Почему ИИ спасет только тех, у кого есть система?
Друзья, на следующей неделе мы проведем финальный бесплатный вебинар по ИИ. И перед этим хочу сказать главное: хайп вокруг нейросетей проходит, а бизнес остается. В моем понимании, успех сейчас — это не просто внедрение «умной кнопки», это тотальная пересборка подходов. И я хочу поделиться с вами двумя ключевыми инсайтами.
✅ Система важнее гениев. Мой опыт в госуправлении научил меня одному жесткому правилу: настоящий каркас компании не должен шататься, если уходит даже топ-сотрудник. Недавно я был на аудите завода «Топаз» (знаете, 75% рынка РФ и топ-3 в Европе). 🔥 Там гендиректор четко обозначил приоритеты: умные инициативные люди плюс железная система подмены. В каждом цеху висит таблица, где у каждого специалиста прописано 2–3 человека, готовых его заменить. Заболел, уволился — процесс не встает.
Именно так, кстати, строится и качество госуслуг — я участвовал в разработке того самого ГОСТа. Этот опыт лег в основу моей экосистемы знаний. Она строится на трех китах:
1. Инструменты ИИ. Это уже не опция, а обязательный навык команды. На интенсиве мы дадим доступ к проектам и покажем, как работают цифровые аватары.
2. Отбор людей. Забудьте про «светлое будущее» на собеседованиях. Спрашивайте только о прошлом: что делал, как выходил из кризисов, как вел себя в сложных ситуациях.
3. Потенциал и психология. Мы смотрим «хедрум» — насколько можно раскачать человека, а также проверяем стрессоустойчивость (чтобы без истерик) и стиль общения (чтобы без токсичности).
2️⃣ ИИ — это не хайп, а ваш «бортовой компьютер». Перемена уже идет, и успешная компания будущего — это не та, что просто использует ChatGPT. Это единый организм, где бизнес и искусственный интеллект работают в тандеме.
Представьте себя капитаном звездолета. Вы не тычете в кнопки «пуск» вслепую — вы советуетесь с бортовым компьютером, а он выдает аналитику.
Обо всем, что касается бизнеса, системы и внедрения ИИ, поговорим 3 августа в 19:00. Поделимся с вами, где компании уже сегодня теряют деньги, игнорируя ИИ и как увеличить производительность текущего штата без найма новых людей.
Регистрация по ссылке 👇 https://fedorenko.getcourse.ru/nexitect_ai_reg_veb?utm_source=telegram&utm_medium=mf&utm_campaign=os