Robotics — August 2026

​​🚨 Шукаємо РЕКРУТЕРА до команди «Гудфуд Вдома» (Київ)

Запрошуємо до команди великого харчового виробництва!

👨‍💼 Рекрутер на виробництво

💰 50 000 грн ставка + 10 000 грн бонусу за кожного співробітника, який успішно пройде випробувальний термін.

🕒 Графік: 5/2, з 10:00 до 18:00.

📍 Формат роботи: гібридний. Основну частину робочого часу потрібно бути на виробництві (Оболонь), проводити співбесіди та зустрічатися з кандидатами.

Ваші обов’язки: Закриття вакансій для денних і нічних змін. Пошук постійних працівників та фрілансерів. Робота з каналами пошуку кандидатів: Work ua, Robota ua, Jooble, Telegram, Viber, Facebook. Пошук нових ефективних джерел залучення кандидатів. Проведення телефонних та особистих співбесід.

Наш ідеальний кандидат: Легко знаходить спільну мову з людьми. Вміє працювати системно та на результат. Має високий рівень комунікації та відповідальності. Досвід у рекрутингу буде перевагою, але не є обов’язковим.

Ми пропонуємо: ✔️ Оплачуване стажування. ✔️ Стабільну виплату зарплати двічі на місяць. ✔️ Дворазове харчування та чай за рахунок компанії.

📍 Локація: Київ, Оболонь 🚇 15 хвилин від метро Мінська.

📞 Контакти: Олександра 📲 +380970396577 (Viber, Messenger) 💬 Telegram: t.me/itsmebarkova

📩 Або залишайте заявку і ми самі зв’яжемося з вами: https://forms.gle/7TMGrJpdako7GnLPA

🙏 Будемо вдячні за репост! Можливо, саме серед ваших знайомих є людина, яка зараз шукає роботу.

🇺🇸USD 44.67/44.73 🇪🇺EUR 51.53/51.63 🇵🇱PLN 11.88/11.93 🇬🇧GBP 59.60/60.10 🇨🇭CHF 55.25/55.60 🇨🇦CAD 31.50/31.80 🇨🇿 CZK 2.05/2.15

Крос курс: 🇪🇺EUR/🇺🇸USD:1.15251.1545 🇬🇧GBP/🇺🇸USD:1.336/1.345 🇵🇱 PLN/🇺🇸USD: 3.76/3.73 🇨🇭CHF/🇺🇸USD: 1.235/1,244 🇨🇦CAD/🇺🇸USD 1.43/1.41

⚠️Зазначений оптовий курс (від 5000 $/€) може змінюватися Курс на суми: $€ 5000-3000$€  (+-2 коп) $€ 3000-1000$€ (+-5 коп) $€ 1000-500$€ (-+ 8 коп) від оптового курса.

Заявка дійсна протягом 1 години.  Зазначений курс дійсний не для всіх відділень.

А також, уточнюйте курс: CAD, AUD, NOK, SEK, DKK, ILS, CZK, CNY, HUF, KZT, RoN, HRK, AED, MDL, SAR, THB, AMD, EGP, BGN, GEL, JPY, AZN, INR, KRW, SGD, MXN, NZD, BRL, TWD.

Приймаємо з комісією: 🇬🇧 Англійські фунти серії E,F 🇨🇭 Швейцарські франки 8

☎️  0665723206 @Ofisvaliut ☎️ 0759168940 @OptKursOf ☎️ 0660557794 @OptExchg

📍Розташування пунктів обміну валют:

🔶Печерський район:    🔷бул Лесі Українки     🕑09:00-20.00    🔷вул  Алмазова     🕑8:30-19:30    🔷вул Цитадельна     🕑09:00-19:00    🔷пр Бутишів     🕑09:00-19:00

🔶Подільский район:   🔷вул Нижній Вал    🕑09:00-19:30

🔶Оболонський район:     🔷 вул  Івашкевича      🕑09:00-19:30

🔶Святошинський район:     🔷Пр Леся Курбаса      🕑09:00-19:30

🔶Голосіівський район:     🔷 вул Антоновича      🕑09:00-19:30     🔷вул Максимовича      🕑09:00-19:30

🔶Дарницький район:      Ⓜ️ Осокорки      🔷Пр Бажана      🕕8:30-20:30

📣Вакансія 📣 Шукаєм касирів, стаж роботи обовʼязковий, вік 30-55 років

Автопилот управляет самолётом большую часть времени.

