What Telegram channels wrote about Product launch in September 2026: 8541 posts from 4570 channels, collected automatically from public Telegram channels.
В ЖК на Ваське сейчас неплохие скидки Вот такую квартиру вчера забронировали за 23 847 660 ₽ вместо 26 232 426 ₽. Бизнес-класс, центр, все как мы любим. Еще и ставка семейная 3.5% без удорожаний всяких Скидку анонсировали позавчера, сколько продлится непонятно.…
🍎 Сегодня смотрим Apple Event!
Уже сегодня в 20:00 мск Apple проведет свою большую осеннюю презентацию Surprise and Shine.
Ожидаются iPhone 18 Pro и Pro Max, новые Apple Watch, AirPods, а еще Apple может впервые показать свой складной iPhone.
Прямая трансляция пройдет на YouTube 🔥
А чтобы ютуб работал стабильно, включайте ЮБуст и подключайтесь к трансляции :)
Будете смотреть? Больше всего ждем тот самый складной iPhone 😁
Кстати, если после презентации захочется обновить что-нибудь у Apple, пополнить Apple Wallet можно через Ульта Пэй с минимальной комиссией 👈
Все актуальные ссылки на ЮБуст здесь
🏴 RARE MOD готовит дроп пуханов
Ребята улучшили посадку и силуэт, сделали вышитый логотип, а также изменили основную ткань на более плотную
Релиз уже скоро
Как вам?
Первый Юниорный Акселератор открывает отбор технологических проектов на питч-сессию МАЙНЕКС Россия 2026
8 октября в Москве отобранные команды представят свои решения инвесторам, фондам, а также горнодобывающим и геологоразведочным компаниям.
Отберём 4–5 проектов. Какие проекты рассматриваем Технологические решения для горнодобывающей отрасли, в первую очередь — для ранних стадий геологоразведки.
Направления: 🔹 Данные и ИИ: обработка и интерпретация геофизики и геохимии, ML-прогноз перспективных площадей, дистанционное зондирование, цифровые модели объектов. 🔹 БПЛА: аэрогеофизика (магнитометрия, электроразведка, гамма-спектрометрия), фотограмметрия, LiDAR, логистика на удалённых участках. 🔹 Наземная робототехника и транспорт: вездеходы и техника высокой проходимости, автономные платформы, решения для полевых партий. 🔹 Опробование и анализ: портативные анализаторы, полевые экспресс-лаборатории, автоматизированное сканирование и документация керна. 🔹 Специализированная химия: реагенты и методы геохимического опробования, пробоподготовка, технологические исследования на малых пробах. 🔹 ПО и полевая инфраструктура: ГИС и базы данных ГРР, планирование и контроль полевых работ, автономное энергоснабжение, связь и IoT-мониторинг оборудования.
Требования к проекту ✅ Стадия — от работающего прототипа. Приоритет проектам с пилотными внедрениями в горнодобывающих или геологоразведочных компаниях. ✅ Команда с профильной экспертизой и возможностью сопровождать внедрение. ✅ Поскольку питч идёт в первую очередь перед инвесторами — потребуется ответ на вопросы о рынке, бизнес-модели и текущем раунде.
Что даёт участие Прямой выход на инвесторов и профильных заказчиков на главной отраслевой площадке года. Участие бесплатное.
Как подать заявку Напишите в личные сообщения @AlexandrSem, и приложите презентацию о вашем проекте со слайдами о продукте, рынке и команде. На первом этапе этого достаточно.
Приём заявок — до 1 октября. Отправка заявки не гарантирует участие в питч-сессии: отбор проводит команда Акселератора, о решении сообщим каждому заявителю.
📅 8 октября 2026, Москва ✉️ [email protected]
Не каждый проект готов сразу выходить на сцену. На МАЙНЕКС Россия 2026 предусмотрены два формата участия.
С выступлением на питч-сессии
8 октября в Москве отобранные команды представят свои проекты инвесторам, горнодобывающим компаниям, фондам, банкам и отраслевым экспертам. Перед выступлением команды получат рекомендации по структуре презентации и подготовке к вопросам аудитории.
