EventLabor strikeJuly 2026

Labor strike — July 2026

What Telegram channels wrote about Labor strike in July 2026: 284 posts from 188 channels, collected automatically from public Telegram channels.

284 posts·188 channels

More posts — page 3

284 posts total

Я страшно люблю викторины. Я люблю их настолько, что раньше в разгаре вечеринки могла уйти в тихое место, чтобы играть в онлайн-игры. Однажды у меня была работа мечты: я должна была раз в неделю придумывать викторины для большого офиса. Правда, недолго. Это было в те жирные времена, когда денег у компаний было столько, что они нанимали себе вот таких вот развлекателей по пятницам.

Поэтому, когда я делаю большие ивенты для «Крысиного профсоюза», я всегда туда интегрирую викторины. Хотят девки того или нет, придется отвечать на вопросы про шоу-бизнес и тащить подарок из мешка.

Сейчас у нас разгар подготовки к летнему корпоративу, приуроченному к годовщине сообщества, я уже нашла нам таролога, крупье, а потом вытрясла все партнерские дары на призы и сижу вопросы на викторину сочиняю. Дай, думаю, на Чингизе проверю. Он их послушал и говорит: «Зай, хуйня полная. Я ничего не знаю». Значит, вопросы супер.

Вот несколько примеров с нашего новогоднего корпората. Тогда он тоже сказал, что это все какая-то чушь и нормальные люди ответов не знают:

От чего умерла жена Прохора Шаляпина? Сколько детей родила Рудковская? Кто внебрачный ребенок Киркорова согласно конспирологической теории из рилсов? Где попиздился директор Киркорова в 2025 году? На сколько лет младше Шер ее парень? Какая официальная причина смерти козы Оксаны Самойловой?

Ну вы-то на нужный канал подписаны! Вы ответы точно знаете!!!

⚡️Забирай бесплатный прогноз на ответный матч квалификации "Лиги Европы УЕФА" между "Ференцварошем" и "Твенте" от проекта "Страйкаут"

🇭🇺Ференцварош – Твенте⚽️

Второй квалификационный раунд. Обе команды в первом поединке, сыгранном в Энсхеде на "Гролс Весте", продемонстрировали свои самые серьезные намерения выйти в следующий этап розыгрыша "Лиги Европы", отличившись в атаке, минимум, по одному разу, но в конечном итоге победил в Нидерландах "Ференцварош" (2:1).

Смогут ли "Тюккерс" взять реванш у венгерских футболистов и перевернуть ход событий в свою пользу? Ответы на данные вопросы даст игра, а продолжение превью и бесплатный прогноз на этот матч Вы сможете найти в нашем закрытом канале👇 https://t.me/+WVkCJXuxCisxMDcy

Преимущества проекта перед конкурентами: - честная и открытая статистика - ежедневно публикуются 1-2 бесплатных прогнозов на футбол, и другие - сбывшиеся и несбывшиеся прогнозы не удаляются из ленты - советы подкреплены аналитическим материалом ❗️Успей подписаться, количество мест ограничено

Jul 30, 09:01 AMMore from @obegoal

Лето — время открывать новые маршруты. Отправляясь путешествие, не забудьте электронный профсоюзный билет: с программой лояльности РОСПРОФЖЕЛ оно станет выгоднее.

🌟 Путешествие по Санкт-Петербургу с программой лояльности РОСПРОФЖЕЛ

🚂🚆 Погрузитесь в историю железных дорог: Музей железных дорог России — один из крупнейших технических музеев мира. На площади почти 100 тыс. кв. м — 123 единицы подвижного состава, интерактивы и зоны с дополненной реальностью. А главное — скидка 50% на билеты для членов РОСПРОФЖЕЛ. 📍 Библиотечный переулок, д. 4 (метро «Балтийская»)

🎭 Проведите вечер в атмосфере искусства: • Театр русского балета им. Анны Павловой — классические постановки («Лебединое озеро», «Щелкунчик», «Жизель») в Эрмитажном театре. Билеты со сниженной стоимостью 20% для членов профсоюза.

• Театр Эстрады им. Аркадия Райкина — яркие программы в первом в СССР государственном театре эстрады. Выгода 10% для членов РОСПРОФЖЕЛ.

• Кукольный театр сказки — спектакли для детей и взрослых в одном из лучших кукольных театров страны со скидкой 20%.

🦜 Возьмите с собой детей: в галерее птиц «Попугайня» вас ждут десятки ручных попугаев — идеальное место для семейного отдыха. Для членов профсоюза и их семей — скидка 20% в будние дни по электронному профбилету.

