) • Удостоверение о группе по электробезопасности не ниже 4-го и прошедшего в ЦОК квалификации ответственного по техническому обслуживанию и ремонту лифтов • Нормативные и правовые акты, устанавливающие требования к безопасной эксплуатации лифтов, нормативно-технические документации, устанавливающие порядок оценки соответствия лифта, отработавшего назначенный срок службы • Законодательство РФ в области страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта, а также требования трудового законодательства РФ, необходимые при организации эксплуатации опасного объекта • Технический регламент о безопасности лифтов ТР ТС 011/2011, Постановление Правительства РФ № 743 от 24.07.2017г. • ПУЭ в части электрооборудования, лифтов • Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии • Порядок ввода в эксплуатацию и утилизацию лифтов • Требование к ведению документации по организации и безопасной эксплуатации лифтов

Мы предлагаем: • Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные листы и отпуск • Зарплата выплачивается полностью и своевременно на банковскую карту (дважды в месяц) • Трудоустройство в первый день работы • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 • Возможность профессионального роста и обучения • Возможность дополнительного заработка и премий • Бесплатное питание в корпоративной столовой • Наличие буфета со вкусной выпечкой и кофе • Бесплатный медицинский осмотр, медицинская книжка • Спецодежда для работы на производстве • Скидка на продукцию в фирменном магазине предприятия • Корпоративный автобус от метро/МЦК бульвар Рокоссовского (10 минут)

Контакты: +79099570481 [email protected]

Працівник з обслуговування ресторанного обладнання (нічна зміна, ст. м. Позняки)

Зарплата: 235,2 грн/год (до відрахування податків).

Що ми пропонуємо: ▫️ Регулярна оплата (щотижня або двічі на місяць). ▫️ Гнучкий графік. ▫️ Офіційне працевлаштування, медичне страхування та оплачувані лікарняні/відпустки. ▫️ Можливість кар'єрного зростання. ▫️ Знижка на продукцію компанії. ▫️ Безкоштовний доступ до платформи психологічної підтримки. ▫️ Оплата часу перебування в укритті під час повітряних тривог.

Вимоги: ▫️ Вік від 18 років. ▫️ Готовність працювати 8 годин у нічну зміну. ▫️ Досвід роботи не обов'язковий — усьому навчимо.

Обов'язки: ▫️ Підтримання чистоти в ресторані. ▫️ Обслуговування ресторанного обладнання.

📞 Контакти: +380504633402

Почему российский бизнес недооценивает киберриски

Еще десять лет назад кибербезопасность была узкой экспертной темой. Украли пароль, что-то сломали в ИТ — неприятно, но такие инциденты редко воспринимались как риск, способный остановить бизнес.

Сегодня все иначе: из-за цифровизации киберриски стали фундаментальными для бизнеса. Но топ-менеджмент пока не обращает на них достаточного внимания — в том числе из-за недостаточной насмотренности. Большинство руководителей просто не сталкивались с серьезными кибератаками — ни лично, ни через свой профессиональный круг.

Ситуация будет меняться естественным образом — новое поколение топ-менеджмента, выросшее в цифровой среде, будет воспринимать киберриски как данность. Но этот процесс можно ускорить уже сейчас.

О том, как это сделать, рассказывает Андрей Кузин, операционный директор Positive Technologies

1️⃣ Говорить с бизнесом нужно на его языке. CISO должен обсуждать не периметр и уязвимости, а недопустимые события и их последствия для бизнеса: остановку производства, проблемы с ликвидностью, срыв платежей.

2️⃣ Наращивать насмотренность через реальный опыт. Если из десяти финансовых директоров хотя бы трое скажут: «Да, я с этим столкнулся», — остальные семь уже начнут думать: «А я ведь тоже могу на это попасть».

3️⃣ Подключать регуляторов. Например, решения ЦБ влияют на банки, страховщиков, биржи и аудиторов. Если киберриск начнет влиять на условия кредитования, стоимость страхования, аудиторские выводы или отношение инвесторов — бизнес очень быстро начнет воспринимать кибербезопасность иначе.

4️⃣ Создать независимую систему оценки. Например, киберрейтинг, ежегодный ассесмент или методику раскрытия информации о киберрисках. Это поможет бизнесу сравнивать себя с другими и принимать решения не только на основе теории, но и на опыте соседей, которые уже столкнулись с последствиями кибератак.

Со временем кибербезопасность должна стать такой же естественной частью управления бизнесом, как финансовые, рыночные и операционные риски.

Подробнее об этом — в колонке Андрея Кузина для Positive Research. Внутри вы также найдете чек-лист для CFO: что делать после кибератаки и как восстановить работу компании.

