Rivne — August 2026

Руководители, признавайтесь: work-life balance нравится ровно до первого «я уже не на связи»

Сотрудник отдыхает и законно не отвечает в нерабочее время — мы знаем, что это прекрасно: значит, у него будет больше сил хорошо работать. Но вот прошло всего 15 минут после конца рабочего дня, нужно добить какую-то мелочь, а человек уже не в сети. А если вдруг случается форс-мажор, а до него никак не дописаться, внутри, мягко скажем, смешанные чувства: куда же ты запропастился? правда не видишь сообщение?

Если вы хоть раз испытывали такое — поздравляем, вы тоже попали в The Detachment Paradox.

Исследователи обнаружили: руководители понимают, что сотрудникам важно психологически отключаться от работы, но когда человек действительно становится недоступен, его могут воспринимать как менее вовлечённого и менее committed — и даже считать менее перспективным для продвижения.

То есть мы одновременно транслируем «отдыхай, чтобы хорошо работать» и думаем «хм, что-то ты слишком хорошо отдыхаешь».

Не думать так, пожалуй, гораздо сложнее, чем просто научиться не писать сотрудникам по вечерам.

А вы как, неспокойно отпускаете людей отдыхать или бывает что подкидываете задачки под конец рабочего дня? 😁

если что, сегодня пятница

@typicalcompany

Потрібен Викладач іспанської у компанію El Paso #відгук_без_резюме

Умови: 💰 Зарплата: 25000-50000 грн 🕔 Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість

Вимоги: · Досвід: від 1 року · Освіта: не має значення

Опис вакансії: Шукаємо викладача іспанської в команду @elpaso.spanish Ми будемо раді познайомитися, якщо ви: · володієте іспанською мовою на рівні B2-C1 і вище; · маєте досвід викладання або сильне бажання розвиватися...

Дізнатися більше та відгукнутися

Підписатися

Как разговаривать с молодежью об СВО

Побывал вчера на Всероссийском форуме ветеранов СВО «Вместе победим». Фонд «Защитники Отечества» снова собрал участников спецоперации вместе с их семьями и детьми — поделиться опытом и поговорить о наболевшем. И там мне задают вопрос: как молодежи показывать наших героев, чтобы ей было интересно?

Мне кажется, с ними не надо «говорить по-особенному». С ними надо не врать. Молодой человек фальшь чует за версту, быстрее любого полиграфа. Начнешь ему рассказывать про героя из бронзы и гранита, он пролистнет тебя через три секунды. И будет прав.

Как говорить Через конкретного человека, а не через образ. Не через абстрактного «воина-освободителя», а через условного Саню из Челябинска, 22 года, на гражданке чинил самокаты, а теперь лучший дроновод батальона. Я таких видел десятки — в Донбассе, в Курской области, на полигонах. И всем им было страшно. Но они шли вперёд. Как сказал один из штурмовиков: «Мужество — это не отсутствие страха, это способность действовать, несмотря на страх». Вот это молодым понятно. Супермен им неинтересен — они выросли на супергероях и наелись. А ровесник, который рос в соседнем дворе, ходил в секцию дзюдо через дорогу, боялся, шутил, скучал по девушке и вытащил раненого с поля, цепляет. Потому что примеряется на себя.

Где говорить Там, где они живут. А живут они не у телевизора — в Rutube, VK Клипах, коротких вертикальных видео. Эта война вообще первая, которая «идёт в телефоне». Не надо приходить туда в костюме и с плакатом. Надо приходить с историей на полторы минуты. Одно живое видео, где боец своими словами рассказывает, как выбрался из окружения, работает сильнее часового фильма с закадровым баритоном.

И школа, конечно. Но не «урок мужества» для галочки, где завуч читает по бумажке, а класс считает минуты до звонка. Живой ветеран в аудитории. Парень с протезом, который отвечает на любые вопросы, включая неудобные. Было ли страшно. Жалеешь ли, что пошёл воевать. По чему больше всего скучаешь в окопе. Я видел пару раз такие встречи: через десять минут — звенящая тишина, и никто не смотрит в телефон.

Есть соблазн заговорить с молодёжью «на её языке» — натянуть сленг, наснимать модных роликов со взрослыми дядями, которые изображают двадцатилетних. Не надо. Это считывается мгновенно и вызывает ровно обратный эффект — как папа на школьной дискотеке. Универсальный язык один — честность. Она не стареет и не выходит из моды.

Что говорить Правду, в том числе трудную. Что на войне гибнут. Что там грязь, усталость и рутина, а не компьютерная игра с сохранениями. Молодёжь уважает, когда с ней разговаривают как со взрослыми. И мгновенно закрывается, когда чувствует, что ей продают глянец. Причём правда работает на образ героя, а не против него. Подвиг на фоне настоящего страха и настоящей грязи весит больше, чем подвиг на фоне красивых декораций. Скрывая цену, мы обесцениваем поступок.

И не надо всё переводить в лозунг. Лозунг — это и есть тот стереотип, с которого мы сегодня начали разговор. Он одинаковый для всех, а у каждого героя своя история.

Подпишись на Коца в МАКС.

