India — July 2026

Очередная вражеская система инициации. Прибор дистанционной инициации “Телефончик 2.0”

Предназначен для дистанционной инициации, радиус действия до 1000 метров. Питается от 9 Вольт (крона). Для увеличения мощности и радиуса действия есть возможность подключить с помощью переходника аккумулятор FPV (24 вольт).

Работает на частоте 433МГц. Набор состоит из двух основных частей — пульта дистанционного управления (передатчика) и активатора (приемник). Пульт дистанционного управления имеет 2 кнопок (возможно укомплектовать пультом на 12 или 2 кнопки) к каждой кнопке возможно привязан отдельный активатор. Или подвязать на одну кнопку любое количество активаторов.

На корпусе приемника есть три индикатора: -Первый (красный) сигнализирует о подачу питания, можно понимать что приемник готов к работе -Другий (зеленый) сигнализирует об износе дистанционной износе (питание подается на контакты). -Третий (с боку у антенны) сигнализирует о состоянии зарядки аккумулятора при зарядке его (красный заряжается, синий заряжен). Принцип действия: на пульте нажимается кнопка для запуска нужного активатора, после чего активатор подает питание на контакт группу. После нажатия на пульте соответствующей кнопки, на приемнике сработает верхний индикатор и подаст напряжение около 9-24 В. Напряжение подается (192400 зажатая кнопка на передатчике. У комплект входить: 1.Прибор дистанционной инициации 2шт 2.Пульт дистанционного управления на 2 кнопки -1шт 3.Элементы питания пульта "крона" 2шт 4.Элемент питания “Телефончик 2.0” “крона” 1шт Возможно доукомплектовать средство инициации многоразовой кроной с возможностью подзарядки с помощью type-c.

📂 Один заголовок — и ты админ. Обход аутентификации в Gitea

Критическая уязвимость CVE-2026-20896 в Gitea — платформе с открытым исходным кодом для локально размещенных Git-репозиториев — была устранена в релизе 1.26.3 во второй половине июня 2026 года после сообщения исследователя rz1027. CVE-номер был зарегистрирован позже, 3 июля.

📡 СКИПА фиксирует около 22 900 уникальных хостов с Gitea, доступных извне. Из них 83% потенциально могут быть подвержены CVE-2026-20896.

Уязвимость позволяет неаутентифицированному злоумышленнику с сетевым доступом выдать себя за существующего пользователя, а при включённой авто-регистрации — за произвольное имя пользователя, через HTTP-заголовок X-WEBAUTH-USER при определённой настройке аутентификации через обратный прокси (reverse-proxy).

Для успешной атаки требуется специфическая конфигурация: Gitea должен быть развёрнут через Docker-образ с уязвимыми настройками и включённой reverse-proxy аутентификацией. Это может влиять на итоговое количество реально уязвимых хостов. Пользователи СКИПА PentOps своевременно уведомлены.

🔧 Механизм эксплуатации Проблема связана с тем, что официальные Docker-образы Gitea до версии 1.26.3 использовали небезопасное значение по умолчанию:

REVERSE_PROXY_TRUSTED_PROXIES = *

При включённой reverse-proxy аутентификации (ENABLE_REVERSE_PROXY_AUTHENTICATION = true) Gitea начинает доверять заголовку X-WEBAUTH-USER от любого IP-адреса, а не только от доверенного reverse proxy. По умолчанию безопасным значением считается 127.0.0.0/8,::1/128, то есть доверие только к адресам обратной связи (loopback-адреса). Именно это значение в официальном шаблоне Docker app.ini было заменено на шаблон с разрешением для всех адресов.

В результате злоумышленник может отправить запрос с заголовком вида X-WEBAUTH-USER: <username> и быть аутентифицированным как указанный пользователь без пароля, токена или действующей сессии. Если в Gitea включена авто-регистрация, аккаунт с указанным именем создаётся в системе автоматически — атакующему не обязательно знать существующий логин, он может указать произвольное имя. Наиболее опасный сценарий — успешный вход под учётной записью администратора.

❗️Важное ограничение: эксплуатация возможна только через веб-сеанс, а не через API на основе токенов (/api/v1/...). Этот интерфейс игнорирует заголовок X-WEBAUTH-USER и не подвержен эксплуатации.