Научно-технический

🌟 Вебінар "Рекрутинг у MilTech: як наймати та оцінювати таланти в оборонній індустрії"

⏰ 17 вересня, 14.00 📍 онлайн 💰 безплатно

Розберемо повний цикл залучення та оцінки кандидатів в умовах секретності, правових обмежень та специфічної мотивації. Ви отримаєте план дій для MilTech-рекрутингу, який вбереже компанію від репутаційних та безпекових ризиків, а також допоможе адаптувати ваші наявні HR-процеси під реалії оборонного сектору.

Теми: ▪️Пошук «невидимок»: залучення вузькопрофільних інженерів із закритими профілями поза LinkedIn. ▪️MilTech-пітч та EVP: що мотивує кандидатів в оборонній сфері та як формувати ціннісну пропозицію. ▪️Комунікація про бронювання: юридичні нюанси першого контакту та робота зі страхами кандидатів. ▪️Security Clearance та поліграф: специфіка перевірки безпеки у MilTech без втрати довіри кандидата. ▪️NDA, оффер та онбординг: юридичний захист, адаптація в умовах стресу та реінтеграція ветеранів.

Спікерка: Катерина Демʼяненко, Head of HR у MilTech-компанії (під NDA)

Вернуть будущее ну или хотя бы поговорить о нем, предлагает коллега Олег Бондаренко. Ну, дискуссия об образах себя несколько исчерпала. Да и Кремль как-то про будущее не очень. Так что речь идет скорее уж о сценариях, по крайней мере о чем-то таком недавно заикнулся Мельниченко.

Но я бы поспорил с утверждением коллеги, что образ будущего никто не пытался найти. Пытались, и неоднократно. Я бы даже сказал, что таких поисков не дефицит, а избыток. За последние два десятилетия появились Концепция долгосрочного социально-экономического развития до 2020 года, различные версии «Стратегии-2020», майские указы, национальные проекты, прогнозы социально-экономического развития, национальные цели до 2030 года и на перспективу до 2036-го, единый план их достижения, а также новая Стратегия пространственного развития. Это не говоря о всяких там Валдаях и прочих перспектив с «позитивными ядерными ударами». В общем многие на такое будущее глянули и приуныли.

Но даже исключая маргинальное планирование, нет ощущения, что это планы нашей общей жизни. Большинство подобных документов написано как техническое задание для государственного аппарата. В них перечислены показатели, проценты, километры дорог, объемы производства и сроки исполнения. Но почти отсутствует главный герой будущего – человек. Человек там обычно выступает единицей статистики: трудовым ресурсом, налогоплательщиком, потребителем услуг, получателем выплат или демографическим показателем. Но кем он станет в эпоху ИИ? Как будет работать бок о бок с роботами? Чем будет владеть – собственностью или подпиской? Где будет жить – в малых домах или человейниках? Насколько свободно сможет выбирать профессию, место жительства и образ жизни? Сможет ли открыть свое дело, влиять на управление городом, распоряжаться результатами собственного труда?

Без ответов на эти вопросы стратегия остается пустышкой. Есть и другая проблема. Большинство государственных планов линейны: они берут сегодняшний мир и пытаются продлить его на десять или пятнадцать лет вперед. Немного больше производства, немного выше доходы, немного современнее инфраструктура. Однако сам мир развивается уже не линейно. Хотя вроде бы очевидно, что будущее нельзя назначить распоряжением правительства. Оно возникает из развилок и принятых решений. Будет Россия пространством нескольких гигантских мегаполисов или страной сильных городов, агломераций и местных сообществ? Станет экономика системой государственных монополий или средой миллионов частных инициатив? Будет искусственный интеллект инструментом освобождения человека от рутины или механизмом тотального контроля? Получит человек больше свободного времени и возможностей для творчества – или окажется просто лишним на новом рынке труда?

Этот разговор очень скоро встанет ребром. Если говорить о политике, то пока только «Новые Люди» одни из немногих пытаются поставить в центр такого разговора самого человека. Это особенно важно сейчас, когда начинается новая экономическая революция. Искусственный интеллект, роботизация и автоматизация изменят не только отдельные профессии. Они могут изменить само представление о труде, доходе, собственности, образовании и социальной справедливости. Это, на минуточку, переломный политический вопрос: какое место останется человеку? Будет ли он собственником технологий или только пользователем чужих платформ? Попадет в зависимость от государства и корпораций? Будет ли искусственный интеллект расширять человеческую свободу или сокращать ее?