💆‍♀️ А если хочется просто расслабиться — сеть клиник Beautiful People предлагает процедуры по косметологии и коррекции тела по специальной цене для членов профсоюза. Центр в самом сердце города (метро «Невский проспект» / «Гостиный двор»).

✨ Позаботьтесь о себе: в рентген‑центре VOXEL члены профсоюза могут пройти точную 2D‑ и 3D‑диагностику на современном оборудовании — по специальному предложению (выгода до 50%).

🏨 Останьтесь в Петербурге на выходные: отель «Амбассадор» (4 звезды) в центре города порадует панорамным рестораном и смотровой площадкой на 9‑м этаже. Для членов РОСПРОФЖЕЛ — особые условия.

Планируйте маршрут заранее — и пусть поездка будет не только насыщенной, но и выгодной! 💙🌆

❗️Еще больше скидок и бонусов на сайте программы лояльности РОСПРОФЖЕЛ.

📍Следующей точкой на карте с профсоюзными скидками будет Москва.

Здравствуйте! На связи снова Оренбург! Вернее все те, кто "анонимно" не подписался под этим бредом. И нас достаточно много. К слову сказать, подписи собирались на чистых листах без просмотра текста добровольно-принудительно, без ознакомления с текстом. Текст все увидели после публикации. И эта схема проводится не в первые. Завыла наша админка после проверок? Ну так дыма без огня не бывает! Ребят, вы реально думаете, что профсоюзу и сотрудникам СБ делать больше нечего, как кататься за тысячи вёрст, чтобы на вас "подавить"???Всем проверкам предшествовали жалобы сотрудников, которые на протяжении долгих месяцев сыпались на Москву. Последней каплей стал нашумевший пост в начале мая, где кто-то не побоялся и выложил приказ нашего руководителя " Гасите всех неугодных". И вы ведь гасили и продолжаете. И ваш Дамир делал это с превеликим удовольствием, приговаривая "мониторинг- это я! ".Человек, который на глазах всего склада со злостью разбивает клавиатуру об стол, который не различает с кем и как он разговаривает,любитель закрывать выход, блокировать-реально адекватный администратор? Далее, чтоб все понимали ситуацию. Да, проверки были. Но проходили они исключительно в положительном ключе. Всех обходили, спрашивали, кто хотел сам подходил и общался. Каждый мог высказать свое мнение. Никто не собирал " только плохие сведения".Понятно, что когда вслед за проверяющими идут кто-нибудь с админки, люди боялись говорить. Просматривались все камеры, и потом всех, кто общался, всех допрашивали и наказывали штрафами. Как тот же Дамир выразился "чтоб не повадно было жаловаться". Уволены они не после проверки, а после новых жалоб с формулировкой " Превышение должностных полномочий". Несправедливостью не пахнет, согласитесь, очень серьёзный момент. Так вот, у нас, у другой части сц назрел вопрос Ребят, вы серьезно? Ну может уже хватит строчить уже Оды хвалебные себе любимым и принуждать людей их подписывать? Сейчас такое сложное время на ВБ, все эти обстрелы, у людей паника, страх. А вы все задницу свою чужими подписями прикрыть пытаетесь. Дайте нам уже просто работать спокойно!!! И на последок, мы хотим передать привет всем пострадавшим складам! Оренбург с Вами! Держитесь, ребят! Отдельное соболезнование семьям погибших! Скорбим с Вами! Очень надеемся, что это все прекратиться и все наладиться! Анон

💬 Есть что рассказать? ПРИСЫЛАЙ НАМ СЮДА

💰 ОТПУСКНЫЕ WILDBERRIES. Работаем по договору. Есть рассрочка

Jul 30, 08:22 AMMore from @wb_russia

Дайджест новостей 17.07 — 24.07

🔸 В России молодые специалисты всё чаще выбирают реальное производство, а не цифровые профессии. Источник уверяет, что зарплаты на производстве растут быстрее, чем в IT, а результат труда можно хотя бы потрогать руками. Да и кранчи обычно не приняты, работники меньше выгорают. Усилия корпоратов дают свои плоды, и отрасль быстро теряет кадры. Работать руками не только почетно, но и выгодно. Снова.

🔸Т1, один из крупнейших IT-холдингов в России, планирует провести оптимизацию бэк-офиса и сэкономить таким образом 5,6 млрд рублей. Грядут сокращения и уменьшение ФОТ. Часть задач, конечно же, планируют передать ИИ. Быть может, в отставку уйдёт даже сам генеральный директор холдинга Дмитрий Харитонов. Но мы за него не особо переживаем.