💥 Об уязвимости Затронутое ПО: официальные Docker-образы Gitea до 1.26.3. Рекомендуется обновление до 1.26.4 или новее из-за регрессии в 1.26.3. Тип: Обход аутентификации / Impersonation Классификация: CWE-284 (Improper Access Control) 🔻CVSS 3.1: 9.8 — критический уровень опасности CVSS:3.1/AV:N/AC:L/PR:N/UI:N/S:U/C:H/I:H/A:H

🔍 Индикаторы атаки • Запросы к Gitea с заголовком X-WEBAUTH-USER от недоверенных IP-адресов через веб-интерфейс. • Аномальные входы в учётные записи без стандартной процедуры аутентификации. • Неожиданная активность от имени административных пользователей. • Появление новых учётных записей — признак эксплуатации через авто-регистрацию. • Создание или изменение ключей SSH, ключей доступа, веб-перехватчиков, исполнителей и настроек репозитория. • Подозрительные обращения к приватным репозиториям после запросов с заголовками аутентификации через reverse proxy.

🛡 Рекомендации по защите 1. Обновить Gitea до версии 1.26.4 или новее.

2. Проверить конфигурацию reverse-proxy аутентификации. Если она не используется — отключить ENABLE_REVERSE_PROXY_AUTHENTICATION.

3. Ограничить доверенные proxy-источники. Замените REVERSE_PROXY_TRUSTED_PROXIES = * на конкретные IP-адреса доверенных reverse proxy.

4. Отключить авто-регистрацию пользователей, если она не требуется.

5. Запретить прямой доступ к Gitea в обход reverse proxy. Использовать межсетевой экран, изоляцию сетей Docker, виртуальную частную сеть или список разрешенных IP-адресов.

6. Проверить журналы на наличие запросов с X-WEBAUTH-USER от недоверенных источников за период с момента выхода патча (20-е числа июня 2026).

7. Официальный бюллетень вендора.

Это я вчера 100 тысяч в нельзяграмме скромно отмечал! Кто не знает, я уже 2,5 года там публикую ролики и сторис на английском и корейском, как итог - теперь у меня 100к подписчиков, 85 из которых это люди со всего мира. Так же у меня есть и зарубежный канал на ютубе, куда я тоже публикую короткий контент, там я набрал 54 тысячи, но ютуб плохо идет, скажу честно, надо еще разбираться в причинах. ТикТок и вовсе не пошёл. Не понимаю как эта платформа работает, есть мнение(абсолютно на мой взгляд шарлатанское), что надо жить на платформе, тогда она ответит тебе взаимностью и даст рост. Хотя на самом деле у алгоритмов нет чувств😂

Это был интересный глобальный эксперимент, который то сначала хорошо шел, то я забрасывал его, то снова начинал и вот сейчас снова хорошо вроде идёт. В общем, что я понял из этого всего?

Когда ты делаешь контент на зарубежную аудиторию, почти все приемы по удержанию внимания работают по-другому. Есть конечно же и много общих моментов, т.к. помимо менталитета есть просто человеческая суть и определенные паттерны поведения, которые работают у всех одинаково, но в целом важно понимать, что это другие люди, поэтому темы, подача, визуальный ряд и т.д. могут сильно отличаться.

Зарубежная аудитория менее токсичная. Попадались мне конечно же наглухо отбитые индивиды, но я обратил внимание, что их очень мало, вдобавок часто такое вызывающее поведение остальными людьми порицается и обычно на плохие комментарии реагируют массово, выражают жесткое порицание, не равнодушничают и тем самым не дают этому человеку чувствовать молчаливую поддержку. Но говорят такими же методами они в дальнейшем могут тебя и отменить, если ты вдруг разочаруешь их каким-то образом.

Сложно с этой аудиторией работать с точки зрения лояльности. Я не особо понимаю как с ними надо выстраивать диалог и надо ли? По идее надо, но зачастую они подписываются и все, лайкают ролики если видят, что-то иногда пишут, но например сторис не смотрят, посты не читают. Как-будто бы у них нет времени на тебя, просто поставляй им цифровой дофамин регулярно и всё будет ок. Но думаю не так все просто.

В общем это ключевые мысли, буду продолжать, смотреть, анализировать, иногда вам об этом рассказывать🙂 В этом деле у меня нет чёткого плана, наверное когда появится - появится и взрывной рост, но сейчас его нет и думаю в этом тоже проблема. Так или иначе - это интересно!

