TopicPharmaceuticalsAugust 2026

Pharmaceuticals — August 2026

What Telegram channels wrote about Pharmaceuticals in August 2026: 773 posts from 547 channels, collected automatically from public Telegram channels.

773 posts·547 channels

More posts — page 29

773 posts total

2/2 Les auteurs arrivent à la (juste et correcte) conclusion que d'après le système de pharmacovigilance, des signes disproportionnés d'événements cardiaques associés aux injections anti-COVID sont identifiés chez les enfants et les adolescents, et sont particulièrement élevés chez les hommes de 12 à 17 ans. La question qui se pose encore est : « Si ce signal existe, pourquoi n'est-il pas suspendu ? ». C'est une question rhétorique pour ceux qui ne sont plus aussi naïfs, bien sûr. Mais c'est aussi une question valable, qui devrait être posée à la FDA, à l'EMA et aux autres agences réglementaires. Pourquoi ne l'arrêtent-ils pas ? Bien sûr, les médecins habituels et les influenceurs payés par la pharmafia (qui parfois se chevauchent) diront : « ne l'arrêtez pas, car ces résultats ne confirment pas une incidence plus élevée de problèmes cardiaques chez les personnes vaccinées » https://t.me/vivrecorrectement/6636

C'est vrai, mes chers, on dirait qu'ils ont appris quelque chose, mais c'est justement pour cela que j'ai commencé ce texte en mentionnant qu'il s'agit d'une étude de pharmacovigilance. Et ce que, peut-être, ils ne savent pas, n'ont pas en mémoire ou ne veulent pas voir, mes chers, c'est que c'est justement pour cela que les systèmes de pharmacovigilance existent : pour détecter des signaux ! Et lorsque ces signaux sont détectés, leur utilisation est suspendue pendant que l'on mène l'enquête. Donc, la question reste valable et continue d'exiger une réponse de la part de ces autorités sanitaires, soi-disant honorables et intègres. À ce stade du jeu, utiliser ces produits sur soi-même, en étant adulte, est une absurdité, une folie, pour ainsi dire ; mais les utiliser sur un mineur est carrément criminel. Il n'y a aucune justification ni aucun pardon possible. Ni pour les médecins qui les administrent, ni pour les parents qui le permettent... https://t.me/vivrecorrectement/3001

🫥 МГУ — абсолютный лидер по зарплатам выпускников в фармтехе

Согласно свежему рейтингу SuperJob, мгушники, работающие в химической отрасли и фармацевтике, получают самые высокие зарплаты среди всех вузов России. Медианная зарплата выпускников МГУ 2020–2025 годов в этих сферах — 240 000 рублей в месяц.

🟢Что это значит? Поступление в магистратуры ФББ МГУ — старт карьеры с зарплатой, которая значительно выше среднего по отрасли. Работодатели знают уровень подготовки в Московском университете и готовы платить за это. Но даже при таких перспективах, многие не подают документы, боясь не сдать вступительные испытания.

Бластим поговорил об этом с приемной комиссией МГУ: по их словам, из года в год экзамен не меняется по сложности и полностью соответствует материалам на сайте. Если готовиться по ним, написать хорошо вполне реально. И еще они поделились интересным наблюдением: после экзамена довольно часто слышат от абитуриентов одну и ту же фразу: «Я ожидал(а), что будет гораздо сложнее».

🟢Так что выдохните — у вас всё получится, а если сильно волнуетесь, подайте заявление еще и на контракт, чтобы подстраховаться.

❗️ Важное напоминание: все заявления принимаются только до 10 августа

Узнать больше о поступлении в магу ФББ МГУ можно на канале об образовательных проектах факультета

Aug 5, 03:35 PMMore from @blastim

Obligation vaccinale des soignants : le Syndicat Liberté Santé réclame le retrait de l’avis de la HAS Le Syndicat Liberté Santé (SLS) demande à la Haute Autorité de santé (HAS) de retirer sa recommandation en faveur d’une obligation vaccinale contre la grippe pour les professionnels de santé. Dans deux lettres ouvertes rendues publiques le 5 août, l’organisation estime que l’avis publié le 20 juillet comporte plusieurs contradictions et appelle la ministre de la Santé à renoncer au projet de décret annoncé.