🔸Профсоюз игровой студии Bethesda призывает не обольщаться громкими анонсами Fallout 5 и The Elder Scrolls, утверждая, что это попытка отвлечь общественность от массовых увольнений. Как всегда, выкидывают ценных сотрудников с огромным опытом. Как без их экспертизы создавать новые годные игры — неизвестно. В прошлом дайджесте мы писали о сокращениях в барселонском подразделении, теперь же появилась информация об увольнениях в Польше. Вот новая реальность игровой индустрии: чем громче анонсы, тем масштабнее нарушения трудовых прав.

🔸4 500 сотрудников Google подписали петицию на имя исполнительного директора компании Сундара Пичаи, которая призывает иначе выплачивать выходные пособия при сокращении: не большую сумму разом, а равные платежи в течение всего периода, пока уволенный сотрудник ищет работу. Также работники просят сохранять медицинские страховки и не аннулировать визы. Ещё одно требование — отмена принятой в компании системы performance review. В нынешней ситуации всё это актуально: за текущий год компания сократила более 1500 сотрудников. Причины те же: оптимизация и внедрение ИИ. Пичаи на петицию не ответил и не вышел на контакт с представителями профсоюза.

🔸 Uber увольняет 10% сотрудников в подразделении клиентского сервиса. Также компания работает над улучшением корпоративных коммуникаций и обещает упростить структуру. На деле это выглядит так: чтобы коммуникации были эффективнее, удалённых сотрудников загоняют обратно в офис; а чтобы изменить структуру, людей сокращают и заменяют на ИИ, заодно экономя средства.

🔸Опубликованы материалы дискуссии о влиянии ИИ на мировую экономику (мероприятие состоялось в декабре прошлого года в штаб-квартире МВФ в Вашингтоне). В ней приняли участие представители Google DeepMind, Rand, ФРС и других организаций. Главный вывод оказался неожиданным: развитие грозит крахом для государственных систем, потому что уменьшит собираемость налогов и одновременно увеличит расходы на пособия и переподготовку безработных. В развитых экономиках бюджет в значительной мере формируется за счёт подоходного налога, взимаемого с высокооплачиваемых работников: юристов, финансистов, IT-специалистов и других. Автоматизация труда с помощью ИИ может привести к многомиллиардным потерям бюджетных доходов. Пока никто не может сказать, что с этим делать.

Ситуация с соблюдением трудовых прав в глобальном масштабе ухудшается, и улучшений пока что не предвидится. Но мы можем многое изменить. Объединяйтесь!

Jul 30, 08:02 AMMore from @ruitunion

На обучение работающих и самозанятых направят 228,3 млн евро ⠀ Испания готовит новые государственные программы профессионального обучения для работающих по найму, самозанятых и специалистов, участвующих в переговорах между работодателями и профсоюзами. Совет министров разрешил SEPE заранее оформить финансирование на общую сумму 228,3 млн евро. ⠀ Самая крупная часть — 200 млн евро — предназначена для повышения квалификации занятых работников. Ещё 2,3 млн выделят на обучение autónomos, а 26 млн — на программы в сфере социального диалога и коллективных переговоров. Конкретные сроки подачи заявок, перечень курсов и требования к участникам должны появиться после публикации соответствующих конкурсов. ⠀ #работавИспании #обучение #SEPE

Jul 30, 06:57 AMMore from @trabajo_spain

Слесарь механосборочных работ (3 разряд) 75000 ₽

Обязанности: • Умение читать конструкторскую документацию • Сборка изделий по конструкторской документации • Выполнение поручений старшего мастера/начальника участка

Требования: • Полное среднее образование

Мы предлагаем: • Работа в крупной, стабильной компании. • Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня. • Оплачиваемый отпуск, больничный. • Корпоративная столовая на территории предприятия. Бесплатное питание. • Выплаты производятся 2 раза в месяц без задержек на банковскую карту. • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию). • Наличие профсоюзной организации. • График работы: сменный 2/2 ( с 7.45-22.00, выходной - воскресенье) • Место работы: Москва, Южнопортовая улица, 7а

Контакты: +79315552433 [email protected]

К 2035 году штат Porsche уменьшится на 9 тысяч человек, сообщило 27 июля Reuters со ссылкой на производителя. Причина — реструктуризация Volkswagen на фоне слабого спроса и жёсткой конкуренции.