@Positive_Technologies

AKMY ENGINEERING GROUP IS HIRING A leading contracting company specializing in HVAC and refrigeration projects is looking for an Electromechanical Engineer – Technical Office & Site to join its Engineering team. The ideal candidate will be responsible for supporting both Technical Office activities and Site Execution, ensuring proper coordination, installation, documentation, quality, and compliance with project requirements. Responsibilities Technical Office Review and interpret mechanical, electrical, HVAC drawings, specifications, and project documents. Prepare and review Shop Drawings and coordinate drawings with other disciplines. Prepare Material Submittals and technical documentation. Prepare Method Statements and work procedures. Prepare Quantity Take-Offs and assist in BOQ preparation and review. Prepare and follow up RFIs / Technical Queries. Review subcontractors' technical submissions and drawings. Prepare and update As-Built Drawings. Review project specifications and ensure compliance with contract requirements. Prepare technical reports and project documentation. Support the preparation and review of variations and technical claims when required. Coordinate between the Technical Office, Site Team, consultants, subcontractors, and suppliers. Site Execution Supervise and coordinate HVAC and electromechanical installation works at project sites. Ensure site activities are executed according to approved drawings, specifications, and project requirements. Follow up daily site activities and monitor project progress. Coordinate with consultants, subcontractors, suppliers, and other project teams. Inspect installations and ensure compliance with approved drawings and quality standards. Follow up materials, equipment, and site requirements. Identify technical problems on site and coordinate with the concerned teams to resolve them. Follow up testing, commissioning, and handover activities. Prepare daily and weekly site progress reports. Ensure compliance with HSE and quality requirements. Requirements Education & Experience Bachelor's degree in Mechanical Engineering or Electromechanical Engineering. 2–5 years of relevant experience in MEP/HVAC contracting. Previous experience in HVAC and refrigeration projects is preferred. Experience in both Technical Office and Site Execution is highly preferred. Experience working with consultants, subcontractors, and suppliers is a plus. Technical Skills Good knowledge of HVAC and electromechanical systems. Good understanding of MEP drawings and technical specifications. Strong experience with AutoCAD. Experience in Shop Drawings. Experience in Quantity Take-Off and BOQ. Experience in Material Submittals. Experience in Method Statements. Experience in As-Built Drawings. Knowledge of RFIs / Technical Queries. Good command of Microsoft Office. Knowledge of Revit MEP is a plus. Knowledge of Primavera / MS Project is a plus. Knowledge of testing and commissioning is a plus. Soft Skills Strong communication and coordination skills. Analytical and problem-solving skills. Attention to detail. Good organization and time management. Ability to work under pressure. Ability to meet deadlines. Ability to work effectively between site and technical office teams. Strong follow-up and reporting skills. Work Conditions & Benefits Location: Heliopolis, Cairo / Project Sites. Working Days: 6 days per week. Day Off: Friday. Working Hours: 9:00 AM – 5:00 PM. Salary: Competitive salary based on experience and qualifications. Social Insurance. Medical Insurance. Paid Annual Leave. Official Holidays. 5 Annual Financial Grants throughout the year. Annual Profit Sharing. How to Apply Send your updated CV to [[email protected][ What’s app : 01099382870-01030866007] Subject: Electromechanical Engineer – Site & Technical Office – [Candidate Name]

☀️ ПРОДЛЕВАЕМ ЛЕТО РЯДОМ С МОРЕМ – скидка до 40%!

⛵️ Бутик-отель "Парус" (Сочи, ФТ Сириус)

✅ Стоимость в сутки* с человека: • сентябрь – 1300 рублей • октябрь – 1100 рублей

*Цена указана с 1 человека в сутки с учетом скидки до 40% по дисконтной карте члена профсоюза при бронировании от 5 ночей. Категория номера и этаж назначаются автоматически в день заезда: "Комфорт" до 3-х человек, "Делюкс" и "Люкс" до 4-х человек в номере. Номера выкупаются полностью, бронирование с подселением недоступно. В стоимость не входит перелёт (переезд), страхование, дополнительные услуги и развлечения.

👶 Дети до 3-х лет (без предоставления спального места) размещаются бесплатно с оплатой коммунального сбора (300 рублей в сутки).

‼️ БРОНИРОВАНИЕ СО СКИДКОЙ ПО ПРОФСОЮЗНОМУ ДИСКОНТУ ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ТЕЛЕФОНУ: +7 (922) 166-73-73 или по почте: [email protected]

🏨 ОПИСАНИЕ БУТИК-ОТЕЛЯ "ПАРУС"

Стильный отель в Сириусе, открытый в 2021 году. Всего 700 метров до галечного пляжа "Сочифорния" и 100 метров до парка "Южные культуры". 23 номера с балконами, кондиционером и холодильником. Проживание в 2х-3х-4х местных номерах класса "Комфорт", "Делюкс" и Люкс". Питание в отеле не предусмотрено, но вокруг расположено много кафе с разнообразной кухней. Зелень, приветливый персонал и близость к Олимпийскому парку делают его отличным выбором для пар и семейного отдыха. Добраться до отеля можно поездом (до станции Адлер или Имеретинский курорт), либо самолётом (Аэропорт г. Сочи).

🏡 Адрес: г. Сочи, ФТ Сириус, ул. Тюльпанов, 19