Без выступления
Можно участвовать без выхода на сцену: посетить конференцию и разместить баннер проекта в зоне питч-сессии. Такой формат позволяет представить проект участникам рынка и провести встречи на площадке без публичной презентации. Мы рассматриваем российские проекты на поисковой, оценочной и разведочной стадиях. В фокусе — золото, серебро, медь, полиметаллы и другие металлы. Можно подать несколько проектов.
Выбрать формат и подать заявку 👆
Первый Юниорный Акселератор открывает отбор проектов на питч-сессию МАЙНЕКС Россия 2026
8 октября в Москве отобранные команды представят геологоразведочные проекты инвесторам, горнодобывающим компаниям, фондам, банкам и потенциальным партнёрам.
Какие проекты рассматриваем
Проекты на территории России на поисковой, оценочной и разведочной стадиях.
В фокусе — рудное и россыпное золото, серебро, медь, полиметаллы и другие металлы.
Приглашаем недропользователей, у которых есть лицензия, проект ГИН и/или план ГРР, команда и материалы для оценки перспектив проекта.
Для ранних стадий важно обоснование геологической перспективности участка. Для более зрелых — результаты выполненных работ, подтверждённая минерализация и понятный план дальнейшего развития.
Проекты, прошедшие отбор, получат консультацию, шаблон презентации и чек-лист для подготовки к питчу.
Участие бесплатное. Можно подать несколько проектов.
На первом этапе достаточно заполнить форму и приложить презентацию или тизер.
👉 Подать заявку
8 октября 2026, Москва
[email protected] +7 495 790 54 55 +7 903 790 54 55
🍎 Момент, которого мы ждали весь год, уже сегодня
В 19:40 встречаемся в прямом эфире restore:, чтобы вместе смотреть презентацию Apple и обсуждать все самое интересное по ходу события.
В эфире — Сергей Епихин, эксперт iGuides.ru, автор и ведущий подкаста о технологиях BeardyCast, и Марина Эфендиева, IT-обозреватель и автор канала @technome_me. Будем разбирать новинки, делиться первыми впечатлениями и обсуждать самые громкие анонсы.
➡️ И да, без сюрприза не обойдется: в эфире разыграем iPhone. Еще один очень весомый повод подключиться сегодня в 19:40 ✨
Если просмотр презентации Apple не входил в твои планы на сегодняшний вечер — пора это исправлять! 😎
Подключайся к прямому эфиру restore: в 19:40 (по МСК) ⬇
Camtasia Studio
Мощная платформа для работы с видеофайлами, захвата изображения с экрана и создания видеороликов. Идеальна для презентаций, обучающих видео и записи игрового процесса.
⚙️ ИНФОРМАЦИЯ: ✓ Категория: #Мультимедиа ✓ Версия: v26.0.3 Build 15135 ✓ ОС: Windows ✓ Разрядность: x64 ✓ Язык интерфейса: Русский ✓ Лечение: Не требуется
📂 Скачать файл
🟠 Критическая уязвимость в Alby Hub позволяла опустошить Lightning-кошелёк
Bitcoin-кошелёк Alby предупредил о серьёзной уязвимости в своём приложении Alby Hub — самохостируемом Lightning-кошельке, который пользователи запускают на собственном сервере или компьютере.
Уязвимость затрагивает версии с v1.7.0 и позволяла злоумышленнику получить контроль над кошельком и отправить средства без разрешения владельца. Атака была возможна только в том случае, если пользователь открыл доступ к Hub из интернета.
Alby подтвердил проблему и рекомендует обновить программное обеспечение до последней версии всем, кто использует уязвимые релизы.