Ранее анонсировали сокращение 3,9 тысячи мест на основном производстве и около 500 в «дочках». После переговоров с профсоюзами добавили ещё минус 5 тысяч. Принудительных увольнений обещают избежать — за счёт пенсий, текучки и добровольных программ. Взамен гарантировали сохранение всех площадок на пять лет и вложения €2,1 млрд в завод в Штутгарте-Цуффенхаузене и центр в Вайсахе.

Финансы марки под давлением: в прошлом году операционная прибыль рухнула на 93% из‑за пошлин, спада в Китае и затрат на электромобили. Глава Porsche Михаэль Лейтерс делает ставку на высокомаржинальные модели вроде 911 и упрощение линейки.

9 июля сотрудники Volkswagen протестовали против планов убрать до 100 тыс. рабочих мест и закрыть четыре немецких завода — около 400 человек собрались у штаб-квартиры в Вольфсбурге.

Jul 30, 05:59 AMMore from @ksautoru

Профсоюзы СОЦПРОФ: Вячеслав Володин сообщил о существенном росте госпошлин для мигрантов   Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин объявил о вступлении в силу изменений, которые существенно повышают государственные пошлины в миграционной сфере. Новые тарифы направлены на наведение порядка в миграционной политике и дополнительное пополнение федерального бюджета.   Согласно принятым поправкам: •Пошлина за оформление российского гражданства выросла в 12 раз — с 4,2 тыс. до 50 тыс. рублей. •Разрешение на временное проживание (РВП) подорожало в 8 раз — до 15 тыс. рублей. •Вид на жительство (ВНЖ) — в 5 раз, до 30 тыс. рублей. •Пошлина за привлечение иностранных работников увеличилась до 15 тыс. рублей за каждого специалиста.   Эти меры, по оценкам, принесут бюджету дополнительно более 15 млрд рублей в год. Вячеслав Володин подчеркнул, что Россия заинтересована в приезде состоявшихся, квалифицированных и ответственных людей, которые готовы уважать законы, традиции и уклад жизни страны, а также способны содержать себя и свою семью.   Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал нововведения следующим образом: «Повышение госпошлин для мигрантов, о котором сообщил Вячеслав Володин, — это важный шаг в регулировании миграционных потоков. Профсоюзы СОЦПРОФ всегда выступали за то, чтобы приоритет на российском рынке труда отдавался российским гражданам и чтобы иностранная рабочая сила не использовалась для демпинга зарплат и ухудшения условий труда. Более высокие пошлины помогут отбирать квалифицированных специалистов, которые действительно нужны экономике и способны вносить реальный вклад. Однако мы считаем необходимым усилить контроль за соблюдением трудового законодательства в отношении мигрантов: своевременную выплату заработной платы не ниже установленного уровня, обеспечение безопасных условий труда, обязательное медицинское страхование и социальную защиту. Важно предотвратить ситуации, когда работодатели экономят на работниках, используя иностранную силу в ущерб местным кадрам. СОЦПРОФ продолжит работу по защите прав всех трудящихся — как россиян, так и легально работающих мигрантов, — и будет настаивать на развитии отечественной системы профессиональной подготовки, чтобы снижать зависимость от внешней рабочей силы в ключевых отраслях. Только сбалансированная миграционная политика обеспечит справедливость на рынке труда и укрепит социальную стабильность в стране».   Профсоюзы СОЦПРОФ поддерживают меры по упорядочиванию миграции и подчёркивают важность баланса между экономическими нуждами и защитой интересов российских работников. Новые правила призваны сделать пребывание и трудоустройство иностранных граждан более ответственным и экономически обоснованным.   Канал Сергея Вострецова Подписывайтесь на наш канал в МАХ

Доброе утро, дорогие подписчики!

📸По этому снимку в ленте можно подумать, что мы запускаем конкурс детской фотографии. Идея хорошая, но нет – мы продолжаем нашу рубрику #будемсхлебом!

🤝 Знакомьтесь, это Варвара Ермалюгина, которая вчера пришла своими глазами увидеть, как ее маму и папу награждают за нелегкий труд по уборке урожая.

📌Подробнее о том, как наш профсоюз чествовал Виталия и Наталью Ермалюгиных – читайте в «СБ. Беларусь сегодня»!

Jul 30, 05:16 AMMore from @profgos

💳Термальный комплекс «Пляж» (г.Казань) – партнер программы преференций Нефтегазстройпрофсоюза России

Уважаемые члены профсоюза, напоминаем, что любой обладатель профсоюзной карты сможет получить скидку 10% на приобретение входных билетов в термальный комплекс «Пляж».