P.S. Знаю, что многих всегда интересует, сколько на этом можно заработать. Отвечаю - ноль!😂 100к сегодня - это ты просто никто, погрешность, ноль на палке. Если вы думаете, что такие цифры - это значит что я что-то и очень много зарабатываю, то это не так. Я уже к слову и на русскоязычном ютубе почти ничего не зарабатываю. Потому что монеты нет и рекламодателей тоже. Так что думаю, что скоро весь отечественный блогинг перейдет на бусти, либо просто снизится в качестве и количестве. Вообще я понял, что деньги - это про бизнес, а бизнес - это сложно. Сложнее, чем ролики снимать😉 И какая-та медийность или известность не всегда может тебе помочь.

Как бизнес в Кыргызстане платит налог с расходов?

Допустим, иностранная компания, которая не присутствует в Кыргызстане, оказывает местной компании какие-то услуги. И местная компания выплачивает ей доход. Так вот с этого дохода иностранная компания должна заплатить в наш бюджет налог на доходы нерезидента. Потому что она зарабатывает деньги в нашей стране. Ставка налога для большинства услуг будет 10% (п. 4 ч. 2 ст. 249 НК КР).

И поскольку наше государство не может заставить эту иностранную компанию заплатить этот налог (поскольку эта компания вне нашей юрисдикции), то государство попросту переложило эту обязанность на источник выплаты - т.е. на наши отечественные организации и индивидуальных предпринимателей, выплачивающих доход. Именно наши организации и ИП должны удержать этот налога с выплачиваемого дохода и перечислить его в наш бюджет.

Но проблема в том, что договор с иностранными компаниями в подавляющем большинстве случаев содержит налоговую оговорку, согласно которой указанная в договоре сумма должны быть получена «чистыми», то есть после всех применимых налогов. То есть этот налог автоматически перекладывается на наших, которые в конечном итоге и оплачивают его со своего кармана. По сути получается налог на расходы.

А если вы хотите узнать больше таких подвохов при работе с зарубежными компаниями, я приглашаю вас на мой предстоящий курс по налогообложению сделок, который начнется уже в понедельник 13 июля🙂

4. Размеры хищника

Экстраполяция размеров по сохранившимся элементам челюсти показывает, что Tyrannosaurus mcraeensis не уступал в размерах средним и крупным особям T. rex.

Его длину оценивают примерно в 12 метров, а массу — около 8–10 тонн. Это делает его сопоставимым с такими знаменитыми экземплярами T. rex, как «Сью» или «Скотти». Таким образом, сверхкрупные хищники появились на территории Северной Америки гораздо раньше, чем предполагалось ранее.

5. Дискуссия в научном сообществе

Как и любое громкое палеонтологическое открытие, выделение T. mcraeensis вызвало научные споры.

Ряд ведущих специалистов по тираннозаврам (например, Томас Карр и Стивен Брусатти) высказали долю скепсиса. Их аргументы сводятся к следующему:

• Выборка костей слишком мала (всего один неполный череп).

• Различия в строении челюсти могут быть объяснены индивидуальной изменчивостью внутри одного вида (например, онтогенетическими стадиями роста или половым диморфизмом T. rex).

• Точная датировка группы МакРей все еще требует дополнительных независимых радиоизотопных подтверждений.

Тем не менее, на сегодняшний день Tyrannosaurus mcraeensis остается наиболее надежно обоснованным и признанным вторым видом в роде Tyrannosaurus. Он открывает новую главу в изучении того, как эволюционировали самые грозные хищники в истории нашей планеты.

#палеонтология

#ищу #менеджерпопродажам #ассистентпопродажам #удаленнаяработа #работамосква

Здравствуйте! В команду бренда Sexty Six требуется менеджер по продажам.

Sexty Six — бренд женской одежды с сильной эстетикой, высоким сервисом и вниманием к каждому клиенту.

Мы ищем человека, который владеет коммуникацией и умеет чувствовать клиента, а также хочет развиваться внутри стремительно растущего fashion-проекта.

Что будет входить в задачи: — Общение с клиентами в Instagram — Обработка входящих обращений — Доведение клиента до покупки — Работа по готовым скриптам с умением адаптировать диалог под клиента — Поддержание высокого уровня сервиса и быстрой коммуникации

Важно: • Все заявки тёплые — клиенты сами обращаются к нам • Холодных звонков и поиска клиентов нет • Необходима грамотная письменная речь и чувство коммуникации • Важно уметь быстро ориентироваться в диалоге и сохранять лёгкость общения

Формат работы: —удалённо с возможностью офлайн-взаимодействия в Москве при необходимости (❗рассматриваем только кандидатов из Москвы) — Необходимо быть на связи с 10:00 до 21:00 — Идеальное время ответа клиенту: 3–5 минут — Максимально допустимое время ответа: до 30 минут

Мы ищем человека, который: — любит продажи через сервис, а не давление — умеет быть внимательным к деталям — быстро отвечает и держит высокий уровень коммуникации — хочет расти вместе с брендом

Стажировка — 7 дней с ежедневным включением в процессы команды. Условия по оплате и графику обсуждаются индивидуально.