Источник
Trade on Binance
#Msone Release - 3730 (Movie)
The Death of Stalin (2017) ദ ഡെത്ത് ഓഫ് സ്റ്റാലിൻ (2017)
പരിഭാഷ: മുബാറക്ക് റ്റി എൻ പോസ്റ്റർ: അമൽ വർഗീസ്
ഭാഷ: ഇംഗ്ലീഷ് സംവിധാനം: Armando Iannucci ജോണർ: കോമഡി, ഡ്രാമ, ഹിസ്റ്ററി
IMDb : 7.3 (R)
1953 മാർച്ച് 5, സോവിയറ്റ് യൂണിയന്റെ പരമാധികാരി ജോസഫ് സ്റ്റാലിൻ അപ്രതീക്ഷിതമായി മരണപ്പെടുന്നു. ഏകദേശം മൂന്ന് പതിറ്റാണ്ടുകളോളം ഒരൊറ്റ വ്യക്തിയുടെ ഹിതത്തെ മാത്രം ചുറ്റിപ്പറ്റി പ്രവർത്തിച്ചിരുന്ന ഒരു ഭരണകൂടം, അയാളുടെ അഭാവത്തോടെ പെട്ടെന്ന് നേതൃത്വമില്ലാത്ത അവസ്ഥയിലാകുന്നു. ഒരു വൻകരയുടെ ഭരണയന്ത്രം ഒറ്റനിമിഷം കൊണ്ട് നാഥനില്ലാതാകുന്നു. രാജ്യത്തിന്റെയോ ജനങ്ങളുടെയോ ഭാവിയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ അവിടെ ആർക്കും സമയമില്ലായിരുന്നു. പകരം എല്ലാവരുടെയും മനസ്സിലുണ്ടായിരുന്ന ഒരേയൊരു ചോദ്യം അടുത്ത സർവ്വാധിപൻ ആരാകും എന്നത് മാത്രമായിരുന്നു. ഇന്നലെ വരെ സ്റ്റാലിന്റെ മുന്നിൽ ജീവഭയത്തോടെ തലകുനിച്ചുനിന്ന ആ ഉന്നതവൃന്ദം, തങ്ങളുടെ നേതാവ് വീണതോടെ പരസ്പരം കഴുത്തറുക്കാനും രാജ്യത്തിന്റെ കടിഞ്ഞാൺ സ്വന്തം കയ്യിലൊതുക്കാനും വേണ്ടി നടത്തുന്ന തീർത്തും നിർദയമായ ഒരു അധികാര വടംവലിയിലേക്കാണ് മോസ്കോ വീണത്.
അധികാരം ഒരു വ്യക്തിയെ ചുറ്റിപ്പറ്റി കേന്ദ്രീകരിക്കുമ്പോൾ, ആ വ്യക്തി അപ്രത്യക്ഷനായാൽ ബാക്കിവെക്കുന്നത് എന്താണ്, എന്ന ചോദ്യമാണ് സിനിമ ഉയർത്തുന്നത്. ഏകാധിപത്യത്തിന്റെ ക്രൂരതയും അതിന്റെ തികഞ്ഞ അസംബന്ധവും ഹാസ്യരൂപേണേ അവതരിപ്പിക്കുന്ന ചിത്രം, നിരൂപകർക്കിടയിലും പ്രേക്ഷകർക്കിടലും ഒരേപോലെ അഭിനന്ദം ഏറ്റുവാങ്ങി.
അഭിപ്രായങ്ങൾ പങ്കുവെക്കാൻ
Привет братва) Больше 1,5+ лет назад я написал в этом канале - погнали со мной в автоматизацию.
Это перспективно, за этим будущее и это уже станет нашим НЕОТВРАТИМЫМ будущим, это следующий шаг за «просто работа в нейронках». Говорил, чтоб не слушали экспертов, кто говорил что это ерунда, потому что у них нет маркетинговой чуйки, моего опыта контент - мейкинга, бэгрануда в спаме, айти и арбитраже(а это критически помогает видеть то, каким будет мир).
Красава те кто еще послушали тогда, вписались в тему и собрали уже кучу профита.
Сегодня у нас за плечами 30+ своих сервисов и автоматизаций, дохрена скилов, ебейшее количество кейсов и личных результатов в том же трафике.
Потом говорил - не спишите лезть опенклоу, эта тема всего лишь хайп и вы потеряете бабки на этом. А авторы обучений вас просто наебут и вы останетесь с кипой не нужных онлайн работников с кривыми инструкциями и скилами.