🚩Скидка распространяется на членов профсоюза и членов его семьи и не суммируется с другими скидками комплекса. Для получения скидки необходимо предъявить оригинал профсоюзной карты.

Термальный комплекс «Пляж» – это 12 бань, хаммамов и саун разной направленности, 6 бассейнов, в том числе и уличный всесезонный, а также ежедневные активности: коллективные парения, мастер-классы, аква-зумба.

✅Узнать больше о партнере можно здесь: t.me/plyazh_pro vk.com/plyazh_pro

📞Телефон для справок: +7(843)280-07-07 📍Адрес: г. Казань, Оренбургский тракт, д.170

🔸Больше партнёров программы на сайте: card.rogwu.ru/partnerstop/

🔸Все региональные партнёры — в мобильном приложении «Татнефть Профсоюз» в разделе «Программа лояльности».

🤝Если у вас еще нет карты, обратитесь к председателю вашей профсоюзной организации

На ютубе страйки собрались, ребята! Ворота раскрутились совсем, Надо их подровнять Видосы вновь удалять

А если серьёзно, недавно ютуб почему-то стал пушить в локальные рекомендации мои старые работы. Я было порадовался, но тут на мой древний ролик по-моему двухгодичной давности прилетело вот это.

Но при этом дали не полноценный страйк, а предупреждение (хотя старое всё ещё висело, при том, что должно было быть снято ещё 2 месяца назад). Короче, дурка какая-то. Апелляцию подал, поглядим, чё будет по итогу.

Апд. Вот ролик, что снесли по причине "опасный контент" если кому интересно Апд 2. Апелляцию отклонили, господа)))))0)

Ну, привет... из-за "Гибли" поймал страйк: ролик про "Мой сосед Тоторо" удалён с YouTube. И самое обидное, что в нынешней ситуации фиг ты чего сделаешь: ранее меня трижды (в разное время) страйкали, но это были отечественные кинокомпании, с которыми можно было как-то договориться, а тут...

Jul 29, 05:01 PMMore from @episodesfilm

Про уголовное дело Дурова — в следующий раз, а все новости прошлой недели уже в выпуске новостей на YouTube.

AI создал вакцину от рака AI доказывает теоремы Opus 5 и Fable 5 Робот-гуманоид провёл первую успешную операцию Забастовка на заводе Hyundai против роботов-гуманоидов ChatGPT взломал Hugging Face Блокировка App Store в России Китай запрещает ИИ любить Новый штраф Anthropic Штрафы для AliExpress и Google Снова атаки дронов на Wildberries Узкие нейросети обгоняют универсальные модели

https://youtu.be/2aguUO6jVe8

Jul 29, 04:21 PMMore from @aioftheday

😍Круглый стол «Почему клиенту становится хуже: закономерное обострение, неверно выбранная стратегия или границы компетенций терапевта».

4 августа, 20:00 MSK онлайн, Zoom участие бесплатное

Приглашенные специалисты:

Елизавета Федорова - врач-психиатр, КБТ-терапевт, главный врач психоневрологической клиники «Справиться Проще», соавтор клинических рекомендаций по биполярному расстройству Минздрава РФ от 2019 года.

Дмитрий Тимошенко - клинический психолог, эрготерапевт, работает с ментальными и/или неврологическими нарушениями в методах КПТ, ДБТ, CT-R, ОРКТ, IPRST, эрготерапии ментальных функций.

Елизавета Муратова - суицидолог, когнитивно-поведенческий психолог, преподаватель академии edPro, МИП, КГУ, спикер МинОбрНауки и Минздрава, консультант ППО Профсоюз Газпром.

В терапии бывают моменты, когда клиенту становится тяжелее: возвращаются симптомы, усиливается тревога, привычные способы справляться перестают работать, а вместо ожидаемого облегчения появляется ощущение, что процесс движется не туда. Иногда это действительно цена соприкосновения с тем, что долго оставалось недоступным. Но иногда за словами «это нормальное сопротивление» или «терапия начала работать» скрывается совсем другая ситуация: клиент теряет устойчивость, выбранная стратегия не соответствует его состоянию, а специалист не замечает происходящего или не знает, как его переосмыслить.

