Rivne — September 2026

🚨 Сегодня последний день, когда можно записаться на наш интенсив по продвинутому вайб-кодингу. Ровно в 23:59 продажи закроются.

Записаться → на интенсив

Кому стоит идти: всем, кто пробовал Клод Код и Кодекс и что-то создавал для себя. А теперь хочет лучше разобраться в системе и работать так, чтобы инструменты можно было раздавать на команду или даже продавать.

За две недели Егор объяснит, как:

— нормально ставить большие задачи агентам — хранить контекст, чтобы каждую сессию не знакомиться заново — откатывать неудачные правки и не бояться сломать работающее — собирать свои скиллы из удачных решений — проверять работу Claude и Codex, даже если код читать не умеете — выстраивать инфраструктуру вокруг проекта, когда он уже перестал быть маленькой демкой

А еще отдаст два бонуса:

Первый — про безопасность вайб-кодинговых приложений: как не оставить в проекте ничего, что наглый воришка захочет утащить.

Второй — про дизайн: вместе с арт-директором мы покажем, как собрать дизайн-систему для своего проекта, чтобы агент потом мог делать по ней сайты, презентации, баннеры и интерфейсы.

Кому идти не стоит: ПРО-разрабам. Вам проще мини-курс по вайб-кодингу пройти, если хочется научиться именно с нейронками работать. Новичкам, кто еще не использовал КК или Кодекс. На продвинутом интенсиве вам будет сложно и лучше сходить на базовый;) А остальным — велкам!

Присоединяйтесь → присоединиться

А давайте сегодня себя проверим. Вот 3 быстрых теста, которые покажут, зажаты ли фасции. Делайте перед зеркалом, без резких движений.

Тест №1. Наклон головы (шейные фасции).

✔️Встаньте ровно, опустите подбородок к груди (максимально мягко). 🌿Норма: подбородок касается грудины, шея сзади выпрямляется в дугу. 💔Признак зажатия: до грудины не достаёте, шея сзади «колом», появляется боль или натяжение в ключицах. Это укорочение передних и боковых фасций.

Тест №2. Поворот и наклон (глубокие фасции шеи).

✔️Поверните голову максимально влево, затем наклоните ухо к левому плечу. 🌿Норма: угол наклона ~45°, без хруста и боли. 💔 Признак зажатия: плечо непроизвольно поднимается, челюсть смещается, шея спереди «тянет струной». Повторите на другую сторону — одна может быть туже другой.

Тест №3. Открывание рта (фасции лица и височно-нижнечелюстной сустав).

Поставьте 3 пальца вертикально между верхними и нижними зубами (средний палец сверху). 🌿 Норма: входит 3 пальца (около 4–5 см), движение плавное, без щелчков. 💔Признак зажатия: входит только 2 пальца, рот открывается с рывком, слышен хруст, или челюсть уводит в сторону. Это фасции жевательных мышц и крыловидных мышц.

Бонус-тест: Запрокиньте голову назад и сильно высуньте язык. Если под челюстью и по бокам шеи появляются тугие вертикальные тяжи (как струны), а язык идёт с трудом — фасции шеи укорочены критически.

Заметили у себя укорочение фасций лица и шеи? Давайте вернём им нормальную длину.

Сейчас вам доступны три чудесных мини-интенсива: ✨️Секреты Гуа-Ша ✨️Миофасциальный массаж ✨️Красивая осанка за 10 минут

https://miyabi.academy

Все они помогают глубоко поработать с мышцами и фасциями, направлены на борьбу с причинами увядания кожи и старения. Ни одна маска, ни одни патчи и крем такого эффекта не дадут!

Стоимость участия в мини-курсе – 990₽

Проходить можно в любом порядке в любое время💜

/Итоги августа’26/

Пропустила июльскую публичную рефлексию, но как мы знаем из умных книжек про привычки - если один раз сбился, главное - продолжить в следующий раз/день/месяц. За этот месяц на канал подписалось 1000+ человек [это, кстати, тоже один из пунктов], так что рассказываю - в рубрике итогов фиксирую для себя [и, говорят, для вдохновения других] что получилось за месяц, что придумала нового, а где не успела или продолбалась.

Сначала вот, что получилось:

🪄 Была в 6 регионах России - Самарская, Ульяновская, Нижегородская области, Чувашия и Татарстан, Пермский край - минимум сутки была в каждом регионе. Видела бесконечные подсолнуховые поля, бегала вдоль широченных рек, обнималась буквально в каждый момент времени, ела яблоки с деревьев, видела сурков, ловила бензин на заправках и ждала перенесенные рейсы. Загадываю следующее заграничное путешествие, но очень радуюсь случившимся внутренним августовским.

🪄 Провела еще 10 карьерных консультаций за месяц, итого - 30 штук за лето! Основная масса запросов сейчас, конечно, про устойчивость и диверсификацию, построение портфельной карьеры и усиления себя. Всех болтает турбулентности и кризис, так что абсолютно естественное желание - искать новые роли и способы монетизации опыта

🪄 Погружаюсь в совсем новый кусок клиентского бизнеса - R&D с англоязычной командой. Мозги скрипят качественно - надо быстро разобраться и в неизвестных железках, и в непохожих на диджитал процессах разработки, и в английском! Это требует отдельного поста - расскажу. Спойлер: теперь занимаюсь с репетитором трижды в неделю!!