Это сообщение скорее для старичков моего канала и кто со мной давно. Скоро 3й поток, приходите на презентацию @krasavakod
Пора перестать копаться в песочнице верить в волшебные таблетки. Погнали осваивать комплекс единственных фундаментальных навыков, которые нужны любому эксперту, специалисту, продюсеру, фрилансеру или тому, кто хочет освоить единственную актуальную профессию ближайших 5 лет.
Я ставил цель собрать в канал запуска 1500 человек. А там уже больше)))
Экс-владелец «Яндекса» стал ключевым партнёром Palantir: что скрывает рамочное соглашение
▶️ Вчера Palantir Technologies Алекса Карпа и Nebius Group объявили о стратегическом партнёрстве, в рамках которого Palantir назначил Nebius предпочтительным партнёром по суверенной инфраструктуре для ИИ. Примечательно, что выбор пал не на Amazon или Google, а на компанию Аркадия Воложа - бывшего основателя и владельца «Яндекса».
После завершения интеграционного периода Palantir перенесёт вычислительные ресурсы и точки логического вывода Nebius в свой корпоративный периметр. Это позволит клиентам, соответствующим требованиям, полноценно управлять своими вычислительными мощностями, данными и моделями, сохраняя контроль над ними.
И тут возникает несколько вопросов.
🔽 За несколько дней до этого Алекс Карп стал партнёром Михаила Фёдорова, экс-министра цифровой трансформации Украины. В этой связке просматривается возможный симбиоз: со стороны Nebius - собственная дата-центровая платформа для запуска открытых моделей, со стороны Украины - массивы данных для обучения нейросетей военного назначения.
В пресс-релизе, однако, не раскрываются ни сумма сделки, ни объёмы закупки ресурсов, ни точные сроки интеграции - остаётся лишь рамочное соглашение о предпочтительном партнёрстве. Но существует немалая вероятность, что ресурсы экс-владельца «Яндекса» помогут обучать нейросети для беспилотников, атакующих Россию.
™️ МашТех в Telegram | в MAX
🎬The Incomer
🎞Movie Info The Incomer is a 2026 Scottish comedy film written and directed by Louis Paxton and starring Domhnall Gleeson, Gayle Rankin, Grant O'Rourke, Emun Elliott, Michelle Gomez, and John Hannah. The film had its world premiere in the Sundance Film Festival's NEXT section in 2026, where it won the NEXT Innovator Award.
📝️Synopsis: On a remote Scottish island, siblings Isla and Sandy have lived alone for 30 years since their parents disappeared, surviving by hunting seabirds, speaking to mythical creatures, and defending their home from dreaded "incomers". Their world is upended when Daniel, an awkward land recovery coordinator, arrives to relocate them to the mainland on orders from his intimidating boss Roz. Isla📝️
😀Genre: #Comedy 😆 🗣Language: English 🌍Country: United Kingdom 🇬🇧 🗓Release Date: 4 September 2026 ⏳Running time: 102 minutes ©️Source: Wikipedia ✅Free encyclopedia & fair use
➡️ Channel Movie.t.me
Знайома ситуація: проєктів купа, а в портфоліо показати нема чого?
17 вересня у Projector стартує Design Portfolio Camp — 2-місячний інтенсив для дизайнерів, які хочуть додати нові кейси в портфоліо та прокачати презентацію
На курсі: • попрацюєте над реальними клієнтськими задачами • створите й оформите кейси з логотипами, айдентикою та пакованням • навчитеся показувати в кейсі не лише фінал, а й дослідження, процес і рішення • адаптуєте портфоліо для Behance, персонального сайту, PDF і презентацій • прокачаєте презентацію проєктів, CV, LinkedIn і особистий бренд • використаєте AI для пошуку ідей, розвитку концепцій і створення мокапів
У програмі багато практики, фідбеку та 3 курсові проєкти Кураторка програми — Марго Гаряжа, співзасновниця й артдиректорка branding büro 22, видання про вуличну культуру «13т», раніше дизайнерка в Arriba
🎁 До 18 вересня кар’єрний курс Career Booster у подарунок 🏷 Для спільноти знижка 10% за промокодом campgraphdes10 👉 Деталі та реєстрація: https://x.gd/dKwgp
💙 Новые возможности в любом возрасте
Сегодня прошла презентация спецпроекта для горожан старше 50 лет, которые хотят продолжать профессиональное развитие и открывать для себя новые направления ✨
Участники узнали, какие профессии можно освоить в зрелом возрасте, где пройти бесплатное обучение и найти подходящие вакансии.