🗞 Le Moniteur des pharmacies https://www.lemoniteurdespharmacies.fr/profession/socio-professionnel/obligation-vaccinale-des-soignants-le-syndicat-liberte-sante-reclame-le-retrait-de-lavis-de-la-has

#ObligationVaccinale #ÉthiqueDuSoin 🕊

🕊 Le Syndicat Liberté Santé « Vous soutenir, vous défendre, nous rassembler ». ———————————— 🤝Nous sommes plus forts ENSEMBLE pour défendre les droits des travailleurs de la santé !🕊

Rejoignez-nous 👇 📝http://bit.ly/AdhesionSLS Faire un don 👇 💸https://bit.ly/DonSoutienSLS

Aug 5, 02:42 PMMore from @sls_infos

Vacancy in MARS: Regional Project Engineer

Project Engineering focuses on designing, communicating, and implementing an operational plan for completing an engineering-based project including:

• Preparing designs, project controls and specifications, schedules, cost estimates, production, transportation, installation, testing and/or commissioning of new infrastructure, facilities, equipment, etc. • Monitoring progress and performance against the project plan; taking action to resolve operational problems and minimize delays; • Identifying, developing, and gathering the resources necessary to complete the project; • May include preparing engineering standards, designs and work specifications; developing project schedules, budgets and forecasts; and selecting materials, equipment, project staff, and external contractors.

Role description: As a Regional Project Engineer, you will be responsible for the design and installation of projects. Your role will be a senior active member of the Engineering community, site technical team, the local engineering team, and assigned project team(s). Additionally, you will be responsible for deploying engineering know-how to successfully execute and deliver projects to the business that provide a competitive advantage.

What are we looking for? • Bachelor’s degree in engineering in Electrical, Mechanical or Utility Engineering; • 2-3 years’ experience in both capital projects implementation and factory operation/maintenance - food, beverage, pharmaceutical or related industry preferable; • Basic understanding of engineering principals - knowledge of engineering disciplines: Process, Packaging, Electrical, Construction or Computer Services; • In-depth understanding of designated functional engineering area of expertise (for specific job requirement i.e. controls, process, packaging).

What will be your key responsibilities? • Managing projects to deliver safe, secure, and environmentally responsible results; • Engaging project team members, encouraging them to proactively perform assigned tasks; • Managing multiple responsibilities including project execution, functional support and self-development, concentrating on growing the role; • Contributing to a winning environment which promotes safety, trust and confidence; • Complying with and reinforcing safety, security and environmental policies.

What can you expect from Mars? • Work with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles. • Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today. • Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University. • An industry competitive salary and benefits package, including company bonus.

Please, send your application to [email protected]

Aug 5, 02:39 PMMore from @kbtucareer

Николай Иронов создал логотипы для ювелирного магазина, маркетплейса специалистов, студии пилатеса, фармацевтической компании и Института Генплана Москвы.

🦾 Создать логотип для своего проекта: ironov.artlebedev.ru

Aug 5, 01:44 PMMore from @artlebedev

Биотех стреляет вверх

У нас интересные кульбиты: стратегия «США. Биотех» в приложении вчера показала хороший результат: +3,49%. Отдельные бумаги отработали на ура: BEAM +9,42%, IMNM +8,91%, SLDB +7,48%, VRDN +7,92%.

Сезон квартальных отчетов вполне способен подтолкнуть наш биотех-портфель еще выше. На очереди: Mirum Pharmaceuticals (MIRM), Ascendis Pharma (ASND), Denali Therapeutics (DNLI), Legend Biotech (LEGN), BeOne Medicines (ONC). Это компании с устойчивой и, что важно, растущей выручкой и прибылью. Отчеты выйдут в течение примерно недели.

Одна из причин отличного роста на вчерашних торгах — успех DexCom (DXCM), который вырос на 16% за 2 дня после удачной отчетности. Это позволило нам выйти из позиции с доходом +32,15% (более 96% годовых).

🤵‍♂️💬Важно понимать, что реакция рынка на квартальные результаты неоднородная:

▫️Vertex Pharmaceuticals (VRTX) превзошла консенсус-прогноз по выручке ($3,33 млрд (+12% г/г), превышение ожиданий на ~3-4%), но показала чистую прибыль чуть ниже ожиданий из-за инвестиций в запуск новых продуктов… О ужас! Прибыль на акцию $4,73, а ждали $4,75–4,79 (цена 1 акции $478) — в день отчета акции -1%.