Так что спор о будущем на самом деле идет не между коммунизмом и капитализмом, левыми и правыми. Главная развилка проще и жестче: человек для системы – или система для человека. Разговор о сценариях будущего действительно нужно вернуть, потому что если человек не участвует в создании будущего, то это уже не его будущее. Это всего лишь план, составленный для него кем-то другим.

#вакансія #vacancy #Recruiter #Рекрутер #Рекрутерка

#ремоут #remote

Агенція системного маркетингу MixDigital в пошуку Recruiter

Що робити: • вести повний цикл рекрутингу; • займатися активним пошуком кандидатів: LinkedIn, job-портали, соцмережі, професійні спільноти тощо; • забезпечувати якісний candidate experience на всіх етапах найму; • вести ATS; • брати участь в проєктах HR-команди

Що важливо: • 2+ роки досвіду в рекрутингу; • розуміння повного циклу рекрутингу; • досвід активного пошуку кандидатів (sourcing); • досвід проведення різних типів інтерв’ю; • сильні комунікативні навички, самоорганізованість, гнучкість та адаптивність до змін, вміння працювати в команді

Буде перевагою: • впевнене розуміння HR-процесів

Ми пропонуємо: • віддалений формат або офіс в Києві; • командна підтримка та адаптація з першого дня; • можливість працювати з цікавими різноплановими вакансіями; • зрозумілі процеси та відсутність мікроменеджменту; • за потреби надаємо техніку для роботи

Контакт @Svetlana_HR_UA

Идеальная клава для управления роботами выглядит так.

Это лимитированная Centauri 60 Asuka Edition со свитчами в цветах EVA-02 по Evangelion. У каждой клавы будет свой номер, так что присматриваем себе в коллекцию.

Чё, пацаны, аниме?

🔥 — йес 💔 — ноу 😎 — и побольше

🟢 Розыгрыш iPhone 17, AirPods Max 2, AirPods Pro 3 в нашем канале

Найближчі курси та стажування:

3 вересня — Безкоштовний курс по Linux та мережам від PortaOne Education Center, Online. Це можливість отримати IT-спеціальність і першу роботу в IT. Успішні випускники отримують сертифікат Навчального центру PortaOne та запрошення приєднатися до команди: 👉 https://dou.ua/calendar/58041/?from=tg

💠 ФК ГЕЛЕКСІ хотіли стягнути 24 833 грн

Результат роботи нашої команди- це повна відмова кредитору в суді ✅

Клієнт нічого не винен кредитору, що може бути краще ?!

Маєте судовий процес ? Не чекайте, пишіть нам !

https://t.me/usenkolawyer ✈️ #суди@usenko_law

Первое всесоюзное соревнование роботов. Калининград. 1968 год

📍 Nuovo minimo storico per l'Ultra roller complete (praticamente metà prezzo rispetto al lancio): dreame Aqua10 Ultra Roller Complete Robot Aspirapolvere, Aspir. 30.000 Pa

💶 699€ anziché 899€

👉🏻 Acquista su Amazon 🇮🇹

ℹ️ Otteniamo commissioni dalle vendite: info

Что происходит и что делать.

У Амодеи (сооснователь и генеральный директор Anthropic - Claude AI) - есть мысленный эксперимент, который не дает мне покоя.

Представьте, что на дворе 2027 год. Новая страна появляется за одну ночь. 50 миллионов граждан, каждый из которых умнее любого лауреата Нобелевской премии.

Они думают в 10-100 раз быстрее любого человека. Они никогда не спят.

Они могут пользоваться интернетом, управлять роботами, проводить эксперименты и работать с любым устройством, имеющим цифровой интерфейс.

Что бы сказал советник по национальной безопасности?

Амодеи говорит, что ответ очевиден: «это самая серьезная угроза национальной безопасности, с которой мы столкнулись за столетие, а возможно, и за всю историю».

Искусственный интеллект не заменяет какой-то один конкретный навык.

Это универсальная замена когнитивной работе. Он одновременно совершенствуется во всем.

Я знаю, что следующие два-пять лет будут дезориентирующими, и большинство людей к этому не готовы. Это уже происходит в моем мире. А я с AI уже четвертый год Это произойдет и в вашем мире.

Я знаю, что лучше всего из этой ситуации выйдут те, кто начнет действовать сейчас - не со страхом, а с любопытством и чувством неотложности.

