EventLabor strikeJuly 2026

Labor strike — July 2026

What Telegram channels wrote about Labor strike in July 2026: 284 posts from 188 channels, collected automatically from public Telegram channels.

284 posts·188 channels

More posts — page 4

284 posts total

⚖️ Работодателям могут установить сроки ответа профсоюзам

Взаимодействие компаний с профсоюзами может стать более регламентированным.В Госдуму внесли законопроект, который предлагает закрепить конкретные сроки для работодателей при рассмотрении обращений профсоюзных организаций.

ℹ️ Сейчас Трудовой кодекс даёт профсоюзам право контролировать соблюдение трудового законодательства и условий коллективных договоров, но при этом чётких сроков ответа работодателя на запросы нет.

Авторы инициативы считают, что из-за этого контроль может превращаться в формальность: запросы затягиваются, а необходимые документы предоставляются слишком поздно.

Что предлагают изменить? 📌 7 дней — на рассмотрение требований профсоюза об устранении выявленных нарушений. 📌 1 месяц — на предоставление информации и документов, необходимых для профсоюзного контроля.

Законопроект пока находится на рассмотрении. В случае принятия новые правила могут начать действовать с 1 марта 2027 года.

А как у вас в компании выстроено взаимодействие с профсоюзами? Это рабочий инструмент или скорее формальность?

📲 HR-мудрость в MAX

#мудрость_новости

Jul 29, 01:05 PMMore from @hrwisdom

Штрафы за запросы трудовой книжки / Как скрыть опыт

В России приняли закон, который помогает работягам (!). Сам этот факт уже достоин внимания. Разбираем новую схему, как уберечь рекрутера от попадалова на оборотные штрафы компании.

https://youtu.be/1xmd6-JekWc https://youtu.be/1xmd6-JekWc

Напомню базу 👉 разыгрываем билеты на Профсоюзная 2.0 👉 как редактировать трудовую книжку и какие могут быть последствия 👉 как лутать собеседования и обходить систему фильтров и ATS

В рубрике #будемсхлебом продолжаем рассказывать о людях, которые вносят свой вклад в уборочную кампанию.

‼️Илья Буловенко и Богдан Лысенко – один из самых молодых экипажей комбайна в стране.

3 марта им обоим исполнилось по 18 лет и они решили бросить вызов передовикам жатвы, пойдя на работу в ОАО «Агрокомбинат «Восход».

😞 К сожалению, техника решила иначе – у комбайна забарахлил двигатель и сейчас под руководством опытного мастера они проводят «операцию» по его починке.

Руководство агрокомбината уже пообещало бросить все силы и средства на ремонт техники, чтобы молодые люди не вешали нос. Поэтому мы уверены: у них еще будет время показать класс!

🤝Наш профсоюз решил поддержать инициативных ребят: сегодня Игорь Бузовский лично приехал к ним и вручил подарочные сертификаты.

💪Так держать, молодежь! Мы – вместе!

Jul 29, 12:56 PMMore from @profgos

⚡️ Общежитие — не гостиница

Минобрнауки предлагает перевести часть общежитий в статус «университетских гостиниц». Это значит, что места смогут сдавать не только студентам, но и сторонним лицам, а плата за проживание может значительно вырасти.

Сегодня последний день, чтобы ознакомиться с документами и выразить своё мнение. Подробности о действиях СКС Профсоюза и итогах читай в посте ВКонтакте.

Не оставайся в стороне 💚

🔖 СКС Профсоюза: Телеграм | ВКонтакте | Сайт | МАХ

⚖️ Напоминаем, что сегодня — «Правовая среда»

❗️Мы ведем ее вместе с правовой инспекцией труда РОСПРОФЖЕЛ: конкретные примеры из повседневной практики профсоюзных юристов и их разъяснения с точки зрения законодательства.

Правовая инспекция труда профсоюза вместе с работодателями усиливает профилактику нарушений трудовых прав.

🔴 Профсоюз рекомендует работникам не урегулировать споры в одиночку — помощь квалифицированного юриста доступна каждому члену профсоюза.