Риски дробления бизнеса повысились

Одной из популярных схем оптимизации бизнеса была регистрация нескольких компаний. Это позволяло компаниям манипулировать с выручкой и не выходить за пределы 4.8 млрд., сохраняя льготную ставку налога 0,5% от оборота, применяя положения PP 55/2022. Еще бы, ведь в данном постановлении и иных документах не было прямого запрета на дробление.

Но все изменилось с появлением постановления PP 20/2026, которое мы уже разбирали ранее. Оно существенно сузило круг налогоплательщиков, имеющих право на льготную ставку 0,5%, включая PMA, и ввело прямой запрет на дробление.

Пункт 2 Статьи 57 поясняет, что лимит по обороту в 4.8 млрд. рассчитывается для всех организационно-правовых форм, учрежденных конкретным налогоплательщиком: (e) Индивидуальные налогоплательщики и все корпоративные налогоплательщики в форме индивидуальных компаний, учрежденных соответствующим индивидуальным налогоплательщиком, которые получили доход с общим валовым оборотом, превышающим 4 800 000 000,00 индонезийских рупий за один налоговый год.

Пункт 2 Статьи 58 дополняет, что общий лимит также будет применен к бизнесу супругов в случае, когда индивидуальные налогоплательщики, являющиеся супругами: а. имеют письменное соглашение о разделении имущества и доходов; или б. жена решает самостоятельно осуществлять свои права и обязанности, как указано в статье 8, пункте (2), буквах б и в Законе о подоходном налоге, сумма валового оборота, указанная в пункте (1), определяется на основе совокупного валового оборота супругов.

Кроме того, одной из причин появления постановления PP 20/2026, как раз является использование бизнесом лазеек в законе для перераспределения оборота путем разделения фирм или бизнеса. Об этом заявлял глава налогового управления (DJP) Bimo Wijayanto.

Хотя PP 20/2026 был принят позже, налоговые органы могут оспаривать дробление бизнеса за прошлые периоды на основании уже существовавших антиуклонительных норм (доктрины substance over form и GAAR, закрепленного в статье 32 PP 55/2022), если будет доказано, что разделение компаний было искусственным и преследовало исключительно налоговые цели. При этом речь идет не о применении новых правил с обратной силой, а о квалификации самой схемы как злоупотребления правом.

А согласно статьи 13 закона № 6 от 1983 Относительно общих положений и налоговых процедур с изменениями внесенным законом № 7 от 2021, налоговый орган может вынести решение о доначислении налога в течение 5 лет с момента возникновения налогового обязательства или окончания налогового периода.

Поэтому тревожным бизнесменам от подобных схем лучше избавляться, а спокойным - максимально скрывать.

В Красноярском крае принят закон о штрафах за нарушения при использовании электросамокатов и других средств индивидуальной мобильности.

По новым правилам, штрафы будут грозить за неправильную парковку, езду в запрещенных местах и превышение скорости в зонах с ограничениями.

• За самокат, оставленный посреди тротуара или прислоненный к объектам, которые для этого не предназначены, штраф составит от 1 тыс. до 2 тыс. руб.

• За поездку или парковку в запрещенной зоне — от 2 тыс. до 4 тыс. руб.

• За превышение скорости в местах, где действует ограничение — от 1 тыс. до 3 тыс. рублей. При повторном нарушении для граждан сумма может вырасти до 5 тыс. руб.

Ответственность предусмотрели и для кикшеринговых компаний. Они должны обеспечить автоматическое снижение скорости в нужных зонах и блокировку двигателя там, где ездить запрещено. За нарушения юридическим лицам грозят штрафы до 100 тыс. рублей, а при повторном нарушении до 150 тыс. рублей.

Закон принят сегодня, 9 июля, вступит в силу через 10 дней после официального опубликования.