🪄 Выдержала денежную волатильность - в первой половине месяца было абсолютное затишье в период отпусков, а во второй надо было резко стать серфером, и ловить все волны - и проектные, и денежные! В итоге сократила ипотеку еще на 5 месяцев досрочными платежами [бОльшую процентную часть я уже сократила, так что теперь каждый платеж не сокращает дофаминово годы, а двигает горизонт очень приземленно]

🪄 Много наряжалась и ходила на мероприятия - гостем и спикером! Случилось несколько теплых знакомств и много приятных встреч!

🪄 Дом окончательно чувствуется домом, собственноручно красила балкон! Купила еще свою первую единицу тиражного современного искусства - шелкографию известной российской художницы. Расскажу тоже! Хочу оформить в паспарту и раму.

🪄 Потренировалась 11 раз - у меня не было тренировочного плана, не было триатлонных соревнований, но было желание двигаться - ценю это!

Шит хэппенс:

💗 Новый дом стал домом, но весь месяц с ним проблемы - бесконечное ремонтное жужжание изматывает, нам просверлили стену насквозь с улицы при ремонте фасада, из-за соседей нет горячей воды уже неделю

💗 Не вырастила личный канал - сделала ровно ноль телодвижений, чтобы «Дашич FM» рос - пользуюсь временем своей прокрастинации, и пишу туда с ощущением уютного и очень локального блога - без налета экспертности и публичности. Запрещенную соцсеть с картинками и короткими видео, кстати, тоже не вырастила за август

💗 Доходы в категории «прочее» [это все, кроме моих основных трех стримов - нужен для поиска новых ручейков дохода] - 2% от цели месяца.

💗 Не записала бесплатную лекцию про портфельную карьеру и не сделала воронку для лаборатории портфельной карьеры на холодную аудиторию

Традиционно скажу, что делиться личным и важным хочется, только если от вас есть радость и отклик, так что если вы прочитали этот пост с любопытством или даже с интересом - поставьте 😊 или ❤️, я увижу и все пойму!

Вот и закончилось лето… Впереди суета с рюкзаками и линейками, целый год учёбы… Школьники, вы справитесь! 💪 Родители, вы тем более… Дышим ровно и пусть все пойдет по плану 😌🍂

Мой канал в MAX

Літо передає естафету вересню, а це означає — час для нових сенсів, теплого контенту та важливих ініціатив 🍁🎓

ІНФОПРИВОДИ ВЕРЕСНЯ👇🏻

01.09 — День знань 02.09 — День нотаріату України 03.09 — Всесвітній день хмарочоса 05.09 — Міжнародний день благодійності 06.09 — День підприємця України 07.09 — День воєнної розвідки України 08.09 — Міжнародний день грамотності 09.09 — Міжнародний день краси 11.09 — Всесвітній день першої допомоги 12.09 — День українського кіно 13.09 — Міжнародний день шоколаду 14.09 — День танкових військ України 15.09 — Міжнародний день демократії 16.09 — День HR-менеджера 17.09 — День рятувальника України 18.09 — Міжнародний день рівної оплати праці 19.09 — День фармацевтичного працівника України 20.09 — Всесвітній день прибирання (World Cleanup Day) 21.09 — Міжнародний день миру 22.09 — День без автомобілів 24.09 — Всесвітній день моря 27.09 — Всесвітній день туризму 29.09 — Всесвітній день серця

Зберігайте, щоб не загубити🫶

🎯 В рамках проєкту з працевлаштування запрошуємо Вас на безкоштовний арт-терапевтичний майстер-клас з плетіння ресурсних Мандал в Запоріжжі для вимушено переміщених осіб, людей з інвалідністю, а також багатодітних батьків.

📅 3 вересня, четвер, о 12:00.

Іноді нам просто потрібен простір, де можна сповільнитися, видихнути та побути з собою.

Плетіння мандали — це медитативний творчий процес, який допомагає: 🌿 відчути свій внутрішній стан 🌿 знизити напругу та тривожність 🌿 відновити внутрішню рівновагу 🌿 наповнитися спокоєм і ресурсом

У результаті ви створите власну мандалу — особливий символ підтримки, який можна буде повісити вдома або тримати поруч у важливі моменти життя.

Цей захід організує БФ "Омріяна Країна" за фінансової підтримки британського фонду "World Jewish Relief".

☎️+38 0936318117 (viber, telegram) Реєстрація➡️https://forms.gle/L1HutzcFG9kCevqb9

Есть возможность сделать морщины менее заметными – энзимная пудра

Энзимы (ферменты) в составе пудры — чаще всего папаин (из папайи) и бромелаин (из ананаса) — работают как очень мягкий пилинг. Они растворяют белковые связи между омертвевшими клетками рогового слоя. Что это дает в плане морщин: • Выравнивание микрорельефа. Удаляя верхний слой омертвевших клеток, кожа становится более гладкой. Мелкие поверхностные морщинки визуально сглаживаются. • Улучшение тона и текстуры. Кожа выглядит более свежей, сияющей, ровной. • Повышение эффективности ухода. Очищенная кожа лучше впитывает сыворотки и кремы с активными anti-age компонентами (пептиды, ретинол, витамин С), которые уже реально работают с морщинами.

А что с глубокими морщинами? Энзимная пудра не стимулирует выработку коллагена и не влияет на глубинные процессы старения. Она работает только на поверхности, разглаживая текстуру, а не структуру кожи.