@sashakots

МЕДСЕСТРА У МЕДИЧНУ ЛАБОРАТОРІЮ Партнер Медичної лабораторії «ДІЛА» #19738

⛳ Населений пункт: м.Рівне, вул. Володимира Стельмаха, 2/1

💰 Заробітна плата: 20000−22000 грн./міс., (заробітна плата включає ставку та бонусну частину)

✏️ Опис вакансії: Робота у ДІЛА це: 📌офіційне працевлаштування з першого дня, оплачувані відпустки та лікарняні; 📌зручний графік роботи: 7:00 до 15:00; сб-нд 8:00 до 13:00 (плаваючі вихідні — 2 дня в тиждень); 📌можливість професійного та кар'єрного розвитку, навіть без досвіду роботи; 📌комфортний мікроклімат у колективі і командна взаємодія; 📌турбота про здоров’я: пільги на дослідження для Вас і Вашої родини.

Ми очікуємо від Вас: 📌середньо-спеціальну медичну освіту; 📌актуальний військово-обліковий документ відповідно до Правил військового обліку; 📌високий рівень клієнтоорієнтованості та бажання допомагати людям; 📌готовність до швидкого навчання та роботи за стандартами компанії.

Обов’язки: 📌взяття венозної та капілярної крові (у дорослих та дітей), урогенітального матеріалу; 📌внесення інформації про пацієнта, оформлення замовлення, видача результатів дослідження; 📌консультування щодо переліку досліджень, цін на послуги, акційних пропозицій та умов підготовки до лабораторних досліджень; 📌проведення розрахунково-касових операцій; 📌підготовка біоматеріалу до транспортування.

Чекаємо Ваші відгуки.

Ми будемо раді, якщо ця вакансія стане наступною сходинкою Вашого кар'єрного шляху.

📞 Контактні дані: 050 413 16 90

28.08.2026, 12:45

❗️ Шукаєте працівників? Діліться актуальними вакансіями в цьому каналі за допомогою Telegram боту @employer_rivne_bot "Пошук працівників Рівненщина". Telegram бот створено командою Master of Code Global

ПРАЦІВНИК КЛІНІНГУ ПРАЦІВНИК КЛІНІНГУ Рівненська обласна клінічна лікарня (КП РОКЛ) #19739

⛳ Населений пункт: м.Рівне

💰 Заробітна плата: 10 000 грн

✏️ Опис вакансії: Прибирання палат, коридорів, санітарних кімнат та інших службових приміщень; вологе та сухе прибирання поверхонь; винесення сміття та заміна сміттєвих пакетів; використання мийних і дезінфекційних засобів. Робота передбачає виключно прибирання приміщень. Важливо: працівник не контактує з пацієнтами та не виконує жодних обов'язків, пов'язаних із доглядом за ними.

📞 Контактні дані: +38 067 9516348 Альона Йосипівна

28.08.2026, 12:44

❗️ Шукаєте працівників? Діліться актуальними вакансіями в цьому каналі за допомогою Telegram боту @employer_rivne_bot "Пошук працівників Рівненщина". Telegram бот створено командою Master of Code Global

Хочеться прояснити всі речі, які були сказані за останні дні і відповісти на ваші запитання ✍🏻

Перш за все, хотіли б вибачитися за деякі слова – вони були написані на емоціях, але ніяк не відображають реальність. Нам шкода, що так сталось, але вже прийняті міри до деяких співробітників.

Ми за прозорий та чесний кіберспорт по відношенню до всіх сторін. Зарплати мають виплачуватись вчасно і в повному обсязі, а контрактні обов‘язки виконуватись. Тут не може бути іншої думки.

Зазначимо, що всі колишні працівники/гравці Монте не мають жодних фінансових претензій до організації. Ми завжди працюємо чесно і виключно в рамках закону. Впевнені, що до вчорашнього дня ви не чули жодних схожих звинувачень в нашу сторону.

Якщо ви знаєте, як працює кіберспорт, ви маєте розуміти з якими проблемами стикаються більшість організацій тір-2 рівня і нижче. Рейтингова система настільки жахлива, що аби пробитись на вершину – тобі потрібне стабільне фінансування. І навіть це не гарантує тобі успіху. Ти можеш їздити щомісяця на декілька ЛАН турнірів, витрачати десятки тисяч доларів, платити зарплатні, але це все з високою долею ймовірності буде марним. Утримання організації по CS2 у нинішні часи – це про ентузіазм і любов до цієї гри, а не про бізнес.

Останні два роки ми з усіх сил намагались повернути Монте до вершини, тієї, де ми були у 2023. У нас в цей період не було стабільного фінансування, ми стикались з фінансовою кризою, нам приходилось скорочувати штат – все заради того аби команда жила. Так, ми ніколи не були ідеальними. В нас інколи дійсно траплялись затримки заробітної плати (2-3 тижні максимум), але ми все виплачували до останньої копійки і завжди інформували про це гравців. Ми завжди виконували свої контрактні зобов‘язання у повній мірі.

І ось тепер уявіть картину. Ви два роки працюєте заради однієї цілі, вижимаєте усі бюджети команди, знаходите кошти для її існування неможливими шляхами. Ви створюєте команду, яка наче одна сім‘я, де всі один за одного. Ви йдете до своєї цілі разом. Всі гравці задоволені і щасливі знаходитись в цій організації. Ви досягаєте своєї мети, яка була мрією кожного.