Jul 29, 12:31 PMMore from @dprofskzd

🍅🍏✨ ФИНАЛЬНЫЙ АККОРД ИЮЛЯ: Чем накормить томаты и плодовые деревья в конце месяца, чтобы плоды не «висели камнем», а мгновенно налились и стали сахарными!

Добрый день, мои дорогие дачники! На календаре конец июля — время, когда наш сад и огород работают на пределе своих возможностей. Кусты томатов гнутся под тяжестью зеленых кистей, а ветви яблонь и груш украшены упругими плодами. И именно сейчас растения часто уходят в «тихий забастовку»: помидоры зависают в зеленом цвете, огурцы кривятся, а яблоки прекращают расти и остаются мелкими.

Растения просто отдали все силы на цветение и завязывание плодов, их корневая система истощена, и они буквально кричат о голоде!

Но сейчас многие совершают фатальную ошибку: по весенней привычке тянутся к азотным удобрениям (мочевине, нашатырю, травяным настоям) или вносят классическую Азофоску с формулой 16:16:16. Дорогие мои, в конце июля делать этого категорически нельзя! Избыток азота в этот период вызовет бурный рост ботвы, привлечет фитофтору, сделает помидоры водянистыми и кислыми, а у деревьев спровоцирует рост молодых побегов, которые не успеют одревеснеть и гарантированно вымерзнут зимой.

Сейчас нашим зеленым питомцам нужен строгий фосфорно-калийный рацион с микроэлементами. Именно он отвечает за моментальный налив, сочность, накопление сахаров и быстрое созревание!

🛠️ СХЕМА ЭКСТРЕННОЙ ИЮЛЬСКОЙ ПОМОЩИ ДЛЯ ВСЕГО САДА:

Для мощного и быстрого результата мы будем использовать быстродействующую формулу: Монофосфат калия в паре с калийным гуматом. Этот дуэт работает как супер-проводник: калий и фосфор мгновенно уходят в плоды, а гумат помогает корням усвоить всё до последнего миллиграмма даже в жару.

1️⃣ Томаты, сладкие перцы и баклажаны (Для медовой сладости и быстрого румянца)

Чтобы кисти начали дружно краснеть, а мякоть стала мясистой и сахаристой на разломе:

• Рецепт: Разведите 15 г (1 столовая ложка без горки) монофосфата калия и 10 мл жидкого гумата калия в 10 литрах теплой воды.

• Как вносить: Тщательно перемешайте и пролейте кусты строго по предварительно увлажненной земле — по 1 литру под каждый куст. Результат в виде яркого глянцевого румянца вы увидите уже через 4–5 дней!

2️⃣ Огурчики (Против кривизны и горечи)

Если огурцы начали расти «грушами» (тонкие у плодоножки и раздутые снизу) — это классический признак калийного голодания.

• Рецепт: Используйте тот же раствор (монофосфат калия + гумат калия). Поливайте огурчики раз в 7–10 дней под корень. Плети мгновенно одумаются, выровняются и начнут гнать ровные, хрустящие, сладкие зеленцы без пустот внутри.

3️⃣ Наливные яблоки и груши (Для крупного размера и сочности)

В конце июля деревья закладывают плодовые почки на будущий год и активно наливают текущий урожай. Им калий жизненно необходим, но строго без азота!

• Рецепт: На 10 литров воды возьмите 20 г монофосфата калия и 15 мл гумата калия (берите именно калийный, а не натриевый гумат — натрий засаливает почву и растениям не нужен!).

• Как вносить: На одно молодое дерево расходуйте 1–2 ведра раствора, на взрослое — 3–4 ведра. Проливайте строго по проекции кроны (не у самого ствола, а там, где заканчиваются ветви — именно там находятся всасывающие корешки).

Земля перед этим должна быть хорошо пролита чистой водой или дождем.

Подарите своему саду эту простую и правильную калийно-фосфорную заботу в ближайшие выходные, и вы поразитесь, как быстро преобразится ваш участок, а урожай будет ломиться от сладости и красоты!