Cotton Corporation India Vacancy

Как можно взаимодействовать со мной лично

Даже с учетом того, что моих контактов почти нет в паблике, почти каждый день кто-то пишет мне с разными запросами. Основные из них звучат так:

— на лекции и практики в сообществах и компаниях — на обратную связь и помощь в стартапах и небольших личных проектах по ментальному здоровью, осознанности, психологии и орг. развитию — про выход из корпораций в предпринимательство и карьеру в целом — на индивидуальную работу — на дружбу и расширение нетворка

Чтобы помочь себе это все переваривать, а людям с большей вероятностью получать приятные эмоции и результат, я сделал отдельную и обновляемую страницу, которая структурирует все основные форматы взаимодействия со мной лично, а не с deep mind в целом.

Конечно, логично на нее было положить также основную информацию про бэкграунд и экспертизу, путь и ближайшие события.

Чуть позже поделюсь результатами такого эксперимента, но, кажется, это хороший инструмент не столько монетизации своего времени, сколько бережного обращения с ним через автоматизацию и структуру, который сегодня нужен всем очень активным людям.

Приглашаю пользоваться тем, кто хочет позвать меня в общение или совместную работу.

🔗 Max Rodin world

Привет, те, кто уже чувствует ответ раньше, чем готов его произнести!

Давайте без украшений. Но по делу.

Есть один управленческий индикатор, который точнее любой аналитики, отчётов и CRM.

Облегчение.

Если ты думаешь о гипотетическом уходе человека и внутри не тревога, а тихое «фух» - система уже всё решила.

Просто разум ещё пытается быть хорошим.

Как в «Интерстелларе»: иногда ты уже знаешь, куда лететь, но боишься оторваться от орбиты 😄

И облегчение - это не про злость. Не про «достал человек».

Это про энергию.

Про то, что: ты тратишь слишком много внимания на одну ситуацию, внутри постоянно висит фон напряжения, мозг держит это как открытую вкладку.

И таких вкладок со временем становится слишком много.

Это называется операционная утечка энергии.

Не потому что кто-то плохой. А потому что модель не совпадает.

И дальше начинается классика управления.

Фраза красивая:

Hire slow, fire fast.

А по факту:

берём быстро, терпим долго, надеемся ещё чуть-чуть.

Потому что жалко. Потому что человек хороший. Потому что «ну а вдруг».

Дальше платим. Когда в системе есть человек, который не совпадает с моделью:

руководитель начинает сомневаться в себе, команда чувствует, что правила не одинаковые, система начинает буксовать.

Тихо. Но стабильно.

И самое неприятное - это не происходит резко.

Это как утечка воздуха. Сначала незаметно. Потом уже не летит.

И самые сложные решения - это не про сложных людей.

А про хороших.

Потому что с токсичными всё понятно. А здесь хочется сохранить, договориться, помочь.

Но чаще всего позднее решение делает хуже:

копится напряжение, портятся отношения, разговор становится жёстче, чем мог бы быть.

А сейчас ещё есть шанс на нормальное, уважительное расставание.

Без драм.

И что интересно -

такие люди часто находят себя в других ролях: проектка, методология, консалтинг, продукт.

Где их стиль - это плюс, а не конфликт.

Но не в системных продажах.

Самый честный тест.

Представьте два сценария.

Первый: ещё 6 месяцев того же самого. Те же разговоры. Те же попытки синхронизироваться.

Второй: вы спокойно, уважительно расходитесь.

Какой сценарий честнее?

Не мягче. Не гуманнее.

А честнее для команды. И для неё самой.

@saleseniorpomidor

«Иногда правильное решение — это не то, где всем хорошо, а то, где всем честно»

Цитата: как будто из жизни 🎬

Федеральная компания в поиске помощниц и помощников по сборке заказов.

Выбирайте время и место подработки, как Вам удобно! Есть утренние, дневные и вечерние смены. Можно работать хоть 1 раз в неделю/месяц , хоть без выходных - как Вам угодно! Совмещение с учёбой или основной работой. Отсутствие "бесконечных" начальников. Можно выходить на задания только по выходным. Можно чередовать график индивидуально по Вашим потребностям. Скидки на связь. Скидки на еду. Скидки на поддержку здоровья. Повышенный кэшбек на покупки. Бонус за друга до 33 тыс. рублей.

Чем предстоит заниматься:

Собирать заказы в молле по списку Упаковывать заказы по пакетам и оставлять курьерам

Если Вы дочитали до этого места, то у Вас есть все шансы начать зарабатывать в ближайшее время!

Для старта жмите 👉СЮДА👈 прямо сейчас!