💼 А так же познакомились с программами центра «Профессии будущего» и «Серебряного университета», а также получили информацию о карьерных сервисах и возможностях трудоустройства
📝 Главное — каждый смог определить для себя конкретные варианты дальнейшего развития и понять, с чего начать следующий профессиональный этап Смотрите, как это было ⤵️
Была на презентации новой коллекции, а заодно открытии магазина Siniy Vsadnik, и была оч впечатлена. Вещи сшиты безупречно, крой и ткани — улет. Бренд стал на голову выше. Любуюсь! Дроп называется Black Prince. С парнем по-доброму похихикали, что рефом для некоторых кадров стал черный ловелас из «Смешариков»
«Город потребителей»: как игра учит подростков финансовой и правовой грамотности
Эксперты Фонда провели авторскую сессию во Всероссийском детском центре «Океан» (Владивосток). Ребята стали первыми участниками ролевой экономико-правовой игры «Город потребителей», посвящённой защите прав потребителей.
Помимо увлекательной игры, участники получили волонтёрские часы на платформе Добро.рф в рамках проекта «Амбассадоры финансовой грамотности».
🎲 Как играть в «Город потребителей»?
Участники делятся на Покупателей, Продавцов, Судей и Консультантов. Покупатели сталкиваются с недобросовестными продавцами, а Судьи и Консультанты помогают разбирать конфликты. Игра рассчитана на 4–30 человек и длится до 90 минут. В комплекте – сценарий, раздатка и презентация.
📌 Игра доступна для всех!
Скачивайте сценарий на сайте и играйте с классом или дома: https://vbudushee.ru/library/delovaya-igra-zashchita-prav-potrebiteley/
Если разделяете приобретение знаний через игропрактики – ставьте лайк!
Вы используете SketchUp на 20% его возможностей
Остальные 80% — это ваши упущенные клиенты 😌
Давайте разберем, о чём речь 🤌🏼
🔹Что реально можно сделать в SketchUp: — объемы; — планировку; — мебель; — расположение всех элементов; — пропорции; — конструктивные решения.
SketchUp на отлично справляется с глубокой проработкой пространства. И это та задача, с которой ИИ пока не справляется так точно 😌
🔹Где многие теряют время? Если сразу пытаться проектировать пространство в ИИ, можно потратить гораааааздо больше времени: генератор начинает что-то добавлять от себя, менять объемы, переставлять мебель или выдумывать элементы, которых в проекте вообще не было. А нам это не нужно.
Нам нужно, чтобы пространство оставалось нашим, а ИИ помогал красиво и правдиво его презентовать. Поэтому важно понимать принцип: не нужно заставлять один инструмент делать абсолютно всё. Каждая программа должна закрывать ту задачу, с которой работает лучше всего.
— SketchUp — точное проектирование пространства. — ИИ — его визуальная реализация и подача.
🔹Что получается в итоге? Когда эти два инструмента работают в связке, простая белая модель становится основой для полноценного визуального концепта: материалы, фактуры, свет, атмосфера, стилистика.
И самое главное — вы гораздо лучше контролируете результат. Такой концепт можно использовать и в работе с клиентом, и в презентациях, и, конечно, в создании контента 🔝
На фото — работа нашего преподавателя: визуализация в ИИ на базе белой модели.
🔵Хотите подробнее? Запись эфира «3 связки визуализации: зачем платить больше, если разницы нет?», доступна только 3 дня!