🥈 Взяли серебро на «Атомной регате — 2026»!

Команда Колатомэнергоремонта заняла второе место в финальном заезде на лодках класса «Дракон». Отличный результат и ещё один повод гордиться нашими коллегами!

А Совет молодёжи Колатомэнергоремонта добавил празднику творчества: для юных гостей провели мастер-класс по лепке из воздушного пластилина.

«Турнир стал не только спортивным соревнованием, но и масштабной площадкой для активного отдыха», — отметил председатель отделения первичной профсоюзной организации Колатомэнергоремонта Егор Бельснер.

Поздравляем команду и держим курс на новые победы! 🚣

#яработаюваэр #атомэнергоремонт #аэр #Колатомэнергоремонт #АтомнаяРегата

28 июля домой вернулись ребята, отдыхавшие в санатории «Росинка» Республики Беларусь в рамках третьей смены оздоровительного проекта Профсоюза. По словам родителей и самих ребят, время, проведённое в санатории, пошло на пользу: дети укрепили здоровье, набрались сил, а ещё — привезли массу тёплых воспоминаний, ярких эмоций и новые знакомства. Программа в «Росинке» традиционно сочетает лечебные процедуры и насыщенную программу: прогулки, творческие занятия и экскурсии позволяют ребятам не только восстановиться, но и интересно провести время. Особенно запомнилась экскурсия в Музей средневекового рыцарства в Полоцке. Именно такой комплексный подход делает проект особенно ценным для подрастающего поколения. Председатель Профсоюза работников здравоохранения Сергей Викторович Ремизов особое внимание уделяет развитию этого проекта: "Проект по организации детского отдыха — важная часть социальной поддержки, которую Профсоюз оказывает работникам здравоохранения, он  ежегодно помогает семьям медработников позаботиться о здоровье детей и даёт возможность ребятам полноценно отдохнуть. Проект зарекомендовал себя как востребованный и эффективный" #ПрофсоюзработниковздравоохраненияМосквы #Детскийотдых

Jul 29, 11:39 AMMore from @psrzmoscow

Смена интересного и увлекательного отдыха завершилась в санатории «Случь» в Республике Беларусь. Ребята вернулись отдохнувшими и полными впечатлений Участники смены отмечают, что оздоровительные процедуры, режим дня и разнообразная программа помогли им почувствовать себя бодрее, а сами дни в санатории запомнились как череда интересных событий и приятных моментов. Встреча с композитором Эдуардом Ханком, с кинологами и их питомцами запомнятся ребятам надолго. Глубокое впечатление оставила поездка к мемориальному комплексу Хатынь. Посещение мемориального комплекса Хатынь стало важным шагом для осознания значимости мира и необходимости беречь его для будущих поколений. Родители подчёркивают, что такой отдых — важная поддержка для их семей: он позволяет детям полноценно восстановиться и зарядиться энергией на весь год, приобрести новых друзей, познакомиться с историей и культурой Беларуси. Профсоюзный проект детского отдыха уже стал надёжной и востребованной мерой социальной помощи, которая ежегодно даёт сотням ребят возможность провести каникулы с пользой для здоровья. Председатель Профсоюза работников здравоохранения Сергей Викторович Ремизов считает, что поддержка  семей медработников и забота о детях - важный социальный проект Профсоюза, который будет продолжен. #ПрофсоюзработниковздравоохраненияМосквы #Детскийотдых

Jul 29, 11:36 AMMore from @psrzmoscow

Про уголовное дело Дурова — в следующий раз, а все новости прошлой недели уже в выпуске новостей на YouTube.

