ПРАВИЛА ВИПЛАТИ ДОДАТКОВОЇ ВИНАГОРОДИ В ЗСУ
📑У зв’язку з прийняттям Постанови КМУ №768 від 12.06.2026 року з боку вищих органів військового управління активно здійснюється діяльність щодо підготовки змін до профільних наказів про порядок виплати додаткової винагороди.
29.06.2026 року було прийнято наказ МО від 29.06.2026 року №232 (офіційно опубліковано 30.06.2026)
Отже, встановлено наступні розміри та вимоги:
🔹 100 000 грн на місяць — військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у бойових діях або заходах, перебуваючи безпосередньо в районах їх здійснення, на тимчасово окупованій території, на території між позиціями сил оборони та військ держави-агресора, а також виконують бойові/спеціальні завдання.
Зокрема, до таких завдань належать:
👉 ведення бойових дій на лінії бойового зіткнення на глибину виконання завдань частиною/підрозділом першого ешелону оборони або наступу до батальйону включно;
👉 виявлення повітряних цілей противника;
👉 здійснення польотів у повітряному просторі областей, де ведуться бойові дії;
👉 вогневе ураження противника у складі підрозділів ракетних військ, артилерії, протиповітряної оборони;
👉 виконання завдань на території противника;
👉 вогневе ураження повітряних, морських цілей противника;
👉 виконання завдань кораблями, катерами, суднами в морській чи річковій акваторії;
👉 медичному персоналу медичних частин та підрозділів у районах ведення бойових дій;
👉 відбиття збройного нападу на об’єкти, що охороняються;
👉 розмінування у районах ведення бойових дій.
‼️Важливий момент: у попередньому проєкті були додаткові умови щодо підтвердження факту знищення цілей для окремих видів вогневого ураження. В офіційній редакції наказу ці умови прибрали.
🔹 50 000 грн — військовослужбовцям, які виконують бойові/спеціальні завдання на пунктах управління органів військового управління, а також на пунктах управління бригад, центрів, полків, зведених підрозділів, батальйонів та загонів, з яких здійснюється оперативне/бойове управління військовими частинами, що ведуть бойові дії в районі ведення воєнних/бойових дій.
⛔️Не поширюється ця виплата на військовослужбовців підрозділів охорони, забезпечення та обслуговування, що входять до зазначених пунктів управління.
🔹 30 000 грн — військовослужбовцям, які виконують бойові/спеціальні завдання згідно з бойовими наказами або розпорядженнями.
Зокрема, йдеться про:
👉 колективну підготовку у ході відновлення боєздатності частин/підрозділів, включених до резерву Головнокомандувача ЗСУ;
👉 управління угрупованнями військ у складі розгорнутих пунктів управління Генерального штабу ЗСУ;
👉 виконання завдань у складі робочої групи або одиночним порядком у межах областей, де ведуться бойові дії;
👉 розмінування поза районами ведення бойових дій;
👉 виконання завдань у складі діючих угруповань військ;
👉 всебічне забезпечення діючих угруповань безпосередньо в районах ведення бойових дій;
👉 протиповітряне прикриття та наземну оборону об’єктів критичної інфраструктури поза межами військових містечок.
🔹 10 000 грн — військовослужбовцям за час виконання обов’язків військової служби, у розрахунку на місяць пропорційно часу виконання таких обов’язків.
⛔️Виплата не поширюється на військовослужбовців:
🔺 які тимчасово вибули з військової частини зі збереженням посад за місцем служби у відпустку зі збереженням грошового забезпечення — за час перебування у відпустці;
🔺 зарахованих у розпорядження відповідних командирів або звільнених від посад, крім періоду тимчасового виконання обов’язків;
🔺 які займають посади курсантів у навчальних військових частинах та військових навчальних закладах;
🔺 які відряджені на навчання до навчальних військових частин;
🔺 зарахованих до змінного складу військових частин/підрозділів резерву та запасних рот;
🔺 у випадках, визначених пунктом 15 розділу XXXIV Порядку.