Але тут ви дізнаєтесь, що все було зовсім не так, як виглядало. Твої ж гравці, виявляється, вирішили долю організації, капітана та тренера за них самих. Вони не повідомляють нікого ні про що, посміхаються в обличчя і говорять про плани на майбутнє. Але за спиною уже підписані контракти.

І тепер, все що ви будували протягом років знищено. І тепер треба починати заново.

Такі реалії тір2-3 колективів. Це було написано не для того, аби викликати якусь жалість – ні, ми цілком заслуговуємо на ваш хейт. Це написано для того, аби ви розуміли, як працює кіберспорт.

Але тепер хотілось би відповісти на звинувачення гравців з приводу фінансових зобов‘язань, аби ви почули іншу сторону:

1) Виплата заробітних плат і призових

Ми завжди були відкриті і вели комунікацію, ніколи не ігнорували нікого. І ще раз зазначимо – виплачували абсолютно всі заробітні плати гравцям, ніколи не діяли всупереч умов контрактів.

До початку Мейджору в Кельні заробітні плати виплачувались регулярно та щомісяця. Виплати призових за турніри здійснювались відповідно до контрактів, після їх зарахування на рахунок компанії турнірними операторами.

Так саме і після того, як зв’ясувалось, що будучи гравцями Монте дані гравці вже підписали контракти з іншою організацію та після зв‘ясування усіх обставин і деталей, розрахунок з гравцями відбувся згідно усіх умов контрактних зобов‘язань.

2) Виплата за стікери

З приводу виплати за стікери – жодного разу гравці чи агенти не звертались до нас з цим питанням. По-друге, в контрактах гравців було прописано, що вони отримують 100% від власних стікерів і частину від командних. Але за новою системою Вальве, пул ділиться 50/50 по виплатам організації та гравцям. Відповідно, гравець отримав свою частку виплат, а ми свою.

Якщо у вас виникли ще якісь питання до нас – звертайтесь. Постараємось відповісти на те, що вас турбує.

Ваші Монте 🇺🇦

Пятница. Время, когда большинство из нас чувствует одну эмоцию: «Наконец-то эта неделя закончилась».

Мы привыкли считать отдых «наградой» за страдания или чем-то второстепенным. «Вот сделаю проект, закрою задачи, и тогда, может быть, отдохну».

Это главная ловушка, особенно в сентябре.

вы же не можете ехать на машине с горящей лампочкой «пустой бак» и надеяться, что она поедет быстрее, если вы будете нажимать на газ сильнее. Но ровно это вы делаете с собой…

Отдых это переключение системы.

1. Если вы работали головой дайте нагрузку телу.

2. Если вы были в «социальном шуме» уйдите в полную тишину.

3. Если вы были в хаосе задач сходите туда, где есть строгая эстетика и порядок (музей, парк, архитектура).

Если вы не даете себе возможности «перезагрузить прошивку» в выходные, в понедельник вы начинаете работать не на 100% мощности, а на 20%, просто имитируя бурную деятельность.

Честный вопрос на пятницу:

Что именно вы сделаете в эти два дня, чтобы вернуть себе руль управления, а не просто «выключиться» от усталости?

Пишите в комментариях, какой вид «переключения» для вас самый эффективный?

А тех, кто хочет не просто «отдыхать», а эффективно планировать свой ресурс на долгие месяцы вперед ждем на нашем закрытом Зуме 5 сентября.

👉 [Ссылка на вступление в клуб «ВПОТОКЕ+»]

ТІСТОРОБ ТМ «Добрик» #19737

⛳ Населений пункт: м. Рівне

💰 Заробітна плата: Від 25000 грн

✏️ Опис вакансії: На кондитерське виробництво в м.Рівне запрошуємо в свою команду тістороба. Графік роботи з 8.00 до 17.00 з понеділка по п’ятницю. Функціональні обов’язки: - замішування тіста відповідно до рецептури; - підготовка необхідної сировини для тіста; - дотримання норм санітарії та гігієни. Розглядаємо варіант працевлаштування без досвіду роботи, але з бажанням вчитися та розвиватися в нашій команді.

📞 Контактні дані: +380673638353, Марія

28.08.2026, 12:37

❗️ Шукаєте працівників? Діліться актуальними вакансіями в цьому каналі за допомогою Telegram боту @employer_rivne_bot "Пошук працівників Рівненщина". Telegram бот створено командою Master of Code Global

РОБОЧИЙ НА ВИРОБНИЦТВО З ЖИТЛОМ Меблева фабрика #19662

⛳ Населений пункт: КВАСИЛІВ вул.Індустріальна 12

💰 Заробітна плата: 25 000-32 000 грн

✏️ Опис вакансії: Шукаємо чоловіків та жінок (зокрема й молодь без досвіду). Виробниче підприємство неподалік м.Рівне ​Що ми пропонуємо:

🚌Довіз на роботу та з роботи нашим транспортом ​🏗 Умови: нове сучасне підприємство та комфортні робочі місця ​🎓 Навчання: вчимо всьому з нуля на місці ​🤝 Команда: дружній колектив та підтримка керівництва 🏠Комфортне житло ( безкоштовне) на території підприємств за потреби

