Если вы застряли на одном уровне дохода, поставьте вопрос так: «Как система, в которой я нахожусь, реагирует на меня?».
Любая система (бизнес, компания, экономика вообще и тд) ставит перед нами ряд задач, за решение которых мы можем быть вознаграждены. Причем как в любой компьютерной игре: за одни действия вы получаете монетки, за другие - нет.
Можно выделить три уровня, на которых система оценивает нас и решает, насколько мы для нее полезны и какой уровень вознаграждения нам положен.
1. Кто я? (Масштаб личности)
Система всегда реагирует на объем, массу и энергию фигуры, которая в нее входит. Простые законы физики.
Вы не получите роль и доход “ферзя”, если ваши компетенции ограничены одной клеткой как у пешки.
Однако вы не получите роль ферзя, если только чувствуете и ведете себя как пешка, хотя у вас блестящее резюме.
Какое место я занимаю и готова защищать? Как я взаимодействую с “большими” фигурами: снизу, сверху, на равных или с достоинством? Конкурирую ли я?
2. Что я делаю? (Целевое действие)
Система видит разницу между «быть занятым» и «решать задачу». Но часто мы прячемся за рутиной, суетой и ошибочными действиями, чтобы не сталкиваться с чем-то реальным и действительно важным.
Если наши действия не создают ценности для роста системы,то зачем ей вознаграждать нас?
3. Как я это делаю? (Качество действия)
Тонкое. Мы привносим в нашу работу не только видимый процесс, но и наши эмоции, подлинные мотивы, мастерство, бессознательно желаемый результат и тд.
☹️ Человек, который приносит в работу хаос и тревогу, становится слишком дорогим для системы в плане обслуживания.
⭐️ Кто вдохновляет коллег и клиентов, становится источником дополнительной ценности и тд.
Когда все три уровня реализуются достаточно хорошо или даже прекрасно, финансовый рост становится закономерным и пропорциональным следствием того вклада, который человек вносит в Систему.
Если один из уровней имеет баги, их можно компенсировать другими уровнями. Например, вы имеете трудности с самовыражением, но качество ваших действий филигранно и тд.
Или (увы) делаете вы не то и так себе, но зато у вас медийность и люди на первых порах вам верят.
Система продвигает тех, через кого она решает свои задачи максимально эффективно. Как научиться этим управлять — в сентябре в новом МОСТ.
Вход на тему «Я и Деньги» уже открыт. С участниками увидимся уже 3 сентября на Zoom!
Это будет новый формат, гораздо ближе к реальному терапевтическому процессу. Подробности на сайте:
👉 Для России
👉 Для других стран