Производители часто пишут «уменьшает выраженность морщинок», "при регулярном применении уменьшает признаки возрастных изменений" — но это касается именно поверхностных морщин и улучшения общего состояния кожи. Для глубоких заломов и птоза нужны другие методы.

Итог: чего ждать и как использовать Энзимная пудра — это отличный инструмент для деликатного обновления кожи. Она: • Делает кожу гладкой и шелковистой • Убирает шелушения и тусклый цвет • Помогает другим средствам работать эффективнее

Но ожидать, что она «сотрет» морщины, как ластик — не стоит. Совет: используйте ее 1–3 раза в неделю как мягкий пилинг-эксфолиант, а после обязательно наносите увлажняющий или anti-age крем. И не забывайте про SPF — после любого пилинга кожа становится чувствительнее к солнцу.

Одна моя клиентка выросла в семье, где женщины работали на комбинате и денег не считали, потому что считать было нечего. Она выучилась, доросла до финансового директора и стала получать больше, чем её отец и брат вместе взятые. Мама на это отреагировала одной фразой: «Смотри, надорвёшься». Через восемь месяцев клиентка начала болеть — то спина, то давление, то бесконечные простуды, — и в итоге сама, добровольно, ушла на должность попроще с зарплатой вдвое меньше. Ради здоровья, разумеется. Здоровье, кстати, после этого сразу наладилось.

Другая история. Женщина вышла замуж за нормального мужика — непьющего, работающего, вежливого. В её роду все женщины растили детей в одиночку: и бабушка, и мама, и обе тётки. Ей никто не сказал ни одного плохого слова про мужа, наоборот, все были единодушны «как тебе повезло». А она за два года устроила столько скандалов на ровном месте, что муж ушёл. И вот тут произошло самое интересное: её холодная отстраненная мама впервые заявилась не с критикой, а помогать с ребёнком. Обняла дочь и выдала «ну ничего, доченька, мы, бабы, все так живём». Тридцать лет ждать этого объятия — и получить его такой ценой, что впору взвыть.

Третья получила оффер в другой стране и уехала, зарплата стала втрое выше, работа интересная, всё нравится. Мама названивала каждый день, и любой разговор заканчивался словами «ты там чужая, кому ты там нужна, случись что — никто стакан воды не подаст». Через год вернулась. Вакансий по специальности в родном городе не нашла, живёт с мамой, перебивается случайными подработками. Зато стакан воды теперь всегда под рукой, ага.

Что объединяет эти три истории и как понять, не рискуете ли вы собственными руками пустить свою жизнь под откос, — рассказала в канале «Хозяйка судьбы. Преддверие»:

👉ЗАГЛЯНУТЬ В ПРЕДДВЕРИЕ

#кастинг

Шукаємо моделей для зйомки реклами стоматологічної клініки

📍 Місто: Київ 💰 Оплата: 4000 грн

Шукаємо дівчат та хлопців віком від 17 до 37 років для участі в зйомці рекламних матеріалів для стоматологічної клініки. Вимоги: білі рівні зуби, чиста шкіра обличчя, впевненість перед камерою. Оплата: 4000 грн.

Lemon Agency | Кастинги | Таланти | Приєднатися

🍁 1 сентября — лучший день, чтобы начать обучение! Распродажа заканчивается!

Сегодня 1 сентября — День знаний! И когда, если не в этот день, начинать обучение и новую жизнь, которая откроется перед вами с новыми знаниями? Интернет-профессии — это как раз те знания, которые меняют жизнь быстрее всего: уже через пару месяцев они начинают приносить первые дeньги.

👉 Начать обучение со cкидкой 80%

И объясню, почему осень — золотой сезон для новичка:

✅ Заказчики возвращаются из отпусков — после летнего затишья рынок оживает, задач становится в разы больше ✅ Продавцы на маркетплейсах готовятся к главным распродажам года — им срочно нужны менеджеры и специалисты ✅ Бизнес закладывает бюджеты до конца года — на рекламу, контент, нейросети

Все, кто начинает обучение в сентябре, выходят на первые заказы ровно к пику сезона — в октябре-ноябре, когда рынок буквально требует новых исполнителей!

Сегодня для старта есть все: cкидка 80% на любой флагманский курс, 5 бoнусов, рассрочка от 830 рублeй в месяц и гарантированный приз в Колесе Фортуны.

🎡 Кстати, главные призы — ноутбук и смартфон Honor — до сих пор не разыграны! Сразу после oплаты курса вы крутите Колесо Фортуны — и, возможно, именно вы станете этим счастливчиком!

⏰ Но осталось всего 2 дня: завтра, 2 сентября в 23:59 по мск, распродажа в честь моего Дня Рождения закроется окончательно.

👉 Начинаю новую жизнь с Дня знаний!

Хорошего дня! 🤗🍁 1 сентября — лучший день, чтобы начать обучение! Распродажа заканчивается!

Сегодня 1 сентября — День знаний! И когда, если не в этот день, начинать обучение и новую жизнь, которая откроется перед вами с новыми знаниями? Интернет-профессии — это как раз те знания, которые меняют жизнь быстрее всего: уже через пару месяцев они начинают приносить первые дeньги.