📞 Контактні дані: 📩 Цікавить? Пишіть у приватні повідомлення або ставте + в коментарях, і ми зв'яжемося з вами! +38 050 406 56 26 +38 050 460 48 50

28.08.2026, 12:33

❗️ Шукаєте працівників? Діліться актуальними вакансіями в цьому каналі за допомогою Telegram боту @employer_rivne_bot "Пошук працівників Рівненщина". Telegram бот створено командою Master of Code Global

ВОДІЙ - ЕКСПЕДИТОР Ф1 Трейд #19734

⛳ Населений пункт: М. Рівне

💰 Заробітна плата: 38000-42000

✏️ Опис вакансії: Обов’язки: доставка товару по Рівненській області; Графік з пн-пт, з 06:00 до 16:00.

📞 Контактні дані: 0730126424 - Іван

28.08.2026, 12:33

❗️ Шукаєте працівників? Діліться актуальними вакансіями в цьому каналі за допомогою Telegram боту @employer_rivne_bot "Пошук працівників Рівненщина". Telegram бот створено командою Master of Code Global

ВАНТАЖНИК Фабрика декору Солодкий дім #19736

⛳ Населений пункт: м.Рівне вул.Дворецька 93

💰 Заробітна плата: 26 000 грн

✏️ Опис вакансії: Опис вакансії Вимоги: Фізична витривалість Відповідальність Бажання працювати Обов’язки: Завантаження та розвантаження продукції Умови роботи : Графік роботи з 8:00 до 17:00

📞 Контактні дані: 067 364 20 33

28.08.2026, 12:32

❗️ Шукаєте працівників? Діліться актуальними вакансіями в цьому каналі за допомогою Telegram боту @employer_rivne_bot "Пошук працівників Рівненщина". Telegram бот створено командою Master of Code Global

День рождения кино-земляка!

Сегодня, 28 августа, день, когда смех стал нашим общим достоянием. Ровно 103 года назад родился Леонид Гайдай - человек, который научил всю страну улыбаться. И у него самая прямая связь с нашим Иркутском.

Здесь, в Иркутске, он учился в школе №42, здесь впервые вышел на сцену, сначала в самодеятельности, а потом и в областном драматическом театре. Именно в нашем городе родилась легендарная троица - Трус, Балбес и Бывалый. Гайдай придумал их, вдохновляясь иркутскими типажами, когда работал над сценарием в местной гостинице.

Он любил Иркутск. Приезжал сюда раз в два года, чтобы отдохнуть душой после съёмок очередной комедии. Окунался в атмосферу юности, которая пахла фильмами Чаплина и театральными кулисами. Дышал сибирским воздухом, гулял по набережной и общался с друзьями. Говорил, что здесь отдыхает физически и морально.

В Иркутске его помнят. Центр российского кино носит его имя, на доме по улице Касьянова и на школе висят мемориальные доски. А мы, когда смотрим «Кавказскую пленницу» или «Бриллиантовую руку», знаем — в каждой шутке есть частичка нашего города. Леонид Гайдай навсегда остался иркутянином. И мы гордимся этим. 🎬

Звезда(MAX) | Звезда в ТГ

Если у вас ПМС — начните с магния

Прежде чем искать что-то сложное — проверьте, есть ли у вас магний в аптечке.

В нашем мозге есть система, которую можно назвать «тормозной». Она называется ГАМК. Именно она отвечает за то, чтобы вы не реагировали на каждую мелочь как на угрозу жизни. Чтобы могли успокоиться, заснуть, не взрываться по пустякам.

Магний эту систему активирует. Когда магния не хватает — тормоза отказывают. И тогда: — муж сказал не то → скандал — дети шумят → всё, я не могу — легли спать, а мозг работает до двух ночи — просыпаетесь в 3–4 утра и не можете заснуть — голова болит, тянет низ живота, мышцы как деревянные

Всё это — классика дефицита магния. И всё это может исидиватт симптомы ПМС.

Есть учёные, которые вообще считают дефицит магния главной причиной эмоциональных симптомов ПМС. Просто нехватка одного минерала.

Как понять, что у вас его не хватает Анализ крови почти не показывает дефицит — магний «живёт» внутри клеток, а не в крови.

Поэтому смотрите на себя:

—судороги в икрах, особенно ночью — подёргивает веко — тревога «на ровном месте» — трудно засыпаете или часто просыпаетесь — мигрени или частые головные боли Всё это усиливается перед месячными

Если узнали себя — скорее всего, магния не хватает. Какой магний выбрать Это важно, потому что магний магнию рознь. Лучший вариант при ПМС — глицинат или бисглицинат магния. Глицин сам по себе успокаивает нервную систему, хорошо усваивается и не вызывает диарею в отличие от других форм. Оксид магния — самый дешёвый и самый бесполезный. Почти не усваивается.