Когда интернет изменил розничную торговлю, работники перешли в логистику или сферу услуг.

Но ИИ не оставляет удобного места для перехода. К чему бы вы ни переквалифицировались, он тоже будет совершенствоваться в этом.

Я пишу это не для того, чтобы вы чувствовали себя беспомощными.

Я пишу это потому, что считаю, что самое большое преимущество, которое вы можете иметь прямо сейчас, - это просто быть на шаг впереди .

На шаг впереди, чтобы понять это. На шаг впереди, чтобы использовать это. На шаг впереди, чтобы адаптироваться.

Выработайте привычку адаптироваться. Это, пожалуй, самое важное. Конкретные инструменты не так важны, как умение быстро осваивать новые.

Искусственный интеллект будет постоянно меняться, и очень быстро.

Существующие сегодня модели устареют через год.

Рабочие процессы, которые люди создают сейчас, нужно будет перестраивать.

В результате этого процесса выиграют не те, кто освоил один инструмент, а те, кто привык к темпам изменений.

❗️МИЛЛАТНИ ЕЯЁТГАН ИЛЛАТЛАР ёҳуд ЙЎҚОТИЛАЁТГАН ҚАДРИЯТЛАР ҲАҚИДА

Сўнгги пайтларда пул учун ким тезроқ ва кўпроқ ейиш мусобақалари авж олди. Эркаклар майли, аёллар ҳам кучли жинс вакилларидан қолишмай, ожиза эмасликларини исботлашга уринишяпти. Лекин, оғизни тўлдириб кавшанаётганлар кўнглингизни беҳузур қилади. Очкўзликни шоуга айлантириш, "ғолиб"ни қаҳрамон сифатида кўрсатиш — хавфли тенденция!

Келинг, ижтимоий тармоқларда бошқа миллатлар нима билан мақтанаётганига диққатимизни қаратайлик:

1. Японлар — робототехника, нейророботика, соғлом кексайиш физиологияси, экзоскелетлар; 2. Немислар — муҳандислик аниқлиги, замонавий тиббий асбоблар, индустрия, автопилот тизимлари; 3. Жанубий кореяликлар — яримўтказгич технологиялари, биочиплар, 6G интернет; 4. Америкаликлар — сунъий интеллект, CRISPR ген таҳрири, тиббий роботлар, космик телескоплар; 5. Хитойлар — квант алоқа, сунъий қуёш (термоядро), сунъий интеллект шаҳарлари; 6. Фаранглар — ядро энергетикаси, космик йўлдошлар, онкопротоколлар, геном лойиҳалари; 7. Британия — биомедицина, эпидемиология, геном лойиҳалари; 8. Швейцария — фармацевтика, юқори аниқликли диагностика; 9. Изроил — агротехнология, стартап экотизими, дрон технологияси; 10. Финляндия — таълим тизими, бола психологиясидаги илмий тадқиқотлар; 11. Нидерландия — гидротехнологиялар, вертикал фермерлик; 12. Канада — нейроилм, билинформатика; 13. Италия — аэрокосмик муҳандислик, робот хирургия; 14. Испания — қайта тикланувчи энергия; 15. Норвегия — электр транспорт; 16. Швеция — “яшил” технология, рақамли тиббиёт; 17. Дания — шамол энергетикаси; 18. Сингапур — ақлли шаҳарлар, киберхукумат; 19. Австралия — онкология тадқиқотлари; 20. Австрия — молекуляр физика; 21. Чехия — нанотехнологиялар; 22. Венгрия — математик мактаблари; 23. Польша — киберхавфсизлик; 24. Бельгия — иммунология; даги ютуқларини ижтимоий тармоқларга жойлайди. Тўғри — очкўзлик (overeating) мусобақалари Европа ва Америкада ҳам бор. Фарқи шундаки, улар кўпинча экстрим-шоу сифатида кўрсатилади ва жамиятда кескин танқид қилинади.

Муаззам ИБРОҲИМОВА.

✅ДЎСТЛАРИНГИЗГА ҲАМ УЛАШИНГ!!! 🤲АЛЛОҲ РОЗИ БЎЛСИН!!!