▫️А вот Beam Therapeutics Inc. (BEAM) отчитался о выручке $0,49 млн против $8,47 млн во 2 квартале 2025 года, что значительно хуже консенсус-прогноза в ~$16-17 млн, компания также заявила о росте убытков, убыток на акцию -$1,18 — это слабее ожиданий рынка, прогнозировавшего убыток около -$1,10 — -$1,13 на акцию. Но зато в июле введена доза первому пациенту в рамках опорного клинического исследования, цель которого — получить ускоренное одобрение FDA в США. И результат +9,42% за день.

С точки зрения позитива есть что ждать по клиническим исследованиям:

◾️Ocugen (OCGN) выступит на научной конференции 11 августа. ◾️Beam Therapeutics может показать новые данные исследований на конференции в начале сентября. ◾️А у BeOne Medicines (ONC) в конце августа ждем решения FDA по очередному онкологическому препарату. ◾️Особое внимание на Viking Therapeutics (VKTX). Большая фарма может поглотить компанию в любой момент, а в начале сентября выходят новые данные исследования, двойного слепого, плацебо-контролируемого, а может, и тройного. Кто первым узнает результат, тот и в выигрыше.

P.S. Есть версия, что вчерашний позитив может объясняться еще и переговорами о слиянии AstraZeneca и Bristol Myers Squibb (BMS). Шеф писал в Личном блоге, что они могут оказаться триггером роста. Конечно, там есть серьезные опасения по поводу соблюдения антимонопольного законодательства, но мы надеемся, что новый гигант, удвоив потенциал, удвоит и аппетит к поглощениям перспективных компаний, вроде тех, что уже есть в нашей стратегии «США. Биотех».

Остались вопросы — пишите.

#биотех 💰Подписывайтесь на bitkogan в MAX

Aug 5, 01:15 PMMore from @bitkogan

Дайджест интересных вакансий: 🔥Старший продакт-менеджер (Женское здоровье, рецептурное направление). Москва. https://sferecruitment.ru/jobsearch/detail.php?ID=146791 🔥Координатор отдела экспортных продаж. Москва. https://sferecruitment.ru/jobsearch/detail.php?ID=146792 🔥Медицинский представитель (Гинекология, Эндокринология), г. Санкт-Петербург. https://sferecruitment.ru/jobsearch/detail.php?ID=146793 🔥Медицинский представитель RX г. Ростов-на-Дону. https://sferecruitment.ru/jobsearch/detail.php?ID=146794 🔥Медицинский представитель (Гинекология, Эндокринология), г. Москва, ЦАО. https://sferecruitment.ru/jobsearch/detail.php?ID=146795 🔥Менеджер по работе с клиентами (тендерное направление). Москва. https://sferecruitment.ru/jobsearch/detail.php?ID=146802 🔥Специалист по работе с ключевыми клиентами/КАС (госпитальное продвижение). Москва. https://sferecruitment.ru/jobsearch/detail.php?ID=146803 🔥Руководитель отдела контрактного производства (Фармацевтика). Москва. https://sferecruitment.ru/jobsearch/detail.php?ID=146804 🔥Региональный менеджер по направлению муковисцидоз (КАМ/Кey Аccount Мanager/госпитальный менеджер). Москва. https://sferecruitment.ru/jobsearch/detail.php?ID=146805 🔥Менеджер по регистрации лекарственных средств. Москва. https://sferecruitment.ru/jobsearch/detail.php?ID=146806

#вакансиифарма #фармавакансии #работавфарме #карьеравфарме

❗️Для отклика на вакансии, пожалуйста, войдите под своим логином на сайт Pharma&Medical Recruitment www.sferecruitment.ru

📲 Мы в MAX

#вакансія #vacancy #Рекрутер #Рекрутерка #Recruiter

#Київ #Kyiv

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Рекрутера! Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Що ми очікуємо: • Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2-х років на даній позиції); • Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів; • Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів; • Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами; • Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей.

Буде перевагою: • Освіта у сфері психології або управління персоналом; • Досвід підбору персоналу в роздрібній торгівлі, фармацевтичній сфері, харчовій промисловості, виробництві чи галузі електроніки.