Если хотите больше узнать поо магний и чем он может помочь конкретно вам: Гид «Магний: решение проблем воздействия стресса». https://shefova.online/p/f8da76/ Это не огромная книга, а 22 страницы самой сути. Вы узнаете, как дефицит магния влияет на сон, нервы и усталость, и какие формы подойдут именно вам и вашим детям. Это ваш первый шаг к тому, чтобы почувствовать себя чуточку спокойнее и устойчивее. Гид можно взять за 2 голоса в телеграм. Просто напишите ассистентке, что хотите получить гид по магний за голоса: @drshefovaassist

Сколько пить магния 300–400 мг элементарного магния в сутки. Читайте этикетку внимательно — в большинстве капсул всего 100 мг. Значит, нужно 3–4 капсулы.

Когда пить Вечером, за 30–40 минут до сна, во время еды. Первое, что заметите — улучшится сон. Обычно уже через 1–2 недели. Симптомы ПМС начнут меняться через 1–2 цикла.

Не ждите мгновенного результата — магний не таблетка от головной боли. Это восполнение дефицита, который копился месяцами.

Пока я допиливала серию про пирожки для сериала «Иди кушать!», залезла в вопрос, который вообще не собиралась копать: почему пирожки часто оказываются так себе? Причём не в ларьке у вокзала, а в приличных местах с «русской кухней», где всё остальное вполне себе вкусно.

Вот типичные претензии (лично мои по крайней мере), которые я насобирала. Либо тесто толщиной в палец, и ты жуёшь булку с редкими вкраплениями начинки. Либо тесто тонкое, а внутри воздушный купол, и начинка отдельно лежит где-то на дне. Либо начинки много, но она ну никакая, сухая и пресная. И в этом моменте я не буду ругать тех самых пирожкоделов, потому что в реальности есть только трезвый расчёт и задача у этих пирожков совсем другая, чем мы с вами предполагаем.

Толстое тесто держит форму: пирожок должны сложить в лоток, довезти в целости и сохранности и выставить на витрину. Сухая начинка нужна, чтобы он дожил хотя бы до вечера, потому что влага из начинки перетекает в тесто, и чем сочнее внутри, тем быстрее он превратится в кашу. Сочный пирожок прекрасен ровно двадцать минут, а потом становится головной болью продавца. А воздушный карман внутри чаще всего просто след заморозки: за последние годы в России продали рекордное количество замороженных хлебобулочных полуфабрикатов, и ваш пирожок из пекарни у дома, скорее всего, слепили не сегодня и не здесь. То есть коммерческий пирожок и не задумывался вкусным (да, обидно). Он задумывался так, чтобы доехать в целости и какое-то время полежать, и с этим справляется прекрасно.

А дома задача ровно одна: испечь и вкусно сожрать. Никакой доставки, витрины и срока годности. Поэтому можно раскатать тончайшее тесто, можно набить его начинкой так, что она еле помещается, можно сделать её жирной и сочной, потому что жить этому пирожку двадцать минут, и провести их он должен достойно.

Мне кажется, тут вообще спрятана главная кулинарная дилемма: мы ждём от магазинного продукта впечатлений, которых он не обещал и не может дать. Зато их спокойно даёт обычная сковородка или духовка на вашей кухне. Собственно, в серии про пирожки мы именно такие и будем печь. Те, которые будут просто вкусно сожрать.

Сегодня последний день, когда можно заполнить анкету приоритетного доступа на программу: https://roslyakovavaleriya.ru/anketa_idikushat

Уже завтра выходят первые серии!

Сразу после анкеты можно будет еще раз посмотреть всю программу и принять решение.

Служба заботы: @breaking_bread_support

​​#бізнес #реорганізація

У бізнесу залишається рівно 2 роки, щоб навести лад зі своїми організаційно-правовими формами та підігнати їх під актуальне законодавство😯😯😯

📜 Господарський кодекс поступово відходить у минуле, а разом із ним «зависають» у повітрі деякі популярні раніше форми бізнесу. Зокрема, йдеться про приватні (ПП) та іноземні підприємства, які тепер потрібно терміново адаптувати до реалій Цивільного кодексу України. 🗓️ Держава виділила на це трирічний перехідний період, який остаточно спливає 28 серпня 2028 року. Тобто, станом на сьогодні маємо рівно 2 роки на всі юридичні процедури. 🐢 Здається, що часу ще вагон? Категорично не радимо тягнути до останнього. Практика показує: якщо ваша форма власності вже де-факто випадає з актуального правового поля, готуйтеся до сюрпризів. Банки, державні реєстратори та інші установи неодмінно почнуть ставити зайві запитання і гальмувати ваші операційні процеси. 🛠️ Що варто зробити вже зараз: 🔹 Проведіть інвентаризацію своїх структур. Шукайте організаційно-правові форми, які з 28.08.2025 року офіційно стали пережитком минулого. 🔹 Запускайте процес реорганізації. Найпростіший і найлогічніший шлях — перетворитися на класичне #ТОВ (одразу з актуалізованим статутом). Можна замахнутися і на #АТ, але будьте готові, що це значно складніший юридичний квест. 🛡️ Найприємніший бонус: реорганізація шляхом перетворення НЕ дає податківцям законних підстав прийти до вас із позаплановою документальною перевіркою. Підпункт 78.1.7 #ПКУ в цій ситуації повністю на вашому боці. 💡 Короткий підсумок: якщо у вашій групі компаній досі висять приватні, іноземні чи інші «застарілі» підприємства — дійте на випередження. Чекати фінального дедлайну — це свідомо гарантувати собі проблеми на рівному місці.