Самая сложная часть работы начинается тогда, когда терапевту нужно определить природу этого ухудшения. Что перед ним: болезненный, но переносимый этап изменений, ретравматизация, обострение психического расстройства, побочное влияние медикаментов, соматическое состояние, кризис, или последствия терапевтических решений? В этот момент недостаточно доверять методу, интуиции или общему представлению о том, что «процесс не бывает легким». Необходимо пересмотреть клиническую картину, динамику симптомов, ресурсы клиента и собственные возможности как специалиста.

На круглом столе мы поговорим о ситуациях, которые редко обсуждают спокойно и без профессиональной защиты: о клиентах, которым стало хуже после интервенции; о терапии, продолжение которой перестало быть полезным; о дропауте, который удобнее назвать сопротивлением, чем признать сигналом неблагополучия; о случаях, когда психолог слишком поздно обращается за супервизией или рекомендует консультацию психиатра. Это разговор о профессиональной способности выдержать неопределенность, пересмотреть собственную гипотезу, признать границы метода или компетенции и вовремя изменить маршрут.

Какие вопросы обсудим:

🌟Как отличить закономерное обострение от реального ухудшения состояния? Во время терапии клиент может сильнее соприкасаться с тревогой, стыдом, горем, гневом или травматическими воспоминаниями, поэтому временное усиление переживаний не всегда означает, что работа идет неправильно.

🌟Как понять, что выбранная стратегия не соответствует состоянию клиента? Даже теоретически обоснованная стратегия может оказаться слишком интенсивной, преждевременной или неподходящей конкретному человеку.

🌟Почему терапевт может неправильно объяснить ухудшение клиента? Усиление симптомов нередко связывают с сопротивлением, избеганием близости, страхом изменений.

🌟О чем говорят пропуски, молчание и внезапное завершение терапии? Клиент не всегда прямо сообщает, что терапия стала для него непереносимой, небезопасной или бесполезной.

🌟Когда необходимо подключить психиатра, врача или другого специалиста? Не каждое ухудшение можно скорректировать изменением терапевтических интервенций.

🌟Что делать специалисту, когда прежняя гипотеза перестала работать? Пересмотр стратегии может вызывать у терапевта тревогу, стыд, страх потерять авторитет или ощущение собственной некомпетентности.

😍Зарегистрироваться

🤍 Psypedia 🤍 Psypedia в VK

📚 Термин дня: Скью (Skew)

Скью волатильности — разница в IV между опционами с разными страйками.

На большинстве рынков путы вне денег стоят дороже коллов: инвесторы платят за страховку от падения. Это «улыбка», перекошенная влево.

Скью показывает, чего боится рынок. Крутой put-скью = страх обвала 📉

Jul 29, 03:20 PMMore from @option_lab

Слесарь механосборочных работ (3 разряд) 75000 ₽

Обязанности: • Умение читать конструкторскую документацию • Сборка изделий по конструкторской документации • Выполнение поручений старшего мастера/начальника участка

Требования: • Полное среднее образование

Мы предлагаем: • Работа в крупной, стабильной компании. • Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня. • Оплачиваемый отпуск, больничный. • Корпоративная столовая на территории предприятия. Бесплатное питание. • Выплаты производятся 2 раза в месяц без задержек на банковскую карту. • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию). • Наличие профсоюзной организации. • График работы: сменный 2/2 ( с 7.45-22.00, выходной - воскресенье) • Место работы: Москва, Южнопортовая улица, 7а

Контакты: +79315552433 [email protected]

Полгода «отработки» при увольнении: это законно?

Во многих немецких трудовых договорах есть строчка вроде: «Если законом срок уведомления об увольнении удлиняется для работодателя, он в том же объёме действует и для работника».

Что это значит на практике?

По закону (§ 622 BGB) вы можете уволиться с базовым сроком - 4 недели к 15-му числу или к концу месяца.

А работодатель с ростом вашего стажа обязан предупреждать всё раньше и всегда к концу календарного месяца:

2 года - 1 месяц 5 лет - 2 месяца 8 лет - 3 месяца 10 лет - 4 месяца 12 лет - 5 месяцев 15 лет - 6 месяцев 20 лет - 7 месяцев

«Зеркальная» оговорка переносит этот длинный срок и на вас. Проработали 15 лет - увольняетесь не через месяц, а через полгода, к концу месяца.

📌 Но у длины срока есть предел

Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) в решении от 26.10.2017 (6 AZR 158/16) разбирал дело сотрудника экспедиторской компании: срок увольнения для обеих сторон подняли до 3 лет в обмен на повышение оклада с 1 400 € до 2 400 €.

Суд признал этот пункт недействительным.