👉 Начать обучение со cкидкой 80%

И объясню, почему осень — золотой сезон для новичка:

✅ Заказчики возвращаются из отпусков — после летнего затишья рынок оживает, задач становится в разы больше ✅ Продавцы на маркетплейсах готовятся к главным распродажам года — им срочно нужны менеджеры и специалисты ✅ Бизнес закладывает бюджеты до конца года — на рекламу, контент, нейросети

Все, кто начинает обучение в сентябре, выходят на первые заказы ровно к пику сезона — в октябре-ноябре, когда рынок буквально требует новых исполнителей!

Сегодня для старта есть все: cкидка 80% на любой флагманский курс, 5 бoнусов, рассрочка от 830 рублeй в месяц и гарантированный приз в Колесе Фортуны.

🎡 Кстати, главные призы — ноутбук и смартфон Honor — до сих пор не разыграны! Сразу после oплаты курса вы крутите Колесо Фортуны — и, возможно, именно вы станете этим счастливчиком!

⏰ Но осталось всего 2 дня: завтра, 2 сентября в 23:59 по мск, распродажа в честь моего Дня Рождения закроется окончательно.

👉 Начинаю новую жизнь с Дня знаний!

Хорошего дня! 🤗

Викинги не очень-то верили в свою загробную жизнь. Верили, но не совсем так, как нас приучила думать современная «викингская» мифология. Даже смерть в бою ещё не билет в Вальхаллу: половину доблестно павших забирает Фрейя. Остальным светит Хель — тусклое продолжение того же самого, но где уже ничего не происходит и никому ничего не надо. Или вовсе растворение в предках, в ландшафтах, в какой-то смутной форме не-бытия, вплоть до вечного сна без сновидений («смерть в представлении атеиста»).

Поэтому настоящая ставка делалась на то, что Hávamál, одна из важнейших поэм «Старшей Эдды», объясняла без лишней поэзии: «Гибнут стада, родня умирает, и смертен ты сам; но знаю одно, что вечно бессмертно: умершего слава...»

Слава — единственная форма посмертия, в которую викинги верили безоговорочно.

Отсюда их поведение, которое нам иногда кажется эксцентричным. Не «умру и попаду», но «умру так, чтобы рассказывали». Скальд при дружине — не развлечение, но SMM-менеджер: он обеспечивает павшей душе высокий индекс цитирования. Вся культура выстроена вокруг того, как попасть в чужую речь и остаться там как можно дольше.

А теперь посмотрим на девочек из инстаграма/тиктока.

Ровно та же вера, буква в букву. Загробной жизни нет или она под вопросом, зато есть отчётливо: подлинное бессмертие — это когда о тебе говорят. И вся жизнь выстраивается вокруг попадания в чужую речь. Скальда только заменили на алгоритм, вместо саг — сторис.

Викинг красиво ложился на щит, блогерша красиво ложится на рилс. Оба ради славы, которую понесут без них.

Тысячу лет Один в Вальхалле пил в окружении мрачных неразговорчивых мужиков. Возможно, весь этот thirst trap — просто его хитрая социальная инженерия. Выход на новые аудитории, чтобы старику там было повеселее.

🍁 1 сентября — лучший день, чтобы начать обучение! Распродажа заканчивается!

Сегодня 1 сентября — День знаний! И когда, если не в этот день, начинать обучение и новую жизнь, которая откроется перед вами с новыми знаниями? Интернет-профессии — это как раз те знания, которые меняют жизнь быстрее всего: уже через пару месяцев они начинают приносить первые дeньги.

👉 Начать обучение со cкидкой 80%

И объясню, почему осень — золотой сезон для новичка:

✅ Заказчики возвращаются из отпусков — после летнего затишья рынок оживает, задач становится в разы больше ✅ Продавцы на маркетплейсах готовятся к главным распродажам года — им срочно нужны менеджеры и специалисты ✅ Бизнес закладывает бюджеты до конца года — на рекламу, контент, нейросети

Все, кто начинает обучение в сентябре, выходят на первые заказы ровно к пику сезона — в октябре-ноябре, когда рынок буквально требует новых исполнителей!

Сегодня для старта есть все: cкидка 80% на любой флагманский курс, 5 бoнусов, рассрочка от 830 рублeй в месяц и гарантированный приз в Колесе Фортуны.

🎡 Кстати, главные призы — ноутбук и смартфон Honor — до сих пор не разыграны! Сразу после oплаты курса вы крутите Колесо Фортуны — и, возможно, именно вы станете этим счастливчиком!

⏰ Но осталось всего 2 дня: завтра, 2 сентября в 23:59 по мск, распродажа в честь моего Дня Рождения закроется окончательно.

👉 Начинаю новую жизнь с Дня знаний!

Хорошего дня! 🤗🍁 1 сентября — лучший день, чтобы начать обучение! Распродажа заканчивается!

Сегодня 1 сентября — День знаний! И когда, если не в этот день, начинать обучение и новую жизнь, которая откроется перед вами с новыми знаниями? Интернет-профессии — это как раз те знания, которые меняют жизнь быстрее всего: уже через пару месяцев они начинают приносить первые дeньги.

👉 Начать обучение со cкидкой 80%

И объясню, почему осень — золотой сезон для новичка:

✅ Заказчики возвращаются из отпусков — после летнего затишья рынок оживает, задач становится в разы больше ✅ Продавцы на маркетплейсах готовятся к главным распродажам года — им срочно нужны менеджеры и специалисты ✅ Бизнес закладывает бюджеты до конца года — на рекламу, контент, нейросети

Все, кто начинает обучение в сентябре, выходят на первые заказы ровно к пику сезона — в октябре-ноябре, когда рынок буквально требует новых исполнителей!