Особисто я буду сумувати за ПП. Моє перше місце роботи — ПП. Перші перевірки теж. Я мріяв, що засную компанію ПП "Моє прізвище". ПП — Поважний підприємець. А Моє прізвище так буде. Не моє прізвище напишу, а просто "Моє прізвище"

@taxincognito

Про наболіле, з особистого досвіду

Rockstar начали спецпоказ GTA VI: Netflix не выдержал наплыва пользователей и упал ровно в момент начала трансляции.

На телевизорах и приставках все работает. Сегодня обещают показать 26 минут геймплея — это самое большое демо в истории студии.

upd: стрим оперативно починили, можно посмотреть на YouTube.

😄 EpicAI 😄 EpicAI-Chat 😄

🇬🇧 Майже 200 000 людей отримали постійний статус у Британії за рік. Але є цифра ще цікавіша

Home Office опублікував свіжу статистику британської імміграційної системи за 12 місяців до кінця червня 2026 року.

І вона показує досить цікаву картину: Велика Британія одночасно ускладнює вхід у частину імміграційних маршрутів - і видає дуже велику кількість постійних статусів людям, які вже пройшли свій шлях у системі.

Почнемо з settlement.

За рік 199,628 людей отримали settlement (переважно ILR) - це на 24% більше, ніж роком раніше, і найвищий річний показник із 2011 року. Основне зростання Home Office пов’язує з людьми, які раніше перебували на робочих маршрутах, а також із власниками BN(O) visa.

Ще 245,520 людей отримали British citizenship.

Так, це на 4% менше, ніж попереднього року. Але за історичними мірками рівень усе одно залишається дуже високим.

А тепер подивімося на інший бік системи.

За той самий період Велика Британія видала близько 235,000 work visas разом із dependants.

Це на 18% менше за рік і одразу на 62% нижче пікового рівня кінця 2023 року.

Особливо показова ситуація з довгостроковими sponsored Worker routes: кількість виданих віз у цій категорії впала на 76% від піку 2023 року.

Home Office пов’язує падіння насамперед зі скороченням Health and Care Worker та Skilled Worker visas після суттєвих змін імміграційних правил.

І тут виникає дуже важливий висновок.

Британія у 2026 році стає більш вибірковою на вході, але водночас велика кількість людей, які приїхали раніше та виконали вимоги своїх маршрутів, зараз доходять до settlement і citizenship.

Саме тому сьогодні імміграційну стратегію варто планувати значно далі, ніж до першої візи.

Коли ми аналізуємо маршрут клієнта, питання має звучати приблизно так:

Який статус я отримую зараз → чи веде цей маршрут до ILR → скільки часу займає цей шлях → які вимоги потрібно виконувати протягом цих років → що буде доступно після settlement?

Є ще кілька цифр, які добре показують, наскільки сильно змінюється британська імміграційна система.

Кількість людей, які звернулися за asylum, знизилася на 21% - до 85,891. Водночас кількість людей, які очікують первинного рішення, скоротилася на 56% за рік - до приблизно 40,000.

А кількість work-route extensions залишається величезною - близько 731,000 за рік. Home Office пояснює це, зокрема, великою хвилею людей, які отримували робочі візи у 2022–2023 роках і тепер доходять до етапу продовження.

Тобто ми зараз спостерігаємо дуже цікавий перехідний момент:

менше нових робочих віз → сотні тисяч продовжень → рекордно високий за 15 років рівень settlement.

І саме тому у 2026 році питання «яку візу отримати?» уже занадто вузьке.

Набагато важливіше розуміти, куди конкретний маршрут приведе вас через 3, 5 або 10 років.

📩 У Sterling Law ми допомагаємо будувати імміграційну стратегію саме з цієї перспективи - від першого статусу до ILR та, де це можливо і відповідає цілям клієнта, British citizenship.

Джерело: офіційна статистика Home Office, опублікована 27 серпня 2026 року.

😤 Я сел на скамейку во дворе на Петровке и минут двадцать никуда не шёл…

Надо мной висел бронзовый Христос со свечами, вокруг стояла бронза, а я думал про свои объекты.

В День Строителя меня понесло не на стройку, а к Церетели. К человеку, которого в России ругали чаще всех скульпторов вместе взятых. Он умер в апреле прошлого года, 91 год, больше пяти тысяч работ, основал этот музей и почти тридцать лет руководил Академией художеств. Кому-то заходит, кому-то нет. Я не про это.

Я вот про что. Про параллель со стройкой.

Бронза и смальта стареют красиво. Через двадцать лет они выглядят лучше, чем в день установки. Дождь, руки, солнце работают на них, а не против.

А рынок вокруг живёт наоборот. В отделке берут то, что идеально ровно один сезон. Глянец, который через три года в микроцарапинах. Светлый шов, который сереет за первую зиму. Фасад, который на рендере огонь, а на пятый год просит мойку каждый месяц.

Мы спорим с рынком уже десять лет. Заказчик смотрит на образец сегодня, а мы показываем, его состояние через два-три пятилетия.