☝️Важливо: в офіційній редакції не залишили окремі винятки, які були в проєкті щодо лікування, хвороби, відпустки для лікування та догляду за хворою дитиною до 14 років. Однак “зарахований у розпорядження” - може перекривати ці окремі періоди.
📄Перелік документів, якими підтверджується участь - без змін: бойовий наказ (бойове розпорядження), журнал бойових дій, рапорт (донесення) командира про участь.
🕰Без змін правила розрахунку “дня участі” - виконання завдання з 00 до 24 години, незалежно від кількості та тривалості такого залучення протягом календарного дня.
Розділ XXXVII — одноразова винагорода 170 000 грн та 70 000 грн
Офіційно передбачено виплату одноразової винагороди згідно з Постановою КМУ №768.
🔹170 000 грн — з розрахунку на місяць пропорційно часу участі у бойових діях та заходах:
👉 на відстані виконання бойових/спеціальних завдань частиною/підрозділом першого ешелону оборони або наступу до взводного опорного пункту включно;
👉 на тимчасово окупованій території;
👉 на території між позиціями сил оборони та військ держави-агресора в районах ведення бойових дій;
👉 на території противника.
🔹70 000 грн — з розрахунку на місяць пропорційно часу участі у бойових діях та заходах на відстані виконання бойових/спеціальних завдань частиною/підрозділом першого ешелону оборони або наступу до ротного опорного пункту включно.
☝️Тобто в оновленій редакції йдеться не про “170 000 / 70 000 грн за кожні 30 днів”, а про розрахунок пропорційно часу участі.
🔹 Новий розділ XXXVIII — винагорода за ведення штурмових дій
Передбачено:
🔺40 000 грн на добу — за ведення штурмових дій у разі захоплення позицій, будівель, споруд безпосередньо на лінії бойового зіткнення або у глибині оборони противника;
🔺20 000 грн на добу — за ведення штурмових дій у разі відновлення/повернення позицій, будівель, споруд, захоплених інфільтрованими групами або підрозділами противника у глибині оборони своїх військ.
‼️Підтвердження здійснюється, зокрема, на підставі бойового наказу, журналу бойових дій, бойового донесення, рапорту командира підрозділу та списків особового складу.
🔹 Ліміт 460 000 грн
Загальна сума виплат за 100 000 грн, одноразовою винагородою 170 000 / 70 000 грн та винагородою за штурмові дії не може перевищувати 460 000 грн на місяць кожному військовослужбовцю.
🔹 Винагорода за взяття в полон військовослужбовців противника
Військовослужбовцям підрозділу/групи, які безпосередньо здійснили захоплення військовополоненого, передбачено винагороду 100 000 грн за кожного військовополоненого.
Сума розподіляється між військовослужбовцями з урахуванням особистого внеску кожного.
🔹 Винагорода за знищення живої сили противника
Передбачено винагороду 15 000 грн за кожного знищеного військовослужбовця противника у стрілецькому або рукопашному бою, за умови підтвердження відповідною відеофіксацією.
☝️Винагорода розподіляється рівномірно між військовослужбовцями, які брали участь у знищенні живої сили противника.
⚠️Організація такої виплати пов’язана з внесенням відомостей до ІКС “Дельта”, подальшою верифікацією та формуванням звіту для виплати.
🤔 Загалом офіційний наказ МО №232 не просто технічно оновлює Наказ МО №260, а фактично адаптує порядок виплати додаткової винагороди під Постанову КМУ №768.
Частина правил залишилась знайомою, але з’явились нові види винагород, уточнені підстави виплати, окремі документи для підтвердження та граничний ліміт виплат.
Індивідуальна консультація 👉 https://t.me/L4M_UA
📱 Не пропускай найважливіше! ПІДПИШИСЬ
ПІДТРИМАТИ КАНАЛ