AI создал вакцину от рака AI доказывает теоремы Opus 5 и Fable 5 Робот-гуманоид провёл первую успешную операцию Забастовка на заводе Hyundai против роботов-гуманоидов ChatGPT взломал Hugging Face Блокировка App Store в России Китай запрещает ИИ любить Новый штраф Anthropic Штрафы для AliExpress и Google Снова атаки дронов на Wildberries Узкие нейросети обгоняют универсальные модели

https://youtu.be/2aguUO6jVe8

⚖️ Напоминаем, что сегодня — «Правовая среда»

❗️Мы ведем ее вместе с правовой инспекцией труда РОСПРОФЖЕЛ: конкретные примеры из повседневной практики профсоюзных юристов и их разъяснения с точки зрения законодательства.

Правовая инспекция труда профсоюза вместе с работодателями усиливает профилактику нарушений трудовых прав.

🔴 Профсоюз рекомендует работникам не урегулировать споры в одиночку — помощь квалифицированного юриста доступна каждому члену профсоюза.

Роботы против работяг. И это только начало

Эту новость июля почти не заметили. А я считаю ее главной темой даже не лета, а года. Зарождается новый тренд, который скоро наберет силу. Имею ввиду забастовку на автомобильных заводах в Южной Корее. Рабочие выступили против ПЛАНИРУЕМОГО внедрения роботов, которые должны постепенно вытеснить людей. У корейцев мощные профсоюзы, как и в Европе. Так что процесс будет протекать максимально болезненно. В отличие от Китая, где компании-выскочки внедряют гуманоидов совершенно спокойно. А, значит, получают неоспоримое конкурентное преимущество. Рано или поздно профсоюзы признают поражение. Иначе традиционные автокорпорации, продолжающие удерживать на конвейере привычных работяг, окончательно проиграют…

Jul 29, 09:57 AMMore from @atelega

Аналитики из Института экономической политики США (EPI) показали математику классовой борьбы. Вот главные выводы из отчета, которые нужно знать каждому:

— Если увеличить долю членов профсоюзов всего в три раза (с нынешних 10% до 30%), средняя заработная плата рабочих в США подскочит на 14,5%. В масштабах страны это приведет к ежегодному перераспределению 1,2 триллиона долларов из карманов капиталистов обратно в руки трудящихся. Это одним махом отменило бы треть всего роста имущественного неравенства, которое капитал накапливал с 1979 года.

— Прямо сейчас 56 миллионов неорганизованных работников заявляют, что проголосовали бы «за» профсоюз уже завтра, если бы им дали такую возможность. Текущие темпы объединения (около 2 млн человек) — это капля в море по сравнению с реальным спросом на классовую солидарность и защиту своих прав.

— Самое интересное в том, что отчет EPI доказывает, что работник не может просто «полагаться на закон». Даже если отменить все антипрофсоюзные законы на уровне штатов, плотность профсоюзов в стране вырастет всего до 14,4%.

Ученые приходят к выводу о том, что система (в данном случае в США) выстроена так, чтобы системно блокировать самоорганизацию трудящихся. Косметические правовые реформы в рамках капиталистического государства не способны кардинально изменить баланс сил. Чтобы забрать свои триллионы у сверхбогатых и реально побороть неравенство, нужна массовая, агрессивная низовая организация, выходящая за рамки того, что рабочим «разрешают».

На графике разница в оплате и производительности труда в США

✊ @agitbrigade

Jul 29, 09:39 AMMore from @agitbrigade

🟢Открытая вакансия

Международный Аэропорт Алматы обеспечивает равные возможности для каждого кандидата, исключая любую форму дискриминации по признакам расы, цвета кожи, пола, религии, языка, семейного положения, ориентации, политических взглядов, этнической принадлежности, состояния здоровья, инвалидности, семейных обязанностей, профсоюзной деятельности или возраста.

📨Если Вы заинтересовались, направляйте свое резюме по этой ссылке, выбрав данную должность. Заявки принимаются до 5 августа 2026 года

#airport #work #жұмысбар #аэропорт #almaty #ALA #jobАlmaty #жұмыс #TAV

Jul 29, 09:28 AMMore from @alaportjobs

✈️На туристів в аеропортах Іспанії чекають серйозні проблеми

Перші страйки відбудуться серед працівників технічного обслуговування, наземного обладнання та інфраструктури аеропорту й триватимуть цілодобово.