Есть американец Стюарт Брэнд, он написал книгу "Как учатся здания". Там фраза, которую я теперь буду цитировать прорабам: любое здание это прогноз, а любой прогноз неверен.

Дом оценивают не в день сдачи. Его оценивают на десятый год, когда в нём выросли дети и дважды переклеили обои.

Поэтому вопрос у меня всегда один. Не как это будет выглядеть на съёмке через месяц, а как это будет выглядеть через пятнадцать лет и как в этом будут жить.

Материал, который стареет красиво, дороже ровно один раз, при закупке. Дальше он работает на тебя все пятнадцать лет.

Вот за этим я и хожу смотреть на чужое и вдохновляться.

Вход в музей стоит чашку кофе, а во двор со скульптурами пускают бесплатно.

📍Петровка 25.

Давно не были - сходите, это час времени.

Команда Александра Кравченко🤝

Почему подруга вышла замуж, открыла бизнес, а у тебя — «всё только начинается» (спойлер: с тобой всё в порядке)

Давайте честно. Ты открываешь Instagram — а там:

— у Лены второй ребенок, — у Кати своя студия йоги и Бали, — у Маши — ремонт в стиле «дорого-богато», — а у тебя... доделать отчет, не сорваться на ровном месте и найти час на себя.

И внутри сразу скребут кошки: «Я отстаю. Я недостаточно стараюсь. Где мои 30?»

🧠 По версии психологии, это не «лень» и не «зависть». Это ловушка социального сравнения.

Мы сравниваем свой реальный день (со стиркой, ПМС и усталостью) с чужой самопрезентацией (где отфотошоплены и быт, и эмоции). И всегда, всегда проигрываем.

Вот 3 опоры, чтобы выдохнуть и вернуть себе фокус:

1. Никто не получает всё и сразу. У каждой из этих «успешных женщин» есть своя скрытая цена: развод, выгорание, кредиты, страх одиночества или года терапии. Просто это не попадает в сторис. Помни: чем ярче фасад, тем тяжелее стройка сзади. 2. У каждого возраста — свои задачи. В 20 мы брали хаосом и энтузиазмом. В 25-30 — учимся выбирать себя: говорить «нет», уходить из неподходящих отношений, менять работу. Это не «медленно», это стратегически важно. Именно это даст базу для того самого «всего» после 35. 3. Тебе не нужно догонять чужую траекторию. У тебя свой путь. Возможно, ты не выйдешь замуж в 28 — но создашь такие отношения в 34, о которых подруги будут спрашивать: «Как у тебя так?». Возможно, ты не откроешь бизнес сейчас — зато прокачаешь навык, который через год принесет х3 дохода. Сценарий «позже, но глубже» часто выигрывает.

💬 Упражнение на сегодня (честно, лучше письменно): Открой лист бумаги или заметки в телефоне и напиши 2 колонки:

· «ЧТО У НИХ» — чего тебе сейчас будто бы не хватает (глянцевый образ). · «ЦЕНА ЭТОГО» — чем бы пришлось заплатить (время, здоровье, свобода, душевный покой).

Чаще оказывается, что вы не хотите чужую жизнь. Вы хотите чувство покоя и ценности, которое, как вам кажется, там есть. Но его можно создать и без свадьбы на Бали.

🔥 Вы ровно там, где нужно. Вы не опаздываете. Вы — в своем темпе.

Четверки в Таро — это стабилизация

🔥Четверка Жезлов — стабилизация через требование желаемого, достижение какого-либо статуса и празднования по этому поводу (например, свадьба, новоселье, повышение на работе, выпускной и тд)

☁Четверка Мечей — это стабилизация через покой. Вы успокаиваете свои мысли, вы временно уходите на передышку, вы берете время, чтобы прийти к какому-то решению или осознанию

🌊Четверка Кубков —эмоциональная стабилизация. В этом состоянии эмоций почти не слышно, и оно может быть сродни умиротворению, а может казаться скукой или разобщением

🍋Четверка Пентаклей — стабилизация ресурсов. Вы получаете ровно столько, сколько отдаете, вы зарабатываете столько же, сколько тратите. Это стабильность, но пока не изобилие, и такая ситуация может привести к жадности (как результат ощущения себя на грани нужды)

Три… Два… Один… Уже СЕГОДНЯ! ⏰

Встреча с Оливкой и Игорьком! Все готовы?

Ровно в 16:30 вас ждет кинопоказ и фан-встреча по сериалу «Оливка, Игорёк и Рекс» в Летнем кинотеатре усадьбы Воронцово!

В программе: фан-встреча с Оливией и Артуром, ваши вопросы актёрам, фотосессия, просмотр двух серий, интерактив и розыгрыш призов.

📍 А чтобы не сбиться с пути, изучайте карту маршрута на второй картинке.

Мероприятие пройдет в рамках фестиваля «Кино в парках» от Парков Москвы.