Над чим ви будете працювати: 1. Управління повним циклом найму: • взаємодія з hiring менеджерами у компанії; • розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів; • активний пошук кандидатів; • перегляд та відбір резюме; • внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи; • проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу; 2. Робота над удосконаленням процесів найму.

Що ми пропонуємо • Офіційне працевлаштування та бронювання; • 24 календарні дні відпустки, лікарняні; • Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів; • Формат роботи: дистанційний, з відвідуванням офісу 1-2 рази на місяць; • Графік роботи: 09:00—18:00 або 10:00—19:00; • Офіс біля метро (правий берег Києва) ; • Своєчасна виплата заробітної плати; • Можливості для навчання та професійного розвитку; • Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами; • Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті; • Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру; • Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. Роби роботів разом із нами! Щоб долучитись до команди — надішліть нам своє резюме або пишіть рекрутерці в месенджери.

Контакт +380676225956 Оксана

❗❗❗ВАКАНСИИ❗❗❗   В связи с расширением команды Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России мы ищем молодых энергичных специалистов для решения задач кадровой политики в сфере здравоохранения и медицинского образования Минздрава России. Кого ищем: высшее образование, опыт аналогичной деятельности в образовательной организации и органах власти будет преимуществом.   ✔️Требуются специалисты на должности от специалиста 1 разряда до начальника отдела.   📌Функционал подразделений: - нормативно-правовое обеспечение и формирование государственной политики образовательной деятельности по программам медицинского и фармацевтического образования - обеспечение образовательной деятельности вузов и научных организаций, подведомственных Минздраву России - обеспечение государственного задания на образовательные услуги и работы - нормативно-правовое обеспечение и формирование государственной политики по обеспечению медицинскими работниками - обеспечение процедуры аккредитации медицинских работников - реализация федерального проекта «Медицинские кадры» - мониторинг оплаты труда работников сферы здравоохранения - мониторинг мер социальной поддержки медицинских работников   📍Работа в Москве (полная занятость, основное место работы).   😍Будем благодарны, если отправите это подходящим кандидатам, с которыми работаете или знакомы. Мы оставляем за собой право отбора кандидатов. В том числе среди тех, кто отвечает всем требованиям. ✉️Отклики и резюме просьба направлять на почту: [email protected]

📕 Новые статьи вам на прочтение

Коллеги, у нашего партнера и д.ю.н. Арины Ворожевич вышли две новые статьи, посвященные вопросам принудительного лицензирования фармацевтических изобретений, обязательно рекомендуем ознакомиться:

1️⃣ «Принудительное лицензирование фармацевтических изобретений при их неиспользовании (недостаточном использовании) правообладателем» в журнале «Вестник гражданского права №3»

В рамках статьи автор на основе буквального, системного и телеологического толкования исследует условия для выдачи принудительной лицензии в отношении фармацевтических изобретений на основании п. 1 ст. 1362 ГК РФ.

Поводом к данной публикации стало постановление КС РФ от 12 марта 2026 г. № 13-П по делу о проверке конституционности п. 1 ст. 1362 ГК РФ в связи с жалобами АО «Санофи Россия» и компании «Вертекс фармасьютикалз инкорпорейтед».

В статье сформулирован ряд возникших в связи с ним теоретических и практических вопросов и предложены возможные решения.

❔ В частности, автор отвечает на следующие вопросы:

— при каких условиях в принципе возможно принудительное лицензирование на фармацевтическом рынке? — какие риски и возможные последствия в данном случае должны учитываться? — что следует понимать под недостаточным использованием изобретения и предложением соответствующих товаров как условиями для выдачи принудительной лицензии? — должен ли истец (принудительный лицензиат) обосновать, что в отличие от правообладателя он способен эффективно использовать изобретение, обеспечив интересы потребителей?

Значительное внимание автором уделяется анализу зарубежного опыта.

2️⃣ «Критерий «важного технического достижения» как условие принудительного лицензирования фармизобретений» в журнале «Интеллектуальная собственность. Промышленная собственность»

В статье анализируется критерий «важное техническое достижение» в контексте принудительного лицензирования зависимых фармацевтических изобретений.

В работе раскрываются условия, при которых зависимое изобретение может быть признано важным техническим достижением для целей выдачи принудительных лицензий в соответствии с п. 2 ст. 1362 ГК РФ.