Ключевые тезисы: - Тот факт, что срок одинаков для работника и работодателя, не делает пункт автоматически справедливым. - Слишком долгая привязка чрезмерно ограничивает свободу выбора места работы, которая защищена Основным законом. - Прибавка к зарплате не считается компенсацией автоматически: в том деле оклад одновременно «заморозили» почти на 3 года, а реальной целью работодателя было не отпустить сотрудника к конкуренту.

Но это была оценка конкретного случая, а не запрет длинных сроков вообще.

Что делать, если срок кажется вам неподъёмным?

Не увольняйтесь вслепую с 4-недельным сроком. Если пункт окажется действительным, ❗️уход раньше времени - нарушение договора: работодатель может потребовать возмещения убытков, а в договоре нередко прописан и штраф (обычно он ограничен заработком за срок уведомления, но и это ощутимая сумма).

Рабочие варианты:

1. Договориться о расторжении по соглашению (Aufhebungsvertrag) чаще всего это самый быстрый путь. ‼️Если при этом вы не переходите сразу на новую работу: биржа труда может назначить Sperrzeit - до 12 недель без пособия.

2. Показать договор Fachanwalt für Arbeitsrecht или в профсоюз, особенно если срок больше года. Заодно проверьте, не действует ли у вас тарифный договор: он может устанавливать свои сроки, в том числе короче законных.

Ещё одно, о чём часто забывают: заявление об увольнении действительно только на бумаге с собственноручной подписью - e-mail и WhatsApp не считаются (§ 623 BGB).

Поделитесь с теми, кто давно на одном месте и задумывается о переменах.

🔗 Источники:

- Решение BAG от 26.10.2017, 6 AZR 158/16 (полный текст) — bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/6-azr-158-16/ - § 622 BGB (сроки увольнения) — dejure.org/gesetze/BGB/622.html - § 307 BGB (проверка условий договора на несоразмерность) - dejure.org/gesetze/BGB/307.html - § 623 BGB (письменная форма увольнения) - dejure.org/gesetze/BGB/623.html

Пост носит информационный характер и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию адвоката (Rechtsanwalt).

Задать вопрос: @fragen24

Адвокаты в Германии 🇩🇪🇺🇦

⚽️ С ПРОФСОЮЗОМ — НА ФУТБОЛ! ⚽️

🔥 Новое предложение от Профкома МГУ: льготные билеты на футбольные матчи для сотрудников и членов их семей:

⚽️ 05 августа (среда), 18:30, Лукойл Арена, ФК «Спартак-Москва» — ФК «Оренбург» Матч Кубка России по футболу ‼️ ДЛЯ ПОКУПКИ БИЛЕТА И ПОСЕЩЕНИЯ ДАННЫХ МАТЧЕЙ КАРТА БОЛЕЛЬЩИКА НЕ ТРЕБУЕТСЯ

🇷🇺 09 августа (воскресенье), 20:30, Лукойл Арена, ФК «Спартак-Москва» — ФК «Краснодар» Матч в рамках Чемпионата России по футболу (Российская Премьер-лига)

‼️ ДЛЯ ПОКУПКИ БИЛЕТА И ПОСЕЩЕНИЯ ДАННЫХ МАТЧЕЙ НЕОБХОДИМА КАРТА БОЛЕЛЬЩИКА (FAN ID)

🔹Места в молодежный сектор (сектора трибуны D) или на семейную трибуну (сектора трибуны C) со скидкой 60%!

🔸Другие льготные предложения — в нашем предыдущем посте.

📧 Для получения промокода или секретной ссылки сотруднику-члену профсоюза необходимо написать на адрес электронной почты [email protected]: ▪️данные: ФИО полностью, должность и подразделение; ▪️ мероприятие, на которое вы хотите попасть. ✔️ После проверки данных ответное письмо с промокодом будет направлено в течение 1 рабочего дня.

💥 Предложение только для сотрудников - членов Профсоюзной организации МГУ

➡️ Мы в MAX

Jul 29, 02:13 PMMore from @msutradeunion

Был недавно в Большом Болдине, в усадьбе Пушкина А.С. 🏛️ Не буду рассказывать про это место и самого Александра Сергеевича, ибо все об этом знают. Я хочу обратить внимание на то, что Пушкин просидел на холерном карантине в ББ три месяца в 1830 году — это время стало самым плодотворным в его карьере писателя.