Федеральная компания в поиске помощниц и помощников по сборке заказов.

Выбирайте время и место подработки, как Вам удобно! Есть утренние, дневные и вечерние смены. Можно работать хоть 1 раз в неделю/месяц , хоть без выходных - как Вам угодно! Совмещение с учёбой или основной работой. Отсутствие "бесконечных" начальников. Можно выходить на задания только по выходным. Можно чередовать график индивидуально по Вашим потребностям. Скидки на связь. Скидки на еду. Скидки на поддержку здоровья. Повышенный кэшбек на покупки. Бонус за друга до 33 тыс. рублей.

Чем предстоит заниматься:

Собирать заказы в молле по списку Упаковывать заказы по пакетам и оставлять курьерам

Если Вы дочитали до этого места, то у Вас есть все шансы начать зарабатывать в ближайшее время!

Для старта жмите 👉СЮДА👈 прямо сейчас!

Proud moments! 🎉 THREE AWARDS !!! Moviedom Limited has been officially crowned the Best Web3 Entertainment Platform at GGN Awards Dubai Bharat 2.0 Conclave, Mumbai 2026 and National prestige awards in Delhi.

These trophies are a testament to our innovation and the incredible support from our community. Thank you for believing in a platform that truly celebrates Indian business and spirit.

These belong to our 500 k strong community. ❤️

@moviedom_limited www.moviedom.com www.mdom.world

Посмотрела интервью Садхгуру, о мышлении, памяти и возможностях нашего интеллекта. Вот несколько мыслей, которые особенно отметила для себя:

💋Мы состоим из множества воспоминаний. Эволюционная, генетическая, кармическая память всегда с нами, как и осознанные и неосознанные воспоминания. Когда мы говорим про память, люди думают только про осознанную ее часть, которая составляет меньше 1%. На самом же деле то, что произошло с нашими прародителями 500 лет назад, до сих пор хранится в нашей памяти и живет в нас. Комбинация всех этих видов воспоминаний и формирует наше «Я».

💋Когда речь идет о памяти, у нас нет выбора, что хранить, а что не хранить — наш разум записывает все, что мы видим, слышим, чувствуем, осязаем. Это данность. Когда мы стараемся что-то забыть, это только больше закрепляется в нашем сознании.

💋Если мы используем только одну часть нашего тела — мозг, то все кажется сложным, вызывает стресс, превращается в борьбу. Это как ехать на одном колесе вместо четырех — оно сотрется гораздо быстрее, потому что на одну точку оказывается слишком большое давление.

💋Мы стали рабами интеллекта. Но интеллект — как нож. Если ты хочешь рассечь, препарировать что-то, то он хорош для этих целей. Но если единственный инструмент, который у тебя есть, это нож, жизнь усложняется.

💋Единственное зло в этом мире — это ограниченность личности. Наш ум, профессионализм, способности — все это дар миру, но если наша личность ограничена, то все те замечательные качества, которыми обладает человек, превращаются в проклятие. Стирая границы нашей индивидуальности, мы расширяем наш жизненный опыт.

💋То, чем мы обладаем, может быть нашим, но это не мы. Кружка в наших руках наша, но это не мы. Также и мысли — наши, но это не мы.

💋Кем бы мы ни были, мы хотим стать кем-то бОльшим. Это врожденное стремление, заложенное в человеке, потому что внутри вас есть нечто, что не признает границ.

💋Любовь — это не то, что мы делаем, это то, чем мы становимся. Это качество. И если нам для того, чтобы ощущать любовь внутри себя, нужно, чтобы другой человек вел себя определенным образом — это ошибка. Ведь то, что мы испытываем внутри, не определяется другими людьми.

💋Ненависть гораздо сильнее побуждает к действию, чем любовь. Когда люди испытывают любовь, они стесняются, колеблются, но когда они кого-то ненавидят, они действуют без оглядки.