Сегодня для старта есть все: cкидка 80% на любой флагманский курс, 5 бoнусов, рассрочка от 830 рублeй в месяц и гарантированный приз в Колесе Фортуны.

🎡 Кстати, главные призы — ноутбук и смартфон Honor — до сих пор не разыграны! Сразу после oплаты курса вы крутите Колесо Фортуны — и, возможно, именно вы станете этим счастливчиком!

⏰ Но осталось всего 2 дня: завтра, 2 сентября в 23:59 по мск, распродажа в честь моего Дня Рождения закроется окончательно.

👉 Начинаю новую жизнь с Дня знаний!

Хорошего дня! 🤗

Perceptrons раздают роли под дроп 🔥 Дали в альфе пингвинов, делюсь с вами тут: Собрал инфу — заходить стоит

Что за проект. Perceptron Network — децентрализованная сеть сбора данных для ИИ. Проще: вместо того чтобы OpenAI и другие парсили интернет и платили подрядчикам в Кении, данные собирают обычные люди. Ставишь ноду (она делится незанятым интернет-каналом), плюс выполняешь «дата-квесты» — размечаешь, отвечаешь, оцениваешь ответы моделей. За это капают баллы и токен PERC.

Проверяют друг друга сами участники, репутация пишется ончейн — то есть её видно и её нельзя купить.

Цифры и фонда:

В июле подняли $6.5M стратегического раунда. Инвесторы не рандомные: Sigma Capital, Selini Capital, QCP Capital, P2 Ventures (фонд Polygon), CoinDCX Ventures, Aethir, Walrus Foundation, Momentum6, Colosseum.

Сеть уже живая: 800 000+ нод в 150+ странах, 300 000 активных участников в день. Цель — 5 млн нод. Это не «сайт с кнопкой» — это выросший из BlockMesh проект (слились в 2025).

Токена ещё нет. Деньги привлечены, продукт работает, TGE впереди — это ровно тот момент, когда фарм имеет смысл.

Что делать — стандартный набор, минут на 10:

Заходим по ссылке https://quests.perceptrons.xyz/loyalty?referral_code=3FUFZUYK Подключаем кошелёк и соцсети Подписка на X и Telegram Лайк + репост закреплённого поста Приглашаем друзей — реф даёт процент от их баллов, поэтому зовём Альфа Пингвинов, у кого руки на месте Дальше просто держим ноду включённой и раз в пару дней заходим за квестами

Лишнего потеть не стоит, а вот пропускать не советую — за 10 минут работы шанс на нормальный дроп. Терпим и фармим. Моя ссылка на проект тут, буду благодарен если перейдете по ней

🚀Все AI-сервисы покупаю в LoviAI - все нейронки в одно месте по лучшим ценам, оплата криптой не выходя из ТГ 💰Легальный быстрый ввод и вывод крипты делаю здесь 🍕Торгуем токенами и участвуем в лаунчах на MEXC | Bybit | OKX | Kucoin ➡️Для практикующих трейдеров и инвесторов есть Второй канал

Почему самого незаменимого человека в компании чаще всего не повышают

В моей практике эта сцена повторяется до скуки часто. Есть руководитель, на котором держится всё: самый сложный участок, все пожары, ему пишут в выходные, без его подписи не уходит ни один платёж. Он ждёт повышения — а берут другого. И не потому что другой категорически сильнее. А потому что система, которую он построил, на нем не замыкается. Построил одну систему — пошел на повышение, на задачи посложнее.

Незаменимость ощущается как ценность, но для компании она читается как риск. Пока вы держите систему руками, вас невыгодно двигать вверх: слишком дорого чинить дыру, которая после вас останется.

Собственно, за это некоторые опердиры (COO) получают как генеральные и являются сопоставимо значимой фигурой: за умение выстроить процессы, которые дают кратный рост на масштабе и доходе и приносят компании сотни миллионов сэкономленных денег.

Неприятная часть в том, что этот навык не выдают вместе с должностью. Его либо собирают годами по кускам на собственных ошибках — за счёт работодателя, своих выходных и пары выгораний. Либо идут и системно и учатся, обкатывая затем знания на практике.

У Эдюсон курс «Операционный директор» — как раз про эту сборку и обкатывание.

Кому подойдёт: — руководителю отдела или проекта, который вырос из своей роли и готов в топ-менеджмент — действующему опердиру, который хочет закрыть пробелы и получить доп.инструменты — предпринимателю, уставшему тащить всё самому — собственнику, которому нужен прогнозируемый результат, а не героизм команды

Что внутри: 385 уроков, 49 бизнес-кейсов и заданий из разных отраслей — от торговли и стройки до производства и ИТ, 20 рабочих шаблонов, методики Ицхака Адизеса, преподаватели-практики из Сколково, Альфа-Банка, ВШЭ и Ростеха. Есть свежий блок по внедрению ИИ в процессы — где он снимает до 20 часов в неделю на рутине и отчётности.

По условиям: доступ бессрочный вместе с обновлениями, личный куратор на 365 дней, а не общий чат на тысячу человек, диплом о профпереподготовке, 13% стоимости возвращаются налоговым вычетом. Если курс не подойдёт — полгода на обмен на любой другой.