Фотиҳа сурасини ўқиётганда "ғойрил мағдувби" деган жойини "ғойрил мағзувби" деб ўқиса намози бузиладими? 👉ЖАВОБ: 👉 https://t.me/Shayx_Hazrat/37277

📲ШАЙХ МУҲАММАДСОДИҚ МУҲАММАД ЮСУФ ҲАЗРАТЛАРИ КАНАЛИ ИШОНЧЛИ ВА РАСМИЙ МАНБА: ✔️

CellRobot — сферический модульный робот для детей и взрослых

Cellrobot это по-настоящему уникальное устройство, которое может без проблем превратиться в умную камеру, систему защиты дома или даже робота бармена.

Робот состоит из сферических модулей, благодаря которым он может превратиться в гоночный автомобиль с радиоуправлением, домашнего охранника, Smart камеру и так далее.

Базовые модульные компоненты робота имеют 8 граней, при помощи которых они могут подключаться к другим ячейкам, тем самым открывая практически неограниченные возможности для создания роботов самых различных форм и размеров.

Кроме того, каждая ячейка разделена на два полушария, которые могут вращаться относительно друг друга на 360°, благодаря чему робот может быть запрограммирован для перемещения в труднодоступных местах.

😻 Не смешно

«Код Карьера» традиционно продолжает анализировать рынок труда. Что произошло за неделю:

📌 В М.Видео потихоньку сворачивают удалёнку. Профсоюз против.

📌 В издательстве «Эксмо» становится меньше сотрудников из-за новых законов. Работники против.

📌 В Anthropic сокрушаются, что люди приходят работать ради денег, а не ради миссии. И даже большие гонорары не помогают удержать людей. Сотрудники не против.

А РЖД пополняет робозоопарк роботом-проводником «Володей»:

☀️ https://kod.ru/rzd-eksmo-anthropic-kariera

🚫 Какие зоны лучше запретить роботу-пылесосу — и почему

Современные роботы-пылесосы хорошо ориентируются в квартире, но даже им лучше не заезжать в некоторые места. Несколько виртуальных стен помогут избежать застреваний и сделают уборку эффективнее.

🔘 Места с большим количеством проводов

Зарядные устройства, удлинители и кабели могут намотаться на щётки или помешать движению робота. Если убрать их нельзя, проще ограничить эту зону на карте.

🔘 Игровой уголок с мелкими игрушками

Конструктор, детали настольных игр и небольшие фигурки легко попадают под щётки. Робот может их засосать или разбросать по комнате.

🔘 Миски с водой для домашних животных

Во время уборки робот может задеть миски и сдвинуть их с места. Чтобы не собирать разлитую воду и не поправлять миски после каждого запуска, лучше обозначить этот участок как запретный.

🔘 Участки с очень низкой мебелью

Если робот регулярно пытается забраться под диван, кресло или тумбу и застревает, проще один раз установить виртуальную стену, чем каждый раз приходить ему на помощь.

🔘 Место, где хранится сушилка для белья

Если сушилка стоит постоянно и вокруг неё свисают длинные ткани, робот может запутаться в них или некачественно убрать участок.

🔘 Зона с напольными растениями

Высокие кашпо и свисающие листья иногда мешают навигации, а робот может задеть горшок или зацепить опавшие листья.

🔘 Участки с ковриками, которые постоянно съезжают

Лёгкие коврики в ванной или прихожей нередко собираются перед роботом «гармошкой». Если это происходит регулярно, лучше ограничить этот участок — или убирать их перед уборкой.

🔘 Место для временного хранения вещей

Если вы часто складываете пакеты, коробки или покупки в одном углу, нет смысла заставлять робота каждый раз объезжать препятствия. Проще сделать эту зону недоступной.

#советы@techscanner_ru

❗️ Тарас Висоцький: Скільки держава мене потребуватиме, стільки я працюватиму на суспільне благо

Тарас Висоцький — не нова людина в аграрному відомстві. Обіймаючи посаду заступника протягом семи років, як в окремому міністерстві, так і в об’єднаних, він залишався запорукою стабільності для учасників агропродовольчого сектору.

Наскільки ефективними нині вже міністр Тарас Висоцький розраховує зробити апарат і функції вкотре відновленого Мінагрополітики та чого бажає досягнути на цій посаді — в ексклюзивному інтерв’ю для AgroPortal.ua

🔈...Тоді на повноцінне відновлення роботи відомства пішло близько року. Нині ми не маємо подібного резерву часу 🔈...Одна людина не може бути сильною в усьому, тому команда повинна мати всі якості, необхідні для ефективної роботи. Планується не більше п'яти заступників, що є нормою для галузевого міністерства 🔈...Те, що мені пишуть, означає, що не всі отримують інформацію, і ми над цим працюємо, щоб система інформування «вверх-вниз» була дієвою 🔈...Сім’я — мій надійний тил, яка підтримала моє рішення працювати на суспільне благо

🏷 3 599 ₴ замість 8 999 ₴ за мультипіч Sencor Vita SFR9000SS. І це не жарт.