📆Ці страйки розпочнуться 27 липня й триватимуть до 30 липня.

📆Тим часом компанія Swissport, провідний постачальник послуг наземного обслуговування аеропортів та обробки вантажних авіаперевезень, також запланувала страйки на 1, 4 та 8 серпня. У ці дні наземний персонал страйкуватиме з 7:00 до 12:00, а потім знову з 19:00 до 22:00.

Крім того, як пише Express, в аеропортах Іспанії зараз спостерігаються одні з найсерйозніших у Європі затримок на паспортному контролі, спричинених не зовсім вдалим запуском нової системи в’їзду до ЄС.

👉Підписатись | Наш чат 💬

❓Какие преимущества есть у санаториев ФПБ и какие новые маршруты предлагает профсоюзный туроператор? Об этом шла речь на пресс-конференции, которая накануне состоялась в Доме прессы.

Приводим основные факты.

🔺≈ 150 000 человек оздоровились в 2025 году в 12 профсоюзных здравницах 🔺скидка 25% для членов профсоюзов и их несовершеннолетних детей 🔺ежегодно в лагерях при спортшколах ФПБ отдыхают 10–15 тыс. детей.

⚠Доля врачей высшей категории в санаториях ФПБ выше, чем в среднем по стране.

Как отметила заместитель председателя ФПБ Татьяна Филимонова, зачастую стоимость путевки в санатории ФПБ не превышает 25%: колдоговорами предусмотрено дополнительное удешевление стоимости оздоровления.

Профсоюзный туроператор работает по всем 13 направлениям туристической индустрии.

Только за 2025 г.: ⛱ ≈14 000 туристских поездок ⛱ ≈ 88 000 человек посетили туристско-оздоровительные комплексы ⛱более 10 новых маршрутов промышленного туризма ⛱ 15 интерактивных программ ⛱ ≈ 20 экскурсий к Году белорусской женщины.

Jul 29, 08:30 AMMore from @moiroby

Приветствую соглашение Общественной палаты РД и Муфтията РД, подписанное по инициативе Комиссии ОП РД по межконфессиональному взаимодействию.

Централизованная организация мусульман должна стать не только объединяющим и специальным органом по решению ритуальных вопросов, но и социальным институтом по выработке стратегических общественных инициатив для органов власти и различных сфер жизнедеятельности, профилактике конфликтов и девиаций, воспитания и образования.

То, что касается воспитания и образования - здесь Муфтияту РД, на мой взгляд, следует обновить образовательные программы исламских институтов, медресе и мактабов, а также летних курсов; внести в них элементы социального активизма, решения конкретных социальных и экономических проблем, повышения политической и правовой культуры в условиях конституционного строя РД и РФ, активного участия в Общественных палатах городом и районов РД и Общественных советах органов исполнительной власти (ОИВ). Религиозные деятели (хоть церковь и отделена от государства) тем не менее могли бы опыт медиации, согласительных практик активнее использовать в решении конфликтов. Также религиозным деятелям надо пересмотреть религиозные тексты из глубин истории и посмотреть на них обновленным взглядом с применением научного анализа, аналитической работы, контекстного анализа. Вольное применение религиозных текстов к современности, порой, опасно и контрпродуктивно. Это касается, попыток использовать элементы так называемой исламской медицины и практик экзорциста к психическим, психологическим и физиологическим проблемам здоровья человека. По моим наблюдениям, такие практики усугубляют состояние и вредны.

Необходимо активнее использовать научные достижения в религиозной жизни!

Популяризировать науку в религиозной среде, применяя для распространения научных знаний также соответствующие указания из Корана и Сунны.

Главное, что необходимо сделать руководству всех представленных в Дагестане конфессий (а особливо мусульманский как самой крупной) - это поиск общих интересов, связей, разумная консолидация со всеми общественными структурами ради процветания, развития, в том числе интеллектуального.

Все разногласия мы преодолеть не сможем (это согласно и Корану), поэтому надо сосредоточиться на важном, общем.