И одна ремарка от меня. Курс — это инструмент, и результат он даёт ровно тот, который вы из него достаёте. Ни один курс не поменяет за вас процессы по мановению волшебной палочки. Поэтому возьмите одну живую проблему из своих процессов (кассовые разрывы, перегруз команды, отчётность) — и тестируйте методики на ней с первого месяца. Тогда к концу обучения у вас будет не сертификат, а перестроенный отдел и цифры, которые можно показать руководству.

👉 Оставить заявку по ссылке: https://www.eduson.tv/~bezaspera8 По промокоду безaspera — скидка 65% и второй курс на выбор в подарок.

Реклама. ООО "Эдюсон", ИНН 7729779476, erid:2W5zFJr659j

👥 HR, які soft skills сьогодні справді потрібні людям і командам в епоху AI?

AI змінює не лише інструменти роботи. Змінюються ролі, вимоги до людей, способи взаємодії в командах і те, яких співробітників бізнес вважатиме сильними завтра.

Критичне мислення? Адаптивність? Комунікація? Емоційна зрілість? Лідерство?

Але для HR важливе складніше питання – як зрозуміти, які компетенції потрібні саме вашій організації, як їх оцінювати та системно розвивати?

Спеціально для вас, ми створили цю подію, до якої готувались багато років. Саме про це говоритимуть на Soft Skills Summit 2026 – міжнародному саміті про розвиток людей, команд та організацій в епоху AI

3 дні – 3 рівні розвитку: Людина ➡️ Команда ➡️ Організація

У програмі для HR + L&D:

🧠 soft skills та компетенції майбутнього 👥 розвиток талантів і сильних команд 🚀 лідерство та розвиток керівників 🧩 моделі компетенцій і культура організації 🤖 AI та трансформація роботи й професій 📈 розвиток людей як частина стратегії бізнесу

70+ українських та міжнародних експертів, серед яких Андрій Федорів, Richard E. Boyatzis, Julian Treasure, Рената Дельпорте та інші.

Не просто говоримо про soft skills – розбираємо, які навички потрібні людям і бізнесу та як перетворювати їх розвиток на системну роботу HR.

📅 12–14 вересня 2026 📍 Київ + онлайн 🎟 Програма, спікери та квитки

🤱Ровно год назад у студенток-очниц появилось право на получение пособия по беременности и родам в повышенном размере.   🎓В текущем году правом воспользовались более 360 студенток.   На сегодняшний день размер такого пособия для студенток очного отделения ссузов, вузов, учреждений дополнительного профессионального образования и научных организаций составляет более 85 тысяч рублей за 140 дней декрета. Пособие назначается исходя из 100% величины регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.   ☝️Ранее, до сентября 2025 года, расчет производился на основе стипендии и суммы были значительно ниже.   Подать заявление можно: ▫️через Госуслуги, ▫️в МФЦ, ▫️в клиентской службе Отделения СФР по Башкортостану.   📄 Потребуется предоставить справку из медорганизации, подтверждающую период временной нетрудоспособности, и документ, подтверждающий очное обучение.   #ОСФРРБ #СФР #семьямсдетьми

❤️‍🔥АВАНГАРД❤️‍🔥 Карина Халле

Наверное, это иллюзия. Теперь мы беглецы — раненые, объявленные в розыск, а против нас собирают целую армию. Но руки Нейта крепко обнимают меня. Под моей щекой ровно бьётся его сердце. А когда я поднимаю взгляд — на его профиль на фоне звёзд, на человека, который остановился, выбрал меня, прорвался сквозь всех, кто пытался нас разлучить, — я знаю наверняка одно: он и правда супергерой.

скоро

👥 HR, які soft skills сьогодні справді потрібні людям і командам в епоху AI?

AI змінює не лише інструменти роботи. Змінюються ролі, вимоги до людей, способи взаємодії в командах і те, яких співробітників бізнес вважатиме сильними завтра.

Критичне мислення? Адаптивність? Комунікація? Емоційна зрілість? Лідерство?

Але для HR важливе складніше питання – як зрозуміти, які компетенції потрібні саме вашій організації, як їх оцінювати та системно розвивати?

Спеціально для вас, ми створили цю подію, до якої готувались багато років. Саме про це говоритимуть на Soft Skills Summit 2026 – міжнародному саміті про розвиток людей, команд та організацій в епоху AI

3 дні – 3 рівні розвитку: Людина ➡️ Команда ➡️ Організація

У програмі для HR + L&D:

🧠 soft skills та компетенції майбутнього 👥 розвиток талантів і сильних команд 🚀 лідерство та розвиток керівників 🧩 моделі компетенцій і культура організації 🤖 AI та трансформація роботи й професій 📈 розвиток людей як частина стратегії бізнесу

70+ українських та міжнародних експертів, серед яких Андрій Федорів, Richard E. Boyatzis, Julian Treasure, Рената Дельпорте та інші.

Не просто говоримо про soft skills – розбираємо, які навички потрібні людям і бізнесу та як перетворювати їх розвиток на системну роботу HR.

📅 12–14 вересня 2026 📍 Київ + онлайн 🎟 Програма, спікери та квитки

Чебурашка из мультфильма "Чебурашка идет в школу" переживает:

- Это ему нужна форма  - А такого размера не шьют  - Меня теперь не возьмут в школу  - Возьмут. Ещё как возьмут!

