Трудовик⚒
Channel about labor law and legislation Advertising and consulting: @Trudovi_kk Advertising on the stock exchange - https://telega.in/c/trudovi_k Included in the RNA list: https://knd.gov.ru/license?id=6740668a31a9292acd312dd5®istryType=bloggersPermission
What our data says
- Launched between June 2021 and October 2021.
- Larger than 90% of Russian-language law channels.
- Of the channels created in the same period, 89% are smaller than this one.
This channel is part of the discussion
Трудовик⚒ appears in 46 event pages on TGScope⚖️ Суд признал законным изменение графика сменности, без согласия работника Фабула дела: Специалист службы безопасности работал в режиме суммированного учета рабочего времени. Несколько месяцев он выходил на работу по графику «2 через 2». Затем работодатель утвердил новый…
✍️ Как расторгнуть трудовой договор, если работник отказывается переезжать с работодателем в другую местность? Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Если работник не согласен на переезд,…
🧑⚖️ Работник не смог доказать принуждение к увольнению Фабула дела: Юрисконсульт организации, находясь в отпуске, направил работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, указав в нем на нарушение трудовых прав, травлю и дискриминацию. Первоначально работодатель…
🗳 Как оформить участие работника в выборах? Порядок оформления зависит от того, в каком статусе работник участвует в выборах. 🔹 Работник — кандидат или доверенное лицо На период участия в выборах работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. Для оформления…
📧 С результатами СОУТ можно знакомить работников в электронном виде Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде. Если работодатель ввел электронный кадровый документооборот, то с его помощью допустимо знакомить персонал с результатами СОУТ.…
🧑⚖️ Работник не смог доказать принуждение к увольнению Фабула дела: Юрисконсульт организации, находясь в отпуске, направил работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, указав в нем на нарушение трудовых прав, травлю и дискриминацию. Первоначально работодатель…