Знаю, что Муфтият РД делает многое для социального мира, создает площадки и центры для совершенствования личности, воспитания, досуга, благотворительные фонды - в эту работу надо включить и активных общественников, применять созидательный потенциал религиозных ценностей, оставив затворничество, фобии, антинаучные материалы и практики, помогая людям осмысливать духовно-нравственные ценности, общие для всех людей (см. Указ Президента РФ 809 от 09.11.2022 г). Ни в коем случае нельзя допускать, чтобы подконтрольные СМИ стали рупором внутри- и меж- конфессионального, национального раздора и конфликтов.

Особое внимание Муфтият РД в сотрудничестве с Общественной палатой РД могли бы уделить вопросам социально-экономического блока с соответствующей Комиссией выработать предложения для власти. Общественность беспокоят вопросы жилищного благополучия дагестанцев, неподъемной ипотеки, потребительских кредитов. У ислама есть накопленный опыт применения финансовых инструментов, необходимо использовать их во благо. Также еще 27 января сего года мы в профсоюзах с участием общественности и власти выработали Резолюцию (направлена также в Муфтият РД), в которой одним из пунктов было создание Дагестанского Ипотечного фонда.

Необходимо вплотную заняться разработкой рабочих предложений для решения, жилищных вопросов молодых дагестанских семей!

Много проблем стоит перед нами! Только вместе, сообща мы их решим! Тем более стороны нацелены на активное сотрудничество, а муфтий Ахмад Афанди еще и отметил, что надо увереннее защищать интересы людей и озвучивать их реальные проблемы.

Будем действовать согласно заветам старших!

Jul 29, 08:17 AMMore from @alinarasieva

🇬🇧 В Wikimedia Foundation расширяется движение за создание профсоюза.

В июне сотрудники из Великобритании стали первыми, кто объявил о намерении создать профсоюз. Теперь к этому движению присоединились и сотрудники из США. Однако руководство не согласилось добровольно признать профсоюз.

По информации, предоставленной Communications Workers of America, с которой сотрудничает Wiki Workers United, фонд утверждает, что занимает нейтральную позицию, но на практике это не соответствует действительности.

@PRO AI OFFICIAL

⚡️У Кременчуці через аварію немає світла на кількох вулицях

За повідомленням АТ «Полтаваобленерго», сьогодні для виконання аварійних робіт припинено постачання електричної енергії для споживчів за наступними адресами:

вул. Юрія Кондратюка (буд. 2 - 82); вул. Профспілкова (буд. 1,3); вул. Кооперативна (буд. 1 - 131/5); пров. Луговий (буд. 18-А - 37); проїзд Луговий (буд. 10,11,12,13,15,16,18,20,23); пров. Західний (буд. 11,12,14); вул. Гійома Боплана (буд. 77,79,81,83,84,85,86,87-А,88,90,92); вул. Вітчизняна (буд. 5,6,7,8,13,14-А,16,17,18,20); пров. Бар'єрний (буд. 7,8,9,10,11,12); пров. Бакинський (буд. 9,10,11,12).

Орієнтовний час завершення робіт - 29.07.2026 18:00 год.

Jul 29, 08:01 AMMore from @kremen_svitlo

Материал от Редакции Журнала «Справочник специалиста по охране труда» >>>

♦️ Для уполномоченных по охране труда закрепят новые гарантии в ТК

В Госдуму внесли законопроект № 1251730-8, в котором предложили скорректировать статью 374 ТК. Новая редакция статьи распространит гарантии при увольнении на профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных по охране труда.

Если поправки примут, то уволить профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных по охране труда из-за сокращения или несоответствия должности можно будет только с согласия вышестоящего профсоюзного органа.

Еще больше полезного и интересного с подпиской на наши журналы по охране труда и кадровому делу ➡️ Журнал «Справочник специалиста по охране труда» >>> ➡️ Журнал «Нормативные акты по охране труда» >>> ➡️ Журнал «Охрана труда в вопросах и ответах» >>> ➡️ Журнал «Справочник кадровика» >>> ➡️ Журнал «Для кадровика: Нормативные акты» >>>

Jul 29, 06:20 AMMore from @actionforkot

⚖️ #Знай_свои_права

«Нужно выйти в субботу». Что делать, если руководитель просит выйти в выходной?