До завершення 👉 Нічного розпродажу залишилося лише 59 хвилин, тож якщо давно хотіли оновити побутову техніку, зараз саме час 😉

Класні ціни, зручна доставка та приємний кешбек – у вас ще є трохи часу, щоб скористатися максимальною вигодою Нічного розпродажу.

🏷 Мультипіч Sencor Vita SFR9000SS 3 599 ₴ замість 8 999 ₴

🏷 Мікрохвильова піч ARDESTO GO-S721W 2 099 ₴ замість 2 999 ₴

🏷 Кавоварка ARDESTO FCM-E15BG 3 299 ₴ замість 4 999 ₴

🏷 Щипці-випрямляч ARDESTO HS-R300PT 899 ₴ замість 1 399 ₴

🏷 Робот-пилосос Philips Series 2000 XU2000/10 11 999 ₴ замість 25 499 ₴

🚨 Друзья! Новый федеральный партнёр! 🚨 АвтоПилот, компания по автопрокату, скидка по дисконтной карте члена профсоюза 12%* на аренду автомобиля! ✌🏻 *Скидка предоставляется промокоду – первые пять цифр номера с лицевой стороны вашей дисконтной карты члена профсоюза. Скидка не суммируется с действующими скидками и акциями.

Партнер на сайте тут 👉🏻 https://vk.cc/d0e6t8

☎ тел. +7 (800) 444-48-48 🌏 Сайт: autopilotrent.ru

"АвтоПилот" — один из российских пионеров рынка автопроката, работающий с 1996 года. 13 региональных станций проката.

Задает стандарты качества в России и за ее пределами, предоставляя доступ к парку из более чем тысячи автомобилей бизнес- и премиум-класса для частных лиц, бизнеса и первых лиц государств.

Безупречный сервис, страхование по КАСКО и абсолютная техническая исправность каждого автомобиля гарантируют уверенность в любой поездке.

❤ Ставь лайк! Подписывайся на уведомления, чтобы первым узнавать о новостях программы!

Взяв участь у Дипломатичному клубі Українського кризового медіацентру, де говорили про майбутнє України та світу.

Науково-технічний прогрес веде до того, що новітня війна перетвориться на величезні цифрові поля, де будуть діяти роботизовані системи, роботи. Ними можуть керувати або люди, або ж вони вже матимуть власний штучний інтелект.

Паралельно з нашою війною у світі триває боротьба за зміну світового порядку. Старі правила вже не діють. Це показує і війна в Ірані, і російсько-українська війна.

Однак зміни світового порядку назріли не лише через війну в Україні. А й через масу нових стратегічних викликів, які стоять зараз перед більшістю держав: від міграції до внутрішніх змін у політичних системах.

Майбутнє України - тільки у безпеці. Вона має гарантувати і економічний розвиток. А це можливо лише якщо Україна буде перебувати у відповідному економічному та політичному середовищі. Тобто, у складі союзів, які відповідатимуть на виклики нового світового порядку.

Микро 1️⃣8️⃣♦️по 1️⃣0️⃣0️⃣₽ с переходом на Акцию Робот-пылесос и iPhone 17 Pro Max

2️⃣0️⃣участников

3️⃣победителя 🎁

1️⃣место 5 стикеров на iPhone 17 Pro Max на 512ГБ 2️⃣Место Стикер на пылесос 3️⃣Место Стикер на пылесос

1. 2. 3. 4. Алексей Орешкин 5. 6. 7. 8. 9. Алексей Орешкин 10. 11.Алексей Орешкин 12. 13. 14. 15. 16.Алексей Орешкин 17. 18. 19.Алексей Орешкин 20.