Смотрите [ЗДЕСЬ] 💙
⚡️ На официальном уровне анонсированы планы развития московского метрополитена до 2035 года!
8⃣ Центральный участок Калининско-Солнцевской линии с тремя станциями
💸 Продление Рублево-Архангельской линии в г. о. Красногорск, на участке «Новорижская – Изумрудные холмы» откроют станций «Красногорск» и «Изумрудные холмы»
7⃣ Продление Таганско-Краснопресненской линии - от ст. «Планерная» в мкр Куркино и Химки
6⃣ Новый участок Калужско-Рижской линии - от ст. «Медведково» до ст. «Мытищи», которую планируют открыть рядом с Ярославским микрорайоном
3⃣ Продление Арбатско-Покровской линии - от ст. «Гольяново» в Балашиху, в планах открыть 2 станции: «Восточный» и «Балашиха»
🔟 На новом участке Люблинско-Дмитровской линии планируют построить станции «Развилка» и «Володарское шоссе» в мкр Мисайлово Ленинского г.о.
🏭 Продление Бирюлевской линии
4⃣ продление Филевской линии в Сколково - 5 новых станций, которыми, в том числе, сможет пользоваться большое количество жителей Одинцовского г.о.
Подписаться - МетроNews🗞️. Метро Москвы👍
✈️ В Казани состоялся фестиваль семей Татарстана «Семья и Родина едины!»
🌟 Участниками яркого праздника стали 25 ячеек общества из нескольких районов республики - представителей разных народов Поволжья и Урала и различных профессий.
🎓 Студенты КНИТУ-КАИ были приглашены на фестиваль в третий раз. Они с интересом осматривали театрализованные площадки для представления, подпевали, приплясывали и угощались кулинарными изысками семей-участниц.
📌 «Каждая семья подготовила вдохновляющую презентацию, в которой поделилась своей историей, хранимыми традициями и семейными достижениями, - отметили КАИсты, поблагодарив организаторов и отметив, что подобные события вдохновляют, заряжают позитивом и напоминают про самые главные жизненные ценности.
ЛЮДИ ДЛЯ ИИ ИЛИ ИИ ДЛЯ ЛЮДЕЙ
Я тут продолжаю смотреть, что происходит с Билайном. Сначала была история про Экзоинтеллект: почти 10 тысяч сотрудников подключены к ИИ, создано около 600 кастомных ассистентов. То есть ставка на ИИ в управлении персоналом точно есть, та самая токеномика.
А теперь появляется другая цифра. eNPS (индекс лояльности сотрудников к организации) сотрудников Билайна за год вырос на 5 п.п., mNPS (индекс лояльности команды к руководителю) — на 3 п.п. И второй год подряд компания получает сертификат «Отличное место для работы» от Happy Job. Причём сертификация основана на анонимном исследовании сотрудников, а не на презентации HR-департамента. Ну то есть не вы сами красиво выступили и премию забрали, а вас независимо проверили внешние исследователи.
❓Что здесь (кроме еще одного крутого кейса Билайна) взять эйчарам и руководителям? А вот сочетание двух процессов и отказ от выбора: люди или ИИ.
Что сейчас происходит в управлении персоналом 90% компаний в лучшем случае ? ИИ развивается, человек адаптируется. Дали нейросеть. Сказали: Вот ваш новый инструмент, теперь работайте быстрее. Человек постепенно превращается в оператора всё более умной системы.
Билайн интересен тем, что параллельно с внедрением ИИ компания работает с тем, как человек чувствует себя внутри организации. За год выросли eNPS и mNPS - цифры, но за ними действия: обновили «кафетерий льгот»: сотрудник сам выбирает, на что потратить баллы — обучение, здоровье, спорт, транспорт, путешествия. Развивают семейные программы: программа признания академических достижений детей сотрудников и программы досуговой активности «Билайн.Дети». Программа первой официальной работы подростков, чьи родители работают в компании «Лето первых побед». выросла на 137%: 90 подростков 14–17 лет из 17 городов получили реальную официальную работу, даже там уже конкурс 2 человека на место. Появились офисы под открытым небом и летний коворкинг. Наверняка и много учат еще руководителей и сотрудников, это всегда работает.