Представь ситуацию. Вечер пятницы. Рабочий день почти закончился, и приходит сообщение: «Завтра нужно выйти на работу. Сможешь?» Многие соглашаются автоматически. Кто-то не хочет подвести коллектив, кто-то боится отказать руководителю, а кто-то просто не знает, какие у него есть права.

Разбираемся. ❓ Обязан ли работник выходить в свой выходной? По общему правилу — нет.

Трудовой кодекс РФ запрещает привлекать сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключения действительно существуют, но они строго определены законом.

Когда работодатель может попросить выйти? В большинстве случаев одновременно должны выполняться несколько условий: ✔️ возникла производственная необходимость; ✔️ работник дал письменное согласие; ✔️работодатель издал соответствующий приказ (или письменное распоряжение).

А бывают случаи, когда согласие не требуется? Да, но они касаются исключительных обстоятельств: 🔴предотвращение аварии или катастрофы; 🔴устранение последствий стихийного бедствия; 🔴 выполнение неотложных работ при чрезвычайных обстоятельствах, когда есть угроза жизни и безопасности людей. Обычная нехватка сотрудников, срочный отчет или большое количество работы сами по себе не относятся к таким случаям.

💰Если ты согласился выйти Работа в выходной день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере. Есть и другой вариант: по желанию работника вместо двойной оплаты можно получить другой день отдыха. Тогда работа оплачивается в обычном размере, а дополнительный день отдыха не оплачивается.

❗️Важно знать Если законом не предусмотрено обязательное привлечение к работе без согласия работника, отказ выйти в выходной не считается дисциплинарным проступком. Это означает, что сам по себе такой отказ не является основанием для взыскания.

💡 Что сделать, если тебя попросили выйти? 🟢Спокойно уточни причину выхода. 🟢Узнай, как будет оформлена работа документально. 🟢Спроси, какой вариант компенсации предусмотрен: двойная оплата или дополнительный день отдыха. 🟢Если сомневаешься в законности требований, не бойся обратиться за консультацией в профсоюз. Иногда один вопрос помогает избежать недоразумений и защитить свои права.

🤝 Знание своих прав — это возможность выстроить честные и понятные трудовые отношения, в которых соблюдаются интересы обеих сторон.

📶Мы в ВК! 👋Мы в MAX!

Jul 29, 06:14 AMMore from @ppouvng

«Люди – головна цінність енергетичної галузі, їх підтримка – наш пріоритет», - Андрій Стасевський   За ініціативи керівника профспілкової організації «Запоріжжяобленерго» та підтримки очільника компанії Андрія Стасевського для працівників підприємства було організовано видачу гуманітарної допомоги, наданої міжнародним благодійним фондом Global Empowerment Mission Ukraine.    - За нинішніх суворих реалій надзвичайно важливо, аби енергетики, які у складних та небезпечних умовах щодня відновлюють енергосистему після ворожих атак і забезпечують функціонування критичної інфраструктури, відчували реальну підтримку. Саме люди сьогодні – головна цінність енергетичної галузі. Тому в «Запоріжжяобленерго» ми приділяємо особливу увагу не лише стабільній роботі енергосистеми, а й підтримці нашого трудового колективу. Турбота про працівників, оперативне реагування на їх потреби та залучення благодійних партнерів – невід’ємні складові соціальної політики нашої компанії, - зазначає Андрій Стасевський.   Очільник Запоріжжяобленерго» висловив вдячність керівнику Запорізького та співкерівнику Дніпропетровського напрямків фонду Global Empowerment Mission Ukraine Віталію Кубушці за послідовну підтримку запорізьких енергетиків.    - Надана допомога є прикладом ефективної взаємодії міжнародних благодійних організацій та українських підприємств критичної інфраструктури. Спільно з профспілковою організацією надалі працюватимемо над залученням нових можливостей допомоги нашим працівникам, - наголошує Андрій Стасевський. - Працюємо для людей. Підтримуємо своїх. Разом з Міністерством енергетики, АТ «УРМ», Запорізькою ОВА та всіма колегами-енергетиками зміцнюємо енергетичний фронт України.