Выбираем номерки , в комментариях потом оплачиваем 👌

Оплата по qR-коду Чек мне 👇

[id552232366|@wowmorozova_irk] Определяем победителей через рандомайзер Записью экрана 🤝

Оплата за товар или услугу ! В другом случае оплата автоматом возвращается назад 🚨

Чат общения 💬 👉 https://t.me/stickermania38 👈

Наши отзывы 👉 https://t.me/+ExpHA0QHaHgwYzky

Остаться или уволиться? Чек-лист для принятия решения 📎

Продолжаем тему с увольнениями. Увольнение — серьезный шаг. И многие недооценивают две вещи: условия на текущей работе и усилия, необходимые для того, чтобы найти новую хорощую работу. Поэтому прежде чем подавать заявление, честно ответьте себе на 10 вопросов:

🟣 Деньги 1. Устраивает ли меня зарплата/компенсационный пакет? Есть ли у меня рычаги ее увеличения? Говорил ли я с начальством? 2. Есть ли у меня финансовая подушка? Хватит ли денег на 3-6 месяцев поиска новой работы? 3. Какие у меня перспективы роста дохода здесь? Обсуждал ли я их с руководством?

🔵 Профессиональное развитие 4. Учусь ли я здесь чему-то новому? Чему я научился за последний год? 5. Вижу ли я карьерные перспективы для себя? 6. Актуальны ли мои навыки на рынке?

🟢 Комфорт и атмосфера 7. Нравится ли мне рабочая атмосфера? Нравятся ли мне мои коллеги? 8. Уважаю ли я своего руководителя? Хочу ли я быть похожим на него или на кого-то из своего коллектива?

🟠 Мотивация и цели 9. Заводят ли меня новые проекты/идеи/инициативы? Или работаю на автопилоте? 10. Совпадают ли мои ценности с ценностями компании?

Система оценки: • 8-10 да — все нормально • 5-7 да — можно вложиться в исправление ситуации • 0-4 да — пора валить искать новые варианты

Дополнительные плюшки, которые я бы держала в голове: • Удаленная работа/гибкий график. Последний год-полтора компании активно загоняют сотрудников в офисы. Поэтому не так много компаний • Социальный пакет и льготы. Иногда один только ДМС стоит того, чтобы остаться в компании. Шутка, конечно, но хороший соц.пакет реально может экономить приличную сумму в год.

И само собой: уходить надо тогда, когда у вас есть варианты, куда уйти. Иначе очень велик риск попасть в лимб поиска работы на долгие месяцы. На дворе август, уже пора.

Если полезно, то с вас 🔥

#увольнение #поискработы

🎬 Título: RoboCop #pelicula

📆 Año: 2014 🌎 País: Estados Unidos ⭐️: 5.9/10 📝 Sinopsis: Año 2028. La compañía multinacional OmniCorp domina la tecnología robótica. Sus robots han ganado todo tipo de guerras fuera de los Estados Unidos y ahora quieren probarlos dentro del país. Por su parte, Alex Murphy, un policía de Detroit, trata de acabar con la ola de crímenes que arrasa la ciudad. Cuando Alex resulta gravemente herido en acto de servicio, OmniCorp utiliza sus conocimientos de ciencia robótica para salvarlo y también para dotarlo de extraordinarias habilidades que le... 🎭 Género: #Acción #Ciencia_ficción #Suspense 🔈 Audio: Dual 🎞 Calidad: 1080p

⭐️ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 🎬 ℂ𝕚𝕟𝕖 𝔼𝕤𝕥𝕣𝕖𝕟𝕠𝕤

В Новосибирской области фиксируют рекордный интерес к программам среднего профобразования.

📈По итогам приемной кампании в колледжи региона подано порядка 78 тысяч заявлений от абитуриентов, причем подавляющее большинство (свыше 64 тысяч) нацелены на обучение за счет бюджета.

Региональные власти последовательно расширяют количество бесплатных мест: в текущем году их число достигло 13 876, что на 362 больше, чем в прошлом сезоне.

🔝В топе популярных направлений — медсестринское дело, автомеханика, архитектурное строительство и IT-разработки.

Однако самый высокий ажиотаж, как и следовало ожидать, вызвала робототехника с мехатроникой: конкурс составил 17 претендентов на одно место.

Жесткая конкуренция наблюдается и в кластерах «Профессионалитета»: при плане в 6 025 бюджетных вакансий поступило уже свыше 31 тысячи заявок.

В сфере гостеприимства будущие повара и кондитеры штурмуют аттестаты со средним баллом 4,9, борясь за место в условиях конкурса 13:1.

Статистика наглядно демонстрирует: колледжи Новосибирска перестали восприниматься как «запасной аэродром», став полноценным треком профессионального старта.