⚡️ НАБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ ⚡️ Граждане РФ от 18 до 64 лет. Приглашаем добровольцев для прохождения службы в войсковых частях с расширенным пакетом социальных гарантий. Стартовые выплаты — от 2 900 000 ₽. Почему стоит заключить контракт с Минобороны: 💰 Годовой доход по контракту — от 5 млн рублей; 💳 Льготное погашение долговых обязательств (кредиты, налоги) — до 10 млн ₽; 💵 Первый платёж на руки — 2 900 000 ₽; 📈 Ежемесячное денежное довольствие — 200 000 – 300 000 ₽; 🎯 Осталось мало мест на престижных направлениях! Успейте попасть в лучшие подразделения. Востребованные специальности: 🚗 Водители; 🏥 Санитары (ЛНР); 🛸 Операторы БПЛА. Социальные гарантии: 🍲 Бесплатное питание для детей в школах и детсадах; 👨👩👧👦 Единоразовые выплаты на ребёнка — 20 000 ₽; 🏢 За вами сохраняется рабочее место на всё время службы + ещё 3 месяца после возвращения. Получите индивидуальную консультацию прямо сейчас! 📞 Режим работы: ежедневно с 08:00 до 22:00 (МСК). 📩 Свяжитесь с нами в удобном мессенджере: Telegram, WhatsApp, MAX. ☎️ Звоните по номеру: +7 (962) 572-74-55

🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳 🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳 🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳 🇮🇳🇮🇳🇮🇳LINK🇮🇳🇮🇳🇮🇳 🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳 #India #Индия 🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳 🇮🇳 https://t.me/addemoji/India2026 🇮🇳Стикеры 🇮🇳🇮🇳🇮🇳🇮🇳 🇮🇳BOOST КАНАЛА🇮🇳

📅 NEW Vacancies | 9 July 2026   📰 Today’s hiring activity covers major Oil & Gas opportunities across Qatar, UAE, India, and Nigeria, with strong demand for procurement leadership, plant operations management, DCS operations, PMC construction roles, and ADNOC project specialists. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━   🌍 Locations: Qatar🇶🇦 | UAE🇦🇪 | India🇮🇳 | Nigeria🇳🇬 🏢 Companies: GISMIC Group | Petroexcel Tech | Kent | CPECC   Positions published today: • Senior Procurement Engineer • Head of Department – Operations • Plant Manager – Operations • DCS / Panel Operator • Electrical Construction Engineer • Senior Supervisor Engineer (E&I) • HSE Engineer • HSE Officer • QC Inspector – Welding • Job Performer – Mechanical • PTW Coordinator   ⚠️ Public job advertisements often receive hundreds of applications. EPCdom VIP vacancies are published with direct recruiter contacts and additional hiring information to help candidates apply earlier.

💡 Looking for international Oil & Gas or EPC opportunities? Full vacancy details, direct recruiter contacts, hiring manager information are available in the VIP channel.

💡 VIP membership includes: 🔸 €60/year (recommended) → 12 months of unlimited access to all vacancies → CV or LinkedIn optimization for the international EPC & Oil & Gas market → GCC-focused profile adaptation → Application strategy support 🔸 €5/month → Access to all vacancies only

Оферта или договор: что выбрать для своего продукта?

Оферта — это способ заключить договор без подписания отдельного файла с каждым клиентом. Вы размещаете условия, клиент совершает акцепт — например, оплачивает услугу, — и с этого момента договор считается заключённым.

Оферта должна содержать существенные условия сделки, а акцепт должен быть полным и безоговорочным.

📍Когда подходит оферта

когда вы продаете:

⚫️онлайн-курс или консультацию для физических лиц; ⚫️подписку или участие в клубе; ⚫️PDF-гайд, запись вебинара или мини-курс; ⚫️другую услугу, где содержание, сроки, стоимость и порядок оказания одинаковы для всех покупателей.

Схема простая: клиент прочитал оферту → оплатил → договор заключён.

В оферте нужно прямо написать, какое действие является акцептом: полная оплата, внесение предоплаты, регистрация с оплатой и т. д.

📍Когда лучше индивидуальный договор

когда вы продаете:

⚫️корпоративное обучение для компании; ⚫️дорогое наставничество с персональной программой и нестандартными условиями; ⚫️VIP-сопровождение; ⚫️партнёрство с продюсером или другим участником проекта; ⚫️разработка продукта под конкретного заказчика; ⚫️B2B-сделка, где нужны техническое задание, этапы, акты, особый порядок оплаты, конфиденциальность и требования к результату.

П Р И М Е Р Эксперт продаёт корпоративное обучение для крупной компании за 500 000 ₽. Использовать публичную оферту здесь странно: заказчику нужно техническое задание, акты приёмки, специальные условия о конфиденциальности и др. Индивидуальный договор закрывает все эти потребности.

Если условия одинаковые для всех — подойдет оферта. Если услуга собирается под конкретного заказчика и требует индивидуальных договоренностей — нужен отдельный договор.