Профсоюзы СОЦПРОФ: Сварщики в России могут зарабатывать до 400 тысяч рублей в месяц   Глава Минтруда России Антон Котяков сообщил, что опытные сварщики при высокой квалификации могут зарабатывать до 400 тысяч рублей в месяц. Среднее зарплатное предложение по этой профессии сегодня составляет около 160 тысяч рублей. Об этом сообщает «Рамблер» со ссылкой на заявление министра.   По словам Антона Котякова, в топ-10 профессий по уровню предлагаемых зарплат устойчиво входят шесть рабочих специальностей. Среди лидеров — сварщики, машинисты экскаваторов и монтажники металлоконструкций. Спрос на квалифицированных сварщиков растёт: с января по апрель число вакансий увеличилось на 65% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В ближайшие пять лет экономике может потребоваться дополнительно более 136 тысяч специалистов этого профиля.   Высокие заработки часто связаны с вахтовым методом, работой на вредных производствах, подводной сваркой или высокотехнологичными процессами, требующими аттестации НАКС. Для достижения максимального уровня дохода обычно необходимы годы опыта и постоянное совершенствование навыков.   Председатель Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов прокомментировал ситуацию так: «Сообщение Минтруда о том, что сварщики высокого уровня могут зарабатывать до 400 тысяч рублей в месяц, — это яркий пример востребованности и ценности рабочих профессий в современной России. Профсоюзы СОЦПРОФ всегда подчёркивали, что квалифицированный труд должен достойно оплачиваться. Средняя зарплата в 160 тысяч рублей — уже хороший показатель, а верхняя планка в 400 тысяч рублей мотивирует молодых людей осваивать эту специальность. Однако мы обращаем внимание на важные аспекты: такие высокие доходы часто достигаются на вахте, в условиях вредных производств или при повышенных рисках для здоровья. Поэтому профсоюзы настаивают на строгом соблюдении норм охраны труда, сокращении вредного воздействия, предоставлении полноценного социального пакета, включая медицинское обслуживание, досрочный выход на пенсию и достойные компенсации. СОЦПРОФ продолжит работу по защите прав сварщиков и других рабочих специальностей, продвижению программ профессионального обучения и переподготовки, а также по обеспечению справедливой оплаты труда без чрезмерной эксплуатации. Мы уверены, что развитие рабочих профессий — это основа промышленной мощи страны и благополучия её граждан».   Это заявление подчёркивает позицию профсоюзов: высокие зарплаты должны сочетаться с надёжной социальной защитой и безопасными условиями труда. Профсоюзы СОЦПРОФ видят в росте престижа рабочих специальностей важный шаг для экономики и призывают к дальнейшему развитию системы профессионального образования, чтобы молодёжь активно шла в такие востребованные отрасли.   Канал Сергея Вострецова Подписывайтесь на наш канал в МАХ

Более тысячи жителей приступили к осмотру квартир по программе реновации на Профсоюзной улице

В районе Черемушки более тысячи жителей пяти старых домов приступили к поэтапному осмотру новых квартир по программе реновации.

«Для участников программы реновации в районе Черемушки передали под заселение новостройку по адресу: улица Профсоюзная, дом 37. Ее возвели с помощью технологии крупномодульного строительства за восемь месяцев. Туда переедут более тысячи жителей пяти старых домов на улице Гарибальди. Сейчас по программе реновации в Черемушках переезжают или завершили переселение жители 24 зданий. Всего здесь предстоит расселить 119 домов старого жилого фонда, новые квартиры получат более 24 тысяч москвичей», — рассказал Владимир Ефимов.

Jul 28, 06:58 PMMore from @mosnedv