Такое изобретение должно: ✔️ представлять значительный изобретательский шаг по сравнению с первоначальным изобретением; ✔️ обеспечивать инновационный прорыв; ✔️ решать актуальную техническую задачу, которую не способно решить первоначальное изобретение.

В контексте фармацевтического рынка это означает, что зависимое изобретение должно приводить к существенным качественным улучшениям — например, повышать терапевтическую эффективность и безопасность лекарственного препарата.

#invisible_рекоммендасьон

📌📌📌📌🚀 Открытый вебинар «Что выбрать: MBA, программу по лидерству или тренинг по менеджменту?»

📅 6 августа 2026 🕕 18:00 (МСК)

Честный разговор об обучении для менеджеров фармацевтического бизнеса 🙌🏼

Выбор между MBA, программой по лидерству и отраслевым обучением всегда непрост!

В классических бизнес-школах часто разбирают кейсы из самых разных отраслей, а на тренингах по лидерству уделяют внимание мотивации команды, но редко учат принимать бизнес-решения и управлять финансами🚀

📍6 августа в 18:00 приглашаем на первую открытую встречу с руководителями и экспертами программы mini-MBA «Стратегическое управление в фармацевтическом бизнесе»

На вебинаре обсудим:

✅ Почему отраслевой mini-MBA может быть эффективнее классического MBA ✅ Как принимать решения в условиях неопределенности ✅ Как выстроить систему управления без хаоса ✅ Как мотивировать и развивать топ-команду

💬 Это возможность задать руководителям программы любые, даже самые сложные вопросы.

Для кого программа?

🔹 Собственников фармацевтических и медтех-компаний 🔹 Генеральных и коммерческих директоров 🔹 Топ-менеджеров и руководителей ключевых функций 🔹 Амбициозных менеджеров, готовых перейти на уровень стратегического управления

Почему эта программа?

✔️ Практика вместе с теорией ✔️ Преподаватели — действующие CEO и коммерческие директора фармацевтических компаний ✔️ Итоговая работа — ваш реальный бизнес-проект, а не реферат ✔️ Решения, которые можно внедрять сразу после обучения

Это первая встреча из серии открытых вебинаров, на которых мы подробно разберем все модули программы

🎯 Приходите с любыми вопросами — участие бесплатное!

Системный бизнес начинается с этого разговора

👉 Регистрация

📍 СФЕ & Маркетинг Экселленс Академия 📱 Telegram 📱 MAX

📆15 октября в 📍Ritz-Carlton Алматы состоится четвертый международный саммит CAWS 2026   Главное событие рынка складской недвижимости Центральной Азии соберет девелоперов, инвесторов, арендаторов, логистических операторов и представителей ритейла, чтобы обсудить ключевые изменения отрасли.   Ежегодно событие привлекает более 350 участников из 11 стран.   В этом году в Казахстане эксперты и игроки рынка обсудят главные вопросы отрасли:   ↘️кто драйвит спрос на склады? какие объекты сохранят справедливую ставку даже в условиях высокой вакантности? ↘️как проводить оптимизацию затрат и сформировать адекватное ценообразование? ↘️безопасность склада – сейсмическая, террористическая и иные угрозы ↘️как повышение налогов и рост операционных затрат меняют экономику проектов и поведение арендаторов? ↘️где взять квалифицированный персонал на современные объекты? ↘️ждать ли рынку унифицированных объектов light industrial, мультитемпературные, фармацевтические и агро-склады?   Спонсоры сессий: Business Park AQJOL, первый производственно-логистический комплекс формата Light Industrial в Казахстане, Проектное бюро Стандарт/ Standart (эксперты в проектировании индустриальной недвижимости) и Alkanov Group (девелопер производственно‑складского логистического комплекса Global Hub, первого складского комплекса класса А в Бишкеке). Для представителей государственных органов, СМИ и торговых компаний бесплатный вход при обязательной регистрации на сайте саммита.   Подробности и регистрация

Реклама, 16+. Рекламодатель: ООО "Инвест Бизнес Консалтинг", ИНН: 7451220330.

Aug 5, 08:54 AMMore from @crerussia

Как ИИ меняет московскую промышленность

Продолжаю серию постов о цифровой трансформации Москвы. Если раньше мы говорили о стройках и медицине, то сегодня пришло время обсудить наши заводы и производства.