🔔 Первый звонок еще не успел отзвенеть, а у вполне адекватных до этого родителей в глазах уже загорается огонек надзирателя. "Встань ровно!" "Сиди смирно!" "Учительница сказала - значит закон!"

А через месяц те же самые взрослые искренне удивляются, почему ребенок лежит на диване лицом в стену и со слезами орет, что больше никогда туда не пойдет 🛑

Школа - это и без того жесткая среда, куча чужих правил и сплошной стресс. Но вместо того чтобы быть безопасным островом, дом легким движением руки превращается в филиал колонии строгого режима. От ребенка с порога требуют идеальности, а родительское принятие резко начинает зависеть от цифр в электронном дневнике 🗒️

Главный и, по сути, единственный лайфхак успешной адаптации к учебе - это вовсе не ранние подъемы в 6:30 и не бесконечные лекции про "твое туманное будущее".

🏠 Это нормальная атмосфера дома. Ребенку жизненно важно знать: сюда можно прийти с тройкой, со слезами из-за драки или глупого замечания и услышать простые слова: "Я на твоей стороне. Мы со всем разберемся"

Если цель - вырастить уверенного, устойчивого человека, а не зашуганного невротика с нервным тиком, придется выключить в себе школьного генерала. Домой приходят не солдаты, а дети. И им нужен родитель, а не еще один строгий начальник.

С 1 сентября! 🥂 🔔

#школа #дети #психология #родители

❗️Приліт у ЖК «Місто квітів»: у Києві палає 16-поверхівка — загоряння сталося на рівні 14–15 поверхів у Подільському районі, — Кличко

🇺🇦 Надіслати новину🇺🇦     Київ LIVE | Instagram

Історія гостя, частина шоста.

Вихід за межі вузького кола особистих прихильностей, побудованих на фізичному грумінгу, поставив перед нашими предками проблему абсолютно нового порядку - проблему анонімності. Якщо раніше «свій» означав того, чию шерсть ти власноруч чистив роками, то тепер виживання дедалі більше залежало від здатності взаємодіяти з людиною, яку ти бачиш уперше в житті. У світі, де мережі обміну й союзів почали виходити далеко за межі особистого знайомства, Homo sapiens був змушений навчитися розпізнавати «свого», не знаючи його особисто.

Для мозку примата довіра - це результат тривалих інвестицій часу в конкретну особину. Павіан чи шимпанзе знають «в обличчя» членів своєї групи, їхній статус та історію попередніх взаємодій. Проте коли людські громади почали підтримувати зв’язки з іншими громадами заради шлюбних союзів, обміну та доступу до ресурсів, перед мисливцем міг постати незнайомець, який не був його родичем чи другом, але належав до дружньої групи. Виникла потреба в маркерах групової належності, які могли служити своєрідним «зовнішнім паспортом».

Першою лінією такої ідентифікації могли бути мова та діалект. Вимова, словник і мовні звички дозволяють дуже швидко визначити походження незнайомця. Звук голосу міг повідомити про його належність до певної мовної спільноти ще до того, як сторони встигали нормально роздивитися одна одну. Але окрім звуку, люди почали використовувати й візуальні «теги».

Археологія палеоліту демонструє поширення символічних предметів - морських мушель, намистин із зубів тварин, кістки та шкаралупи страусиних яєць, причому деякі матеріали й готові прикраси переміщувалися на значні відстані від місць свого походження. Регіональні стилі прикрас та використання пігментів могли бути не просто «мистецтвом», а засобом передачі соціальної інформації. Важливо розуміти: ми не можемо сьогодні з упевненістю сказати, що конкретна намистина означала «член союзу Чорного Бізона», але археологи мають достатньо підстав розглядати особисті прикраси як один зі способів демонстрації соціальної ідентичності. Це був радикальний крок від логіки примата «я знаю тебе особисто» до людської логіки «я знаю, до якої категорії людей ти належиш».

Проте наявність «правильної» намистини чи знайомого діалекту була лише першим рівнем перевірки. Справжня «технологія довіри» полягала в поведінці. Зрештою, зовнішній маркер теоретично можна було скопіювати, обміняти або привласнити. Значно складніше відтворити цілий комплекс соціальних сигналів - мову, манери, ритуали та знання зв’язків між людьми. Саме тут ритуал починав працювати як алгоритм передбачуваності. Етнографія традиційних суспільств показує, наскільки сильно можуть бути ритуалізовані контакти між людьми з різних громад. Наближення, привітання, обмін інформацією, дари й саме право залишитися серед господарів могли підпорядковуватися зрозумілим обом сторонам правилам. Це був не просто «етикет» у сучасному розумінні. Такі правила зменшували невизначеність у ситуації, яка потенційно могла бути небезпечною. Коли незнайомець поводився так, як від нього очікували, він демонстрував, що знає правила гри й готовий їм підкорятися. Це не гарантувало мирних намірів, але робило його поведінку передбачуванішою, а отже - менш загрозливою.

У цьому сенсі важко не помітити паралель із сучасною дипломатією. Величезна кількість дипломатичного протоколу - від порядку розсадки за столом до формул звернення, черговості виступів і правил зустрічі делегацій - існує саме для того, щоб мінімізувати ризик випадкової помилки в комунікації між сторонами, які можуть мати протилежні інтереси. Як і у випадку традиційного ритуалу, одна з головних функцій дипломатичного етикету - прибрати двозначність і не дозволити дрібному непорозумінню перетворитися на великий конфлікт.