Не уверены, какой вариант подходит вам? Обращайтесь @yana_gorkunova разберу вашу модель работы и составлю оферту или договор, который будет учитывать особенности именно вашего продукта и закрывать юридические риски.

Брак с разницей в возрасте: 3 проблемы и как их преодолеть, не потеряв себя

Отношения со значительной разницей в возрасте часто наталкиваются на стену общественного осуждения. «Это ненадолго» или «Она просто трофей» – ярлыки, которые действительно могут больно ранить 🛑.

Да, реальные проблемы существуют: социальное давление, несовпадение жизненных этапов (когда один только строит карьеру, а другой уже думает о пенсии) и страхи за общее будущее.

Чтобы преодолеть эти трудности и не раствориться в партнёре, сосредоточьтесь на двух главных опорах. Во-первых, стройте глубокую связь, основанную на общих ценностях и истинной эмоциональной близости, а не просто на временном влечении. Во-вторых, яростно защищайте свою индивидуальность 🫂.

Продолжайте своё развитие, хобби и путь. Настоящее партнёрство – это два цельных человека, поддерживающих друг друга, а не абсолютное поглощение. Найдите свою счастливую середину.

#стрессанет_практика #психологияотношений

🚀 𝗖𝗼𝗴𝗻𝗶𝘇𝗮𝗻𝘁 𝗛𝗶𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗗𝗿𝗶𝘃𝗲 | 𝗔𝗽𝗽𝗹𝘆 𝗡𝗼𝘄

💼 Roles: Tech & Non-Tech Roles 🎓 Qualification: Graduate / Post Graduate 💰 Salary: ₹6 – ₹21 LPA 📍 Job Location: Across India

𝗔𝗽𝗽𝗹𝘆 𝗡𝗼𝘄👇 :-

https://www.foundit.in/seeker/registration?spl=IN_paid_display_direct_acq_affiliate_Asterix_AA1806_L10_Apr25&utm_source=Asterix&utm_medium=affiliate&utm_campaign=IN_paid_display_direct_acq_affiliate_Asterix_AA1806_L10_Apr25

Select your experience & Complete the Registration Process

Select the company name " Cognizant " & Apply for the role that matches you

3D Generalist UE5

Оплата - сдельная, проектная, в рублях или долларах (если не из РФ) Формат работы: удалённо

Инди студия ищет 3D дженералиста, хорошо знакомого с UE5 для создания визуального стиля прототипа игры в cozy жанре. Игра - расслабляющий симулятор книжного магазина.

Что нужно будет делать: - Настроить пост процесс - 3D моделирование пропсов - Настроить материалы - Локальный левел дизайн

Наша цель сейчас - сделать несколько коротких роликов для проверки гипотез, но с хорошим визуалом (смотри референс). Если гипотезы подтвердятся, то сможем договориться на постоянную загрузку/фулл-тайм.

Что необходимо: - Портфолио с примерами левел дизайна, 3D моделирования, работы с виз.стилем - Будет плюсом, если играете в cozy игры

Портфолио, пожалуйста, присылайте через форму: https://forms.gle/2CZRiAWjVStL21ti9

*Cheapest way to trade Global Futures Indices in India* 🔥

US markets abhi Indian markets se zyada returns de rahe hain. S&P 500 aur NASDAQ all-time high hit kar rahe hain.

✅CoinDCX ne Global Futures Indices ki fees 50% cut kar di. ✅July 7 se saare indices aur ETFs pe fees sirf 2.5 bps. ✅Matlab ₹1 lakh ke order pe sirf ₹25 fees.

*NASDAQ, S&P 500, Nikkei 225, KOSPI 200, SMH aur bhi.*

Live hai CoinDCX Global Futures Indices pe 👉 https://invite.coindcx.com/66615998

Try 1 Subject FREE at GMtestseries.com and Experience the Difference in Best Evaluation Level & Paper Quality

Detailed Test Series - Limited Time Offer - Ends Today - Indepth line by line - Grab It Now!

🔔Grab bonus - 35+ Rank Holder Notes!

✅ Institute-pattern Test Papers ✅ Timely Evaluation by Experts ✅ Important Questions ✅ Study Planner ✅ Quick Doubt Solving ✅ Case-Study MCQs

India's No.1 Affordable Test Series as per ICAI Exam Pattern - GMtestseries.com 🏅

🎯 Be the Next Topper with GM Test Series 👉 www.gmtestseries.com | 📲 90708-00090

#caoffer #onesubject #catestseries #GMtestseries