Главным полигоном для внедрения инноваций стала особая экономическая зона «Технополис Москва». Здесь более 240 высокотехнологичных компаний используют искусственный интеллект, чтобы автоматизировать процессы, повышать безопасность и создавать уникальную продукцию.

Что это дает на практике? 🔹 Умные дисплеи с управлением жестами для школ и клиник. 🔹 ИИ в фармацевтике, который помогает быстрее находить лекарства от сложных болезней, экономя ученым тысячи часов ручной работы в лабораториях. 🔹 Системы планирования, способные одновременно контролировать до 80 производственных линий.

Важно, что лучшие практики столицы не остаются внутри Москвы. Мы выстраиваем систему, чтобы эти инструменты — от софта до роботов — могли масштабироваться на заводы по всей стране.

Москва шаг за шагом формирует промышленность нового поколения: высокотехнологичную, независимую и эффективную. Подробнее в новом посте

Aug 5, 08:20 AMMore from @dit_moscow

🟣 Важливо для вступників-2026!

➡️ З 12:00 5 серпня доступ до ЄДЕБО, сайту «Вступ-2026» та е-кабінетів вступників буде тимчасово призупинено.

Це необхідно для підготовки та виконання алгоритму адресного розміщення рекомендацій на вступ для:

▫️ бакалаврів; ▫️ магістрів медичного, ветеринарного та фармацевтичного напрямів.

✅ Доступ відновлять після розміщення рекомендацій, але не пізніше 6 серпня.

Вступ Інфо | ПІДПИСАТИСЬ

Aug 5, 08:12 AMMore from @vstupinfoua

Паспорти у ЦНАП та нові лікарі: головні новини Жовтих Вод за тиждень

ЧИТАТИ ТУТ - https://zhovtivody.city/articles/474899/pasporti-u-cnap-ta-novi-likari-golovni-novini-zhovtih-vod-za-tizhden

Комплексные решения для IT-инфраструктуры и ЦОД от ПАО «Европейская Электротехника»   Российский рынок центров обработки данных (ЦОД)  переживает стадию активного роста. Цифровизация, импортозамещение и жёсткие требования к бесперебойности формируют новые требования к отрасли. Низковольтные комплектные устройства (НКУ) сегодня не расходные компоненты, а фундамент, на котором держится отказоустойчивость всей IT-инфраструктуры.

Собрать ЦОД из разрозненных компонентов разных вендоров — значит заранее заложить риски: долгая стыковка протоколов, поиск виновных при сбоях, сложное гарантийное обслуживание и отсутствие единой системы мониторинга. Цена такой «экономии» — простой, который обходится в разы дороже.

ПАО «Европейская Электротехника» (ОМЗ «Перспективные технологии») предлагает другой путь — комплексные решения «под ключ». Это полноценная инженерная экосистема: от вводно-распределительных устройств (ГРЩ, АВР) и источников бесперебойного питания до интеллектуальных блоков распределения питания в стойках (Smart PDU), систем холодоснабжения и централизованного мониторинга.   Почему комплексный подход выгоднее самостоятельной сборки: — Единая точка ответственности за всё — от вводного щита до финального мониторинга. — Гарантированная совместимость: всё оборудование протестировано как единый комплекс. — Снижение совокупной стоимости владения (TCO). — Собственное производство полного цикла в ОЭЗ «Технополис Москва» и сквозная техподдержка — предсказуемые сроки и полное соответствие требованиям технологического суверенитета. Компетенции компании подтверждены успешными проектами в телекоме, банковской сфере, фармацевтике, энергетике и городской инфраструктуре.   📎 Полный разбор производственной базы и преимуществ комплексных решений для ЦОД — на сайте компании.

Как ИИ меняет московскую промышленность

Продолжаю серию постов о цифровой трансформации Москвы. Если раньше мы говорили о стройках и медицине, то сегодня пришло время обсудить наши заводы и производства.

Главным полигоном для внедрения инноваций стала особая экономическая зона «Технополис Москва». Здесь более 240 высокотехнологичных компаний используют искусственный интеллект, чтобы автоматизировать процессы, повышать безопасность и создавать уникальную продукцию.

Что это дает на практике? 🔹 Умные дисплеи с управлением жестами для школ и клиник. 🔹 ИИ в фармацевтике, который помогает быстрее находить лекарства от сложных болезней, экономя ученым тысячи часов ручной работы в лабораториях. 🔹 Системы планирования, способные одновременно контролировать до 80 производственных линий.