До встречи совсем скоро! ☀️

Смотри сериал «Оливка, Игорёк и Рекс» сегодня в 21:00 на телеканале СОЛНЦЕ ☀️

Подписывайся на СОЛНЦЕ в MAX

🔍 Водій-експедитор на доставку бутильованої води💼

📍 Локація: Рівне, вулиця Соборна, 420 💸 Зарплата: 47 000 – 58 000 грн

🖥 Вимоги: - Отримання товару та документів на складі - Досвід керування авто не менше 1-го року - Знання м. Рівне - Комунікабельність, доброзичливість, привітність, відповідальність, пунктуальність та вміння працювати у команді

🔢 Переваги: - ВИСОКА заробітна плата - Робочий день з 8.00 до 17.00 - Зарплата залежить від кількості доставленого товару

⌨️ Телефон: +380686500550

#водій

👋 Для публікації зверніться сюди

Посмотрел трейлер GTA VI.

Всё ожидаемо: графонище, дофига мелких визуальных деталей, куча отсылок к американскому быту, приправленных криминальной романтикой. Этакий прокачанный RDR 2 в современности.

Выглядит, конечно, офигенно.

Но уже понимаю свой главный минус игры: диалоги.

Будет дофига разговоров на английском, ещё и с различными акцентами и диалектами. В общем, опять за прохождение субтитров прочитаешь больше, чем книг за год.

И ровно с этим я мучился и в RDR 2, и в прошлых GTA.

Едешь за рулём, персонажи что-то активно обсуждают, а ты выбираешь: а) читаешь субтитры и влетаешь в каждый второй поворот; б) смотришь на дорогу и вообще нихрена не понимаешь, о чём они говорят.

А говорить они, судя по всему, будут ДОХРЕНА.

P.S. Вы только послушайте, как говорит этот Джон. Такое ощущение, будто он набил рот едой и ЛЕНИВО пытается что-то сказать одновременно. Не, вот такой английский мне уже прям сложно воспринимать на слух. Тут пока скилла не хватает - без субтитров я половину фраз просто потеряю.

P.P.S. Но вот та картинка, которую они показали в трейлере, даже на PS5 Pro будет из серии Welcome to 30 FPS Gaming. Я бы ещё поверил в стабильные 60 FPS на современном ПК с 5090 в 4К - и то с DLSS и генерацией кадров. Но на PS5 Pro - никогда. Там Black Flag в режиме «графония» выдавал около 40 кадров, а в GTA VI и картинка заметно круче, и количество мелких деталей на экране просто ебанутое.

Так что готовимся наслаждаться кинематографичными 30 FPS. Зато если на твиче ограничю качество в 2к и 30 FPS - то картинка сыпаться будет куда меньше и стрим красивее будет 🤓

☺️ Lume Production — lume-studio.ai 💼 Thumbnail Designer, дизайнер обкладинок (AI, Photoshop) 📡 Дистанційна робота ✅ Повна зайнятість, неповна зайнятість. Досвід роботи від 2 років 🌐 Українська — вільно, англійська — вище середнього

■ ЩО РОБИТИ -Обкладинки для 2−3 основних каналів: документалки й AI-фільми. Потік постійний, темп щоденний. -Пошук і розбір референсів: що зараз працює в конкурентів, які підходи дають клік, а які вигоріли — власні концепти на основі цього — не копії, а свої рішення — генерація зображень через AI + доведення у фотошопі: композит, ретуш, колір, світло — типографіка на обкладинках — коротка, читабельна на екрані телефона — окремо під фільми: постерна логіка, кінематографічний кадр, атмосфера замість інформації — оформлення каналів: аватарки, банери, графіка для спільноти — розбір результатів: чому одна обкладинка дала CTR вище за іншу

■ ЩО ВАЖЛИВО 1. Photoshop на впевненому рівні. Композит, маски, ретуш, робота зі світлом і кольором. Не фільтри — руками. 2. Розуміння, що продає клік. Обличчя, емоція, контраст, одна зрозуміла думка. Обкладинка читається за півсекунди на маленькому екрані — або не читається взагалі. 3. Ти дивишся, що роблять інші. Регулярно розбираєш сильні канали й розумієш, чому в них працює. Не «підгледів і повторив», а витягнув механіку й зробив своє. 4. AI-генерація. Хоча б базово: ти вже генерував зображення, розумієш промпт і бачиш, коли картинка виглядає штучно. Глибше навчимо. 5. Реалістичність. Наш стиль — кінематографічне фото, а не ілюстрація. Ніяких AI-маркерів: пластикової шкіри, зайвих пальців, скляного полиску. 6. Швидкість. 8−10 обкладинок на день — нормальний темп. Це ремесло, яке має бути поставлене: референс, концепт, генерація, композит, здача. 7. Досвід і кейси. Роботи, які реально виходили. Ютуб — великий плюс, але не обов’язково. Фігма, Ілюстратор — плюсом.

■ ЩО З НАШОГО БОКУ Усі AI-сервіси за наш рахунок. Генерація, апскейл, ретуш — підписки оплачуємо ми. Плюс софт і стоки. Ти бачиш результат у цифрах. Через тиждень після виходу — CTR, покази, порівняння з попередніми. Не «замовнику сподобалось», а реальні дані про те, чи спрацювало. Навчимо всьому, що знаємо про AI. У нас це частина щоденної роботи, а не експеримент. Свобода в концептах. Ми даємо тему й напрямок, ідеї твої. Обговорюємо, а не диктуємо.

📱Контакт: @empteam_manager01

🇺🇦 Вакансії Ємельянова | IT / DIGITAL