Между тем, в это же время ввели карантин по ВСЕЙ России, ограничивали передвижения людей, практически во всех крупных городах были бунты людей всех мастей — народ выходил на площади и громил все вокруг. Данное время окрестили ХОЛЕРНЫМИ БУНТАМИ 🔥 События развивались стремительно, очень много пострадало людей. Если бунт в Питере удалось подавить, то бунт в Севастополе был очень трагичным для всех.

Я не знаю, насколько это правда, но по летописям того времени НАРОД подозревал, что власть его травит и что-то распыляет в воздухе, посыпает на дороге, в еду и колодцы. Именно по этой причине люди встали на свою защиту. Народ искренне считал, что карантин НАДУМАННЫЙ — есть масса свидетельств об этом, читайте историю.

Как говорится, дыма без огня не бывает, и давайте вместе с вами проведем аналогию с сегодняшним днем.

🌍 Люди по всему миру устраивают забастовки против ужесточения карантинных мер. Локомотивом выступила ГЕРМАНИЯ, где на днях был огромный митинг людей, который в буквальном смысле разгоняли водой.

Теперь давайте посмотрим на химтрейлы ✈️ которые, по мнению многих экспертов, что-то распыляют в воздухе. Обратим внимание на исследования в сфере генной инженерии и искусственного интеллекта. На сегодня ИИ и генная инженерия УЗАКОНЕНЫ официально. Я не говорю еще и про 5G технологии, которые, по мнению экспертов, вредят здоровью.

Все мы можем повернуть в нашу пользу, если наш духовный резонанс будет выше тех вибраций, что нам пытаются транслировать. Поймите: нагнетая СТРАХ и принимая его, вы тем самым УВЕЛИЧИВАЕТЕ всеобщую панику. Это уже было в истории — нужно лишь обратиться к ней.

❤️ Несите любовь, станьте единым целым с Творцом — и ваша реальность СТАНЕТ другой относительно всех.

🫳 Клуб тайных знаний: Alba Spiritus Арфарей в макс

Jul 29, 01:30 PMMore from @arpharey

⚔️ 1812: Слава и Память — как Могилёв хранит историю подвига!

Сотрудники Могилёвской городской и областной организаций профсоюза образования посетили выставку «1812: Слава и Память», которая проходит в Музее Славы Могилевщины.

Экспозиция посвящена:- Отечественной войне 1812 года - подвигу корпуса генерала Раевского под Салтановкой - вкладу Беларуси в разгром армии Наполеона

На выставке представлено более 200 уникальных экспонатов из фондов Государственного Бородинского военно-исторического музея-заповедника:- точные реконструкции формы и снаряжения русской армии XIX века - репродукции картин известных художников и батанистов - памятные материалы о боях под Могилёвом и легендарном сражении у деревни Салтановка

Это не просто выставка — это живая память о мужестве, истории и подвиге наших предков.

Штрафы за запросы трудовой книжки / Как скрыть опыт

В России приняли закон, который помогает работягам (!). Сам этот факт уже достоин внимания. Разбираем новую схему, как уберечь рекрутера от попадалова на оборотные штрафы компании.

https://youtu.be/1xmd6-JekWc https://youtu.be/1xmd6-JekWc

Напомню базу 👉 разыгрываем билеты на Профсоюзная 2.0 👉 как редактировать трудовую книжку и какие могут быть последствия 👉 как лутать собеседования и обходить систему фильтров и ATS

Штрафы за запросы трудовой книжки / Как скрыть опыт

В России приняли закон, который помогает работягам (!). Сам этот факт уже достоин внимания. Разбираем новую схему, как уберечь рекрутера от попадалова на оборотные штрафы компании.

https://youtu.be/1xmd6-JekWc https://youtu.be/1xmd6-JekWc

Напомню базу 👉 разыгрываем билеты на Профсоюзная 2.0 👉 как редактировать трудовую книжку и какие могут быть последствия 👉 как лутать собеседования и обходить систему фильтров и ATS

Jul 29, 01:17 PMMore from @one_it_day

Штрафы за запросы трудовой книжки / Как скрыть опыт

В России приняли закон, который помогает работягам (!). Сам этот факт уже достоин внимания. Разбираем новую схему, как уберечь рекрутера от попадалова на оборотные штрафы компании.

https://youtu.be/1xmd6-JekWc https://youtu.be/1xmd6-JekWc

Напомню базу 👉 разыгрываем билеты на Профсоюзная 2.0 👉 как редактировать трудовую книжку и какие могут быть последствия 👉 как лутать собеседования и обходить систему фильтров и ATS

Jul 29, 01:16 PMMore from @refer_me_it