У світі малих груп ціна помилки могла бути надзвичайно високою. Незнайомець, який поводився не так, як від нього очікували, одразу створював додаткову невизначеність. Можливо, він справді не знав місцевих правил. Можливо, належав до іншої соціальної мережі.

«Я понимаю, что так, как сейчас, мне не нравится. Но я не знаю, чего хочу вместо этого. Как тогда вообще что-то менять?»

Эту фразу я слышу примерно на каждой третьей консультации, причём чаще всего от людей вполне рефлексирующих, начитанных, которые уже неплохо себя знают. И в ней спрятана одна очень убедительная, но неверная логика: сначала нужно составить полную картину новой жизни, а уже потом можно делать первый шаг.

⚡️На деле почти всегда наоборот.

Ясность появляется не до действий, а в процессе них. Вы пробуете один небольшой НОВЫЙ выбор — и именно оттуда, из тела, из отклика на конкретную ситуацию, приходит настоящая информация о себе. А не из размышлений на диване о том, «в чём мой путь».

📝 Три примера, как это выглядит в обычной жизни.

1. Можно вообще не знать, стоит ли менять работу — но перестать автоматически брать на себя чужие задачи, которые вам никто формально не поручал.

2. Можно не иметь ни малейшего понятия, что делать с отношениями в целом — но заметить один конкретный момент, где вы привычно замяли или согласились, хотя внутри было другое.

3. Можно понятия не иметь про какое-то «предназначение» — но за один день различить хотя бы одно настоящее «хочу» и одно автоматическое «надо», которое вы выполнили не задумываясь.

Ни один из этих трёх примеров не требует готового плана на всю оставшуюся жизнь и уж тем более ответа на вопрос «в чём смысл моего существования». Каждый требует ровно одного — заметить конкретную точку, где привычный автоматический способ уже не подходит, и один раз проверить другой выбор.

💡 Не нужно сочинять концепцию новой жизни. Нужно найти первую точку, где можно перестать действовать на автомате.

«Карта выхода» построена именно вокруг этого — наблюдения за собой, небольших проб и разбора того, что из этого получается, вместе со мной и группой.

Старт — 21 сентября. Формат — месяц. Стоимость первого набора — 15 900 ₽.

Если откликается — оформить заявку можно здесь.

https://t.me/Vadim_Petrov_psy_bot?start=karta-1--hit-1--utm-25669

Первое сентября, и половина страны сегодня встала раньше себя. Хочу дать тебе минуту, которая помогает, когда в горле стоит ком и волнение.

Найди место, где тебя минуту никто не окликнет. Подойдёт машина, подойдёт ванная. Сядь ровно: спина должна быть прямой, живой. Положи одну ладонь низко на живот, ниже пупка, туда, где у женщины живёт тепло. Вторую оставь свободной. Сделай вдох так, чтобы поднялась именно ладонь на животе. Не грудь, живот. На выдохе открой рот и отпусти звук «а-а-а-а-а». Тихий, некрасивый, какой получится. Не пой, не старайся, просто дай воздуху выйти со звуком. Три раза, с каждым разом чуть длиннее.

Ты почувствуешь, как горло перестаёт держать.

Многие, когда делают это впервые, вдруг плачут. Всё в порядке, там просто много накопилось. Расскажешь, что почувствуешь?

​​#новини #статистика #податки

3,1 трлн грн у чеках: детінізація чи звичайна інфляція?📊 📊 📊

👨🏼‍✈️Податківці бадьоро рапортують про чергові рекорди. За перше півріччя 2026 року через #РРО та #ПРРО провели розрахунків на 3,1 трлн грн — це аж на 18,3% більше, ніж за аналогічний період минулого року.

Червень узагалі показав пікові цифри: ▪️ 559,5 млрд грн обороту (+20%) ▪️ 18,3 млрд грн — щоденний виторг ▪️ 32,1 млн чеків вибивалося щодня (+9%)

🏢У ДПС це подають як беззаперечний доказ «зростання рівня фіскалізації». Але чи справді бізнес масово виходить із тіні? 🤔 ⁉️Паралельно Нацбанк звітує: ще у І кварталі 2026 року 96% усіх операцій із платіжними картками були безготівковими. Тобто українці просто майже повністю відмовилися від готівки.

Тож вражаючий приріст сум у РРО пояснюється комплексом зовсім інших чинників: 1️⃣ Інфляцією та стрибком споживчих цін (сума в чеку більша, хоча товарів купують стільки ж) 2️⃣ Зростанням середнього чека 3️⃣ Тотальною безготівковістю 4️⃣ І лише десь наприкінці цього списку — реальною фекалізацією фіскалізацією

☹️Більше того, самі ж урядовці ловлять ДПС на оптимізмі. Буквально нещодавно Міжвідомча робоча група з питань детінізації економіки констатувала: рівень адміністрування щодо РРО/ПРРО та POS-терміналів досі залишається недостатнім.

Що у підсумку❓ Щоб говорити про справді глибоку детінізацію, а не просто малювати гарні графіки, дивитися треба на значно ширшу комплексну картину: ▪️ реальну динаміку податкових надходжень ▪️ скорочення частки готівкової економіки ▪️ результативність перевірок та фактичну ефективність податкового адміністрування

Поки що це більше схоже на інфляційне зростання та природний відхід від кешу, ніж на системну перемогу над тіньовим сектором

@taxincognito