Важно, что лучшие практики столицы не остаются внутри Москвы. Мы выстраиваем систему, чтобы эти инструменты — от софта до роботов — могли масштабироваться на заводы по всей стране.

Москва шаг за шагом формирует промышленность нового поколения: высокотехнологичную, независимую и эффективную. Подробнее в новом посте

Aug 5, 07:05 AMMore from @prommoscow

Sheahem Trading PLC Job Vacancy Announcement

✅Position: 1. Accountant

Qualifications Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or a related field. Minimum of 3 years of relevant accounting experience. Experience with ERP software (Odoo is an advantage). Good knowledge of Ethiopian tax regulations. Strong Microsoft Excel skills. Excellent attention to detail and accuracy. Honest, dependable, and able to work independently.

✅Position: 2. Senior Finance Officer

Qualifications Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or a related field. Minimum of 4 years of relevant work experience. Experience in pharmaceutical import, trading, or import/export companies is highly preferred. Strong knowledge of Ethiopian tax laws and financial reporting. Excellent Microsoft Excel skills. Experience using ERP systems (Odoo is an added advantage). Strong analytical, communication, and organizational skills. High integrity, accountability, and attention to detail.

Salary: negotiable

Location: Addis Ababa, Ethiopia

How To Apply?

Interested and qualified applicants should send their CV via email to: [email protected]

📆Deadline: August 20, 2026

Aug 5, 06:14 AMMore from @shegarjob

​📣Друзі! Нагадуємо, що в нашій мережі аптек, можна отримати безкоштовну кваліфіковану фармацевтичну консультацію, зателефонувавши по нижчезазначеним номерам:

☎️(094)-995-54-06 ☎️(050)-077-77-48

Графік роботи – з 08:00 до 20:00 (понеділок- неділя)

З турботою про Вас, мережа аптек "АКС"

Aug 5, 06:00 AMMore from @aksapteka

📌 В аптеку в районе ЖД вокзала, рынок Алматы, Шелковый путь требуется фармацевт.

📅 Режим работы два дня через два. 💰 Оплата 1200,0 тенге час.

☎️ Обращаться по телефону: 8707-760-0074 Саша wa.me/77077600074

Aug 5, 04:53 AMMore from @rabota_sko

🎴Yoha International   Pharmaceuticals PLC🎴

▪️Job Position-Junior level secretary Education:Diploma/Degree in Secretarial science ▪️Find More Details here           💧💧💧💧💧 https://elelanajobs.com/2026/08/04/yoha-international-pharmaceuticals-plc/

▪️Deadline : September 4th, 2026

𝐒𝐇𝐀𝐑𝐄➪ @orojobsst    𝐒𝐇𝐀𝐑𝐄➪ @orojobsst

♡ ㅤ   ⎙ㅤ    ⌲      🔕         ✉️    ˡᶦᵏᵉ    ˢᵃᵛᵉ    ˢʰᵃʳᵉ   ᵘⁿᵐᵘᵗᵉ   ᶜᵒᵐᵐᵉⁿᵗ

Aug 5, 02:56 AMMore from @orojobsst

🔍 Фармацевт (р-н Намив)

📍 Локація: Миколаїв

📋 Вимоги: - Фахівець з наявністю фармацевтичної освіти - Відповідальний, уважний та відкритий до нових знань

🌟 Переваги: - Конкурентна оплата та бонуси - Професійний розвиток - Доплата за освіту - Оплачуване стажування

📞 Телефон: 0673464727

🔍 Фармацевт

📍 Локація: Полтава

📋 Вимоги: - фармацевтична освіта - знання асортименту лікарських засобів - любов до людей

🌟 Переваги: - конкурентна заробітна плата - бонусна система - інноваційна аптека - компенсація курсів

📞 Телефон: 0952800073

🔍 Фармацевт

📍 Локація: Полтава

📋 Вимоги: - Наявність фармацевтичної освіти - Бажання працювати та заробляти - Знання асортименту лікарських засобів або бажання вчитися

🌟 Переваги: - Конкурентна заробітна плата + бонусна система - Інноваційна аптека — лікомати та робот для скорочення часу на відпуск клієнта - Компенсація курсів «Організація та управління фармацією» - Додаткова мотивація за стаж

📞 Телефон: 0952800073