На первый взгляд - набор совершенно разных HR-практик, а знаменатель один: повышается субъектность человека/сотрудника, и это критически важно при быстром развитии технологий. Это, повышение субъектности сотрудников, вообще становится одной из главных задач HR ближайших лет - вам ее руководители не ставят, но поставят тогда, когда уже подгорит.
Скоро не технологии будут ограничивать развитие, а неспособность (не технологическая, а волевая) людей это развитие технологий освоить.
‼️Я вообще бы сейчас вместо (или вместе с ) эмоционального и технологического интеллекта прокачивала бы волевой интеллект - способность/желание принимать решения и тащить до выполнения.
❓Да, а как у вас, стратегия развития Ии и человека есть? Или как сложится так сложится?
ЛЮДИ ДЛЯ ИИ ИЛИ ИИ ДЛЯ ЛЮДЕЙ
Я тут продолжаю смотреть, что происходит с Билайном. Сначала была история про Экзоинтеллект: почти 10 тысяч сотрудников подключены к ИИ, создано около 600 кастомных ассистентов. То есть ставка на ИИ в управлении персоналом точно есть, та самая токеномика.
А теперь появляется другая цифра. eNPS (индекс лояльности сотрудников к организации) сотрудников Билайна за год вырос на 5 п.п., mNPS (индекс лояльности команды к руководителю) — на 3 п.п. И второй год подряд компания получает сертификат «Отличное место для работы» от Happy Job. Причём сертификация основана на анонимном исследовании сотрудников, а не на презентации HR-департамента. Ну то есть не вы сами красиво выступили и премию забрали, а вас независимо проверили внешние исследователи.
❓Что здесь (кроме еще одного крутого кейса Билайна) взять эйчарам и руководителям? А вот сочетание двух процессов и отказ от выбора: люди или ИИ.
Что сейчас происходит в управлении персоналом 90% компаний в лучшем случае ? ИИ развивается, человек адаптируется. Дали нейросеть. Сказали: Вот ваш новый инструмент, теперь работайте быстрее. Человек постепенно превращается в оператора всё более умной системы.
Билайн интересен тем, что параллельно с внедрением ИИ компания работает с тем, как человек чувствует себя внутри организации. За год выросли eNPS и mNPS - цифры, но за ними действия: обновили «кафетерий льгот»: сотрудник сам выбирает, на что потратить баллы — обучение, здоровье, спорт, транспорт, путешествия. Развивают семейные программы: программа признания академических достижений детей сотрудников и программы досуговой активности «Билайн.Дети». Программа первой официальной работы подростков, чьи родители работают в компании «Лето первых побед». выросла на 137%: 90 подростков 14–17 лет из 17 городов получили реальную официальную работу, даже там уже конкурс 2 человека на место. Появились офисы под открытым небом и летний коворкинг. Наверняка и много учат еще руководителей и сотрудников, это всегда работает.
На первый взгляд - набор совершенно разных HR-практик, а знаменатель один: повышается субъектность человека/сотрудника, и это критически важно при быстром развитии технологий. Это, повышение субъектности сотрудников, вообще становится одной из главных задач HR ближайших лет - вам ее руководители не ставят, но поставят тогда, когда уже подгорит.
Скоро не технологии будут ограничивать развитие, а неспособность (не технологическая, а волевая) людей это развитие технологий освоить.
‼️Я вообще бы сейчас вместо (или вместе с ) эмоционального и технологического интеллекта прокачивала бы волевой интеллект - способность/желание принимать решения и тащить до выполнения.
❓Да, а как у вас, стратегия развития Ии и человека есть? Или как сложится так сложится?
Halloween: The Game официально вышла — вместе с релизом уже накатили первый большой патч
Обнова чинит кроссплей, ИИ NPC и баланс погонь с Майклом Майерсом: полицейские меньше тупят, жители лучше бегут к эвакуации, а выносливость переработали, чтобы прятки стали напряжённее
